... 372 buổi
b) Hình thức đào tạo
Hình thức đào tạo: Đàotạo tập trung.
Tổng cộng: 8 học kỳ
Thời gian đào tạo: Từ năm 2011-2013
Lịch đào tạo: Tổ chức đàotạo tập trung hàng tháng trong thời gian ... thành phố; UBND các
quyận, huyện; cánbộquảnlý nhà nước về CNTT và cánbộ vận hành các hệ
thống cơ sở dữ liệu và dịch vụ CNTT của Thành phố.
Đội ngũ cánbộ chuyên trách có nhiệm vụ:
+ Triển ...
Management
(Lập kếhoạch và quảnlý cơ sở
hạ tầng công nghệ thông tin)
Biết cách xây dựng các dự án
CNTT
Biết cách quảnlý và đánh giá
một dự án CNTT
20 buổi
Tổng cộng 372 buổi
b) Hình thức đào tạo
Hình...
...
TRÌNH
QUY HOẠCH
CÁN BỘ DÀI
HẠN
CHƯƠNG
TRÌNH
QUY HOẠCH
CÁN BỘ DÀI
HẠN
CHƯƠNG
TRÌNH
ĐÀO TẠO
THẠC SĨ, TIẾN
SĨ
CHƯƠNG
TRÌNH
ĐÀO TẠO
THẠC SĨ, TIẾN
SĨ
CHƯƠNG TRÌNH
QUY HOẠCH, ĐÀOTẠO
CÁN BỘ TRẺ ...
CHƯƠNG TRÌNH
QUY HOẠCH, ĐÀOTẠO
CÁN BỘ TRẺ TUỔI
CHƯƠNG TRÌNH
QUY HOẠCH
CÁN BỘ LÃNH
ĐẠO, QUẢNLÝ
XUẤT THÂN TỪ
CÔNG NHÂN
CHƯƠNG TRÌNH
QUY HOẠCH
CÁN BỘ LÃNH
ĐẠO, QUẢNLÝ
XUẤT THÂN TỪ
CÔNG ... hành sự phân
công, bố trí của tổ chức
CHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH,
ĐÀO TẠOCÁNBỘ
BAN TỔ CHỨC THÀNH ỦY
PHÒNG QUY HOẠCHĐÀOTẠOCÁN BỘ
BỘ PHẬN XÉT TUYỂN CÁC CHƯƠNG TRÌNH:
39.325.869 (Chị Thanh)
Email:...
... dựng hệ thống quảnlý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo
Chức năng này cho phép xóa một kếhoạchđàotạo ra khỏi danh sách quảnlý vì
một lý do nào đó(ví dụ kếhoạchđàotạo đó chắc chắn ... đi vào việc quảnlý chương trình đào
tạo, thông tin sinh viên, lớp và lập kếhoạchđào tạo. Chúng em sẽ phân tích thiết kế
cho bài toán quảnlý thông tin sinh viên và kếhoạchđàotạo đồng thời ... năng lập kếhoạchđào tạo.
2.2.6 Biểu đồ tuần tự mô tả chức năng lập kếhoạch giảng dạy
Trang: 36
Xây dựng hệ thống quảnlý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo
CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ...
... 5: Cơ cấu đàotạoCánbộquảnlý theo lĩnh vực 41
Bảng 6: Bảng tổng kết thành tích học tập Cánbộquảnlý 42
Bảng 7: Mức độ phù hợp công việc của Cánbộquảnlý trước và sau khi đào
tạo 42
Bảng ... động quảnlý hành chính quá nhiều, cơ cấu đàotạo các năm sau
hợp lý hơn.
1.3. Chất lượng của công tác đàotạo và phát triển Cánbộquản lý.
Chất lượng của công tác đàotạoCánbộquảnlý được ... tác đàotạo và phát triển Cánbộquản lý. Trình độ quảnlý là quan trọng
nhưng đối với một công ty có quy mô lao động lớn thì trình độ quảnlý của
những Cánbộquảnlý phải cao, đặc biệt là Cán...
... đó sẽ tạo ra uy tín cho ngời cánbộquảnlý
kinh tế.
4. Nâng cao chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế.
4.1 .Yêu cầu nâng cao chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộquảnlý
kinh ... hởng đến chất lợng đàotạo và
bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế.
1. Từ phía các cơ quan sử dụng cánbộquảnlý kinh tế.
Việc xây dựng chiến lợc đàotạo và bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế tuy đà ... với cánbộquảnlý kinh tế
và với công tác đàotạo và bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế là một cơ sở quan trọng
để đánh giá và kiểm tra đội ngũ cánbộquảnlý kinh tế cũng nh công tác đào tạo...
...
gian và bằng cấp mà các cánbộquảnlý kinh tế nhận được.
2. Vai trò chất lượng đàotạo và bồi dưỡng cánbộquảnlý kinh tế.
Chất lượng đàotạo và bồi dưỡng cánbộquảnlý kinh tế có vai trò rất ... công tác đàotạo và bồi dưỡng cánbộquảnlý kinh tế thì việc làm sao để đàotạo và
bồi dưỡng có chất lượng cao lại là một vấn đề nan giải. Chất lượng đàotạo và bồi dưỡng cán
bộ quảnlý kinh ... mặt cho công tác đàotạo và bồi dưỡng cánbộquản
lý kinh tế. Các cơ quan đơn vị sử dụng cánbộquảnlý kinh tế cũng cần đưa ra các chính sách
nhằm khuyến khích các cánbộquảnlý kinh tế tích...
... học
3. Nâng cao chất lợngđào tạo và bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế.
3.1.Yêu cầu nâng cao chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế.
Đào tạo và bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế là một việc ... đến việc giáo dục đàotạo của Đảng và Nhà Nớc và tầm quan trọng cảu công
tác đàotạo và bồi dỡng cánbộquảnlý kinh tế cho những cánbộquảnlý kinh tế
khác, những cánbộquảnlý kinh tế ở cấp ... tạo và bồi dỡng cánbộquản
lý kinh tế là của cả hai phía: các cơ sở đàotạo và các cơ quan sử dụng cánbộquản
lý kinh tế. Giữa các cơ sở đàotạo và các cơ quan có nhu cầu sử dụng cánbộ quản...
... vai trò của đội ngũ cánbộquảnlý và quảnlý công tác đào
tạo bồi dưỡng được coi trọng và quan tâm. Để nâng cao chất lượng và quảnlý đội ngũ
cán bộquảnlý làm công tác đàotạo bồi dưỡng tại ... quảnlý công tác đào tạo, bồi dưỡng để
trong Trung tâm luôn đủ đội ngũ cánbộquảnlý và người làm công tác đào
tạo, bồi dưỡng cũng như đội ngũ cánbộquảnlý và người làm công tác đào
tạo, ... tác
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ:
Phạm Văn Lanh – Lớp TCB207ĐL1
30
Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 1: Một số vấn đề chung về cánbộquảnlý
và công tác đào tạo, bồi dưỡng
cánbộquảnlý doanh...
... lập kếhoạch tiến độ trong nghiên
cứu khoa học, kếhoạch điều độ, kếhoạch tác nghiệp trong sản xuất kinh
doanh; kếhoạch tác chiến trong quân đội; kếhoạch điều vận trong vận tải, kế
hoạch ... ngời cánbộ
quản lý tránh đợc việc cấp dới sử dụng sai mục đích quyền đợc giao, gây thắc
mắc và tâm lý không tốt cho những nhân viên khác, làm ảnh hởng đến không
khí làm việc chung. Cánbộquản ... đi đàotạo bồi dỡng thêm thì không đợc đi. Hơn thế nữa nhà
quản lý còn lạc hậu, ấu trĩ cha đa doanh nghiệp tiến xa bởi còn bị quá lạc hậu
về vật chất, kĩ thuật. Có thể nhà quảnlý cha đợc đào...
... tỷ lệ
cán bộ được đàotạo cũng tăng lên. Năm 2006 mới chỉ có 83,33% tổng số cán
bộ được đàotạo thì đến năm 2008 đã có 91,01% tổng số cánbộ được đào tạo.
Việc số lượng cánbộ được đàotạo tăng ... tác
đào tạo về tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ cánbộ để đáp ứng tốt hơn những
yêu cầu của công việc.
2. Thực trạng công tác đàotạo và phát triển cánbộquảnlý ở Công ty
2.1. Kết quả đàotạo ... tạo và phát triển cánbộquảnlý ở Công ty
2.1.1. Số lượng cánbộ được đào tạo
Trong những năm quá, số lượng cánbộ được đàotạo ngày càng tăng lên một
cách nhanh chóng. Có được kết quả đó là do...
... dục và đào tạo, từ đó có các giải pháp phát triển
thị trường giáo dục đàotạo trên cơ sở bình đẳng giữa giáo dụcư đàotạo
công lập và ngoài công lập.
+ Đổi mới căn bản công tác quảnlý nhà ... dụcư đàotạo
theo hướng phân cấp mạnh mẽ hơn cho các địa phương và các cơ sở đào
tạo, nâng cao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cơ sở này. Theo
đó, Bộ Giáo dục và Đàotạo chỉ nên quản ... lương nhất
định.
II. Kếhoạch hoá lực lượng lao động - việc làm
1. Khái niệm, nhiệm vụ, ý nghĩa
1.1. Khái niệm
Kế hoạch hoá lực lượng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế
hoạch hoá phát triển,...