... thức đàotạocần kết hợp chặt chẽ loại hình: Chính quy Dài hạn Tại chứcĐàotạo từ xa tự đàotạoĐàotạo nớc đàotạo nớc Các hình thức đàotạo phổ biến đàotạo chỗ đàotạo bên ngoài, đàotạo tai ... hình thức đàotạo thích hợp Tránh đàotạo tràn lan không theo nhu cầu sử dụng Về hình thức đàotạocần kêt hợp hình thức: quy, chức, dài hạn, ngắn hạn, chỗ đàotạo từ xa, đàotạo nớc đàotạo nớc ... Thủ tớng Chính phủ Quyết định số161/2003/QĐ-TTg ban hành quy chế đàotạobồidỡngcán bộ, côngchứcvănquan trọng, giảimốiquan hệ phát sinh o to,bi dng cỏn b,cụng chc từ việc xác định hệ thống...
... - Mục têu Cách thức thực Đàotạo tập trung - Chưc Tự đàotạo - Nhiệm vụ - Vị trí công tác CB Làm tăng lực cán bộ, tổ chức Sử dụng vào thực tiễn quản lý Kết đàotạobồidưỡng (tăng hiểu biết) Tóm ... tận tụy với công việc Kết mà côngchức thu sau khóa học ý nghĩa thân họ mà có ý nghĩa quantrọng chất lượng hoạt động quan, đơn vị họ công tác 2.2/ Mục tiêu công tác đào tạo, bồidưỡng Ngay từ ... phối hợp sở đàotạo đơn vị quản lý sử dụng cán bộ, qua sở đàotạonắm yêu cầu số lượng, loại CB, CC cầnđào tạo, loại lượng chương trình đàotạonắm yêu cầu số lượng, loại CB, CC cầnđào tạo, loại...
... đội ngũ cán bộ, côngchứccôngchứccógiải pháp, cụ thể giải pháp đàotạobồi dưỡng: Đổi nội dung chương trình đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức, viên chức; thực việc đào tạo, bồidưỡng theo ... phải thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng, bao gồm: Tổ chứcbồidưỡng theo tiêu chuẩn ngạch cho cán bộ, công chức; Tổ chứcđào tạo, bồidưỡng theo chức danh lãnh đạo, quản lý; Tổ chứcbồidưỡng bắt buộc ... 1.Khái quát đào tạo, bồidưỡng CBCC quan HCNN 1.1 Các khái niệm Cán bộ, côngchức Theo Điều Luật Cán bộ, côngchứcnăm 2008 Cáncông dân Việt Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh...
... côngchức Việc phân loại cán bộ, côngchứcđóng vai trò quantrọng nhằm đạt hiệu cao hoạt độngcông việc công tác đào tạo, bồidỡng Vì đốitợngcán bộ, côngchức khác có nhu cầu đào tạo, bồidỡng ... trị tổ chức may nhà nớc, Đảng, đoàn thể, dùng khái niệm cán bộ, côngchức Theo pháp lệnh cáncôngchứccông ban hành ngày 09/03/1998 văn khác Chính phủ cán bộ, côngchứccông dân Việtnam biên ... Hoàn thiện tiêu chuẩn cán bộ, côngchứcgiaiđoạn 1.3 Đặc điểm cán bộ, côngchức Phân loại cán bộ, côngchức 2.1 Côngchức lãnh đạo, quản lý 2.2 Côngchức chuyên môn ...
... 15.000m2 cho giaiđoạn 20.000m2 cho giaiđoạnTrong suốt trình thành lập phát triển, công ty sản xuất thơng mại Châu thiết lập đợc mốiquan hệ bền vững tốt đẹp với nhiều đối tác nớc Trong nớc, công ty ... VND (chiếm 28.4% tổng nguồn vốn) Tổng số laođộng toàn doanh nghiệp : 152 lao động, 87 nhân viên làm việc văn phòng công ty (95% tốt nghiệp đại học, 5% tốt nghiệp cao đẳng) 65 công nhân làm việc ... sản xuất tốt nghiệp PTTH đợc đàotạo tay nghề công ty trớc bắt đầu sản xuất Hàng năm, công ty tổ chức nâng cao tay nghề cho công nhân Hiện nay, mức lơng trung bình công nhân sản xuất từ 700.000...
... Việc phân loại cán bộ, côngchứcđóng vai trò quantrọng nhằm đạt hiệu cao hoạt độngcông việc công tác đào tạo, bồidưỡng Vì đối tượng cán bộ, côngchức khác có nhu cầu đào tạo, bồidưỡng khác nhau, ... trị tổ chức may nhà nước, Đảng, đoàn thể, dùng khái niệm cán bộ, côngchức Theo pháp lệnh cáncôngchứccông ban hành ngày 09/03/1998 văn khác Chính phủ cán bộ, côngchứccông dân Việtnam biên ... Hoàn thiện tiêu chuẩn cán bộ, côngchứcgiaiđoạn 1.3 Đặc điểm cán bộ, côngchức Phân loại cán bộ, côngchức 2.1 Côngchức lãnh đạo, quản lý 2.2 Côngchức chuyên môn ...
... côngchức Việc phân loại cán bộ, côngchứcđóng vai trò quantrọng nhằm đạt hiệu cao hoạt độngcông việc công tác đào tạo, bồidỡng Vì đốitợngcán bộ, côngchức khác có nhu cầu đào tạo, bồidỡng ... trị tổ chức may nhà nớc, Đảng, đoàn thể, dùng khái niệm cán bộ, côngchức Theo pháp lệnh cáncôngchứccông ban hành ngày 09/03/1998 văn khác Chính phủ cán bộ, côngchứccông dân Việtnam biên ... Hoàn thiện tiêu chuẩn cán bộ, côngchứcgiaiđoạn 1.3 Đặc điểm cán bộ, côngchức Phân loại cán bộ, côngchức 2.1 Côngchức lãnh đạo, quản lý 2.2 Côngchức chuyên môn ...
... Việc phân loại cán bộ, côngchứcđóng vai trò quantrọng nhằm đạt hiệu cao hoạt độngcông việc công tác đào tạo, bồidưỡng Vì đối tượng cán bộ, côngchức khác có nhu cầu đào tạo, bồidưỡng khác nhau, ... trị tổ chức may nhà nước, Đảng, đoàn thể, dùng khái niệm cán bộ, côngchức Theo pháp lệnh cáncôngchứccông ban hành ngày 09/03/1998 văn khác Chính phủ cán bộ, côngchứccông dân Việtnam biên ... Hoàn thiện tiêu chuẩn cán bộ, côngchứcgiaiđoạn 1.3 Đặc điểm cán bộ, côngchức Phân loại cán bộ, côngchức 2.1 Côngchức lãnh đạo, quản lý 2.2 Côngchức chuyên môn ...
... cỏc mi quan h ngang, va cú mi quan h dc t trung ng n Do ú, mt mt, vic xõy dng i ng CB,CC c s khụng th tin hnh mt cỏch c lp m phi c t mi quan h tng th cỏc mi quan h ú, mt khỏc cn quỏn trit quan ... chớnh nh nc giai on 2001-2010 cng xỏc nh chng trỡnh xõy dng nõng cao cht lng i ng CB,CC, ú cú phn quan trng cp n nhim v T,BD CB,CC Nh vy, thi gian qua, B ni v ó cựng cỏc c quan hu quan tham mu ... lý lch phn ỏnh rừ rang mi quan h gia ỡnh v xó hi Chỳng ta chng li quan nim c k, ý v thnh phn ch ngha, nhng nh th khụng cú ngha l khụng xem xột n o c ca ngi c th biu hin quan h tng tỏc v gia ỡnh,...
... Việc phân loại cán bộ, côngchứcđóng vai trò quantrọng nhằm đạt hiệu cao hoạt độngcông việc công tác đào tạo, bồidưỡng Vì đối tượng cán bộ, côngchức khác có nhu cầu đào tạo, bồidưỡng khác nhau, ... trị tổ chức may nhà nước, Đảng, đoàn thể, dùng khái niệm cán bộ, côngchức Theo pháp lệnh cáncôngchứccông ban hành ngày 09/03/1998 văn khác Chính phủ cán bộ, côngchứccông dân Việtnam biên ... Hoàn thiện tiêu chuẩn cán bộ, côngchứcgiaiđoạn 1.3 Đặc điểm cán bộ, côngchức Phân loại cán bộ, côngchức 2.1 Côngchức lãnh đạo, quản lý 2.2 Côngchức chuyên môn ...
... Việc phân loại cán bộ, côngchứcđóng vai trò quantrọng nhằm đạt hiệu cao hoạt độngcông việc công tác đào tạo, bồidưỡng Vì đối tượng cán bộ, côngchức khác có nhu cầu đào tạo, bồidưỡng khác nhau, ... trị tổ chức may nhà nước, Đảng, đoàn thể, dùng khái niệm cán bộ, côngchức Theo pháp lệnh cáncôngchứccông ban hành ngày 09/03/1998 văn khác Chính phủ cán bộ, côngchứccông dân Việtnam biên ... Hoàn thiện tiêu chuẩn cán bộ, côngchứcgiaiđoạn 1.3 Đặc điểm cán bộ, côngchức Phân loại cán bộ, côngchức 2.1 Côngchức lãnh đạo, quản lý 2.2 Côngchức chuyên môn ...
... Bồidưỡng nâng cao + Bồidưỡng cập nhật 1.2 Tầm quantrọngcông tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchứcgiaiđoạn nay: 1.2.1 Đào tạo, bồidưỡng phục vụ tiêu chuẩn cán bộ, công chức: Trongcông ... cán bộ, côngchức nêu Đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchứccông tác xuất phát từ đòi hỏi khách quancông tác cán nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, côngchức đáp ứng yêu cầu quản lý giaiđoạnĐào tạo, ... ngũ cán bộ, côngchức nhiệm vụ bao trùm, vai chò chủ yếu công tác đào tạo, bồidưỡngcánCôngchứcquan hành nhà nước nói chung quan hành nói riêng Các khóa đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức...
... ương mở tỉnh CBCC theo học sở đàotạoTronggiaiđoạn 2006 - 2010 công tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức tỉnh hướng tới đạt mục tiêu sau: - Đào tạo, bồidưỡng đảm bảo trang bị đủ kiến ... ban hành quy chế đàotạobồidưỡngcán bộ, côngchức Quyết định số 74/2001/QĐ - TTg ngày 7/5/2001 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchứcgiaiđoạn 2001 - 2005 ... kiến thức văn hoá công sở; trách nhiệm đạo đức côngchức cho côngchức ngạch - Thực đàotạobồidưỡng trước bổ nhiệm đào tạo, bồidưỡng cho cánquản lý đương chức; 100% côngchức lãnh đạo cấp...
... phục vụ nhân dân công tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức khâu trọng yếu trình thực mục tiêu Công tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức không xây dựng đội ngò cán bộ, côngchức giỏi chuyên ... cán bộ, côngchức nhà nước Chương xác định quan niệm, phạm vi công chức, vị trí, vai trò côngchức tầm quantrọngcông tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức Chương II Thực trạng công tác đào ... tầm quantrọngcông tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức nhà nước Chương II Thực trạng công tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức huyện Văn Yên I Tình hình phát triển chung huyện Văn...
... phí công tác đào tạo, bồidưỡng sử dụng sau đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức cụ thể như: - Công tác lập kế hoạch đào tạo, bồidưỡngcôngchức hàng năm, dài hạn số đơn vị chưa quan tâm, chủ ... phí sử dụng kinh phí đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchứccông tác sử dụng nhân lực Thực tiễn cho thấy công tác đánh giá côngchức hình thức công tác đào tạo, bồidưỡngcôngchức lãnh phí, từ nội ... lượng công tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, côngchức cần: - Tăng cường quán triệt chức năng, vai trò hoạt độngđào tạo, bồidưỡng nhằm nâng cao nhận thức cán bộ, côngchức trách nhiệm học tự học...
... Hình thức Tổ chức nhiều loại hình đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho loại đối tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào tạo, bồidưỡng lại; đào tạo, bồidưỡng theo ... quản lý cáncôngchức - Tìm hiểu công tác tuyển dụng, đào tạo, bồidưỡngcáncôngchứcquận 12 - Tìm hiểu thực trạng cáncôngchức - Tìm hiểu sâu công tác đào tạo, bồidưỡngcáncôngchức - Thu ... III : CÔNG TÁC ĐÀOTẠOBỒIDƯỠNGCÁNBỘCÔNGCHỨCQUẬN 12 – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP I Thực trạng Cáncôngchứcquận 12 CáncôngchứcquậnQuận 12 có 178 cáncông chức, có 45 cán chủ chốt 133 cán...
... Hình thức Tổ chức nhiều loại hình đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho loại đối tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào tạo, bồidưỡng lại; đào tạo, bồidưỡng theo ... quản lý cáncôngchức - Tìm hiểu công tác tuyển dụng, đào tạo, bồidưỡngcáncôngchứcquận 12 - Tìm hiểu thực trạng cáncôngchức - Tìm hiểu sâu công tác đào tạo, bồidưỡngcáncôngchức - Thu ... có cử cánđào tạo, bồi dưỡng, đồng thời lập danh sách cáncôngchức cử đào tạo, bồidưỡng gởi thành phố Từ năm 2007, Phòng Nội vụ xây dựng quy trình đàotạobồidưỡngCáncông chức, viên chức...