luan van van hoa chinh tri cua can bo lanh dao tinh kham muon cong hoa dan chu nhan dan lao giaidoan hien nay

xây dựng và hoàn thiện nhân cách đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý bệnh viện phụ sản hà nội trong giai đoạn hiện nay

xây dựng và hoàn thiện nhân cách đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý bệnh viện phụ sản hà nội trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 10/10/2014, 22:45
... nghiệm tinh dịch đồ 5.360 6.313 Đông tinh 69 68 IUI 819 902 -IAH 800 875 -IAD 19 27 Thai IUI 128 (15.7%) Khu vực thụ tinh ống nghiệm Sổ chu kỳ KTBT 189 Số chu kỳ chọc hút trứng 179 324 Số chu kỳ chuyển ... giường kế hoạch) Trang bị thêm trang thiết bị: Giàn mổ nội soi, dao harmonic, dao ensil, tăng thêm bàn mổ cho sản khoa, phụ khoa Tri n khai hiệu khu dịch vụ nhà D Có phòng đẻ dành riêng cho khu ... không để xảy tai biến thiếu tinh thần trách nhiệm Tri n khai gây tê màng cứng để giảm đau đẻ hiệu Thực trường hợp đẻ khó, thủ thuật sản khoa an toàn - Khoa phụ: Đã phối hợp tri n khai tốt phẫu thuật...
  • 77
  • 4.8K
  • 16
LUẬN VĂN: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta hiện nay ppt

LUẬN VĂN: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta hiện nay ppt

Ngày tải lên : 27/06/2014, 19:20
... luận trị tri thức khoa học bản, có hiểu 47 biết chuyên môn, nghề nghiệp vững phục vụ cho công tác lãnh đạo, quản lý Đồng thời, họ phải tự nâng cao, đổi nhận thức, học vấn tri thức khoa học Luôn ... tri thức khoa học Nhiệt tình cách mạng thực đem lại hiệu thống với tri thức khoa học sở khoa học Nếu cán lãnh đạo, quản lý thiếu tri thức, không am hiểu thành thạo công việc người cán lực công tác, ... vô nguyên tắc Nhiệt tình cách mạng trở thành tâm, ý chí thiếu tri thức khoa học Thực tiễn cho thấy, có nhiệt tình mà thiếu tri thức khoa học dẫn tới sai lầm, chệch hướng, làm hỏng đường lối, sách,...
  • 103
  • 2.6K
  • 33
LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với pháp lệnh dân số doc

LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với pháp lệnh dân số doc

Ngày tải lên : 27/06/2014, 19:20
... qu l mc cht gim nhanh v mc sinh dn n nh Xó hi xut hin mt thi k d li dõn s Trong xó hi, t l ngi tui lao ng ln (60% - 65%) Ni no tn dng c tim nng lao ng ny thng y nhanh c tc phỏt trin kinh t Ngc ... quyn phỏt trin ton din Phỏp lnh dõn s t ngi vo v trớ trung tõm l ng lc ca s phỏt trin PLDS bo m quyn ch ng, t nguyn ca mi cụng dõn vic phỏt trin ton din bn thõn phự hp vi yờu cu ca s phỏt trin t ... Tng u t phỏt trin t 5.500 t ng, bỡnh quõn tng 17,45%/nm, so vi nm trc tng 2,51 ln Gii quyt v to vic lm mi cho 85.000 lao ng C cu lao ng chuyn dch cũn chm, nhng theo hng tớch cc; lao ng lnh vc...
  • 92
  • 887
  • 0
LUẬN VĂN: VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP CƠ SỞ TRONG VIỆC THỰC HIỆN QUYỀN TRẺ EM Ở HUYỆN ĐỒNG PHÚ - TỈNH BÌNH PHƯỚC HIỆN NAY pot

LUẬN VĂN: VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP CƠ SỞ TRONG VIỆC THỰC HIỆN QUYỀN TRẺ EM Ở HUYỆN ĐỒNG PHÚ - TỈNH BÌNH PHƯỚC HIỆN NAY pot

Ngày tải lên : 27/06/2014, 21:20
... tuyên truyền chủ yếu lồng ghép, nội dung cũn chung chung, đặc biệt cũn thiếu khoá tập huấn sinh hoạt chuyên đề cho cán lónh đạo Tỡnh trạng thiếu cán chuyên trách trẻ em cho trở ngại lớn việc thực ... chất, kinh tế hành động lý cụng cụ mà cũn bị chi phối yếu tố tinh thần Tiếp cận thuyết hành động xó hội, yếu tố văn hóa, tinh thần chu n mực văn hóa, phong tục tập quán, thói quen sinh hoạt, tôn ... khoa giáo sở, Phó Chủ tịch UBND phụ trách văn - xó làm tổ trưởng để tham mưu giúp việc cho cấp ủy, mà trực tiếp thường xuyên Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy đạo tri n khai thực công tác Khoa...
  • 125
  • 5.3K
  • 8
LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số docx

LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số docx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 21:20
... qu l mc cht gim nhanh v mc sinh dn n nh Xó hi xut hin mt thi k d li dõn s Trong xó hi, t l ngi tui lao ng ln (60% - 65%) Ni no tn dng c tim nng lao ng ny thng y nhanh c tc phỏt trin kinh t Ngc ... quyn phỏt trin ton din Phỏp lnh dõn s t ngi vo v trớ trung tõm l ng lc ca s phỏt trin PLDS bo m quyn ch ng, t nguyn ca mi cụng dõn vic phỏt trin ton din bn thõn phự hp vi yờu cu ca s phỏt trin t ... Tng u t phỏt trin t 5.500 t ng, bỡnh quõn tng 17,45%/nm, so vi nm trc tng 2,51 ln Gii quyt v to vic lm mi cho 85.000 lao ng C cu lao ng chuyn dch cũn chm, nhng theo hng tớch cc; lao ng lnh vc...
  • 95
  • 803
  • 0
LUẬN VĂN: Vấn đề y đức của cán bộ y tế tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiên nay potx

LUẬN VĂN: Vấn đề y đức của cán bộ y tế tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiên nay potx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 22:20
... giám sát tri n khai thực quy chế, chế độ chuyên môn, ứng dụng kỹ thuật tri n khai bệnh viện phát tri n chuyên môn sâu bệnh viện chuyên khoa: Bệnh viện Phụ sản, Trung tâm Mắt, bệnh viện Đa khoa tỉnh ... cao trình độ chuyên môn cho y sỹ, để cán y tế có “trí” thực “nhân” Cán y tế tỉnh có: tiến sỹ y khoa; 20 thạc sĩ y khoa; 15 bác sỹ chuyên khoa cấp II, nhiều bác sỹ dược sỹ chuyên khoa I Thực công ... nước Tuyến tỉnh: gồm có 1310 giường bệnh - bệnh viện đa khoa - bệnh viện chuyên khoa - bệnh viện điều dưỡng - trung tâm, trạm chuyên khoa Tuyến huyện: - 10 trung tâm y tế, có bệnh viện sở điều...
  • 72
  • 2.5K
  • 24
LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số ppt

LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số ppt

Ngày tải lên : 27/06/2014, 22:20
... qu l mc cht gim nhanh v mc sinh dn n nh Xó hi xut hin mt thi k d li dõn s Trong xó hi, t l ngi tui lao ng ln (60% - 65%) Ni no tn dng c tim nng lao ng ny thng y nhanh c tc phỏt trin kinh t Ngc ... quyn phỏt trin ton din Phỏp lnh dõn s t ngi vo v trớ trung tõm l ng lc ca s phỏt trin PLDS bo m quyn ch ng, t nguyn ca mi cụng dõn vic phỏt trin ton din bn thõn phự hp vi yờu cu ca s phỏt trin t ... Tng u t phỏt trin t 5.500 t ng, bỡnh quõn tng 17,45%/nm, so vi nm trc tng 2,51 ln Gii quyt v to vic lm mi cho 85.000 lao ng C cu lao ng chuyn dch cũn chm, nhng theo hng tớch cc; lao ng lnh vc...
  • 95
  • 762
  • 1
TIỂU LUẬN NÂNG CAO TRÌNH độ lý LUẬN CHÍNH TRỊ của cán bộ, ĐẢNG VIÊN THEO tư TƯỞNG hồ CHÍ MINH TRONG tác PHẨM “sửa đổi lối làm VIỆC”

TIỂU LUẬN NÂNG CAO TRÌNH độ lý LUẬN CHÍNH TRỊ của cán bộ, ĐẢNG VIÊN THEO tư TƯỞNG hồ CHÍ MINH TRONG tác PHẨM “sửa đổi lối làm VIỆC”

Ngày tải lên : 30/10/2014, 10:02
... học phải sáng tạo, biết kế thừa tinh hoa tri thức dân tộc nhân loại Phương pháp học tập kết hợp chặt chẽ học với hành, lý luận gắn liền với thực tế, tích luỹ tri thức với rèn luyện đạo đức cách ... dân tộc, tinh hoa văn hóa giới chiếm vị trí chủ đạo đời sống tinh thần xã hội” Nghị Trung ương Năm khoá X Đảng rõ Do vậy, để nâng cao trình độ lý luận cán bộ, đảng viên, lúc hết phải quán tri t ... bại cán tốt hay xấu” Sự phát tri n tư duy, nhận thức, học vấn, trình độ văn hoá cán bộ, đảng viên trình khổ công rèn luyện, tích luỹ kiến thức, đường phát tri n tư khoa học tư lý luận trị Người...
  • 23
  • 1.8K
  • 17
Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 06/05/2015, 10:41
... khuyến khích phát tri n ứng dụng tiến khoa học, công nghệ để phát tri n sản xuất hướng dẫn nông dân chuyển đổi cấu kinh tế, trồng, vật nuôi sản xuất theo quy hoạch, kế hoạch chung phòng trừ bệnh ... hoá, chưa đào tạo chuyên môn 20,7% lý luận trị 3,5% chưa học Phó Chủ tịch UBND có 100% đạt chu n trình độ văn hoá; 11,8% có trình độ sơ cấp 3,9% chưa đào tạo chuyên môn Nhìn chung cán Lãnh đạo ... trấn (mỗi xã chọn 03 công chức chuyên môn) Mẫu phiếu thiết kế chung cho đối tượng đánh giá là: nhân viên phòng, ban, ngành, đoàn thể huyện, Lãnh đạo xã/thị trấn, cán chuyên môn xã/thị trấn Câu hỏi...
  • 129
  • 2.6K
  • 36
Một số vấn đề trao đổi và kết luận qua hội nghị đối thoại giữa cán bộ lãnh đạo

Một số vấn đề trao đổi và kết luận qua hội nghị đối thoại giữa cán bộ lãnh đạo

Ngày tải lên : 31/01/2013, 17:22
... chọn, học phần bổ trợ phát tri n chuyên môn (xem chương trình đào tạo Chuyên ngành Kinh tế Thương mại) Câu 36 Sinh viên đăng ký chuyển chuyên ngành đào tạo, chuyển khoa quản lý để phù hợp với ... để đảm bảo tính chuyên sâu chuyên môn, môn phân công vài giáo viên tham gia giảng dạy học phần, giáo viên phụ trách số chuyên đề chuyên sâu Đặc biệt bối cảnh phát tri n kinh tế nay, chương trình ... thực văn chuyên ngành đào tạo Câu 39 Sự khác chu n đầu chuyên ngành quản trị TMĐT với chuyên ngành quản trị HTTT&TM? Trả lời: Trước hết, cần phân biệt ngành chuyên ngành Trường ta có chuyên ngành...
  • 25
  • 2.5K
  • 0
Luận văn phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy trường đại học công nghiệp việt   hung đến năm 2020

Luận văn phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy trường đại học công nghiệp việt hung đến năm 2020

Ngày tải lên : 27/11/2013, 22:27
... thụng * Cỏc khoa ủo t o v trung tõm g m cú: Khoa i n, ủi n t v Cụng ngh thụng tin Khoa C khớ Khoa Qu n tr , Ti chớnh ngõn hng v Du l ch Khoa K toỏn Khoa ng l c Khoa Kinh t v Xõy d ng Khoa i cng ... Kế toán Hiệu phó đ o tạo Khoa đại cơng Khoa Kinh tế v Xây dựng Khoa Động lực Khoa Kế toán Khoa Quản trị, T i ngân h ng v Du lịch Khoa Cơ khí v công nghệ thông tin Khoa Điện - Điện tử T ng s cỏn ... ủ y s phỏt tri n chuyờn mụn c a gi ng viờn ủ t ủ c m c ủớch ny, ủỏnh giỏ ph i b o ủ m yờu c u sau: Tr ng i h c Nụng nghi p H N i - Lu n th c s khoa h c kinh t 18 + Cú tiờu chu n khoa h c, cụng...
  • 127
  • 566
  • 3
Tài liệu PHONG CÁCH VÀ UY TÍN CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP docx

Tài liệu PHONG CÁCH VÀ UY TÍN CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP docx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 06:15
... vào cách sử dụng hai khuynh hướng tổ chức người lao động: (1) Dựa cam kết (lo lắng thay đổi cải tiến, có tình cảm với chủ doanh nghiệp, kích thích lao động mong muốn giúp doanh nghiệp thịnh đạt) ... thực thành công Muốn có phong cách này, người cán lãnh đạo doanh nghiệp phải có bề dày công tác chuyên môn, có quan hệ rộng rãi với môi trường, có động làm việc đắn tỉnh táo Đây phong cách làm ... đem lại uy tín cá nhân kết phẩm chất, uy tín cá nhân đem lại b Các nguyên tắc tạo lập uy tín - Nhanh chóng tạo thắng lợi ban đầu cho hệ thống tạo thắng lợi liên tục - Tạo trí cao độ doanh nghiệp...
  • 3
  • 1.4K
  • 11
TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CẤP CƠ SỞ

TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CẤP CƠ SỞ

Ngày tải lên : 11/02/2015, 23:16
... Phong cách Ưu điểm Khuyết điểm Đối tượng sử dụng Độc đốn Giải vấn đề cách Tri t tiêu tính sáng Những người có thái độ nhanh chóng tạo quần chống đối Nó cần thiết tập thể chúng Những người khơng ... sở phải giỏi tác nghiệp, có hiểu biết rộng, chun mơn sâu, am hiểu thực tế, ứng xử phù hợp, có kinh nghiệm giải tình khác - Cấp sở nơi diễn thay đổi nhanh chóng nhiều lĩnh vực q trình cơng nghiệp ... tỏa, vấn đề chuyển đổi việc làm, tệ nạn xã hội, vấn đề mơi trường… →Cán cấp sở phải cơng tâm, khách quan, dân chủ; thật gần gũi, sâu sát dân chúng; khiêm tốn học hỏi; giải vấn đề khoa học, thiết...
  • 26
  • 4.7K
  • 27
Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên

Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:44
... nhân viên với Điều tạo cảm giác xấu hổ, dễ làm tổn hại đến tinh thần nhân viên, tạo ganh đua không lành mạnh; tất điều nhanh chóng phá vỡ tinh thần làm việc tập thể Đồng thời, việc không tạo xung ... Vì vậy, người quản lý đánh giá khách quan, điều khiến cho lòng tin tôn trọng nhân viên sụt giảm nhanh chóng Với số thông tin tham khảo đây, hy vọng người làm công tác quản lý rút phương pháp đánh ... trọng Chẳng hạn, nhà quản lý đánh giá dịch vụ khách hàng qua việc "trả lời điện thoại vòng hồi chu ng đầu tiên" Trong quan trọng nhiều không dễ đo lường chất lượng tổng thể dịch vụ dành cho khách...
  • 5
  • 1.2K
  • 0
Nhận thức và chỉ đạo thực hiện bình đẳng giới của cán bộ lãnh đạo quản lí cấp cơ sở miền núi phía bắc

Nhận thức và chỉ đạo thực hiện bình đẳng giới của cán bộ lãnh đạo quản lí cấp cơ sở miền núi phía bắc

Ngày tải lên : 14/05/2014, 08:11
... cp Chm súc v bo v sc kho b m, tr em B sung v hon thin cỏc chớnh sỏch v bo h lao ng, bo him xó hi, thai 24 sn, ch i vi lao ng n Kiờn quyt u tranh chng cỏc t nn xó hi, cỏc hnh vi bo lc xõm hi ... tế cuối định phát tri n lịch sử Nhng chủng tộc nhân tố kinh tế phát tri n mặt trị, pháp luật, tri t học, tôn giáo, văn học, nghệ thuật dựa phát tri n kinh tế Nhng tất phát tri n tác động lẫn ... 0,702 thuộc nớc giới có có phát tri n giới trung bình Hiện nay, Việt Nam ng th 80/136 quc gia trờn th gii v ch s phỏt trin gii (GDI) v tr thnh quc gia t c s thay i nhanh chúng nht v xoỏ b khong...
  • 112
  • 1.5K
  • 3
nâng cao chất lượng quản lý của cán bộ lãnh đạo trẻ cơ quan trung ương đoàn (english)

nâng cao chất lượng quản lý của cán bộ lãnh đạo trẻ cơ quan trung ương đoàn (english)

Ngày tải lên : 20/07/2014, 17:04
... the National Delegate Congress Every congress, the leading body which is the Executive Committee is elected Between the two sessions the Executive Committee, the leading body which is Standing ... cán bộ, Bộ lao động, thương binh xã hội, Tổng hợp báo cáo công tác quản lý nhân phát tri n nguồn nhân lực giai đoạn 2008-2015, Hội nghị sơ kết công tác phát tri n nguồn nhân lực Bộ Lao động, thương ... the leading body which is the Secretariat of the Central Union is elected by the Secretary of the Central Committee of the Board which is also the most senior leaders of the Union bodies The key...
  • 42
  • 336
  • 0