... năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một vài học thuyết về quảntrịnhânsự 9
II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10
1.Phân tích công việc 10
2.Tuyển dụng nhânsự 14
... triển nhânsự 18
4.Đánh giá và đãi ngộ nhânsự 21
III.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
... tốt, công minh. Muốn côngtácquản
trị nhânsự đạt kết quả tốt nhà quảntrị phải biết mình, biết ta, có thái độ công
bằng nghiêm minh không để mất lòng ai.
Hoàn thiệncôngtácquảntrịnhân sự...
... hưởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự 30
CHƯƠNG ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ
I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một ... tốt, công minh. Muốn công tác
quảntrịnhânsự đạt kết quả tốt nhà quảntrị phải biết mình, biết ta, có thái độ
công bằng nghiêm minh không để mất lòng ai.
Hoàn thiệncôngtácquảntrịnhân sự...
... III.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrị ... KHÁI LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ
I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự ... Thu Trang-K33A6
30
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
“Mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con người”. Thật vậy, quản
trị nhânsự có mặt trong bất kỳ một...
... năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một vài học thuyết về quảntrịnhânsự 9
II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10
1.Phân tích công việc 10
2.Tuyển dụng nhânsự 14
... triển nhânsự 18
4.Đánh giá và đÃi ngộ nhânsự 21
III.Các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hởng tới quảntrịnhânsự 26
... 1
khái luận chung về quản trị
nhân sự
I
.Công tácquảntrị và quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp
1.1.Khái niệm quảntrị doanh nghiệp
Quản trị...
... gm các vn đ: côngtác hoch
đnh, côngtác tuyn dng, côngtác b trí s dng, đào to và côngtác đánh giá, đãi
ng nhân s ti công ty C phn Tp oàn Truyn Thông và Công Ngh Nova. ... chung v côngtác qun tr nhân s
Chng 2: Thc trng v nhân s ti công ty c phn tp đoàn truyn thông và
công ngh
Chng 3: Gii pháp hoàn thin côngtác qun tr nhân s ti công ty ... trng v nhân s ti công ty c phn tp đoàn truyn thông và công
ngh NOVA
2.2.1. Hoch đnh ngun nhân s
Hin nay, Nova có mt b phn chuyên v hoch đnh ngun nhân lc nhng
công tác hoch...
...
2.2.3.1 Côngtác phơnătích công vic: 67
2.2.3.2 Côngtác hochăđnhăngunănhơnălc: 68
2.2.3.3 Côngtác tuynădngănhơnăs: 68
2.2.3.4 Côngtác sădngăngunănhơnălc 71
2.2.3.5 Côngtác đƠoătoăvƠăphátătrinăngunănhơnălc ... có s đóng góp nht đnh ca công
tác qun tr ngun nhân lc vào s thành đt ca công ty. Tuy nhiên, tôi nhn thy rng, côngtác qun tr
ngun nhân lc ca công ty vn còn nhiu bt cp ... ngun nhân
lc có hiu qu.
Yêu cu phân tích & đánh giá thc trng côngtác qun tr ngun nhân lc
ti CTTTTP nhm hình thành các gii pháp hoàn thin côngtác (QTNNL)
cho công ty...
... NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNTRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤNQUẢN LÝ QUỐC TẾ
3.2.1. Đánh giá côngtácquảntrịnhânsự tại doanh nghiệp.
Tài liệu được viết bởi HangIMC
Nhận viết luận văn, ... tuyển dụng nhânsự vào các
phòng ban vì lực lượng nhânsự ở đây đã đủ.
3.2.1.3. Đánh giá về côngtác đào tạo, phát triển nguồn nhân sự
Đào tạo nhân sự
Đào tạo nhânsự trong công ty bao gồm ... QUẢN LÝ QUỐC TẾ
3.1. THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ
3.1.1 Tình hình nhânsự hiện nay của công ty CP tư vấnQuản lý Quốc tế
Bảng 3.1: Cơ cấu lao động trong Công ty (2007 - 2009)
Chỉ tiêu
Năm...
... con người. Ngoài
ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện
phận sự của mình giống như ... thế chưa tạo ra nhiều
động lực để nhân viên nỗ lực trong công việc.
Phần III: phương hướng phát triển và giải pháp hoàn
thiện côngtácquảntrịnhânsự tai công ty cổ phần tin
học Vân Thanh.
I. ... THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhânsự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích công việc:
1.1.1...
... 3.2.1. Thực hiện tốt côngtác kế hoạch hóa nguồn nhânsự
Căn cứ vào lý luận chung của quảntrịnhân sự, thực trạng và các ñịnh hướng về
công tácquảntrịnhânsự của công ty tư vấn ñầu tư ...
Chương 2 : Thực trạng côngtácquảntrịnhânsự tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tư Vấn
ðầu Tư Việt Nam.
Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự tại công ty trách
nhiệm ... làm cho côngtác phân tích công việc của công ty ñược tốt
hơn và từ ñó giúp cho việc nâng cao hiệu quả của côngtácquảntrịnhân sự.
3.2.3. Hoànthiệncôngtác tuyển dụng
- Trong công ty...
... phát triển và giải pháp hoànthiệncông tác
quảntrịnhânsự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh.
I. Phương hướng phát triển và nhiệm vụ côngtácquảntrịnhânsự của công
ty cổ phần tin học ... ty cổ phần tin học Vân Thanh đã dần hoànthiệncông tác
quảntrịnhânsự trở nên có hiệu quả. Tuy vẫn còn một số mặt hạn chế nhưng công
tácquảntrịnhânsự ở công ty cổ phần tin học Vân Thanh ... đẩy mạnh các phong trào của công ty như: Văn nghệ, thể thao, tổ
chức công đoàn…
II. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả côngtácquảntrịnhân sự:
1. Đối với nhà quản trị:
Một phong cách lãnh đạo...
...
Chương 2 : Thực trạng côngtácquảntrịnhânsự tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tư Vấn
ðầu Tư Việt Nam.
Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự tại công ty trách
nhiệm ... làm cho côngtác phân tích công việc của công ty ñược tốt
hơn và từ ñó giúp cho việc nâng cao hiệu quả của côngtácquảntrịnhân sự.
3.2.3. Hoànthiệncôngtác tuyển dụng
- Trong công ty ... các cháu nhân các dịp lễ tết.
3.2. Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự ở công ty Tư
Vấn ðầu Tư Việt Nam.
3.2.1. Thực hiện tốt côngtác kế hoạch hóa nguồn nhânsự
Căn...
... hưởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự 30
Chương ... luận chung về quảntrịnhânsự
I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một ... hướng côngtácquảntrịnhânsự của công ty trong thời gian
tới
71
III.Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự tại
Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội
73
Kết luận 81
Tài...
... đánh giá côngtácquảntrịnhânsự tại công ty cổ phần
Formach.
Nhìn chung côngtácQuảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach cha đ-
ợc chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự có đợc ...
định sự thành bại của tổ chức. Vấn đề đặt ra là cần phải hoànthiệncôngtácQuản
trị nhânsự nhằm có thể sử dụng tối đa hoá nguồn lực của tổ chức. Chỉ khi công
tác Quảntrịnhânsự đợc hoànthiện ... lý luận của quảntrịnhânsự trong tổ chức.
Chơng thứ hai:
Phân tích thực trạng quảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach.
Chơng thứ ba:
Phơng hớng và giải pháp hoànthiệnquảntrịnhân sự...