... học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN THị THU TRANG HOàNTHIệNQUảNTRịTIÊUTHụ CủA CÔNGTYCổPHầNDịCHVụNÔNGNGHIệPHòABìNH Chuyên ngành: Quảntrị kinh doanh tổng hợp Ngời hớng dẫn khoa học: ... học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN THị THU TRANG HOàNTHIệNQUảNTRịTIÊUTHụ CủA CÔNGTYCổPHầNDịCHVụNÔNGNGHIệPHòABìNH Chuyên ngành: Quảntrị kinh doanh tổng hợp Hà nội, năm 2013 Tiờu th ... QuốC DÂN NGUYễN THị THU TRANG HOàNTHIệNQUảNTRịTIÊUTHụ CủA CÔNGTYCổPHầNDịCHVụNÔNGNGHIệPHòABìNH Chuyên ngành: Quảntrị kinh doanh tổng hợp Ngời hớng dẫn khoa học: ts đỗ thị...
... ding ty *PhO darn doe I,A ngtrai ginp viec cho giam dot tong ty, duot giam dot tong ty b6 nhiem va dtme HDQT chap thuan COngtycophan DVNN HOaBinh &roc HDQT chap thuan de giam d6c cOngty be) ... cong ty, viec giam bed dirge luvng von vay se giam bat rai ro Dang thai, ty le van chit sa hien cam congty c6 xu huong tang den chirng to Hid nang tg tai tra cua cOngty dugc nang len,cOng ty to ... cda congty -BO nhiem,mien nhiem each chirc giam dec,phO giam dOc,ke toan tnrdng cong ty, duyet phuong an 1.6 chin: be may va nhan sg dm don vi true thuoc va qui the quanty not bo congty 10 Nguyen...
... tốt nghiệp CHƯƠNG 1: TÌNH HÌNH, ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNGTYCỔPHẦN VẬT TƯ NÔNGNGHIỆP QUẢNG BÌNH 1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty Tên công ty: Côngtycổphần vật tư nôngnghiệp Quảng ... tốt nghiệp 15 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XĐKQ TT TẠICÔNGTYCỔPHẦN VẬT TƯ NÔNGNGHIỆP QUẢNG BÌNH 2.1 Đặc điểm yêu cầu quản lý hàng hóacôngtycổphần vật tư nôngnghiệp Quảng Bình ... cần có phương thức tiêuthụ hiệu quả, đáp ứng nhu cầu thị trường kể tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp Hiện tại, côngtycổphần vật tư nôngnghiệpnôngnghiệp Quảng Bìnhtiêuthụ hàng theo hai...
... nhằm hoànthiệnquảntrị nhân Côngty thit k xõy dng Hng H Trong thời gian thực tập cụng ty thit k xõy dng Hng H, qua nghiên cứu công tác quảntrị nhân côngty em thấy công tác đợc côngty thực ... tổng côngty số điểm hạn chế định Vì em mạnh dạn đa số biện pháp góp phầnhoànthiệnquảntrị nhân Côngty Đề tài em gồm chơng: Chơng 1: Lý luận chung quảntrị nhân Chơng 2: Thực trạng quảntrị ... thái độ nhà quảntrị với lợi ích đáng ngời lao động Sự cần thiết việc hoànthiệnquảntrị nhân 33 Mọi quảntrị suy cho quảntrị ngời Thật vậy, quảntrị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệpcó mặt...
... đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYCỔPHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL 1.1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN 1.1.1 Vài nét sơ lược Côngty Tên côngty :CÔNG TYCỔPHẦN BƯU CHÍNH ... lưới Cụ thể hoàn thành mục tiêu 100% huyện thị trấn mở tuyến thu phát để đảm bảo tiêu thời gian chất lượng dịchvụ tốt CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN BƯU CHÍNH ... thực chuyên đề tốt nghiệpcông tác quảntrị nhân lực Cty CP Bưu Chính Viettel” gồm nội dung sau: Chương 1: Khái quát chung côngtycổphần Bưu Viettel Giới thiệu côngtycổphần bưu viettel ,quá...
... thiệncông tác quảntrị nhân lực Côngty CP Bưu Chính Viettel CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL 2.1 THỰC TRẠNG QUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠI CTY CP BƯU CHÍNH ... Khái quát chung côngty CHƯƠNG GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYCỔPHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL 1.1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN 1.1.1 Vài nét sơ lược Côngty Tên côngty :CÔNG TYCỔPHẦN BƯU CHÍNH ... Khái quát chung côngty GIÁM ĐỐC – GIÁM ( Sơ đồ máy Côngty Bưu hính Viettel ) ĐỐC CÔNGCÔNGTY BƯU CHÍNH LIÊN TỈNH 1.1.3 Các triết lý quảntrị nhân lực TY BƯU Triết lý quảntrị CHÍNHlực tư tưởng,...
... NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNGTYCỔPHẦN FORMACH 2.1 Xây dựng chương trình phân tích công việc Hoạt động phân tích công việc Côngtycổphần Formach không thực Hiện côngty ... ĐỘNG QUẢNTRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNGTYCỔPHẦN FORMACH Để hoạt động Quảntrị nhân thực có hiêu Côngtycổphần Formach Em xin đưa số kiến nghị sau: 19 Kiến nghị 1: Hoạt động phân tích công việc Côngty ... Sự cần thiết phải hoànthiệncông tác Quảntrị nhân tổ chức kinh tế nói chung côngtycổphần Formach nói riêng………………….…20 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢNTRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNGTYCỔPHẦN FORMACH ĐẶC...
... phải hoànthiệnquảntrị bán hàng theo kịp với biến đổi thị trường 2.2 Thực trạng quảntrị bán hàng côngtycổphần văn hóa Phương Nam chi nhánh Hà Nội 2.2.1 Xây dựng đội ngũ quảntrị Đội ngũ quản ... Việt Lâm CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ BÁN HÀNG CỦA CÔNGTYCỔPHẦN VĂN HÓA PHƯƠNG NAM CHI NHÁNH HÀ NỘI 3.1 Định hướng phát triển côngtycổphần văn hóa Phương Nam chi nhánh Hà ... 2004 Côngty phát hành cổ phiếu huy đông thêm tỷ đồng từ cổ đông, nâng vốn điều lệ Côngty lên 20 tỷ đồng Cũng năm Đại hội cổ đông thường niên đồng ý thông qua việc đăng ký lại tên CôngtyCông ty...
... cụng ty, nờn nhng tr ngi sau tuyn dng cng gim i nhiu Thụng bỏo tuyn dng thụng qua cỏc phng tin thụng tin i chỳng: Trờn cỏc mc thụng tin qung cỏo, cú th thụng qua trung tõm gii thiu vic lm hoc thụng ... mỏy cụng ty Hội đồng quảntrị Ban Giám đốc điều hành Phòng tài kế toán Phòng tổ chức hành Phòng kế hoạch kỹ thuật Bộ phận KCS + TN Bộ phận ATLĐ Các đơn vị thi công, phận trực thuộc côngty Đội ... cụng ty, cụng ty s cỏc tiờu chun cn thit cho cụng tỏc tuyn dng l: chuyờn mụn, nghip v; ngoi ng; tin hc; sc kho Bc 2: Thụng bỏo nhu cu tuyn dng nhõn s Thụng bỏo tuyn dng nhõn s c dỏn bng thụng...
... TRẠNG QUẢNTRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNGTYCỔPHẦN DẦU KHÍ RỒNG 2.1.Khái quát chung CôngtyCổPhần Dầu Khí Rồng 2.1.1.Lịch sử hình thành CôngtyCổPhần Dầu Khí Rồng Tên côngty viết tiếng Việt: Côngty ... Chương 1: Lý luận chung quảntrị nhân - Chương 2: Thực trạng quảntrị nhân CôngtyCổPhần Dầu Khí Rồng - Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoànthiệnquảntrị nhân CôngtyCổPhần Dầu Khí Rồng SV: ... Sự cần thiết việc hoànthiệnquảntrị nhân Muốn hoànthiệncông tác quảntrị nhân doanh nghiệp vai trò nhà quảntrịquan trọng Ngoài kiến thức hiểu biết chuyên môn nhà quảntrị phải người có...
... MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ CUNG ỨNG TẠICÔNGTY TMDV ĐỨC HẢI .43 Định hướng phát triển côngty .43 Một số giải pháp hoànthiệnquảntrị cung ứng Côngty 45 2.3.2 Điều ... lượng hàng tiêuthụCôngty Và lí mà mục tiêu doanh thu, lợi nhuận số tiêu khác côngty năm 2011 đặt mục tiêu tăng nhẹ so với năm 2010 Một số giải pháp hoànthiệnquảntrị cung ứng Côngty 2.1 Thực ... thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ CUNG ỨNG TẠICÔNGTY TMDV ĐỨC HẢI Định hướng phát triển côngty 1.1 Định hướng ngắn hạn Chính sách mục tiêu mà Côngty Đức Hải...
... thành và phát triển CôngtyCổphần Thương mại XNK Viễn Thông A 1.1.1 Giới thiệu khái quát Côngty Cổ phần Thương mại XNK Viễn Thông A Tân công ty: CôngtyCổphần Thương mại XNK Viễn ... Vì sở định hướng hoạt động kinh doanh Côngty yêu cầu cấp thiết hoạt động bán hàng em xin mạnh dạn chọn đề tài: Hoànthiệnquảntrị bán hàng CôngtyCổphần Thương mại XNK Viễn Thông A Chi nhánh ... hành cổ phiếu rênglẻ , C ông ty phát hành thành công 1.500.000 cổphần với tổng giá trị 15.000.000.000 đồng cho cổ đônglớncủ a C ông ty tăng vốn điều lệ lên 80.020.000.00 đồng Ngày 07/03/2011 Công...
... cho xu t c N m 2007, côngty ã chuy n t côngty TNHH sang lo i hình côngty C Ph n; Côngty t ng b c t o uy tín l n ang phát tri n t t th tr u ng hóa ch t hi n ph n côngty hàng n n m 2015 s ... CÔ H ÔNG TY C PH N TH Y H H NG N M I TI N H NG TH I GIAN QUA thi g y Gi i t u t ng quan v CôngTy C Ph n Th ng M i Ti n H ng g .1.1 Gi i thi u chung v côngty g - công ty: Tên c CÔN TY C PH N ... bán hàng t i CôngTy C Ph n Th - it ng M i Ti n H ng ng kh o sát: khách hàng c a côngty ang bán hàng bán hàng c a kh i kinh doanh t i côngty Ban lãnh C Ph n Th - 4.1 i ng o c a CôngTy ng M i...
... quảntrị kho Côngtycổphần Thái Hoàng Giới thiệu hệ thống kho côngty Những nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến quảntrị kho côngtyPhân tích thực trạng quảntrị kho Côngtycổphần Thái Hoàng Đánh ... tô công tác quản lý vật tư côngtycổphần Thái Hoàng khâu quan trọng tồn phát triển công ty. qua thời gian thực tập công ty, em nhận thấy công tác quản lý vật tư đáp ứng yêu cầu quản lý côngty ... phần Thái Hoàng Đánh giá chung quảntrị kho côngty Chương III Một số giải pháp nhằm hoànthiệnquảntrị kho côngtycổphần Thái Hoàng Định hướng phát triển côngty thời gian tới Những giải pháp...
... thành công 1.500.000 cổphần với tổng giá trị 15.000.000.000 đồng cho cổ đông lớn Côngty tăng vốn điều lệ lên 80.020.000.000 đồng Ngày 07/03/2011 Côngty chuyển đổi hình thức thành CôngtyCổphần ... thành và phát triển CôngtyCổphần Thương mại XNK Viễn Thông A 1.1.1 Giới thiệu khái quát Côngty Cổ phần Thương mại XNK Viễn Thông A Tên công ty: CôngtyCổphần Thương mại XNK Viễn ... giá chung quảntrị bán hàng CôngtyCổphần Thương mại XNK Viễn Thông A Vĩnh Phúc 2.3.1 Các kết đạt Qua trình phần tích tình hình hoạt động bán hàng Côngty nhận thấy hoạt động máy Côngty nhân...
... tiễn quảntrị nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quảntrị nhân lực CôngtyCổphần xây lắp điện lực Chương 3: Đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm hoànthiệnquảntrị nhân lực Côngty ... NHẰM HOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN XÂY LẮP ĐIỆN LỰC .62 3.1 Quan điểm mục tiêuquảntrị nhân lực côngty 62 3.1.1 Quan điểm 62 3.1.2.Mục tiêu ... quảntrị nhân Đây sở khoa học thực tiễn để giúp phân tích đánh giá thực trạng quảntrị nhân lực CôngtyCổphần xây lắp điện lực 27 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠICÔNGTY CỔ...
... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY ĐỨC THẮNG GIAI ĐOẠN 2010 – 2014 2.1 Khái quát Côngtycổphần may Đức Thắng 2.1.1 Quá trình phát triển Côngtycổphần may Đức Thắng Tên công ... quảntrị nhân lực doanh nghiệp ngành may - Chương 2: Thực trạng quảntrị nhân lực Côngtycổphần may Đức Thắng giai đoạn 2010 - 2014 - Chương 3: Giải pháp hoànthiệnquảntrị nhân lực Côngty ... trị nhân lực doanh nghiệp ngành may; thực trạng quảntrị nhận lực Côngtycổphần may Đức Thắng giai đoạn 2010 - 2014; đề xuất giải pháp hoànthiệnquảntrị nhân lực Côngtycổphần may Đức Thắng...
... mục đíchquảntrị nguồn nhân lực Côngtycổphần Bưu Chính Viettel, phát huy thành tựu đạt khắc phục hạn chế tồn tại, em chọn đề tài: “Giải pháp hoànthiệnquảntrị nhân lực Côngtycổphần Bưu ... thực chuyên đề tốt nghiệpcông tác quảntrị nhân lực Cty CP Bưu Chính Viettel” gồm nội dung sau: Chương 1: Khái quát chung côngtycổphần Bưu Viettel Giới thiệu côngtycổphần bưu viettel ,quá ... tình hình thực công tác quảntrị nhân lực Bưu Chính viettel Chương 3: Giải pháp hoànthiệncông tác quảntrị nhân lực Cty CP Bưu Chính Viettel Trên sở nghiên cứu xu hướng đổi quảntrị nguồn nhân...