hình thức tạo động lực vật chất
Thực trạng SXKD và các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với người lao động ở Cty In và Văn Hóa phẩm Bộ Văn Hóa thông tin
Ngày tải lên :
13/11/2012, 10:04
... trong quá trình sản xuất.
Tạo động lực trong lao động là một hoạt động quan trọng trong quản
lý lao động. Vì khi có động lực lao động , ngời công nhân mới tự nguyện, nỗ
lực phấn đấu để đạt đợc ...
hơn nữa đời sống vật chất và tinh thần cho ngời lao động.
Các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với ngời
lao động có tác dụng rất lớn đối với đời sống vật chất và tinh thần ... Tạo động lực về vật chất và tinh thần để
thúc đẩy ngời lao động hăng hái sản xuất.
-Kích thích về vật chất ( Động lực kinh tế) là động lực rất quan trọng
thúc đẩy công nhân làm việc nhiệt tình,...
- 61
- 1.7K
- 2
Vận dụng dạy học dự án vào tổ chức hoạt động ngoại khóa kiến thức chương động lực học chất điểm
Ngày tải lên :
15/03/2013, 16:20
... hoạt động,
chủ động chiếm lĩnh tri thức. Hoạt động ngoại khóa vật lý là cần thiết để tạo sân chơi lành mạnh
cho các em. Ngoại khóa vật lý cũng nên hướng các em vào các hoạt động sáng tạo vật ... Bản chất của hoạt động dạy và hoạt động học:
1.1.1.1. Bản chất của hoạt động dạy:
Có nhiều quan điểm về hoạt động dạy cũng như hoạt động học nhưng có thể hiểu hoạt động
dạy là một hoạt động ... dung kiến thức chương Động lực học chất điểm” lớp 10 ban nâng cao.
- Các hoạt động học và hoạt động tổ chức, hướng dẫn của giáo viên qua việc tổ chức hoạt
động ngoại khoá của câu lạc bộ Vật lý...
- 80
- 4.7K
- 23
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH
Ngày tải lên :
04/04/2013, 19:13
... và tạo động lực lao động cho
họ.
25
25
CHƯƠNG I
CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG
1.1. Động lực và các yếu tố tạo động lực.
1.1.1. Động lực và vấn đề tạo động lực cho người lao động.
Con ... chương:
Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động.
Chương II: Phân tích và đánh giá thực trạng vấn đề tạo động lực cho
người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại ... chức.
1.4. Khuyến khích vật chất và tinh thần.
1.4.1. Khuyến khích vật chất:
1.4.1.1. Sử dụng tiền công ( lương ) là hình thức cơ bản để kích thích vật
chất đối với người lao động.
Tiền công: là...
- 88
- 1.3K
- 4
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... là hình thức khuyến khích vật chất đối
với người lao động, sáng tạo, tiết kiệm được lao động sống, nâng cao chất lượng
lao động, ý thức rèn luyện tốt, tu dưỡng tay nghề. Để tạo động lực cho người ... phương pháp khuyến
khích người lao động tự giác làm việc, tạo động lực lao động cho họ.
Động lực lao động là sự tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ
lực nhằm hướng tới việc đạt các mục ... nay.
Với Công ty cũng vậy, dù biết vấn đề tạo động lực cho người lao động là rất
tốt và cán bộ của phòng nhân sự đã đưa ra các phương hướng tạo động lực lao
động trong Công ty mình. Đó là xác định...
- 28
- 522
- 0
Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:28
... vấn đề tạo đông lực cho người lao động thông
qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới
Số Trần Anh.
Tạo động lực làm việc cho người lao động là một hoạt động có ... phương pháp khuyến khích người lao động tự giác làm việc, tạo động
lực lao động cho họ.
Động lực lao động là sự tự nguyện của người lao động để tăng cường
nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục ... cho người lao động thông qua công tác
khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần
Anh”. Xuất phát từ tình hình trên, vấn đề tạo động lực cho người lao động tại
Công...
- 88
- 1.6K
- 20
Tạo động lực cho người lao động” và “Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm”
Ngày tải lên :
17/07/2013, 10:17
... tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp. Em xin đưa ra 2 hướng lựa chọn đề tài tốt nghiệp cho thời gian tới như sau:
Tạo động lực cho người lao động và “Hoàn thiện hình thức ... đồng).
3.3.Về bảo hộ lao động:
Công ty thực hiện nghiêm chỉnh và chấp hành tốt các biện pháp về an toàn lao động, bảo
hộ lao động.
3.4.Về tổ chức lao động:
Tiếp tục cũng cố mô hình hoạt động của công ty ... Những hoạt động về quản trị nhân lực.
3.1. Về vấn đề lao động:
Trong suốt những năm qua cùng với việc ổn định mô hình tổ chức quản lý, công ty
Diêm Thống Nhất luôn chú trọng tạo nguồn nhân lực đủ...
- 24
- 299
- 0
TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4
Ngày tải lên :
04/10/2013, 11:20
... ngời lao động. Chính vì thế nó cha
tạo động lực thực sự cho ngời lao động.
Về phía ngời lao động, qua điều tra phỏng vấn cho thấy :
80% ngời lao động đồng ý với cách đánh giá tình hình thực ... phúc lợi cho ngời lao động.
Tuy nhiên để công tác này thực sự đem lại hiệu quả cao trong việc tạo động lực
cho ngời lao động thì công ty nên quan tâm hơn đến các hình thức nh: hàng năm,
vào ... rộng giao tiếp cho ngời lao động tạo cơ hội cho ngời lao động
giỏi, có năng lực tham gia vào bộ máy quản lý, đáp ứng nhu cầu quyền lực và
thành đạt, thúc đẩy ngời lao động không ngừng phấn đấu...
- 38
- 416
- 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... ty tự
xây dung quy chế thưởng, tạo sự chủ động cho Công ty trong việc lựa chọn các
hình thức thưởng phù hợp. Một số hình thức thưởng tạo động lực cho người lao
động phổ biến Công ty cần áp dụng:
+ ... qua tổ.
Người lao động ngại tính toán.
3.2.2.2. Đối với tiền thưởng:
Thưởng tạo động lực lao động là hình thức thưởng theo định kỳ, thưởng cho
người lao động theo những tiêu thức nhất định nhằm ... nâng cao tạo động lực cho người lao động thông
qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số
Trần Anh.
3. 2.1. Hoàn thiện các hoạt động quản trị nhân lực và tổ...
- 26
- 573
- 0
