...
27
1. Các nhân tố ảnh hởng tới quảntrịnhânsự 27
2. Sự cần thiết của việc hoànthiệnquảntrịnhânsự 30
Chơng 2: thực trạng về quảntrịnhânsựtạitổng
công tyxăngdầuviệt nam
32
I.Khái ...
nhân sựtạitổngcôngtyxăngdầuviệtnam
63
I .Tổng hợp đánh giá về quảntrịnhânsựtạiTổngcôngty 63
1.Phân tích công việc 65
2.Tuyển dụng nhânsự 65
3.Đào tạo và phát triển nhânsự ... doanh của Tổngcôngty 44
III. Thực trạng quảntrịnhânsự của Tổngcôngty 46
1.Tình hình quảntrịnhânsựtạiTổngcôngty 46
2. Thực trạng tuyển dụng nhânsựtạiTổngcôngty 50
3.Thực...
... nhằm hoànthiệnquảntrị
nhân sựtạitổngcôngtyxăngdầuViệt Nam
I .Tổng hợp đánh giá về quảntrịnhânsựtạiTổngcông ty
Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhânsự ... môn quảntrịnhân lực, ĐH KTQD: Quảntrịnhân lực, NXB Thống Kê, 1998
8. TổngcôngtyxăngdầuViệt Nam: Báo cáo tổng kết cuối năm, các năm 2000, 2001, 2002.
9. Điều lệ TổngcôngtyxăngdầuViệt ... máy quản lý của Tổngcôngty có vai trò quyết định trong việc tổ chức và vận hành toàn bộ hoạt động
của Tổngcông ty. Vì vậy, để quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả Tổngcôngty cần phải hoàn thiện...
... S T I T NG CÔNGƯƠ Ự Ạ Ề Ả Ị Ự Ạ Ổ
TY XĂNG D U VI T NAM Ệ
I. KHÁI QUÁT CHUNG V T NG CÔNGTYXĂNG D U VI T NAM Ổ Ầ Ệ
1. L ch s hình thành và phát tri n T ng côngtyxăng d u Vi t Nam ử ể ổ ... PHÁP NH M HOÀN THI N QU N TRƯƠ Ộ Ố Ả Ằ Ệ Ả Ị
NHÂN S T I T NG CÔNGTYXĂNG D U VI T NAM Ự Ạ Ổ Ầ Ệ
63
I.T ng h p đánh giá v qu n tr nhân s t i T ng côngty ổ ợ ề ả ị ự ạ ổ 63
1.Phân tích công vi ... III. Th c tr ng qu n tr nhân s c a T ng côngty ạ ả ị ự ủ ổ 46
1.Tình hình qu n tr nhân s t i T ng côngty ả ị ự ạ ổ 46
2. Th c tr ng tuy n d ng nhân s t i T ng côngty ự ạ ể ụ ự ạ ổ 50
3.Th...
... QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠITỔNGCÔNGTY
XĂNG DẦUVIỆTNAM 10
CHƯƠNG 3:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNQUẢNTRỊNHÂN
SỰ TẠITỔNGCÔNGTYXĂNGDẦUVIỆTNAM 17
2. Một số giải pháp nhằm hoànthiệnnhân ... môn học
CHƯƠNG 3:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆN
QUẢN TRỊNHÂNSỰTẠITỔNGCÔNGTYXĂNGDẦUVIỆT
NAM
1 Tổng hợp đánh giá về quảntrịnhânsựtạiTổngcông ty:
Ưu điểm:
♦ Ban lãnh đạo:
-Ban ... học
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI
TỔNG CÔNGTYXĂNGDẦUVIỆT NAM
1.Khái quát chung về tổngcôngtyxăngdầuViệt Nam:
1.1. Chức năng và nhiệm vụ của Tổngcông ty:
- Xây dựng và thực...
... Quảntrị kinh doanh
Khóa luận tốt nghiệp Khoa Quảntrị kinh doanh
quản lý quỹ tiền lơng tạiTổngcôngty
Xăng dầuViệtNam giai đoạn 2003-2005
I. Mục tiêu phát triển của tổngcôngtyxăngdầu ... Hai Côngty xây lắp và một côngty thiết kế
+ Một Côngty xuất nhập khẩu tổng hợp
+ Một Côngty kinh doanh thiết bị xăng dầu
+ Một trung tâm tin học và tự động hoá
Tổng côngtyXăngdầuViệtNam ...
d
ự
n
g
d
ầ
u
k
h
í
Công Đoàn
Công Đoàn
Tổng CôngTy
Tổng Công Ty
PIAC
PIAC
Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị
Ban cán sự Đảng
Ban cán sự Đảng
Chi nhánh
Xí nghiệp
Tổng kho và
kho
Cửa...
... TOÁN QUẢN LÝ NHÂN
SỰ
1.1 .Tổng quan về TổngCôngtyxăngdầuViệtNam và Côngty cổ phần tin
học viễn thông Petrolimex.
1.1.1. TổngCôngtyxăngdầuViệt Nam
TổngCôngtyXăngdầuViệtNam là ... mềm quản lý của côngty và được tìm
hiểu về công tác quản lý nhânsựtạiTổngcôngtyxăngdầuViệtNam và các
công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công ... Có 20 Côngty
cổ phần có vốn góp chi phối của Tổngcông ty; Có 03 Côngty Liên doanh với
nước ngoài. Ngoài ra, TổngcôngtyXăngdầuViệtNam có 01 Chi nhánh tại
Singapore.
Tổngcôngty có...