mot so bai tieu luan mon quan tri hoc

BÀI TIỂU LUẬN môn QUẢN TRỊ tài CHÍNH Phân tích một số chỉ số tài chính của công ty Cổ phần NTACO

Ngày tải lên : 26/09/2015, 08:18

... Tài Chính GV: Ngô Quang Huân - Đánh giá: Tỷ số sức sinh lợi phụ thuộc nhiều vào đặc điểm ngành sản xuất kinh doanh Do đó, để đánh giá xác cần phải so sánh với bình quân ngành so sánh với doanh ... 2.8% -14,996,862,655 0.0% 0.0% so 2013 101.9% 104.8% 104.8% 86.8% 135.0% 79.6% 19.8% 83.8% 364.6% 157.3% 21.5% 90.4% 90.4% 100.0% 59.3% Môn Quản Trị Tài Chính GV: Ngô Quang Huân NHẬN XÉT: - - - - ... tăng năm 2014, cụ thể tăng 14.003.546.644 đồng tương đương với 1.09% so với 2013 Trong tài sản ngắn hạn năm chiếm 79.6% (2013) so với tổng tài sản Trong loại tài sản ngắn hạn hàng tồn kho đáng ý...

28
1.8K
25

BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH Công ty cổ phần phát triển đô thị công nghiệp số 2

Ngày tải lên : 18/12/2014, 14:01

... luận môn Quản trị tài (chọn mã D2D) Nguyễn Thị Huệ Trinh – K22 QTKD Ngày PHẦN 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY 1.1 Một số thông tin Công ty cổ phần phát tri n đô thị công nghiệp số Mã chứng khoán: D2D Địa ... (chọn mã D2D) Nguyễn Thị Huệ Trinh – K22 QTKD Ngày Khả toán nợ ngắn hạn D2D tăng từ 71.2% năm 2009 lên 256.98% năm 2012 Nguyên nhân tốc độ tăng tài sản ngắn hạn nhanh so với tốc độ tăng nợ ngắn ... D2D đạt mức 50% so với trung bình ngành (năm 2009), cao trung bình ngành (năm 2010, năm 2011) 2.1.2 Phân tích tỷ lệ đánh giá hiệu hoạt động: Chi tiêu Kỳ thu tiền bình quân (DSO) Vòng quay hàng...

25
1.4K
29

Bài tiểu luận môn Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:51

... đến thể loại hoạt hình dẫn đến phát tri n thể loại hoạt hình đặc trưng Nhật có tên gọi Anime, nhờ phát tri n vũ bão Manga Anime mà trò chơi game video Nhật phát tri n mạnh mẽ từ thập niên 1980 Âm ... tự phát tri n thăng tiến Do vậy, sử dụng lao động người Nhật cần tạo động lực làm việc cho họ Cho họ sống đảm bảo, công việc ổn định quan tâm đến gia đình họ, cho họ có hội đào tạo, phát tri n ... tổ chức quan trọng anh - Sự nghiệp lộ trình công danh nhân viên gắn với chặng đường thành công doanh nhân - Mọi người sống doanh nhân, nghĩ doanh nhân, vui buồn với thăng trầm doanh nhân Tri t...

5
7.6K
96

BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC

Ngày tải lên : 16/09/2013, 09:25

... năm 95 doanh số công ty 20 tri u USD, năm 96 doanh số công ty 40 tri u USD đến năm 1998 doanh số công ty 85 tri u USD tính đến hết năm 2002 doanh số công ty khoảng 240 tri u USD Với tốc độ tăng ... việc phát tri n nguồn nhân lực bước đột phá chất cho phát tri n bền vững lâu dài, xã hội tiến vào “Kinh tế tri thức” “kinh tế sinhhọc” Để hiểu thấu đáo người tiêu dùng Việt Nam phát tri n hệ thống ... chuyên nghiệp thường xuyên trọng đến chương trình huấn luyện nhân viên Quan điểm Unilever “phát tri n thông qua người”, nên công ty quan tâm đến quyền lợi nhân viên sẵn sàng hỗ trợ họ lĩnh vục công...

25
5.3K
129

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

Ngày tải lên : 23/05/2014, 16:40

... Hải Quang Mc.Gregore nhấn mạnh người vật đầy ham muốn ham muốn không thỏa mãn, đường lối quản trị kiểm so t không động viên người I Đặc điểm lý thuyết X: Hình thành vào cuối kỷ 19 nhà tư mong ... cao vai trò động viên người quản lý − Xây dựng mối quan hệ dựa lòng tin dựa vào quyền lực − Phát tri n tinh thần trách nhiệm, tự kiểm tra − Phát tri n công việc theo tập thể tổ, đội − Tạo bầu không ... có biện pháp kiểm so t tế nhị, mềm dẻo, giữ thể diện cho nhân viên Nhóm Lớp ngày Trang Tiểu luận môn: Quản Trị Học .Giảng viên: TS Nguyễn Hải Quang CHƯƠNG 3: SO SÁNH CÁC THUYẾT...

19
5.4K
13

BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ pptx

Ngày tải lên : 05/07/2014, 12:20

... .1 Châu Quang Duy Nguyễn Thị Hồng Thảo Nguyễn Thị Thúy Hằng Mục Lục I.Sơ lược công ty .5 1.Quá trình hình thành phát tri n cty ... Hiếu - Ext: 12 - Bà Nguyễn Thị Thu Huế - Ext: 138 Phòng Sales: - Bà Nguyễn Thị Cát Trinh - Ext: 960 Quá trình phát tri n cty a Mục đích phạm vi đề tài a)Mục đích Quy trình lập nhằm đáp ứng nhu cầu ... công việc, dựa vào báo cáo công việc cá nhân để xếp loại 22 Bài tiểu luận viết với lòng mong muốn nêu lên số đề suất nhằm góp phần nhỏ vào công tác tuyển dụng công ty Tuy nhiên với hạn...

23
2.5K
11

bài tiểu luận môn quản trị doanh nghiệp đao đức trong tuyển dụng lao đong

Ngày tải lên : 05/11/2014, 15:14

... rà, phức tạp chưa theo kịp phát tri n thị trường sức lao động Nhiều ý kiến cho muốn phát tri n thị trường lao động bền vững 10 năm tới phải có quan điểm, định hướng quan tâm giải tồn tại, bất ổn ... tương quan với đóng góp người lao động Công ty kinh doanh muốn gia tăng lợi nhuận định phải quan tâm đến lợi ích người lao động trực tyếp làm cải vật chất Quan hệ chủ thợ tốt đẹp chủ nhân quan ... nghĩa nhân văn, tri t học luật lệ xã hội cách đối xử từ hệ thống Đạo đức thuộc hình thái ý thức xã hội, tập hợp nguyên tắc, qui tắc nhằm điều chỉnh đánh giá cách ứng xử người quan hệ với nhau,...

19
1.6K
5

Tiểu luận môn quản trị học Cơ sở Văn Hóa Việt Nam

Ngày tải lên : 12/04/2015, 09:53

... ít tổ chức quan tâm 31 3.3 VĂN HÓA VÀ CÔNG TÁC ĐIỀU KHIỂN VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO & PHÁT TRI N NGHỀ NGHIỆP VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO & PHÁT TRI N NGHỀ NGHIỆP VĂN HÓA NÔNG NGHIỆP VĂN HÓA DU MỤC Tổ chức quan tâm đến ... 1.2Văn hóa động lực VÀsự phát tri n, lẽ phát tri n người định chi phối ♦ Văn hóa truyền thống Việt Nam hướng dẫn cổ vũ lối sống hòa hợp, hài hòa với thiên nhiên ♦ Phát tri n tách khỏi cội nguồn dân ... ĐỔI VĂN HÓA CỦA TỐ CHỨC QUAN TÂM ĐẾN VẤN ĐỀ CỐT YẾU QUAN TÂM ĐẾN VẤN ĐỀ CỐT YẾU 3 Các cá nhân tổ chức phải đồng tâm thay đổi hành vi họ để tạo mơi trường văn hóa tổ chức mong muốn 2 Tổ chức đặt...

38
886
2

Tiểu luận môn Quản trị học Cơ sở văn hóa Việt Nam và tác động của văn hóa tới các công tác quản trị doanh nghiệp

Ngày tải lên : 12/04/2015, 12:56

... chia thành giá tri sử dụng, giá tri đạo đức và giá tri thẩm mỹ Các giá tri đạo đức và giá tri thẩm mỹ đều thuộc phạm trù giá tri tinh thần Giá tri tinh thần còn ... đẩy xã hội vận động lên Tính chất quan trọng thứ hai của văn hóa là giá tri Giá trị mà qua thành viên văn hóa xác định điều đáng mong muốn không đáng mong muốn, tốt hay không tốt, đẹp ... sự phát tri ̉n của xã hội Không phải ngẫu nhiên mà UNESCO nhấn mạnh rằng văn hóa chiếm vị tri trung tâm và đóng vai trò điều tiết của phát tri ̉n Một sách phát tri n đắn...

37
1.1K
5

Bài tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNT

Ngày tải lên : 25/04/2015, 16:47

... phỏt hin v tho cao hn na mong i ca khỏch hng nh ó cam oan bng cht lng dch v, chỳ ý n vic m rng, phỏt trin v chim lnh th trng, khai thỏc ti a cỏc tim nng ca th trng song song m bo li nhun l ti a ... Hải quan liên quan đến dịch vụ - Phối hợp với công ty nớc để chuyên chở, giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu, hàng ngoại giao, hàng cảnh, hàng tri n lãm, hàng t nhân tài liệu chứng từ liên quan ... kịp thu 7,37 tri u USD lợi nhuận trớc thuế, tăng 0,48 tri u USD so với năm 2007 Không thoát khỏi ảnh hởng trầm trọng kinh tế khủng hoảng, năm 2009 dù doanh thu có đạt mức 20,68 tri u USD, cao...

23
972
10

Tài liệu Tiểu luận môn quản trị học: Kỹ năng ra quyết định trong quản trị pptx

Ngày tải lên : 20/12/2013, 18:15

... sống người định, hay gia đình người có liên quan Nhưng suy nghĩ rộng đặt giả định cụ thể, ta thấy hết tầm quan trọng việc định ảnh hưởng to lớn sống • Tầm quan trọng việc định • Ảnh hưởng trực tiếp ... hay khơng? Tiêu chuẩn để đánh giá giải pháp có: − Rủi ro có liên quan đến kết mong đợi − Cố gắng cần phải có − Mức độ thay đổi mong muốn − Khả có sẵn nguồn tài ngun (nhân vật chất) III.2.6 Thực ... có lương tri, chín chắn, am hiểu lý luận sâu sắc kinh nghiệm sống phong phú Người có óc xét đốn tốt suy xét vấn đề cách khách quan, nhanh chóng, đưa lời giải đáp thơng minh… Và yếu tố quan trọng...

24
5.3K
21

tiêu luận môn quản trị học công tác tổ chức công ti bibica

Ngày tải lên : 26/09/2014, 20:54

... móng cho phát tri n chung Vì vậy, để lãnh đạo tốt, làm hài hòa mối quan hệ người với tổ chức việc làm khó thực cần thiết nhà quản trị Hay nói cách khác, nhà quản trị cần thực chức quan trọng tổ ... khách quan đặc thù công tác tổ chức Ví dụ: Xây dựng nâng cao, phát tri n trường học có mục đích học sinh sinh viên có điều kiện học tập tốt hơn, góp phần nâng cao kiến thức, giúp đất nước phát tri n ... cho nhà quản trị - Nhược điểm: + Tồn song song hai tuyến đạo trực tuyến,dễ nảy sinh mâu thuẫn việc thực mệnh lệnh + Có tranh chấp quyền lực phận + Khó kiểm so t 4.7 Cấu trúc tổ chức hỗn hợp -...

30
1.7K
5

Tiểu luận môn quản trị học Các yếu tố chính của môi trường vĩ mô

Ngày tải lên : 06/10/2014, 18:13

... ảNH HƯởNG ĐếN HOạT ĐộNG DN: Môi trường tự nhiên • Đất đai - động thực vật - cảnh quan Những yếu tố tự nhiên liên quan mật thiết với ảnh hưởng nhiều đến hoạt động doanh nghiệp III XU HƯớNG MÀ MỗI ... đầu tư DN Mức độ lạm phát:  Lạm phát vừa phải khuyến khích đầu tư, kích thích thị trường phát tri n III XU HƯớNG MÀ MỗI YếU Tố Sẽ ảNH HƯởNG ĐếN HOạT ĐộNG DN: Môi trường Chính trị - pháp luật ... ảNH HƯởNG ĐếN HOạT ĐộNG DN: Môi trường tự nhiên Vị trí địa lý Cơ sở sản xuất kinh doanh đặt đâu quan trọng loại hình hoạt động doanh nghiệp • Vị trí đẹp, thuận tiện vào giúp cho doanh nghiệp tiết...

27
1.6K
0

Tiểu luận môn quản trị học Sự khác nhau giữa Ra quyết định theo chương trình và không theo chương trình? Cho ví dụ minh họa trong thực tế?

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:35

... hết cấp thấp & cấp trung cấp cao “Cut & dried” solution Không theo chương trình Mức quản lý Mức quản lý Giải pháp Ra định Cấp Cao “Custom made“ solution Phân biệt Theo chương trình Không theo ... Quyết định kế hoạch Theo chức quản trị Quyết định tổ chức Quyết định điều khiển Quyết định kiểm so t Ra định Theo phạm vi thực Toàn cục Toàn cục Ra định Bộ phận Bộ phận Theo đặc điểm vấn đề Quyết ... cuả đối tượng (tổ chức),  giải vấn đề nảy sinh chín muồi  Trên sở  phân tích qui luật khách quan vận động, chi phối đối tượng,  khả thực cuả đối tượng (tổ chức) Ra định Quyết định quản trị...

21
2.5K
5

Tiểu luận môn quản trị học Các thành phần chủ yếu trong quá trình Hoạch định? Phân biệt sự khác nhau trong các thành phần này thông qua ví dụ thực tế? Sứ mệnh Mục tiêu – Kế hoạch

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:38

... tồn tại, phát tri n Sứ mệnh tổ chức tuyên ngôn tổ chức xã hội, chứng minh tính hữu ích ý nghĩa tồn tổ chức xã hội Thực chất tuyên bố sứ mệnh tổ chức tập trung làm sáng tỏ vấn đề quan trọng: “Vì ... yếu QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH SỨ MỆNH Phạm vi tuyên bố sứ mệnh thường liên quan đến sản phẩm, thị trường khách hàng công nghệ tri t lý khác mà công ty theo đuổi Cho thấy ý nghĩa tồn tổ chức, Những ... trị Mặt động: hướng đến mục đích lâu dài tổ chức Có nghĩa mốc cố định, mà linh hoạt phát tri n với kết mong đợi ngày cao sở xem xét nguồn lực có có Các thành phần chủ yếu QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH...

12
1.2K
1

Tiểu luận môn quản trị học Giải thích quá trình phát triển của trường phái tâm lý xã hội

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:51

... vai trò quan trọng việc tạo tác phong cá nhân  Các nhà quản trị phải tìm cách tăng thoả mãn tâm lý tinh thần nhân viên TRƯỜNG PHÁI TÂM LÝ XÃ HỘI (TT) Mary Parker Pollet (1868- 1933) -Quan hệ ... 1933) -Quan hệ công nhân với công nhân -Quan hệ công nhân với nhà lãnh đạo, quản trị  Tác giả nhấn mạnh, hiệu lãnh đạo, quản trị phụ thuộc vào việc giải mối quan hệ TRƯỜNG PHÁI TÂM LÝ XÃ HỘI (TT) ... (1923): - Cho chất người muốn độc lập hành động, đa dạng mối quan tâm khả tự chủ - Một nhấn mạnh thái nhà lãnh đạo, quản trị việc kiểm so t nhân viên dẫn tới nhân viên có thái độ thụ động, lệ thuộc...

15
1.4K
0

Tiểu luận môn quản trị học CÁC YẾU TỐ CHÍNH CỦA MÔI TRƯỜNG VI MÔ.PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ NÀY QUA VIỆC PHÁC HỌA MÔI TRƯỜNG VI MÔ CỦA DOANH NGHIỆP CỤ THỂ

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:53

... số đối thủ cạnh tranh Quick Retrievals  Thông qua bảng số liệu trên, thấy đối thủ cạnh tranh thị trường VN là: Vinacafe, Nescafe, Trần Quang, Sơn Tùng, Việt Thái Source: ACNielse n | Retail I ... tố đầu vào sản xuất Một số yếu tố cần quan tâm:  Số lượng  Chất lượng  Giá  Thời gian cung cấp  Để tránh rủi ro & tạo ổn định DN cần phải:  Tạo mối quan hệ gắn bó, tin cậy với nhà cung ứng ...  Khối cung ứng tìm tối thiểu nhà cung cấp cho loại hàng hóa để kiểm so t giá tốt chống lại sức ép nhà cung cấp  Tạo mối quan hệ gắn bó, tin cậy Trung Nguyên với nhà cung cấp 2.4 CÁC NHÓM ÁP...

22
4.9K
7

Tiểu luận môn quản trị học QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU Management by Objectives MBO

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:57

... dựa vào quan điểm: Quan điểm tài chính, quan điểm trình kinh doanh, quan điểm khách hàng, quan điểm học hỏi phát tri n III NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG MBO VÀ CÁCH THỨC VƯỢT QUA Yếu tố bên Quan điểm ... tiêu Quan điểm tài Để đạt thành công tài chính, DN phải thực mục tiêu nào? Mục tiêu Quan điểm trình kinh doanh Để đạt thành công kinh doanh DN phải thực trình nào? Quan điểm học hỏi, phát tri n ... QUA Trong việc tri n khai MBO, việc kết nối cấp quản lý nhân viên gặp khó khăn dẫn đến thất bại trình tri n khai MBO Ví dụ: Các nhân viên thường quan tâm đến mục tiêu mà không quan tâm đến mục...

16
4.3K
20

Tiểu luận môn quản trị học CÁC DẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC, ƯU NHƯỢC ĐIỂM TỪNG DẠNG, CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:01

... khuynh hướng làm cho việc trì dịch vụ trung tâm khó khăn – Vấn đề kiểm so t cấp quản lý trung tâm khó khăn hơn, đòi hỏi chế kiểm so t phức tạp Cơ cấu tổ chức theo sản phẩm hay khách hàng Đặc điểm: ... hỏi cách thức quản lý khác dãy sản phẩm = > chi phí quản lý cao – Dễ dẫn đến cục phận, quan tâm đến phát tri n toàn diện tổ chức Mô hình Cơ cấu theo sản phẩm TỔNG GIÁM ĐỐC Sản phẩm Y Sản phẩm ... 2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC • Mục tiêu chiến lược phát tri n doanh nghiệp Chiến lược phát tri n quy định cách thức hoạt động => cấu tổ chức phải thích hợp để thực chiến...

30
4.5K
24