hoàn thiện môi trường pháp lý và đổi mới hoàn thiện cơ chế chính sách xuất khẩu
Luận văn năng suất lao động và các biện pháp nâng cao năng suất lao động cho công ty TNHH minh bạch
Ngày tải lên :
24/07/2016, 23:46
... nhân tố vô hình:( thay đổi cấu sản xuất, đổi công nghệ, nâng cao chất lượng lao động, cải tiến quản lý cải tiến tổ chức, thay đổi quy chế, cách thức tôt chức ) thông qua biến đổi nhân tố hữu hình ... khác,đặc biệt phòng sản xuất hứng thú làm việc Hơn phận phải hướng tới thị trường mới, thị trường tiềm chưa biết đến -Phòng kinh doanh nhiệm vụ tìm nhiều thị trường tiêu thụ mới, liên tục quảng bá ... phương pháp xây dựng định mức phù hợp với điều kiện sản xuất công ty Hiện công ty sử dụng số mức cũ vài công đoạn sản xuất Phần lớn mức xây dựng theo phương pháp thống kê kinh nghiệm Phương pháp...
- 64
- 830
- 4
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG
Ngày tải lên :
02/03/2014, 14:05
... khai tập huấn phổ biến kịp thời sách, chế độ đối tượng xã hội - Sử lý kịp thời sai phạm trình thực chế độ sách Tham mưu đề xuất biện pháp xử lý với UBND cấp Đề xuất với quan có thẩm quyền nhằm ... thực sách giải quyết, hỗ trợ,thực chế độ đãi ngộ đối tượng sách, hộ nghèo gia đình có hoàn cảnh khó khăn việc xây dựng nhà cho người nghèo sách Bên cạnh thực quản lý chế độ khác chi trả, giải chế ... trách nhiệm quản lý Nhà nước có trách nhiệm quản lý Nhà nước lĩnh vực ngành quy định địa bàn quận quản lý - Trình UBND quận: + Ban hành văn hướng dẫn việc thực chế độ, sách pháp luật Nhà nước...
- 31
- 1K
- 1
Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho cán bộ công nhân viên trường cao đẳng đức trí đà nẵng
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:17
... đề xuất giải pháp để nhằm thúc đẩy động làm việc cho người lao động trường Cao đẳng Đức Trí – Đà Nẵng Phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp luận nghiên cứu khoa học sau: Phương pháp ... Phương pháp phân tích tổng kết kinh nghiệm; Phương pháp chuyên gia;- Phương pháp phân tích tổng hợp lý thuyết Bố cục đề tài Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài có phần chính: Chương 1:Những vấn đề lý ... VNĐ TT Thành tích Phụ cấp Hoàn thành xuất sắc 500.000 Hoàn thành tốt công việc 300.000 Hoàn thành công việc mức 100.000 Hoàn thành công việc mức độ trung bình (Căn vào kết đánh giá thành tích...
- 26
- 812
- 1
Luận văn:GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 01:20
... đề xuất giải pháp để nhằm thúc đẩy động làm việc cho người lao động trường Cao đẳng Đức Trí – Đà Nẵng Phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp luận nghiên cứu khoa học sau: Phương pháp ... Phương pháp phân tích tổng kết kinh nghiệm; Phương pháp chuyên gia;- Phương pháp phân tích tổng hợp lý thuyết Bố cục đề tài Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài có phần chính: Chương 1:Những vấn đề lý ... VNĐ TT Thành tích Phụ cấp Hoàn thành xuất sắc 500.000 Hoàn thành tốt công việc 300.000 Hoàn thành công việc mức 100.000 Hoàn thành công việc mức độ trung bình (Căn vào kết đánh giá thành tích...
- 26
- 1.1K
- 1
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên của công ty TNHH nội thất và thương mại hoàng dũng
Ngày tải lên :
11/07/2016, 09:33
... tổng quát hơn, phối hợp làm việc phòng ban 3.2.2 Giải pháp công cụ tâm lý, giáo dục Giải pháp công cụ tâm lý • Về môi trường làm việc: Môi trường làm việc, yếu tố nhiều thiếu sót, công cụ tạo ... SÁCH BẢNG VÀ SƠ ĐỒ SƠ ĐỒ 1: SƠ ĐỒ CƠ CẤU CỦA CÔNG TY TNHH NỘI THẤT VÀ THƯƠNG MẠI HOÀNG DŨNG 17 BẢNG 1: SỐ LƯỢNG TIÊU THỤ HÀNG NỘI THẤT VĂN PHÒNG CỦA CÔNG TY TNHH NỘI THẤT VÀ THƯƠNG MẠI HOÀNG ... thêm, chế độ cho công nhân Ngoài tiền thưởng cuối năm, vào ngày lễ lớn công ty có chế độ thưởng cho công nhân Tuy nhiên, nhìn cách tổng thể, hình thức thưởng hạn chế, đơn thưởng tiền, thưởng vào vài...
- 57
- 457
- 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật đăk lăk
Ngày tải lên :
09/09/2016, 22:06
... Văn hóa quan niệm giá trị tổ chức thể qua phương châm, sách, chế độ nguyên tắc tổ chức c Môi trường quan hệ lãnh đạo đồng nghiệp Trong môi trường quan hệ lãnh đạo đồng nghiệp vai trò lãnh đạo quan ... thúc đẩy làm việc 2,90 Chính sách thi đua khen thưởng rõ ràng 2,90 Mức khen thưởng tương xứng với cống hiến 2,82 cán công nhân viên Chính sách phúc lợi hợp lý 2,68 (Nguồn: Xử lý số liệu từ kết phiếu ... để trở thành Trường Đại học Văn hoá Nghệ thuật Đăk Lăk tương lai 19 3.1.4 Mong muốn cán bộ, viên chức thời gian tới Chính sách tiền lương cải thiện đáp ứng nhu cầu sống Chính sách, quan điểm...
- 26
- 554
- 0
Giải pháp tạo động làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường đại học sao đỏ
Ngày tải lên :
27/09/2016, 14:45
... Tham mưu cho Ban giám Hiệu quản lý tài chính, ngân sách Nhà nước, nguồn thu nhập Trường theo quy chế tài chính, Bộ Tài ban hành quy chế trường Đại học Sao Đỏ có quản lý Bộ Công thương Thực việc lập ... quản lý Tùy theo điều kiện thực tế trường đại học phải đảm bảo yếu tố đơn vị trường học Để tạo môi trường làm việc điều quan trọng nhà quản lý phải phát huy lực người lao động thực chế độ, sách ... nghiệp vụ Chính tổ chức có sách, chương trình đào tạo hợp lý khuyến khích người lao động tích cực, hăng say, toàn tâm toàn ý công việc 1.1.2.3 Các yếu tố thuộc môi trường bên - Chính sách pháp luật...
- 104
- 431
- 0
Giải pháp tạo động làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường đại học sao đỏ
Ngày tải lên :
10/10/2016, 12:00
... Tham mưu cho Ban giám Hiệu quản lý tài chính, ngân sách Nhà nước, nguồn thu nhập Trường theo quy chế tài chính, Bộ Tài ban hành quy chế trường Đại học Sao Đỏ có quản lý Bộ Công thương Thực việc lập ... quản lý Tùy theo điều kiện thực tế trường đại học phải đảm bảo yếu tố đơn vị trường học Để tạo môi trường làm việc điều quan trọng nhà quản lý phải phát huy lực người lao động thực chế độ, sách ... nghiệp vụ Chính tổ chức có sách, chương trình đào tạo hợp lý khuyến khích người lao động tích cực, hăng say, toàn tâm toàn ý công việc 1.1.2.3 Các yếu tố thuộc môi trường bên - Chính sách pháp luật...
- 104
- 307
- 0
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trung tâm đào tạo từ xa – đại học huế
Ngày tải lên :
08/11/2016, 11:12
... ng vỡ ú h cho rng mỡnh ang b i x khụng cụng bng Vỡ vy ngi qun lý cn phi thc hin cụng tỏc thự lao lao ng mt cỏch hp lý nht to tõm lý thoi mỏi h v tinh thn on kt th + Cỏc phỳc li cho ngi lao ng: ... H ngi lao ng m t chc xõy dng nờn da trờn c s phỏp lý hin hnh v cỏc chun mc o c xó hi Khi thc hin k lut lao ng ngi qun lý nờn trỏnh tỡnh trng x lý mang tớnh cỏ nhõn gõy bt bỡnh cho ngi lao ng + ... t: t Qun lý hc phớ v t Nghip v K toỏn; Phũng o to gm 06 t: t K hoch o to, t Cụng tỏc ng sinh viờn v t Giỏo v; Phũng Kho thớ v m bo cht lng giỏo dc cú 03 t: t Qun lý im, bi thi, t Qun lý thi v...
- 140
- 217
- 0
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trương trung cấp thể dục thể thao Huế
Ngày tải lên :
12/11/2016, 12:49
... cách nhìn chung áp dụng vào môi trường làm việc tổ chức Theo cách nhìn chung Áp dụng vào môi trườnglàm việc Đ A Cấp độ Được tự chủ, sáng tạo có quyền Nhu cầu tự hoàn thiện: Phát triển định thực ... người lao động vào việc hoàn thành mục tiêu chung tổ chức Đ A 1.1.2.1 Lý thuyết cổ điển Lý thuyết cổ điển động viên Taylor tác giả trường phái lý thuyết quản trị khoa học nêu lên vào đầu kỷ Taylor ... động xí nghiệp 1.1.2.3 Lý thuyết đại động động viên Cũng giống trường hợp lý thuyết cổ điển, lý thuyết tâm lý xã hội trình bày xác nhu cầu xã hội tâm lý người, từ đó, đưa biện pháp hữu hiệu để động...
- 118
- 460
- 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại bưu điện tỉnh hà tĩnh
Ngày tải lên :
17/11/2016, 09:07
... gồm nhu cầu sinh lý, an toàn nhu cầu xã hội, nhóm nhu cầu bậc cao gồm nhu cầu tôn trọng nhu cầu tự nhiên hoàn thiện Người lãnh đạo, quản lý dử dụng công cụ biện pháp để tác động vào nhu cầu kỳ ... chủ động cam kết công việc Chính sách nhân sự: việc xây dựng sách thường phụ thuộc vào mục tiêu tổ chức bởichính mục tiêu cho thấy lĩnh vực dùng người tổ chức đó, Các sách nhân đa dạng bao quát ... tộc việc xây dựng sách quản lý nhằm đề cao vai trò thành viên xu hướngđa dạng hóa nguồn nhân lực tổ chức xuất với tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Luật pháp phủ: Là sở pháp lý ảm bảo quyền lợi,...
- 93
- 1.9K
- 5
Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại cục thuế tỉnh kiên giang
Ngày tải lên :
20/07/2016, 17:38
... Anh (2011) Đề xuất tác giả công 27 1.3.3 Các giả thuyết nghiên cứu 1.3.3.1 Môi trường làm việc Môi trường làm việc tổng thể yếu tố nơi làm việc có ảnh hưởng đến nhân viên Do đó, môi trường làm việc ... cách hành Họ người thể chế hóa đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước thành quy định pháp luật để đưa vào sống, xây dựng máy quản lý quy định sử dụng nguồn lực trình quản lý, nói cách khác, CBCC ... tác hành chính, văn thư, lưu trữ; công tác quản 25 lý tài chính, quản lý đầu tư xây dựng bản, quản trị, quản lý ấn thuế toàn Cục Thuế; (11) Phòng/ Đội Tin học: có nhiệm vụ tổ chức quản lý vận hành...
- 159
- 2.9K
- 23
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện lạc thủy
Ngày tải lên :
21/08/2016, 21:16
... chức, thực chế độ, sách Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Chủ tịch UBND huyện định theo quy định pháp luật Biên chế: Biên chế Phòng Nội vụ Chủ tịch UBND huyện định tổng biên chế hành huyện * Cơ cấu ... nhận nhiều lợi ích từ sách khen thưởng , chế độ tổ chức đề - Người lao động có hành vi tích cực việc hoàn thiện thông qua công việc Tạo động lực vấn đề đặt nhà quản lý Chính sách tiền lương, tiền ... 1205.QTNE Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đáng vào làm việc máy hành nhà nước Đây biện pháp giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước, hoàn thiện chương trình cải cách sách tiền lương cán...
- 57
- 649
- 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế
Ngày tải lên :
23/04/2014, 18:16
... liên hệ ảnh hưởng trực tiếp đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Chính sách công ty :Chính sách tiền đề giải pháp để hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới Do để thúc đẩy cán công nhân ... cứu từ đưa lý đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu cho đề tài Phần II: Nội dung kết nghiên cứu Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Cơ sở lý luận - Trình bày khái niệm, lý thuyết ... giảng dạy, tăng cường quảng bá tiếp thị cách giúp trường tồn chế thị trường Các trường phải chuyển dạy nghề theo khả sở sang dạy theo nhu cầu thị trường lao động xã hội, gắn với phát triển kinh...
- 92
- 1.9K
- 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.
Ngày tải lên :
24/04/2014, 17:32
... liên hệ ảnh hưởng trực tiếp đến thái - độ làm việc cán công nhân viên Chính sách công ty :Chính sách tiền đề giải pháp để hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới Do để thúc đẩy cán công nhân ... cứu từ đưa lý đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu cho đề tài Phần II: Nội dung kết nghiên cứu Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Cơ sở lý luận - Trình bày khái niệm, lý thuyết ... GVHD Ths Nguyễn Như Phương Anh quát hóa đối tượng 1.1.3 Một số lý thuyết hành vi tâm lý 1.1.3.1 Lý thuyết Abraham Maslow - Nhà tâm lý học người hoa kỳ - Abraham Maslow cho rằng: Người lao động...
- 111
- 1.8K
- 8
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:24
... giải pháp nhằm nâng cao thái độ làm việc cán công nhân viên 77 3.3.1 Nhóm giải pháp quan hệ cấp đồng nghiệp 77 3.3.2 Nhóm giải pháp môi trường điều kiện làm việc .78 3.3.3 Nhóm giải pháp ... hưởng trực tiếp đến thái độ làm việc cán công nhân viên ại họ cK in h Chính sách công ty : Chính sách tiền đề giải pháp để hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới Do để thúc đẩy cán công ... tăng tế H uế cường quảng bá tiếp thị cách giúp trường tồn chế thị trường Các trường phải chuyển dạy nghề theo khả sở sang dạy theo nhu cầu thị trường lao động xã hội, gắn với phát triển kinh...
- 129
- 1.5K
- 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế
Ngày tải lên :
26/11/2016, 09:51
... giải pháp nhằm nâng cao thái độ làm việc cán công nhân viên 77 3.3.1 Nhóm giải pháp quan hệ cấp đồng nghiệp 77 3.3.2 Nhóm giải pháp môi trường điều kiện làm việc .78 3.3.3 Nhóm giải pháp ... hưởng trực tiếp đến thái độ làm việc cán công nhân viên ại họ cK in h Chính sách công ty : Chính sách tiền đề giải pháp để hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới Do để thúc đẩy cán công ... tăng tế H uế cường quảng bá tiếp thị cách giúp trường tồn chế thị trường Các trường phải chuyển dạy nghề theo khả sở sang dạy theo nhu cầu thị trường lao động xã hội, gắn với phát triển kinh...
- 129
- 502
- 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế
Ngày tải lên :
19/02/2014, 11:40
... làm dự án Lý thoả mãn đặc điểm công việc (đã nêu trên), lý không thoả mãn số CBCNV họ nhân viên giỏi chế tiền lương chưa thoả đáng họ 4) Môi trường làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, cởi ... chung Văn hoá mạnh giúp người quản lý nhân ivên xích lại gần Từ người lãnh đạo hiểu nhân viên họ nghĩ có sách hợp lý Quản lý mục tiêu, thực biện pháp trao quyền hợp lý, từ tạo niềm tin nơi người lao ... hành chính, thí nghiệm Tiện nghi cho bệnh nhân bị hạn chế • TTYT Bến Tre- khởi công xây dựng từ tháng năm 2005, hoàn thành vào tháng năm 2006; chưa có đường vào PKĐKKV An Thới Lai- phần lớn hoàn...
- 67
- 717
- 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế
Ngày tải lên :
19/02/2014, 11:40
... hiệu Và công việc hoàn thành điều lại có tác dụng kích thích họ công việc • Sở trường: điểm mạnh hay khả trội vốn có cá nhân Trong quản lý, biết rõ sở trường cá nhân để bố trí công việc hợp lý ... người lao động 1.2.3 Các yếu tố thuộc tổ chức, môi trường làm việc Các yếu tố thuộc tổ chức, môi trường làm việc bao gồm: điều kiện làm việc, chế độ sách, mối quan hệ lãnh đạo - nhân viên, nhân ... Văn hoá mạnh giúp người quản lý nhân viên xích lại gần Từ người lãnh đạo hiểu nhân viên họ nghĩ có sách hợp lý • Quản lý mục tiêu, thực biện pháp trao quyền hợp lý, từ tạo niềm tin nơi người...
- 114
- 759
- 1