... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua ... vật chất kỹ thuật cho côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận côngtyCôngty trích phần lợi nhuận ... điểm đàotạonguồnnhân lực, côngtácđàotạo thuận lợi phát triển côngty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với côngtácđàotạo Bố trí sử dụng sau đàotạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào...
... Cụng ty cỏc a im nh sau: H Ni: C quan Tng cụng ty, cỏc Cụng ty hch toỏn ph thuc Cụng ty c phn LILAMA H Ni Cụng ty C phn Lp mỏy & Thớ nghim C in Cụng ty c phn LILAMA 10 Hi Phũng: Cụng ty c ... lilama nước Các ban dự án lilama cá c công t rường Các Côngty thành viên hoạch toán độc lập Các ban quản lý dự án EPC Các côngty đầu tư kinh doanh Các côngty liên doanh, cổ phần Phòng tài kt ... k.tế kỹthuật - Côngty giới tt Viện điều dưỡng Phụ trách: nội - thi công P thị t rường & PTDA P tra pchế - Phòng tổ chức - lđ Côngty x nhập Phụ trách: kt Các trường kỹ thuật & Công nghệ lilama...
... cứu: côngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu côngtácđàotạonguồnnhânlực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácđàotạonguồnnhânlực Nội ... nâng cao hiệu côngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm 3 Chơng 1: Cơ sở lý luậnđàotạonguồnnhânlực 1.1 Khái niệm vai trò đàotạonguồnnhân ... ảnh hởng tới côngtácđào tạo: 20 - Các phơng pháp đàotạonguồnnhânlực + Đàotạocông việc: gồm phơng pháp + Đàotạocông việc: gồm phơng pháp - Trình tự xây dựng chơng trình đàotạo (7 bớc):...
... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp ... phí đàotạo Tổng côngty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng côngtycôngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực Đó thuận lợi cho côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực ... điều kiện thuận lợi cho côngtác lập kế hoạch đàotạo phát triển nguồnnhânlực Tổng công ty, mà cần hoàn thiệncôngtácđàotạonguồnnhân để kịp thời có đội ngũ cán côngnhân viên phù hợp với...
... MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp ... phí đàotạo Tổng côngty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng côngtycôngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực Đó thuận lợi cho côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực ... điều kiện thuận lợi cho côngtác lập kế hoạch đàotạo phát triển nguồnnhânlực Tổng công ty, mà cần hoàn thiệncôngtácđàotạonguồnnhân để kịp thời có đội ngũ cán côngnhân viên phù hợp với...
... cứu: côngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu côngtácđàotạonguồnnhânlực để đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácđàotạonguồnnhânlực Nội ... nâng cao hiệu côngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm 3 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Khái niệm vai trò đàotạonguồn ... hưởng tới côngtácđào tạo: - Các phương pháp đàotạonguồnnhânlực + Đàotạocông việc: gồm phương pháp + Đàotạocông việc: gồm phương pháp - Trình tự xây dựng chương trình đàotạo (7 bước):...
... Lý Thuyết đàotạo Chương II : Đánh giá thực trạng đàotạonguồnnhânlựccôngty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiệncôngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty cổ phần ... điểm đàotạonguồnnhân lực, côngtácđàotạo thuận lợi phát triển côngty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với côngtácđàotạo Bố trí sử dụng sau đàotạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... vụ, thuê công trường nhằm giảm chi phí mà côngty không trọng đến lao động 2.Thực tế côngtácđàotạocôngty cổ phân licogi 13 Sơ đồ 3: Quy trình côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty cổ phần...
... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua ... 3.4 Nguồn kinh phí sở vật chất kỹ thuật cho côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận côngtyCông ... điểm đàotạonguồnnhân lực, côngtácđàotạo thuận lợi phát triển côngty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với côngtácđàotạo Bố trí sử dụng sau đàotạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào...
... ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua Chênh lệch Năm Năm Năm Nội dung đàotạo 2005 ... điểm đàotạonguồnnhân lực, côngtácđàotạo thuận lợi phát triển côngty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với côngtácđàotạo Bố trí sử dụng sau đàotạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... Lý Thuyết đàotạo Chương II : Đánh giá thực trạng đàotạonguồnnhânlựccôngty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiệncôngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty cổ phần...
... I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Một số vấn đề đàotạonguồnnhânlực 1.1.1 .Nguồn nhânlực a) Khái niệm Nhânlực hiểu nguồnlực người, gồm lực trí lựcNguồnnhânlực tổ chức ... lý luận chung đàotạonguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty thí nghiệm điện miền Bắc Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiệncôngtácđàotạonguồnnhân ... côngtácđào tạo, phát triển nguồnnhânlựccôngty thí nghiệm điện miền Bắc để từ tìm hạn chế, tồn cần khắc phục Đưa số giải pháp hoàn thiệncôngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty Kết cấu luận...
... Chương I Cơ sở lý luận chung đàotạonguồnnhânlực 1.1 Một số vấn đề đàotạonguồnnhânlực 1.1.1 .Nguồn nhânlực a) Khái niệm Nhânlực hiểu nguồnlực người, gồm lực trí lựcNguồnnhânlực tổ chức ... trạng côngtácđào tạo, phát triển nguồnnhânlựccôngty thí nghiệm điện miền Bắc để từ tìm hạn chế, tồn cần khắc phục Đưa số giải pháp hoàn thiệncôngtácđàotạo phát triển nhânlựccôngty Kết ... cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức b) Các yếu tố nguồnnhânlựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức( nguồnlựctài chính; nguồnlựccông nghệ; nguồnlực vật chất…) chỗ nguồn...
... 032.1980710 Loại hình: CôngtyTNHH thành viên Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Côngty chế biến thức ăn chăn nuôi thuỷ sản Thăng Long đợc thành lập ngày 10 tháng 10 năm 2004 Khu công nghiệp Phố Nối ... V PHT TRIN CA CễNG TY CH BIN THC N CHN NUễI V THY SN THNG LONG 1.1.Thụng tin chung v cụng ty Tên doanh nghiệp: Côngty chế biến thức ăn nuôi thuỷ sản Thăng Long Địa chỉ: Khu công nghiệp Phố Nối ... Khu công nghiệp Phố Nối A - Văn Lâm - Hng Yên Côngty hoạt động với hệ thống thiết bị, máy móc đại Thái Lan, công nghệ sản xuất tiên tiến cho côngsu t tới 100 nghìn thức ăn chăn nuôi mi năm Với...
... giảm bớt khó khăn cho việc phân bổ nguồn vốn côngty đặc biệt côngtácđàotạo - Tổng côngtyđạo theo dõi sát côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngtycôngty trực thuộc khác - Tổ chức lớp học ... gạch Block - Đàotạo khoảng 150 côngnhân như: côngnhân giới, côngnhân xây dựng, côngnhân lắp máy… để hoàn thiện chiến lược sản xuât kinh doanh côngty Sau đàotạo 100% côngnhân phải cấp ... côngty xây dựng khác có kết đàotạo khác côngty Xây dựng Sông Đà hay Côngty Vinaconex Hoàn thiện quy trình đàotạo Khi tổ chức chương trình đàotạocôngty cổ phần licogi 13 tổ chức đào tạo...
... họ thành công chung hai tương lai Vì đàotạo nghệ thuật động viên nhân viên, gia tăng gắn bó họ với côngty Qua trình thực tập côngtynhận thấy: CôngtácđàotạonguồnnhânlựcCôngtyTNHH S.C.O.M ... hiệu đào tạo, côngty có nhìn chung tình hình đàotạo Tuy nhiên, nay, việc đánh giá đàotạocôngty chưa quan tâm thực cách Đây khuyết điểm lớn côngtácđàotạo Chính vậy, việc tiến hành côngtác ... lượng côngtác tổ chức lớp đàotạo Phòng nhân thiếu nhân viên chuyên trách mảng đàotạo Việc ảnh hưởng phần đến côngtác tổ chức thực kế hoạch đàotạocôngty Do đó, việc bổ sung thêm nhân phụ...
... ñào t o ngu n nhân l c t i côngCôngtyTNHHMTVCaosu Kon tum Đây v n ñ s ñư c bàn t i ñ tài “ Hoàn thi n côngtác ñào t o ngu n nhân l c t i côngtyTNHHMTVCaosu Kon Tum” M c tiêu nghiên ... n nhân l c côngtác ñào t o ngu n nhân l c Doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng côngtác ñào t o ngu n nhân l c CôngtyTNHHMTVCaosu Kon tum Chương 3: Đ nh hư ng giáp pháp hoàn thi n côngtác ... V CÔNGTYTNHHMTVCAOSU KON TUM 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n CôngtycaosuKontum ñư c thành l p theo quy t ñ nh s 84/QĐ-TCCS ngày 17/8/1984 c a T ng C c caosu Vi t Nam T p Đoàn công...