khoa quản trị nhân lực trường kinh tế quốc dân

Tài liệu tổng hợp môn kinh tế và phát triển vùng dành cho sinh viên khoa kế hoạch phát triển trường kinh tế quốc dân

Ngày tải lên : 19/11/2014, 20:38

... tố chủ yếu 4 I.Nguồn nhân lực 4 1.Khái niệm nguồn nhân lực 5 2.Phân loại nguồn nhân lực Việt Nam 5 a)Nguồn nhân lực từ nông dân 5 b)Nguồn nhân lực từ công nhân 6 c)Nguồn lực tri thức, công chức, ... nguồn nhân lực. Ở đây, chúng tôi chỉ nêu lên khái niệm về nguồn nhân lực được tiếp cận dưới góc độ kinh tế chính trị : nguồn nhân lực là tổng hòa thể lực và trí lực tồn tại trong toàn bộ lực ... tăng trưởng kinh tế vùng 2 1.Tăng trưởng kinh tế 2 2.Phân biệt tăng trưởng và phát triển 2 3.Lý thuyết trưởng kinh tế 3 4.Các nhân tố tác động đến sự phát triển kinh tế vùng có 4 nhân tố chủ...

42
869
0

luận văn khoa quản trị nhân lực Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38

60
832
2

luận văn khoa quản trị nhân lực Hoàn thiện đãi ngộ tài chính tại Trung tâm sản xuất Trường Cao đẳng Công nghiệp – Dệt may thời trang Hà Nội

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38

75
406
2

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 29/03/2013, 16:36

... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4 I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 4 II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6 III.Một ... PHẦN I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những ... số nội dung cơ bản của quản trị nhân lực - Hoạch định nhu cầu nhân lực - Phân tích công việc - Tuyển chọn nhân lực - Bố trí , sắp xếp lao động - Đào tạo , phát triển nhân lực - Đánh giá thực hiện...

23
4.4K
30

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 26/10/2013, 17:20

... chương e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, ... sản xuất kinh doanh ;sự phức tạp của hoạt động, trình độ nhân lực, chính sách kinh tế Tuy nhiên trong các doanh nghiệp khách sạn bộ phận quản trị nhân lực thường là phòng quản trị nhân lực. ... những nỗ lực mà họ đã bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế của nhà nước về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải...

18
683
0

báo cáo tổng hợp khoa quản trị nhân lực Đại Học Thương Mại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam BIDV

Ngày tải lên : 20/03/2015, 07:28

... giá nhân viên cho ngân hàng. - Nhân viên: có nhiệm vụ chấm công và thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự. 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực ... thống. PHẦN 2. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG BIDV CHI NHÁNH NAM HÀ NỘI 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Ngân hàng BIDV chi ... nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng BIDV chi nhánh Nam Hà Nội 2.2.1. Nhân tố môi trường bên ngoài - Tình hình kinh tế: Năm 2013, trong bối cảnh kinh tế trong nước còn nhiều...

15
666
1

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 10

Ngày tải lên : 01/04/2015, 10:12

... chức -Nhân sự 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần Sông Đà 10 2.2.1. Tình hình kinh tế Tình hình kinh tế và thời cơ kinh ... điểm của nhà quản trị về nhân lực sẽ quyết định đến việc lựa mô hình quản lý nhân lực cũng như định hướng phát triển nhân lực của công ty. Khi nhà quản trị coi nhân lực là nguồn lực chủ chốt, ... hoạt động quản trị nhân lực sẽ được chú ý và coi trọng. Đội ngũ các nhà quản trị của công ty chủ yếu là những nhân viên cốt cán, giàu kinh nghiệm, gắn bó lâu năm với công ty. Các nhà quản trị đã...

43
957
0

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HỢP LỰC

Ngày tải lên : 01/04/2015, 10:12

... trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần xây lắp và thương mại Hợp Lực 2.2.1. Tình hình kinh tế Hiện nay, Công ty đang hoạt động trong nền kinh tế thị trường ... việc, chịu được áp lực công việc - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc - Kỹ năng quản lý/ quản trị nhân sự - 5. Trách nhiệm - Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng nguồn nhân lực kịp thời theo ... giữ chân nhân tài cho công ty. 3.2 Phương hướng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và thương mại Hợp Lực trong thời gian tới 3.2.1 Phương hướng hoạt động kinh doanh...

29
695
0

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu máy và phụ tùng

Ngày tải lên : 01/04/2015, 10:12

... hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ 2.2.1. Môi trường bên ngoài  Môi trường vật chất và môi trường kinh tế: việc gia tăng dân số và ... động quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực tại SPJ ngày càng nhận được sự quan tâm của cán bộ công nhân viên trong công ty. Mặc dù còn nhiều tồn tại nhưng nhìn chung công tác quản trị nhân ... duy và chính sách quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 2.2.2. Môi trường bên trong Bên cạnh các yếu tố bên ngoài, hoạt động quản trị nhân lực còn chịu ảnh hưởng của các nhân tố như mục tiêu,...

16
605
0

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam chi nhánh Hưng Yên.