... Luận văn tốt nghiệp
CHƯƠNG 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTRẢLƯƠNGTẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC
3.1. Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlương
Công ty hoạt ... Tổng quan về công ty
Chương2: Thực trạng về các hình thức trảlươngtạicông ty cổ phần Kinh doanh xi
măng Miền Bắc.
Chương 3: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicông ty
Do thời ... kinh doanh của công ty cổ phần Kinh doanh xi măng
Miền Bắc 7
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN
KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 9
2.1. Thực trạng côngtáctrảlương của công...
... mỗi doanh nghiệp.
Với nhận thức đó đề tàiHoànthiệncôngtáctrả lơng tạicông ty xuất
nhập khẩu và đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau.
- Phân tích và đánh giá thực trạng côngtáctrả lơng tạicông ... bên ngoài 27
2. Các yếu tố thuộc về doanhnghiệp 28
VI. Sự cần thiết phải hoànthiệncôngtáctrả lơng 30
Phần 2: Phân tích thực trạng côngtáctrả lơng tạiCông ty
xuất nhập khẩu và đầu t Hà ... trạng trả lơng tạiCông ty
xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 67
Phần 3: Giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lơng tại
Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 69
I. Phơng hớng hoạt động kinh doanh...
... tiễn tạiCông ty tôi chọn đề tài : Hoàn
thiện côngtáctrả lơng tạiCông ty phát triển khoáng sản MIDECO.
- Mục đích nghiên cứu:
Chuyên đề nghiên cứu để hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCông ... về côngtáctrả lơng cho ngời lao
động của doanh nghiệp
Chơng II: Thực trạng côngtáctrả lơng tại : Công ty phát triển khoáng sản
MIDECO
Chơng III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả ... MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về côngtáctrả
lơng đối với ngời lao động tạiCông ty. Trả lơng xứng đáng với công sức mà ng-
1
2.2 Nhiệm vụ của công ty.
Công ty có nhiệm vụ khai thác...
... tốt côngtác này.
II. Thực trạng côngtáctrảlươngtạiCông ty cổ phần hoá chất Việt Trì
1. Các căn cứ và nguyên tắctrả lương
1.1. Các căn cứ trả lương:
Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trảlương ...
hưởng lớn đến côngtáctrảlương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công
ty áp dụng hình thức trảlương theo thời gian và với lao động trực tiếp công ty
thực hiện hình thức trảlương theo ... một số côngtác sau:
- Côngtác xây dựng định mức lao động.
- Côngtác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm.
- Côngtác tính toán trảlương theo sản phẩm.
3.1.2. Côngtác xây dựng định mức lao...
... tr-
ờng.
Chơng 2
Tình hình trảcông lao động tạiCông ty
Cao su Sao vàng xí nghiệp cao su số 1
1. Tình hình trảcông lao động hiện nay tạiCông ty Cao su Sao vàng
Trong bất kỳ doanhnghiệp nào vấn đề ... hai
Thực trạng côngtáctrảcông lao động tại
Công ty Cao su Sao vàng - xí nghiệp cao su số 1.
Chơng 1:Quá trình hình thành & phát triển của Công ty Cao su Sao vàng
1. Tổng quan về Công ty cao ... doanh của Công ty cũng nh việc thực hiện nghĩa
vụ với Nhà nớc.
- Bí th Đảng uỷ và Văn phòng Đảng uỷ tham gia côngtác Đảng của Công ty.
- Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia công...
... của doanh nghiệp:
Quỹ tiền lơng của doanhnghiệp là toàn bộ tiền lơng của doanhnghiệp
trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản lý và sử dụng.
Thành phần quỹ lơng của doanhnghiệp ... sản xuất của Công ty:
Sơ đồ 1: Cơ cấu sản xuất kinh doanh cuả Công ty.
2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty:
Công ty Matexim là Công ty của Nhà nớc nên bộ máy quản lý của
Công ty tơng ... nhận tổng số quĩ tiền l-
ơng mà các Công ty con thực hiện đợc.
Tổng quĩ lơng của doanhnghiệp là tất cả các khoản tiền lơng mà doanh
nghiệp phải trả cho công nhân viên theo kết quả lao động...
... tiền lương và côngtáctrả lương.
Chương 2. Phân tích thực trạng côngtáctrảlươngtại Cơ quan văn phòng Tổng
công ty Thép Việt Nam.
Chương 3. Biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlươngtại ... sản quý đối với doanhnghiệp nên cần phải
luôn luôn hoànthiệncôngtáctrảlương để có thể giữ được người tài. Chính vì vậy mà
hoàn thiệncôngtáctrảlương trong các doanhnghiệp là rất cần ... một số hạn chế về côngtáctrả lương, côngtáctrả
lương cho người lao động chưa đánh giá đúng và chính xác đối với kết quả thực hiện lao
động nên việc hoànthiệncôngtáctrảlương là rất cần...
... côngtáctrả lơng tạiCông ty Phát triển hạ
tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.
Phần III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCông ty Phát
triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.
22
năng ... hợp các doanh
nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tiêu thụ sản phẩm.
b- Trảlương sản phẩm gián tiếp
Trả lương sản phẩm gián tiếp là trảlương cho công nhân phục vụ căn cứ vào tỷ
lệ hoàn thành ...
trung thành với doanh
nghiệp
Mức độ hoàn thành
công việc…
Tiền công hay tiền
lương của người lao
động
Doanh nghiệp
Khả năng tài chính
Hiệu quả kinh doanh
Chính sách tiền lương
trong từng...
... ta phải lấy mức lương cấp bậc công việc để tính
chứ không lấy mức lương cấp bậc công nhân được giao làm công việc đó, vì có
Một số biện pháp hoànthiệncôngtáctrả lƣơng tạiCông ty CP xây ... thực tập tại
công ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng, em xin chọn đề tài “ Một số biện pháp
hoàn thiệncôngtáctrảlươngtạicông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng” làm luận
văn tốt nghiệp. ... Hải Phòng 50
2.2.2.1. Hình thức trảlương theo thời gian 51
2.2.2.2. Hình thức trảlương theo sản phẩm 53
Một số biện pháp hoànthiệncôngtáctrả lƣơng tạiCông ty CP xây dựng số I Hải Phòng...
... nhằm hòanthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại
công ty
2.1 Hoànthiện quy chế trả lương, thưởng và quá trình phân tích công việc
2.1.1 Hoànthiện quy chế trả lương, trả thưởng
Công ty cần ... hình thực tế của Công ty và vai trò quan trọng của côngtáctrả
lương. Trong quá trình thực tập tạiCông ty em đã quyết định lựa chọn đề tàiHoàn
thiện côngtáctrảlươngtạiCông ty cổ phần ... giải pháp chủ yếu nhằm hòanthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại
công ty 38
2.1 Hoànthiện quy chế trả lương, thưởng và quá trình phân tích công việc 38
SV: Lương Hữu Tập QTKD Tổng hợp 49B
Báo...
... lý lao động tạicông ty.
Cách tính lương và hình thức trảlươngtạicông ty.
Trang 1
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG
TẠI CÔNG TY CỔ ... số giải
pháp nhằm hoànthiệncôngtác quản lý lao động và côngtáctrảlươngtạiCông ty cổ phần
sản xụất và chế biến Dầu khí Phú Mỹ ( PV Oil Phú Mỹ)” cho khóa luận tốt nghiệp.
Mục đích chọn ... sách tiền lương của công ty qua thăm dò ý kiến của nhân viên 41
3.3. Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương của Công ty 44
3.3.1. Hoànthiện việc xây dựng cấp bậc công việc 44
3.3.2....
... mong muốn hoànthiện nó em đã
chọn đề tài: “Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicông ty cổ
phần bánh kẹo Hải Hà”
2. Mục đích nghiên cứu
Nhằm hoànthiện các hình thức trả lương, ... các điều kiện
trả lương như: côngtác định mức lao động, phân tích công việc, đánh giá thực
hiện công việc, côngtác tổ chức phục vụ nơi làm việc…
3.1 Hoànthiện các điều kiện trả lương
SV: Nguyễn ... hình thức trảlươngtạicông ty cổ phần
bánh kẹo Hải Hà
Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng trảlương của công ty cổ phần bánh
kẹo Hải Hà, nhằm mục đích nâng cao hiệu quả của côngtáctrả lương, ...
... về côngtáctrả lơng.
Phần II : Phân tích thực trạng côngtáctrả lơng tạiCông ty Phát triển hạ
tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.
Phần III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCông ... nhằm hoànthiệncôngtáctrả l-
ơng tạiCông ty.
III. Phơng pháp nghiên cứu:
Đồ án đà áp dụng một số phơng pháp nh biểu bảng, thống kê, tổng hợp, phân
tích làm rõ côngtáctrả lơng tạiCông ... thức trảlương này tốc độ tăng tiền lương của công nhân thường cao hơn
năng suất lao động của họ. Vì vậy hình thức trảlương này không được áp dụng
40
PHẦN I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCTRẢ LƯƠNG
1.1...
... luận chung về tiền lương
Chương II : Phân tích thực trạng côngtáctrảlươngtại chi nhánh NHNo &
PTNT Long Biên
Chương III : Giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlươngtại chi nhánh
NHNo ... thuyết về tiền lương ; Đánh giá thực trạng côngtác
trả lươngtại chi nhánh NHNo & PTNT Long Biên ; Đưa ra các kiến nghị và các
giải pháp để hoànthiệncôngtáctrảlươngtại chi nhánh
*Đối ... Long Biên tôi đã nhận thấy được những hạn chế
trong côngtáctrảlương của họ . Vì vậy tôi đã lựa chọn đề tài : “ Hoànthiệncông
tác trảlươngtại chi nhánh NHNo & PTNT Long Biên “ làm đế...