... hòe
Hãy trình bày thật đơn giản và dễ hiểu. Những từ ngữ hoa hòe sẽ không giúp cho nhà tuyển
dụng biết chính xác bạn đã làm gì ở những việc làm trước đây. Khi viếthồsơ bằng tiếng Anh,
bạn hãy ... Không nên dùng từ “Phụ trách” để liệt kê nhiều công việc đã làm vì nó làm cho hồsơ của
bạn trông giống như một danh sách mua sắm vậy. Bạn chỉ cần nêu rõ những thành ... tiếng Anh,
bạn hãy tránh dùng những từ như “synergy” hay “liaise”. Đó là những từ khá trừu tượng và
có thể làm cho nhà tuyển dụng không hiểu rõ ý bạn là gì đó. Ví dụ, nếu bạn muốn nói “điều
phối”...
... thử viết ra
những mô tả quan trọng
về bản thân bạn
TẬP HUẤN KỸNĂNG
TẬP HUẤN KỸNĂNG
TRẢ LỜI PHỎNGVẤN
TRẢ LỜI PHỎNGVẤN
XIN VIỆCVÀ CHUẨN BỊ
XIN VIỆCVÀ CHUẨN BỊ
HỒ SƠXIN VIỆC
HỒ SƠXIN ... muốn xin việc.
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Viết/ email Thư Xin Việc
Thư xinviệc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đó
Lá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn.
Thư xinviệc ...
Ngủ ngon và nghỉ ngơi tốt và tỉnh táo cho buổi phỏng vấn.
Luôn thư giãn và là chính bạn!
NỘI DUNG - CV
Định dạng hồsơ đồng nhất
Sử dụng gạch ngang đầu dòng
Bao gồm hồsơ hoặc mục...
... thể xảy ra. Hãy tới sớm và ứng viên
sẽ có nhiều thời gian lấy lại bình tĩnh trước khi bước vào phòngphỏngvấnvà tự
tin chờ kết quả.
Trả lời phỏngvấn - Nhanh và nhiều
chưa hẳn tốt
Ngày ... với khả năng, năng lực sẵn có thì mình
có đủ tự tin để làm được công việc đó hay không nếu như được tuyển dụng.
Và cuối cùng, hãy cố gắng lên kế hoạch đi sớm ít nhất là nữa tiếng đồng hồ để
tránh ... bạn đấy”
Chia sẻ thêm về việc làm thế nào để thật sự tự tin, chị Ngọc Chi cũng đã khuyên
các ứng viên trước khi tham gia phỏngvấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công
việc của vị trí tuyển dụng,...
... nhận được hàng trăm hồsơ dự tuyển cho một vị trí. Và trong
số hàng trăm hồsơ "thượng vàng hạ cám" ấy, chỉ có vài hồsơ nổi trội khỏi đám đông.
Bạn có muốn hồsơ tuyển dụng của mình ... những
lời khuyên sau:
1. Hồsơxinviệc của bạn là yếu tố đầu tiên đập vào mắt nhà tuyển dụng. Những hồsơ
xin việc rõ ràng, sạch sẽ, sử dụng phông chữ dễ đọc, hoặc viết tay rõ ràng sẽ khiến ... đọc hơn.
2. Có thể bạn đã nghe rất nhiều về điều này: viết đúng chính tả là một việc nhỏ nhặt
nhưng quan trọng. Một bộ hồsơxinviệcviết đúng chính tả, đúng ngữ pháp, không tẩy
xóa, không...
...
Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn
nếunắmvấn đề tốt hơn
Phỏngvấn qua điệnthoại
z
Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một
số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật,
năng lựcngônngữ, ... hứng thú và hoàn toàn thuyếtphục
người nghe
Phơng pháp phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác ... ngườiphỏng vấnhỏi
để hỏi và tranh luận để tranh luận. Cần
phảichủ động đặt ra các câu hỏivàbiết
dừng chuyển sang câu hỏi khác khi thấy
đủ thông tin
Trước khi phỏng vấn
z
Giớithiệu ngườiphỏng vấn, ...
... sàng
Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp
Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn
47
Khi phỏng vấn
Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan:
Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6
Một ... khuyên của nhà tuyển dụng
Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại:
Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm
Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn
Luôn ghi chép thông tin cơ bản
Thể ... khâu nào
ðể làm ñược việc anh/ chị cần phải làm gì
Thông qua câu hỏi tình huống ñể ñánh giá:
Khả năng tư duy
Khả năng giải quyết vấn ñề, xử lý tình huống
Khả năngkỹ thuật
11
Tam giác...
... phỏng vấn.
o Chỉ ra đợc những đặc điểm cụ thể của một cuộc phỏngvấn đánh giá cho vay và
những bớc chính trong việc chuẩn bị và tiến hành phỏng vấn.
o Lên kế hoạch và thực hiện một cuộc phỏng ... bị địa điểm phỏngvấnhợ p lý
không?
3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với danh
mục các câu hỏi chính và các câu hỏi thăm dò không?
Bắt đầu phỏng vấn
4. Ngời phỏngvấn có làm ... kế hoạch cho phần mở đầu của phỏngvấn
Phần mở đầu của phỏngvấn thờng là phần căng thẳng nhất trong thời gian phỏngvấn
cho cả ngời phỏngvấnvà ngời đợc phỏng vấn. Bằng cách lên kế hoạch trớc,...
... đơn xinviệc nhận được, hãy chia các tiêu
chuẩn yêu cầu của công việc thành nhóm: tiêu chuẩn bắt buộc, tiêu chuẩn mong
muốn (học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹnăng vi tính, kỹnăng giao tiếp và ... lai.
7. Lựa chọn ứng viên phỏng vấn: Sau khi đánh giá các đơn xin việc, bạn có thể đưa ra
danh sách sơ tuyển để phỏng vấn. Để quyết định ai sẽ
được đưa vào sơ tuyển, bạn
có thể lập bảng ... viên khi cuộc
phỏng vấn chấm dứt. Đảm bảo rằng không có những gián đọan trong khi phỏng vấn.
9. Bố trí địa điểm và vị trí phỏng vấn: Bạn phảI quyết định xem nên tổ
chức phỏngvấn
tạI văn...
...
PHẦN II:
THỰC HÀNH KỸNĂNGPHỎNGVẤN
1. Thí dụ về phỏngvấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất
lƣợng dạy nghề
1.1. Phỏngvấn nhà tuyển dụng
... tốt với người được phỏng vấn.
+ Bám sát mục đích phỏng vấn.
+ Đặt câu hỏi một cách tự nhiên.
+ Tập trung lắng nghe và thể hiện sự thông cảm.
+ Ăn mặc thích hợp.
+ Phỏngvấn ở một địa điểm ... người được phỏngvấn trả lời nhiều hơn là một từ.
+ Thể hiện sự tôn trọng đối với người được phỏng vấn.
+ Tập duyệt nhiều lần.
+ Bày tỏ sự tôn trọng, cảm kích đối với người được phỏng vấn.
-...
...
BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
CƠ QUAN HỢP TÁC QUỐC TẾ
TÂY BAN NHA
TỔNG CỤC DẠY NGHỀ
TÀI LIỆU
ĐÀO TẠO – BỒI DƢỠNG
KỸ NĂNG THU THẬP THÔNG TIN
VÀ MINH CHỨNG
(Lƣu hành nội ... hợp lý, hợp l, đầy đ ca cc thông tin và
minh chng trong bo co kết quả tự kiểm định ca CSDN
12
6.2.3.
Sơ đô
̀
1: Cc bƣớc thiết kế phiếu hi
... cc v tr tr li
Xp xếp tổng thể biên
soạn tên và yêu cầu thực
hin phiếu hi
Nhƣ
̃
ng câu ho
̉
i gơ
̣
i y
́
Nghiên cu yêu cầu về
thông tin và minh
chng/cc chỉ số
Xc định cc dữ liu...