mô hình quản lý nguồn nhân lực tổ chức hành chính nhà nước

Quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước

Quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước

Ngày tải lên : 21/01/2013, 15:49
... cơ bản về tổ chức Chương 2. Tổ chức hành chính nhà nước Chương 3. Tổ chức hành chính nhà nước trung ương Chương 4. Tổ chức hành chính nhà nước ở địa phương Chương 5. Thiết kế tổ chức các CQHCNN ... trong tổ chức 20 Cách xác định phù hợp mục đích của tổ chức, nhà quản và cá nhân/ tổ chức không hiệu quả Mục tiêu của nhà quản Mục tiêu của tổ chức Mục tiêu của cá nhân 30 4. Hình thành ... tổ chức ảnh hưởng đến hiệu quả tổ chức 21 II. Các yếu tố xác định một tổ chức hiệu quả 2. Cơ cấu tổ chức 2.1. Hoàn thiện thiết kế cơ cấu tổ chức ảnh hưởng của cơ cấu tổ chức đến hiệu quả tổ...
  • 50
  • 1.2K
  • 6
Tài liệu CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC doc

Tài liệu CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC doc

Ngày tải lên : 13/12/2013, 23:15
... nguồn lực của tổ chức. Nguồn lực của tổ chức của tổ chức được chia thành: + )nguồn nhân lực , bất kỳ một tổ chức nào đều đòi hỏi được cung ứng về nguồn nhân lực phù hợp với sự phát triển của tổ ... phân biệt tổ chức hành chính nhà nước với các tổ chức khác. 1.Mục tiêu của tổ chức hành chính nhà nước -Mỗi một tổ chức khi thành lập đều có những mục tiêu cụ thể và đó là cái đích mà tổ chức cần ... một nước thành viên, chỉ có một chính phủ thực hành quyền quản lý, thống nhất quản nền hành chính nhà nước và bộ máy tổ chức. Chính phủ là một tổ chức hoàn chỉnh thống nhất. Bộ máy hành chính...
  • 38
  • 2.6K
  • 40
243 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp nhà nước hiện nay

243 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp nhà nước hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14
... thông quản nguồn nhân lực cần cung cấp động lực cho sự thay đổi. - Hệ thống quản nguồn nhân lực cần hỗ trợ các chiến lợc tổng thể của tổ chức . - Tăng cờng vai trò của bộ phận quản nguồn ... nay. 1.2: Tác động của một số chính sách đến việc quản nguồn nhân lực: 1.2.1: Chính sách quản nguồn nhân lực: Chính sách quản nguồn nhân lực là toàn thể các quan điểm t tởng , mục tiêu và ... I : Cơ sở luận 1.1: Nguồn nhân lực _ Doanh nghiệp nhà nớc 1.1.1: Khái niệm Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời , gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực trong tổ chức bao gồm...
  • 53
  • 675
  • 1
Quản lý nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước

Quản lý nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước

Ngày tải lên : 09/04/2013, 21:46
... thông quản nguồn nhân lực cần cung cấp động lực cho sự thay đổi. - Hệ thống quản nguồn nhân lực cần hỗ trợ các chiến lợc tổng thể của tổ chức . - Tăng cờng vai trò của bộ phận quản nguồn ... , tài chính cho đến tuyển chọn nhân lực ( bao gồm chủ yếu là thuê mớn và duy trì nhân lực trong tổ chức ) . - Đối với các tổ chức có quy trung bình : Chức năng quản nguồn nhân lực đòi ... hoạt động quản nguồn nhân lực trong tổ chức . Mặc dầu vậy , những nhà quản phỉa thực hiện hầu hết các hoạt động quản mà rất ít có sự chuyên môn hoá. - Đối với các tổ chức có quy trung...
  • 53
  • 492
  • 2
Môn học Quản lí và phát triển tổ chức hành chính nhà nước

Môn học Quản lí và phát triển tổ chức hành chính nhà nước

Ngày tải lên : 21/01/2013, 15:16
... thành phố, Hội nhà báo… 35 16 Biểu đồ Veen TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRUNG ƯƠNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Ở ĐỊA PHƯƠNG TỔ CHỨC THIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC ... luật hành chính. Là cơ quanchức năng quản hành chính trên các lĩnh vực đời sống xã hội. • Cơ quan hành chính nhà nướctổ chức cấu thành hệ thống hành chính nhà nước thống nhất, nhân ... của quản hành chính nhà nước, nên thông thường cũng được hiểu là “Cơ quan hành chính nhà nước . 40 • Các tổ chức xã hội được hình thành theo sáng kiến của Nhà nước và không có cơ cấu tổ chức...
  • 240
  • 1.1K
  • 3
Quản lsy và phát triển tổ chức hành chính nhà nước

Quản lsy và phát triển tổ chức hành chính nhà nước

Ngày tải lên : 21/01/2013, 15:49
... (Senate). 5 Nội dung môn học Chương 1. luận cơ bản về tổ chức Chương 2. Tổ chức hành chính nhà nước Chương 3. Tổ chức hành chính nhà nước trung ương Chương 4. Tổ chức hành chính nhà nước ở địa phương Chương ... thuộc 14 I. Tổ chức hành chính nhà nước trong Hệ thống tổ chức nhà nước 1. Khái quát về hệ thống tổ chức nhà nước 1.1. Hệ thống các tổ chức thực thi quyền Lập pháp 1.2. Hệ thống các tổ chức thực ... các tổ chức thực thi quyền Tư pháp 1.3. Hệ thống các tổ chức thực thi quyền Hành pháp 1.3.1. Tổ chức hành chính trung ương 1.3.2. Tổ chức hành chính địa phương ...
  • 263
  • 1.8K
  • 8
Quản lý nguồn nhân lực giáo dục địa học ở nước ta

Quản lý nguồn nhân lực giáo dục địa học ở nước ta

Ngày tải lên : 10/04/2013, 10:46
... nhằm nhằm phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta 6 1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lực quản Nhà nớc đối với giáo dục đại học và nguồn nhân lực của nó 6 2. Cải thiện môi trờng giáo dục, ... nhằm phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta. 1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lực quản nhà nớc đối với giáo dục đại học và nguồn nhân lực của nó. 2. Cải thiện môi trờng giáo ... triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l- ợng nguồn nhân lực hiện ở...
  • 13
  • 548
  • 1
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:49
... 7 Tiểu luận Quản nguồn nhân lực vi mô QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC Quản nguồn nhân lực, xét trong phạm vi của một tổ chức được hiểu là tổng thể ... trọng của quản nguồn nhân lực trong hoạt động của tổ chức. 1. Quản nguồn nhân lực là bộ phận chủ yếu trong quản một tổ chức Sự ra đời, tồn tại và phát triển của mỗi một tổ chức dựa trên ... luận Quản nguồn nhân lực vi mô TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bài giảng Quản nguồn nhân lực vi – TS. Đinh Thị Minh Tuyết – Học viện Hành chính, 2009. 2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục...
  • 11
  • 955
  • 6
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 30/03/2013, 10:52
... 5 Tiểu luận Quản nguồn nhân lực vi mô QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC Quản nguồn nhân lực, xét trong phạm vi của một tổ chức được hiểu là tổng thể ... trọng của quản nguồn nhân lực trong hoạt động của tổ chức. 1. Quản nguồn nhân lực là bộ phận chủ yếu trong quản một tổ chức Sự ra đời, tồn tại và phát triển của mỗi một tổ chức dựa trên ... luận Quản nguồn nhân lực vi mô TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bài giảng Quản nguồn nhân lực vi – TS. Đinh Thị Minh Tuyết – Học viện Hành chính, 2009. 2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục...
  • 11
  • 870
  • 0
57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... đề luận chung về quản nguồn nhân lực. Chương2 : Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát. Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức quản nhân lực ... Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người trong xã hội, là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực ... suy yếu tổ chức dẫn đến việc phải xây dựng lại cơ cấu tổ chức và làm phá vỡ các liên kết kinh tế trong tập thể tổ chức doanh nghiệp. Quản nguồn nhân lực còn là căn cứ để các tổ chức, doanh...
  • 62
  • 591
  • 2
86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... đề luận chung về quản nguồn nhân lực. Chương2 : Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát. Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức quản nhân lực ... sự thành bại của doanh nghiệp. 1.1.1.4. Quản nguồn nhân lực Có nhiều định nghĩa khác nhau về quản nguồn nhân lực. Tuy nhiên ta xét trên hai khái niệm sau: * Quản nguồn nhân lực: ... là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ ) là...
  • 63
  • 499
  • 0

Xem thêm