...
doanh thu của công ty phụ thuộc nhiều vào kỹnăng nghe, nói củanhânviênbánhàng đấy.
Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có thể đưa ra những tình huống mà nhânviênbán
hàng phải giải ...
Có kỹnăng nghe và nói
Người bánhàng là kênh giao tiếp chủ yếu của công ty và khách hàng. Người bánhàng phải
thuần thục kỹnăng này vì họ là người đại diện cho công ty liên hệ với khách hàng. ... giá khả năng lắng nghe và thuyết phục khách hàngcủa bạn.
Trung thực, tận tuỵ
Trung thực là đức tính quan trọng nhất của một nhânviênbán hàng. Nếu bạn có đủ các kĩ năng
cần thiết khác...
... sẽ thấy bạn
cần phải phát triển thêm kỹ thuật bánhàng nào.
1. Bạn có giải thích cụ thể sản phẩm hay dịch vụ củabạn mang lại lợi ích gì cho khách hàng?
2. Bạn có đề nghị khách hàng mua?
3. ... tính quan trọng của sản phẩm mà khách hàngcủabạn đang cần hay không?
5. Bạn có đưa ra nhiều quyết định nhỏ để khách hàng thông qua hay chỉ trưng ra một đề nghị làm cho khách
hàng phải lo lắng?
6. ... quyết định cuối cùng của khách hàng? (chẳng hạn
như bạn là một người mới; bạn thể hiện quá giống công ty XYZ nào đó mà lần trước đã làm hỏng việc của
khách hàng; công ty củabạn không nổi tiếng...
...
khách quan của thời đại đặt ra. Đây là kỹnăng nền tảng, là tiền đề cho
các kỹnăng khác củacán bộ Thông tin Thư viện trong môi trường hiện
đại của khu vực và thế giới.
Kỹnăng ngoại ngữ: ...
giấy máy in, sự cố máy tính….Các kỹnăng này tuy đơn giản nhưng thiết
thực, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc.
Kỹnăng giao tiếp: Đây là kỹnăng quan trọng, tạo thuận lợi trong ...
công củabản thân và cơ quan họ là phụ thuộc vào “thượng đế - khách
hàng tức bạn đọc - người dùng tin.
Trên đây là một số những kỹnăngcầnthiết mà một cán bộ Thông tin Thư
viện cần phải...
... Kỹnăng dành cho nhânviênbán hàng: Tiêu chí,
phẩm chất củanhânviênbánhàng xuất sắc
“Việc bánhàng giống như câu cá. Sự thành công của người bánhàng được
thể ... thnh.
ã Nhắc nhở khách hàng về giá trị thành tiền mà họ đã nhận được.
Tóm lại, nhânviênbánhàng xuất sắc là người nhận biết được giá trị và sức
mạnh của tiêu chí bán hàng.
Chúc bạn thành ...
sản phẩm, dịch vụ củabạn trở nên nổi bật và thu hút khách hàng so với vô vàn sản
phẩm hay dịch vụ của đối thủ là điều không dễ dàng.
Chính vì vậy, đội ngũ nhânviênbánhàng là nguồn tài sản...
... trọng dụng người khác.
Cả ba kỹnăng : kỹnăng đánh giá mức độ thỏa mãn củanhân viên, kỹ
năng hạn chế điểm yếu của cấp dướ, kỹnăng động viên, kích thích nhânviên
đều xuất phát từ một vấn ... những k
ỹ năng hành chính cần có, tuy chưa
bao quát được thực tế công việc, vì ngoài những kỹnăng nêu trên CBQL cần có
kiến thức, kỹnăng về nhân sự, kỹnăng động viênnhân viên, kỹnăng nắm ... - Kỹnăng giải quyết những vấn đề phức tạp
- Kỹnăng toán học
- Kỹnăngnhận thức các vấn dề xã hội
- Kỹnăng thương lượng
- Kỹnăng thuyết phục
- Kỹnăng nghiên cứu chiến lược
- Kỹ...
... hết khả năngcủa mình trong công việc cũng
như không tiến thân được.
B. NỘI DUNG CHÍNH:
1.Các kỹnăngcầnthiết đối với các chủ doanh nghiệp:
Kỹ năng: nói, nghe, viết
Kĩ năng 1: Nói
Kĩ năng nói ... hợp. Doanh nghiệp cần chú trọng đào
tạo kỹnăng tự nhận thức cho nhânviên bởi nó không chỉ giúp ích cho bản thân nhânviên
mà còn tạo động lực để họ phát huy hết năng lực của mình, đóng góp ... thức đúng về điểm mạnh, điểm cần cải thiện củabản thân và củanhânviên
sẽ giúp cho các nhà quản lý doanh nghiệp phát huy toàn diện năng lực của mình và nhân
viên, đồng thời có kế hoạch đào...
... Những kỹnăngcần có của giáo viên
NGƯỜI GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG
TRONG BỐI CẢNH CỦA
CUỘC CÁCH MẠNG KHOA HỌC
VÀ CÔNG NGHỆ HIỆN ĐẠI
PGS.TS NGUYỄN ... người khả năng tự học, tự giải quyết vấn đề, hợp tác với nhau. Làm được điều đó,
giáo dục mới cung cấp cho xã hội hiện đại những người lao động mới phù hợp.
2. Những kỹnăngcần có của giáo viên ... nền giáo dục trong bối cảnh của cuộc
cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại
a) Người giáo viêncần có kĩ năng tự học, tự nghiên cứu
Thế giới đang ở trong quá trình của cuộc Cách mạng khoa học...
... được những kết quả tốt hơn, bạn hãy học cách hoàn thiện những kĩ
năng này và sau đó hãy trang bị chúng cho các nhânviên chủ chốt của mình.
Khi nỗi cô đơn đã hóa thành biển cả
Anh hóa thân vô cảm ... gì.
Nếu trong hành trang củabạn vẫn thiếu các kĩ năng giải để quyết những vấn đề như thế này thì bạn sẽ khó lòng đạt được các kết
quả cũng như mục tiêu kinh doanh của mình. Để có thể thu được ... gặp gỡ các thành viên trong nhóm để định ra chiến lược mới cho
quý hay cho năm sau, điều hành các cuộc họp với ban lãnh đạo để giải quyết các vấn đề phát sinh hàng ngày. Khả năng tổ chức
lãnh...
... …
18/04/14
Bài 3. kỸnăngcầnthiếtcủa người “gác cổng”
1
6 kỹnăng và 3 nhu cầu cần
thiết của người “gác cổng”
Bài 3
18/04/14
Bài 3. 6 kỹnăng và 3 nhu cầu cầnthiếtcủa người “gác cổng” ... 6 kỹnăng và 3 nhu cầu cầnthiếtcủa người “gác cổng”
11
Ví dụ. Hiệu quả của việc rửa tay đúng cách
I. SÁU KỸNĂNG …
2. Giám sát …rửa tay đúng cách
18/04/14
Bài 3. 6 kỹnăng và 3 nhu cầu cần ... kỹnăng và 3 nhu cầu cầnthiếtcủa người “gác cổng”
12
VD: Đi toilet - điểm nào đạt, điểm nào không?
I. SÁU KỸNĂNG …
2. Giám sát …rửa tay đúng cách
18/04/14
Bài 3. 6 kỹnăng và 3 nhu cầu cần...
... nhânviênbánhàng giỏi giang,
thông minh và năng động hơn là mơ ước của doanh nghiệp.
2.1.2.3 Năng suất lao động củanhânviênbán hàng
- Khái niệm về năng suất lao động củanhânviênbán hàng: ... chất của tăng năng suất lao động củanhânviênbán hàng: Tăng năng suất lao
động cho nhânviênbánhàng thực chất là làm tăng mức tiêu thụ hàng hóa bình quân
của mỗi nhânviênbánhàng trong một ... Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất để cải tiến năng suất.
2.1.2 Năng suất lao động củanhânviênbán hàng
2.1.2.1 Khái niệm về nhânviênbánhàng
Nhân viênbánhàng là những người lao động của...