... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong...
... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện côngviệc như sau:1. Thời gian đánh giá: ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không ... đúng thời hạn 1 - 2 lần/thángHoàn thành công việc đúng thời hạnHoàn thành công việc trước thời hạnHoàn thành công việc trước thời hạn, việc hoàn thành trước thời hạn mang lại giá...
... TRÁCH NHIỆM.1. Côngviệc gì? 1. Côngviệc gì? - Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên ... tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNS Bảng mô tả côngviệc Bảng mô tả công việc Trang: Trang: 22 ... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.-...
... Lập báo cáo37.Tên công việc: Tài liệu căn cứ thực hiện: - 2/10 -CÔNG TY CỔ PHẦN ABC 1234 Tây Thạnh, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, Tp. Hồ Chí MinhBẢNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆCTên chức danh ... chức danh Mã chức danh Đơn vị Nơi làm việc Cấp trên trực tiếp Số nhân viênYêu cầu trình độ chuyên môn: TT MÔ TẢ CÔNGVIỆC CHÍNHI. Lập kế hoạch1.Tên công việc: Tài liệu căn cứ thực hiện: - ... hiện? - Ảnh hưởng gì khi không hoàn thành? - Lợi ích khi hoàn thành tốt? ÚCÁC CÔNGVIỆC PHỤ NẾU CĨ163.Tên công việc: Tài liệu căn cứ thực hiện: - Tần suất: (Bao nhiêu lần/ngày hoặc tuần hoặc...
... CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNGVIỆC Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việcliệtkê này cần bao gồm những ... QUAN HỆ TRONG TỔ CHỨC Liệt kê chức danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệtkê những lĩnh vực trách ... . . . . . . . . .TÓM TẮT VỀ CÔNG VIỆCTóm tắt ngắn gọn vai trò và mục đích công việc của bạn (Không nên dài quá hai câu) – tự hỏi vì sao công việc hiện hữu và điều...
... thị• Giám sát những việc: những công việc, hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công việc: thực hiện giao ... bảo mật tài liệu, bí mật kinh doanh theo quy định của công ty.12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân công của Giám đốcYêu cầu công việc: 1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing ... kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong 6 tháng trở lênCác mối quan hệ:* Báo cáo cho: Trưởng bộ phận Tổng hợpNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Trưởng...
... Khi thiết kếcôngviệc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của côngviệc và yếu tố trung tâm của thiết kế công việc, nó bao ... thiết kếcông việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về côngviệc có nhiều cách khác nhau để thiết kếcông việc, xong quy trình thiết kếcôngviệc gồm những bước cơ bản sau đây:- Đánh giá côngviệc hiện ... nhiệm vụ, các trách nhiệm thuộc công việc phải thực hiện. Có năm đặc trưng cơ bản để tạo nên nội dung công việc: • Tập hợp các kỹ năng: là mức độ yêu cầu của côngviệc về một tập hợp các hoạt...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... Quản lý gián tiếp Giám đốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...
... Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ... đốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ... các côngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...
... đó(2)Thiết kếcôngviệc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một côngviệc trọn vẹn được thiết lập. Thiết kếcôngviệc giúp bạn quyết định về:1. Những việc gì phải được thực hiện2. Việc đó được ... côngviệc sẽ ít có khả năng là rủi ro cho người lao động. Thiết kế côngviệc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như:1. Sự luân phiên của công việc 2. Sự mở rộng của công việc 3. Tiến độ công ... nhiệm vụ côngviệc khác nhau để mỗi côngviệc bao gồm nhiều hoạt động khác nhau. Phải cẩn thận để không bị quá tải hoặc nhẹ nhàng qua.*Làm cách nào để đạt hiệu quả cao trong thiết kếcông việc: -...
... đó(2)Thiết kếcôngviệc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một côngviệc trọn vẹn được thiết lập. Thiết kếcôngviệc giúp bạn quyết định về:1. Những việc gì phải được thực hiện2. Việc đó được ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/31442Khi thiết kếcôngviệc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của côngviệc và yếu tố trung tâm của thiết kế công việc, nó bao ... thiết kếcông việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về côngviệc có nhiều cách khác nhau để thiết kếcông việc, xong quy trình thiết kếcôngviệc gồm những bước cơ bản sau đây:- Đánh giá côngviệc hiện...
... thiết kếcông việc: 1. Các yếu tố thuộc về công việc: Khi thiết kếcôngviệc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của côngviệc ... thiết kếcông việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về côngviệc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kếcôngviệc gồm những bước cơ bản sau đây:- Đánh giá côngviệc hiện ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.3683. Tiến độ công việc/ tốc độ máy móc4. Giờ làm việc Việc thiết kếcôngviệc tốt sẽ khuyến khích sự đa dạng hoạt động của các vị trí trên...