... bại trong cuộc phỏngvấn
xin việc, hoặc bị ép lương dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc
phỏng vấn thì sẽ chẳng bao giờ anh/ chị ta có thể
chứng minh là anh/chị ta có năng ...
cách trả lời phỏngvấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục
tiêu nhất thời là khả năng được tuyểndụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi
chỉ phỏngvấn kiểu thi ứng ... Nói dối trongtuyểndụng
1. Thật thà không phải lúc nào cũng tốt. Có những người rất giỏi nhưng thiếu kỹ
năng giao tiếp, lại thêm quá...
...
Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn
nếunắmvấn đề tốt hơn
Phỏng vấn qua điệnthoại
z
Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một
số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật,
năng lựcngônngữ, ... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng ... thường dễ nhớ nhất trong đầu người
phỏng vấn
Kếtthúcphỏng vấn
z
Kết thúc: nếumuốntuyểndụng có thể
hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương
tiện đi lại, lương mong muốn?
z
Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm
ơn...
... những gì?
Ta muốn làm gì?
Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào?
2
Kỹ năngphỏng vấn
Chuẩn bị phỏng vấn
Lời khuyên của nhà tuyển dụng
Các câu hỏi thường gặp
3
Không chuẩn bị
là
chuẩn bị cho ... (Knowledge)
K
ỹ
n
ă
n
g
(
S
k
i
l
l
s
)
T
h
á
i
ñ
ộ
(
A
t
t
i
t
u
d
e
)
50
Lời khuyên của nhà tuyển dụng
Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại:
Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm
Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn
Luôn ghi chép thông tin ... Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp
Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn
47
Khi phỏng vấn
Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan:
Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6
Một ứng...
...
cập
Trớc phỏng vấn
1. Ngời phỏngvấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản
không?
2. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị địa điểm phỏngvấn hợ p lý
không?
3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với ... không?
Bắt đầu phỏng vấn
4. Ngời phỏngvấn có làm cho ngời đợc phỏngvấn cảm thấy
thoải mái không?
5. Ngời phỏngvấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng
vấn không?
6. Ngời phỏngvấn có giải ... trình phỏngvấn (thời
gian, chủ đề thảo luận ) không?
Trong lúc phỏngvấn
Kỹ năng đặt câu hỏi
7. Ngời phỏngvấn có đặt các câu hỏi về các mục quan trọng
trong đơn xin vay không?
8. Ngời phỏng vấn...
... vị
trí ngồI trong buổI phỏng vấn: ngồI đốI diện là một cách phỏngvấn chính thức mang
tính trang trọng; ngồI cạnh nhau cho cuộc phỏngvấn không chính thức; hoặc hộI
đồng phỏngvấn ngồI một ... quan trọng nhất trước khi phỏngvấn là cách
phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt
được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏngvấn như: hỏI đáp các câu ... VẤN
Article
KỸ NĂNGPHỎNGVẤN (PHẦN 1)
CHUẨN BỊ CHO CUỘC PHỎNG
VẤN
Theo Interviewing Skills – Tim Hindle
Tuyển dụng nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan...
...
PHẦN II:
THỰC HÀNH KỸNĂNGPHỎNGVẤN
1. Thí dụ về phỏngvấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất
lƣợng dạy nghề
1.1. Phỏngvấn nhà tuyểndụng
...
-
3. Một số ƣu nhƣợc điểm và lƣu ý khi sử dụngkỹnăngphỏngvấn
trong kiểm định
3.1. Ưu điểm
Theo ... Ăn mặc thích hợp.
+ Phỏngvấn ở một địa điểm thích hợp.
+ Khuyến khích người được phỏngvấn trả lời nhiều hơn là một từ.
+ Thể hiện sự tôn trọng đối với người được phỏng vấn.
+ Tập duyệt nhiều...
...
Bảng 1: Cc thang đo thƣờng s dụngtrong phiếu hi
(
5 4 3 2 1
...
nhau?
PHẦN III. HƢỚNG DẪN SỬ DỤNG TÀI LIỆU
1. Phạm vi áp dụng
Tài lic s d o, bung nhhoàn thành
lo ... QUAN HỢP TÁC QUỐC TẾ
TÂY BAN NHA
TỔNG CỤC DẠY NGHỀ
TÀI LIỆU
ĐÀO TẠO – BỒI DƢỠNG
KỸ NĂNG THU THẬP THÔNG TIN
VÀ MINH CHỨNG
(Lƣu hành nội bộ)
Hà Nội - 2011
20...
... Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường October 31, 2011
2. Phương pháp phỏngvấn qua điện thoại
2.1- Nội dung phương pháp
Nhân viên điều tra tiến hành việc phỏngvấn đối tượng ... TPHCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
Kĩ năngphỏngvấn
trong Nghiên cứu
thị trường
o Nhóm ZERO
o GVHD: ThS. Nguyễn Phương Nam
o TPHCM,ngày 28 tháng 10 năm 2011
Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường ... phép…
3.2- Phỏngvấn qua e-mail
3.2.1- Nội dung phương pháp
7
GVHD: Ths Nguyễn Phương Nam
Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường October 31, 2011
Cũng giống như phương pháp phỏngvấn qua...
... chính quy
Đại học xây dưng Hà Nội:
5
tuyển dụng . Trung tâm kỹnăngphỏngvấn ra đời là nơi đào tạo nâng cao kỹnăngphỏng
vấn cho ứng viên và nhà tuyểndụng . Ngoài ra trung tâm còn dịnh hướng ... tạo chuyên sâu về kỹnăngphỏng vấn. Đây là một
lợi thế cạnh tranh khi thành lập.
2.2. Sản phẩm và dịch vụ của dự án
2.2.1 Dịch vụ
- Dịch vụ chính là đào tạo kỹnăngphỏngvấn
6
CHƯƠNG III: ... nhu cầu học kỹnăngphỏngvấn nếu mức
chi phí hợp lý.
Ngoài ra tất cả cả các sinh viên của các trường dại học khác trên địa bàn Hà Nội và các
địa bàn khác cũng có nhu cầu trang bị kỹnăng này....
... chuẩn tuyểndụng mẫu mà người phỏngvấn sử dụng
trong ghi nhận ý kiến của họ và những gì bạn thể hiện trong suốt buổi phỏng vấn.
5. Những câu hỏi phỏngvấn thường gặp
Ngày càng nhiều nhà tuyển ... theo trong quá trình tuyểndụng của công ty là gì? Tôi có cần đến phỏngvấn tiếp lần 2 hay
3 không?
11. Sau buổi phỏngvấn
Sau khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những gì bạn nghĩ về buổi phỏng ... khuyên cho thư cảm ơn sau phỏngvấn
Nói lời cảm ơn sau buổi phỏngvấn xin việc là rất quan trọng (cũng như sau buổi phỏngvấn thứ hai).
Không những cảm ơn người đã phỏngvấn bạn mà còn phải cảm...
... TRẮC NGHIỆM KỸNĂNGPHỎNGVẤN
Bạn hãy chọn phương án trả lời ĐÚNG hoặc SAI (vào bảng trả lời ở cuối bài
trắc nghiệm này) cho các câu hỏi dưới đây nhằm tự đánh giá kỹnăngphỏngvấn
của bạn. ... cũng có nghĩa là ứng viên
không ổn định.
4. Việc đầu tiên mà một người phỏngvấn có kinh nghiệm làm trong một
cuộc phỏngvấn là giao tiếp tốt với ứng viên.
5. Cách phù hợp để tiếp đón một ứng ... công việc
13. Không nên bàn về chuyện tiền lương cho tới cuộc phỏngvấn cuối cùng.
14. Đừng ghi chép gì trong một cuộc phỏngvấn vì việc đó có thể làm cho
ứng viên sao nhãng hay hoảng sợ....