... cơ bản về tổ chức
Chương 2. Tổchứchànhchínhnhànước
Chương 3. Tổchứchànhchínhnhànước trung
ương
Chương 4. Tổchứchànhchínhnhànước ở địa
phương
Chương 5. Thiết kế tổchức các CQHCNN ... trong tổchức
20
Cách xác định phù hợp mục đích của tổ chức,
nhà quảnlý và cá nhân/ tổchức không hiệu quả
Mục tiêu của
nhà quảnlý
Mục tiêu của
tổ chức
Mục tiêu của
cá nhân
30
4. Hình thành ... tổchức ảnh hưởng đến
hiệu quả tổ chức
21
II. Các yếu tố xác định một tổchức hiệu quả
2. Cơ cấu tổchức
2.1. Hoàn thiện thiết kế cơ cấu tổchức
ảnh hưởng của cơ cấu tổchức đến hiệu quả tổ...
... nguồnlực của tổ chức. Nguồnlực của tổchức của tổ
chức được chia thành: + )nguồn nhânlực , bất kỳ một tổchức nào đều đòi hỏi
được cung ứng về nguồnnhânlực phù hợp với sự phát triển của tổ ... phân biệt tổchứchànhchínhnhànước với các tổ chức
khác.
1.Mục tiêu của tổchứchànhchínhnhà nước
-Mỗi một tổchức khi thành lập đều có những mục tiêu cụ thể và đó là cái đích
mà tổchức cần ... một nước thành
viên, chỉ có một chính phủ thực hành quyền quản lý, thống nhất quảnlý nền
hành chínhnhànước và bộ máy tổ chức. Chính phủ là một tổchức hoàn chỉnh
thống nhất. Bộ máy hành chính...
... thông quảnlýnguồnnhânlực cần cung cấp động lực cho sự thay đổi.
- Hệ thống quảnlýnguồnnhânlực cần hỗ trợ các chiến lợc tổng thể
của tổchức .
- Tăng cờng vai trò của bộ phận quảnlýnguồn ... nay.
1.2: Tác động của một số chính sách đến việc quảnlýnguồnnhân lực:
1.2.1: Chính sách quảnlýnguồnnhân lực:
Chính sách quảnlýnguồnnhânlực là toàn thể các quan điểm t tởng ,
mục tiêu và ... I : Cơ sở lý luận
1.1: Nguồnnhânlực _ Doanh nghiệp nhà nớc
1.1.1: Khái niệm
Nhân lực đợc hiểu là nguồnlực của mỗi con ngời , gồm có thể lực và trí
lực. Nguồnnhânlực trong tổchức bao gồm...
... thông quảnlýnguồnnhânlực cần cung cấp động lực cho sự thay đổi.
- Hệ thống quảnlýnguồnnhânlực cần hỗ trợ các chiến lợc tổng thể
của tổchức .
- Tăng cờng vai trò của bộ phận quảnlýnguồn ... , tài chính cho đến
tuyển chọn nhânlực ( bao gồm chủ yếu là thuê mớn và duy trì
nhân lực trong tổchức ) .
- Đối với các tổchức có quy mô trung bình : Chức năng quảnlý
nguồn nhânlực đòi ... hoạt động quảnlýnguồnnhânlực trong tổchức . Mặc dầu
vậy , những nhàquảnlý phỉa thực hiện hầu hết các hoạt động
quản lý mà rất ít có sự chuyên môn hoá.
- Đối với các tổchức có quy mô trung...
... thành phố, Hội nhà
báo…
35
16
Biểu đồ Veen
TỔ CHỨC
HÀNH CHÍNHNHÀ NƯỚC
TỔ CHỨC
HÀNH CHÍNH
NHÀ NƯỚC
TRUNG ƯƠNG
TỔ CHỨC
HÀNH CHÍNH
NHÀ NƯỚC
Ở ĐỊA PHƯƠNG
TỔ CHỨC
THIẾT KẾ
VÀ PHÁT TRIỂN
TỔ CHỨC ... luật hành
chính. Là cơ quan có chức năng quảnlýhànhchính trên
các lĩnh vực đời sống xã hội.
•
Cơ quanhànhchínhnhànước là tổchức cấu thành hệ
thống hànhchínhnhànước thống nhất, nhân ... của quảnlýhànhchínhnhà
nước, nên thông thường cũng được hiểu là “Cơ
quan hànhchínhnhànước .
40
•
Các tổchức xã hội được hình thành theo sáng
kiến của Nhànước và không có cơ cấu tổ chức...
... (Senate).
5
Nội dung môn học
Chương 1. Lý luận cơ bản về tổ chức
Chương 2. Tổchứchànhchínhnhànước
Chương 3. Tổchứchànhchínhnhànước trung
ương
Chương 4. Tổchứchànhchínhnhànước ở địa
phương
Chương ... thuộc
14
I. Tổchứchànhchínhnhànước trong Hệ
thống tổchứcnhà nước
1. Khái quát về hệ thống tổchứcnhà nước
1.1. Hệ thống các tổchức thực thi quyền Lập pháp
1.2. Hệ thống các tổchức thực ... các tổchức thực thi quyền Tư pháp
1.3. Hệ thống các tổchức thực thi quyền Hành
pháp
1.3.1. Tổchứchànhchính trung ương
1.3.2. Tổchứchànhchính địa phương
...
... nhằm nhằm phát triển nguồnnhânlực ở nớc ta
6
1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lựcquảnlýNhà nớc đối với giáo
dục đại học và nguồnnhânlực của nó 6
2. Cải thiện môi trờng giáo dục, ... nhằm phát triển nguồnnhânlực giáo dục đại
học ở nớc ta.
1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lựcquảnlýnhà nớc đối với giáo
dục đại học và nguồnnhânlực của nó.
2. Cải thiện môi trờng giáo ... triển nguồnnhânlực giáo
dục. Cơ cấu của nguồnnhânlực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất
hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l-
ợng nguồnnhânlực hiện ở...
...
7
Tiểu luận Quảnlýnguồnnhânlực vi mô
QUẢNLÝNGUỒNNHÂNLỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ
HOẠT ĐỘNG CỦA TỔCHỨC
Quản lýnguồnnhân lực, xét trong phạm vi của một tổchức được hiểu là tổng thể ... trọng của quảnlýnguồnnhânlực trong hoạt động của tổ chức.
1. Quảnlýnguồnnhânlực là bộ phận chủ yếu trong quảnlý một tổ chức
Sự ra đời, tồn tại và phát triển của mỗi một tổchức dựa trên ... luận Quảnlýnguồnnhânlực vi mô
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bài giảng Quảnlýnguồnnhânlực vi mô – TS. Đinh Thị Minh Tuyết – Học
viện Hành chính, 2009.
2. Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực phục...
...
5
Tiểu luận Quảnlýnguồnnhânlực vi mô
QUẢNLÝNGUỒNNHÂNLỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ
HOẠT ĐỘNG CỦA TỔCHỨC
Quản lýnguồnnhân lực, xét trong phạm vi của một tổchức được hiểu là tổng thể ... trọng của quảnlýnguồnnhânlực trong hoạt động của tổ chức.
1. Quảnlýnguồnnhânlực là bộ phận chủ yếu trong quảnlý một tổ chức
Sự ra đời, tồn tại và phát triển của mỗi một tổchức dựa trên ... luận Quảnlýnguồnnhânlực vi mô
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bài giảng Quảnlýnguồnnhânlực vi mô – TS. Đinh Thị Minh Tuyết – Học
viện Hành chính, 2009.
2. Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực phục...
... đề lý luận chung về quảnlýnguồnnhân lực.
Chương2 : Thực trạng công tác quảnlýnguồnnhânlực tại Công ty
TNHH- HT An phát.
Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu quả tổchứcquảnlýnhânlực ... Nguồnnhân lực:
Nguồn nhânlực được hiểu là nguồnlực con người trong xã hội, là một
trong những nguồnlựcquan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội.
Nguồn nhânlực khác với các nguồnlực ... suy yếu
tổ chức dẫn đến việc phải xây dựng lại cơ cấu tổchức và làm phá vỡ các liên
kết kinh tế trong tập thể tổchức doanh nghiệp.
Quản lýnguồnnhânlực còn là căn cứ để các tổ chức, doanh...
... đề lý luận chung về quảnlýnguồnnhân lực.
Chương2 : Thực trạng công tác quảnlýnguồnnhânlực tại Công ty
TNHH- HT An phát.
Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu quả tổchứcquảnlýnhânlực ... sự thành
bại của doanh nghiệp.
1.1.1.4. Quảnlýnguồnnhânlực
Có nhiều định nghĩa khác nhau về quảnlýnguồnnhân lực. Tuy nhiên
ta xét trên hai khái niệm sau:
* Quảnlýnguồnnhân lực: ... là một
trong những nguồnlựcquan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội.
Nguồn nhânlực khác với các nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực
vật chất, nguồnlực công nghệ ) là...