khái niệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công
Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công PGS.TS Trần Thị Thu & PSG.TS Vũ Hoàng Ngân
Ngày tải lên :
31/12/2014, 02:30
... ñư c khái ni m v t ch c công, qu n lý ngu n nhân l c t ch c công; - N m ñư c ñ c ñi m c a ngu n nhân l c qu n lý ngu n nhân l c t ch c công; - Gi i thích ñư c s c n thi t c a qu n lý ngu n nhân ... m t công vi c m t ngư i ñ m nhi m) (4) Nhóm công vi c s giao thoa gi a khái ni m ngh khái ni m công vi c Khái ni m nhóm công vi c c th ngh r ng khái ni m công vi c Nhóm công vi c t p h p công ... công s ñi t nh ng khái ni m b n nh t có liên quan t ch c công, ngu n nhân l c t ch c công, công ch c, viên ch c, qu n lý ngu n nhân l c t ch c công Ti p ñ n, vi c qu n lý t ch c công có s khác bi...
- 254
- 2.1K
- 18
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
25/10/2013, 03:20
... lực Mà quản trị nhân lực thực chất quản lý người nội tổ chức Vì quản trị nhân lực phận cấu thành thiếucủa quản trị kinh doanh, có người cần đến quản trị Quản trị nhân lực nguyên nhân quan trọng ... công việc 1. 3Khái niệm ý nghĩa đánh giá thực công việc 1.3. 1Khái niệmvà mục tiêu đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng quản trị nhân lực đặc biệt với công tác quản ... 53 1.2.2.2 Phân tích công việc ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân khác * Với công tác kế hoạch hoá nhân lực Kế hoạch hoá nhân lực trình đánh giá, xác định nhu cầu nhân lực Hoạt động giữ vai...
- 22
- 3.5K
- 28
quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức hành chính nhà nước
Ngày tải lên :
10/12/2016, 08:27
... hướng đến mục tiêu tổ chức Quản lí nhân khác với quản lí nguồn nhân lực STT Tiêu chí Quản lí nhân Con người chi phí đầu vào Quản lí nguồn nhân lực Quan điểm Con người vốn quý, nhân lực cần đầu tư ... mà tổ chức khả đáp ứng - Không chuẩn bị đầy đủ thông tin CHƯƠNG VII SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚCcông việc khác tổ chức I Những vấn đề chung Khái niệm Sử dụng nguồn nhân ... dụng nguồn nhân lực tổ chức trình xếp, bố trí nguồn nhân lực tổ chức vào vị trí công việc, Gồm nhiệm vụ bản: - Sắp xếp nhân vào vị trí công việc tổ chức - Khai thác phát triển lực nhân cách tốt...
- 54
- 16.4K
- 48
114 Quản lý nguồn nhân lực trong Chi nhánh Công ty ứng dụng và sản xuất công nghệ TECAPRO
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... lợc nguồn nhân lực phải linh họat ngợc lại Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức Giúp tổ chức xác định điểm mạnh điểm yếu nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực tổ chức ... 1.1 .Khái niệm nguồn nhân lực: Có nhiều định nghĩa nguồn nhân lực nhng kháI niệm sau: * Nguồn nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng phát triển xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn ... thành công 2.1 .KháI niệm: * Quản lý nguồn nhân lực trình tuyển mộ,lựa chọn,duy trì,phát triển tạo điều kiện có lợi cho nguồn nhân lực tổ chức nhằm đạt đợc mục tiêu đặt tổ chức Cụ thể ,Quản lý nguồn...
- 51
- 524
- 2
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC I MỘT SỐ VẤN LIÊN QUAN ĐẾN KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC ... chiến lược quan trọng cảu quản lý nguồn nhân lực tổ chức Để thu hút nhân tài tổ chức cần tạo cho uy tín lớn công việc sử dụng, đãi ngộ nhân viên Với người lao động công việc mà họ làm trung tâm ... – Quản Trị Nhân Lực mà kích thích, tạo động lực sản xuất, người lao động yên tâm cho sống công bằng, bỏ nhận Họ cống hiến cho tổ chức với tổ chức sau gặt hái thành công II KHÁI QUÁT NỘI DUNG CÔNG...
- 35
- 1.2K
- 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
18/04/2013, 16:02
... lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Nhu cầu ngời lao động 1.1 Khái niệm ... thu hút tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức .3 I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Nhu cầu ... chiến lợc quan trọng cảu quản lý nguồn nhân lực tổ chức Để thu hút đợc nhân tài tổ chức cần tạo cho uy tín lớn công việc sử dụng, đãi ngộ nhân viên Với ngời lao động công việc mà họ làm trung...
- 32
- 565
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... cho tổ chức Nguồn nhân lực tổ chức công cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc thực nhiệm vụ tổ chức công Nguồn nhân lực tổ chức công phân loại theo cách sau: Cơ cấu nguồn nhân lực: tổ chức ... công việc 1.3.Phương pháp luận đánh giá kết thực quản lý đào tạo nguồn nhân lực Khái niệm quản lý đào tạo nguồn nhân lực Quản lý đào tạo “quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra nguồn ... cầu mềm công việc Những nội dung sở cho việc tìm hiểu đánh giá tranh nguồn nhân lực; qua đó, phục vụ đắc lực cho đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1.2 Một số khái niệm nguồn nhân lực tổ chức công Cán...
- 13
- 988
- 6
Tiểu luận: Các mô hình quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công theo xu hướng mới
Ngày tải lên :
20/11/2014, 10:45
... hành Cơ chế quản lý viên chức chuyển từ mô hình chức nghiệp, hoạt động công vụ, quản lý theo hệ thống ngạch, bậc, kiểu quản lý hành công chức, dựa vào cấp thâm niên công tác sang quản lý theo mô ... yêu cầu công việc đặt Trong công vụ việc làm, quản lý công chức, viên chức gắn liền với vị trí công việc nhằm đảm bảo tính công hoạt động công vụ Ngoài ra, đảm bảo mối quan hệ tương xứng lực thực ... nội dung công việc mà công chức đảm nhận Mỗi ngạch, bậc cho biết chức năng, nhiệm vụ công chức ngạch phải thực không gắn liền với vị trí mà công chức đảm nhiệm Như công chức vị trí công việc...
- 12
- 11.7K
- 129
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong Chi nhánh công ty TNHH MTV phát triển đô thị và khu công nghiệp IDICO tại Hà Nội
Ngày tải lên :
16/03/2015, 09:04
... nghiệp Quản lý nguồn nhân lực gắn liền với tổ chức Bất kì quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản lý nhân thành tố quan trọng chức quản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản lý nhân ... 1.1.1 .Nguồn nhân lực doanh nghiệp Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực ... nhà quản lý người phụ trách quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực trang bị cho nhà quản lý phương pháp để đối xử cách quán với nhân viên.Khi nhân viên đối xử cách công hiểu giá trị họ công...
- 77
- 877
- 0
Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công
Ngày tải lên :
25/12/2015, 21:22
... Quản lý nguồn nhân lực khu vực công I Nguồn nhân lực chiến lược nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực: Theo nghĩa rộng nguồn nhân lực nguồn lực người mộ quốc gia vùng lãnh thổ, phận nguồn lực ... toàn cầu Đặng Văn Minh – HCC16M Quản lý nguồn nhân lực khu vực công Tầm quan trọng nguồn nhân lực Nhân lực vấn đề quan trọng điểm mấu chốt lực lượng sản xuất Nhân lực định mang tính tảng trả lời ... Chiến lược nguồn nhân lực: Chiến lược nguồn nhân lực chiến lược tổ chức chiến lược sản xuất, chiến lược kinh doanh, chiến lược tài chính… Nhằm tìm cách thức phát triển nguồn nhân lực để tổ chức cải...
- 11
- 3.7K
- 38
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công
Ngày tải lên :
23/02/2016, 22:40
... chung nht Nguồn nhân lực quan nhà nước (nói chung) Nguồn nhân lực hệ thống c quan quản lý nhà nước Nguồn nhân lực hệ thống c quan quản lý hành nhà nước Công chức hệ thống tổ chức quản lý hành nhà ... QLNNL Qun lý phỏt trin chc nghip v nng lc; Qun lý phỏt trin v o to; Qun lý thc thi; Phỏt trin lónh o t chc; Qun lý nhúm; Qun lý s tham gia ca ngi lao ng; Qun lý ng lc phỏt trin; Qun lý sỏng to ... thống quan quản lý nhà nước Người làm / việc làm hệ thống quan nhà nước trung ương Lực lượng công an Y tế Giáo dục Làm việc quan quản lý hành nhà nước trung ương Làm việc thường xuyên ( công Làm...
- 69
- 4.4K
- 42
Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công ở một số quốc gia trên thế giới
Ngày tải lên :
17/04/2017, 21:43
... tri việc làm 4.2 Cơ quan quản lý nguồn nhân lực Bộ máy quản lý nguồn nhân lực khu vự công Hàn Quốc phân công sau: Đơn vị quản lý Bộ Hành An ninh công cộng nguồn nhân lực trung ương Vai trò Chịu ... tiến công tác quản lý nhân lực thông qua việc chuyển từ quản lý nhân hành sang quản lý nhân lực nhằm xây dựng sách phát triển nhân lực hợp lý, sử dụng vốn tối ưu nhận lực vốn có Việc cải tiến công ... đảng phái tổ chức tuyển dụng Quản lý nguồn nhân lực khu vực công Cộng hòa Liên bang Đức 4.1 Mô hình quản lý nguồn nhân lực Nhìn chung, công vụ Cộng hòa Liên bang Đức tổ chức theo mô hình chức nghiệp...
- 66
- 867
- 5
Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức ngày nay
Ngày tải lên :
10/04/2013, 17:16
... ngời quản lý phân công việc đánh giá thực công việc, ý nghĩ , tất ngời quản lý ngời quản lý nguồn nhân lực Tuy nhiên , chức nguồn nhân lực đặc biệt thờng đợc giao cho phòng quản trị nhân lực phận ... tiêu tổ chức sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để dạt đọc mục đích tổ chức Quản trị nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Đúng quản trị nhân lực có liên quan tới hoạt động cấp quản lý ... ngành Quản trị nhân lực Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần KháI niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực...
- 26
- 775
- 2
LỜI MỞ ĐẦUCơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công
Ngày tải lên :
23/10/2013, 00:20
... chưa công bố công trình nghiên cứu Mục đích nghiên cứu đề tài Hệ thống hóa vấn đề lý luận công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức công Trên sở phân tích thực trạng công tác đào tạo cán bộ, công chức, ... luận đào tạo nguồn nhân lực tổ chức công Chương II: Thực trạng quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài ... tài Đối tượng nghiên cứu đề tài công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Tài Phạm vi nghiên cứu đề tài công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức Bộ tài nước Phương pháp nghiên...
- 3
- 502
- 2
bài giảng quản trị học chương 6 Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức - ths. bùi thị quỳnh ngọc
Ngày tải lên :
24/05/2014, 19:44
... CHƯƠNG Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Ho Chi Minh City Open University © 2011 by Faculty of Business Administration Nội dung chương Nội dung quản trị nguồn nhân lực Chức quản trị nguồn nhân lực ... lực Hoạch định nguồn nhân lực Xây dựng, trì & phát triển nguồn nhân lực Kỹ quản lý nhóm xử lý xung đột © 2011 by Faculty of Business Administration Quản trị nguồn nhân lực Thu hút lực lượng lao ... •Thu hút •Tuyển chọn Duy trì nguồn nhân lực •Thù lao lao động •Quan hệ lao động •Sa thải Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Đánh giá Phát triển Chức quản trị nguồn nhân lực Hoạch định Thu hút & tuyển...
- 16
- 802
- 0
quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
17/07/2015, 09:24
... & quản lý Hoạch định nguồn nhân lực © 2011 by Faculty of Business Những yếu tố phân tích công việc Phạm vi công việc phát triển kỹ Thế mạnh đóng góp cho tổ chức Nhiệm vụ/ chức Mục tiêu tổ chức ... •Thu hút •Tuyển chọn Duy trì nguồn nhân lực •Thù lao lao động •Quan hệ lao động •Sa thải Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Đánh giá Phát triển Chức quản trị nguồn nhân lực Hoạch định Thu hút & tuyển ... CHƯƠNG Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Ho Chi Minh City Open University © 2011 by Faculty of Business Nội dung chương © 2011 by Faculty of Business Quản trị nguồn nhân lực Thu hút lực lượng...
- 16
- 361
- 0
Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam
Ngày tải lên :
30/10/2012, 14:15
... trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... sở lý luận quản lý nguồn nhân lực Các khái niệm : Khái niệm lao động : Lao động hoạt động có mục đích ngời lao động hành động diễn ngời giới tự nhiên Trong lao động ,con ngời vận dụng sức lực ... DN(phòng quản tị nhân lực) , ngời xin việc Căn vào kiểm tra sức khoẻ, thử tay nghề, thử trình độ, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức, ...
- 21
- 977
- 6
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT
Ngày tải lên :
12/11/2012, 16:08
... Hình1.4a: Quản trị nguồn nhân lực yếu tố môi trường Hình1.4b: Các yếu tố thành phần chức Thu hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... hưởng đến việc tổ chức đội ngũ lao động Nội dung tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành 3.1 Nội dung công tác tổ chức nguồn nhân lực 3.1.1 Tuyển chọn nhân - Sự cần thiết: Mỗi công việc, ... khác “Hồng Chuyên “ Trong lĩnh vực kinh doanh du lịch công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực đánh giá nhiệm vụ khó khăn phức tạp nhà quản lý vĩ mô vi mô Công tác quản lý nhân lực sâu nghiên cứu...
- 76
- 2.2K
- 10
