giải pháp về con ngƣời giải pháp đào tạo nguồn nhân lực

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động Marketing cho dịch vụ MyTV của viễn thông Tây Ninh đến năm 2020

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động Marketing cho dịch vụ MyTV của viễn thông Tây Ninh đến năm 2020

Ngày tải lên : 09/08/2015, 13:11
... 3.2.2.3 Giải pháp phát triển hoạt động phân phối 69 3.2.2.4 Giải pháp chiêu thị .71 3.2.2.5 Giải pháp phát triển quy trình .71 3.2.2.6 Giải pháp ngƣời (giải pháp đào tạo nguồn nhân ... tạo nguồn nhân lực) : .72 3.2.2.7 Giải pháp phát triển môi trƣờng vật chất .75 3.2.3 Một số giải pháp hỗ trợ .76 3.2.3.1 Nâng cao lực mạng lƣới .76 3.2.3.2 Giải pháp xây dựng ... 3.2.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động Marketing cho dịch vụ MyTV Viễn thông Tây Ninh đến năm 2020 68 3.2.2.1 Giải pháp phát triển sản phẩm dịch vụ 68 3.2.2.2 Giải pháp phát...
  • 117
  • 763
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO VIỆC XÂY DỰNG UY TÍN VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO VIỆC XÂY DỰNG UY TÍN VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP.doc

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00
... mạnh đến đào tạo giáo dục công dân • Cố gắng biến nơi làm việc thành nơi để công nhânt heo đuổi mục tiêu • Đào tạo giám sát viên để họ liên tục với công nhân tốt tạo mối quan hệ với công nhân tích ... nghiệp cố gắng tạo môi trường làm việc hoàn thiện nhằm thu hút nhân tài nuôi dưỡng lực, ngăn chặn tình trạng thất thoát nhân lực chảy máy chất xám Bên cạnh đó, máy quản lý nhân lực nhiều nơi đãxác ... nghiệp thấp đối thủ cạnh tranh) Doanh nghiệp muốn đạt lợi phải có ba nguồn lực quan trọng: nhân lực, vốn, công nghệ Nguồn nhân lực tham gia trực tiếp toàn trình đánh giá, lựa chọn phát triển lợi...
  • 31
  • 745
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO VIỆC XÂY DỰNG UY TÍN VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO VIỆC XÂY DỰNG UY TÍN VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 28/03/2013, 16:17
... mạnh đến đào tạo giáo dục công dân • Cố gắng biến nơi làm việc thành nơi để công nhânt heo đuổi mục tiêu • Đào tạo giám sát viên để họ liên tục với công nhân tốt tạo mối quan hệ với công nhân tích ... nghiệp cố gắng tạo môi trường làm việc hoàn thiện nhằm thu hút nhân tài nuôi dưỡng lực, ngăn chặn tình trạng thất thoát nhân lực chảy máy chất xám Bên cạnh đó, máy quản lý nhân lực nhiều nơi đãxác ... nghiệp thấp đối thủ cạnh tranh) Doanh nghiệp muốn đạt lợi phải có ba nguồn lực quan trọng: nhân lực, vốn, công nghệ Nguồn nhân lực tham gia trực tiếp toàn trình đánh giá, lựa chọn phát triển lợi...
  • 31
  • 493
  • 0
Một số giải pháp xây dựng các giá trị văn hóa điển hình tại công ty cổ phần khóa Việt Tiệp

Một số giải pháp xây dựng các giá trị văn hóa điển hình tại công ty cổ phần khóa Việt Tiệp

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20
... hóa đễ dàng * Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân Nguồn nhân lực đầu vào yếu tố quan trọng định chất lượng nguồn nhân lực công ty Để có đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có tư ... phát triển đội ngũ nhân lực Con người yếu tố trung tâm hoạt động, đặc biệt yếu tố văn hóa Xây dựng văn hóa vấn đề cần quan tâm ban đầu yếu tố người Nâng cao trình độ nguồn nhân lực giúp cho người ... công đánh giá đãi ngộ nhân viên Xây dựng chế độ đánh giá công khách quan tạo cho nhân viên tạo hăng hái nhiệt tình công việc Bên cạnh đó, công ty cần có nhiều biện pháp khác - Tạo giây phút thư...
  • 20
  • 532
  • 0
GIẢI PHÁP xây DỰNG và PHÁT TRIỂN văn HOÁ KINH DOANH tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HOÀNG THỊ LOAN

GIẢI PHÁP xây DỰNG và PHÁT TRIỂN văn HOÁ KINH DOANH tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HOÀNG THỊ LOAN

Ngày tải lên : 18/12/2013, 20:03
... chung, công tác quản trị nhân lực công ty đáp ứng yêu cầu đầy đủ ổn định nhu cầu nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, thực tốt pháp luật nhà nước pháp luật lao động, BHXH, ... chiếm 43%; lại cổ đông khác * Nguồn nhân lực: Số lượng công nhân viên học sinh toàn công ty tính đến ngày 30/6/2009 1331 người, đó: Bảng 2.4: Bảng phân bố nhân lực CB, CNV công ty Lãnh đạo đoàn ... quan trọng doanh nghiệp giải mối quan hệ nhằm tạo môi trường thuận lợi nữa, tạo nguồn lực phát triển Các văn triết lý kinh doanh nhiều đưa nguyên tắc chung hướng đẫn việc giải mối quan hệ doanh...
  • 102
  • 1.1K
  • 2
Một số giải pháp để nâng cao việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam

Một số giải pháp để nâng cao việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam

Ngày tải lên : 18/03/2015, 14:36
... trạng doanh nghiệp Việt Nam từ đề xuất số giải pháp để nâng cao việc xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam Phương pháp nghiên cứu • Phương pháp tổng hợp: để nắm vững sở lý thuyết cần ... mà doanh nghiệp tạo trình sản xuất kinh doanh Nó tác động đến tình cảm, lý trí hành vi thành viên, sợi dây liên kết thành viên tổ chức lại nhân lên sức mạnh doanh nghiệp, điều tạo sở cho doanh ... khác tạo nên tảng văn hóa doanh nghiệp giai đoạn ban đầu hình thành, nhà sáng lập nòng cốt tạo nên nhóm nòng cốt chia viễn cảnh, sứ mệnh mục tiêu doanh nghiệp yếu tố kết hợp với tảng văn hóa tạo...
  • 20
  • 604
  • 1
Giải pháp xây dựng và phát triển vườn ươm doanh nghiệp ở việt nam trong khuôn khổ chương trình hỗ trợ khu vực tư nhân việt nam do EU tài trợ

Giải pháp xây dựng và phát triển vườn ươm doanh nghiệp ở việt nam trong khuôn khổ chương trình hỗ trợ khu vực tư nhân việt nam do EU tài trợ

Ngày tải lên : 26/05/2014, 12:08
... Quản lý (Đại TOPIC Đào tạo nguồn nhân lực học Bách Khoa Hà Nội) Trung tâm ƣơm tạo Bộ KH&CN, Tổ chức Phát Công nghệ thông tin Doanh -truyền thông (ICT); công nghiệp triển Nâng cao lực nghệ cao Quốc ... nguồn lực khoa học công nghệ cao nƣớc Đây nơi tập trung lực lƣợng sản xuất đại, kết hợp sản xuất kinh doanh - nghiên cứu, tiếp thu, chuyển giao, phát triển công nghệ cao đào tạo nguồn nhân lực ... vực tƣ nhân Việt Nam EU tài trợ Phương pháp nghiên cứu: Phƣơng pháp vấn trực tiếp, thống kê tổng hợp kết hợp với phƣơng pháp thống kê định tính định lƣợng, phân tích so sánh, điều tra… Nguồn liệu...
  • 87
  • 601
  • 1
vấn đề xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp sau khi Việt Nam ra nhập WTO.DOC

vấn đề xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp sau khi Việt Nam ra nhập WTO.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 14:25
... tham nhng, lóng phớ ang din ngy cng trm trng Nh chỳng ta ó bit tham nhng l mt nhng bc xỳc nan giảI nht hin Mt s cỏn b ó li dng chc v ca mỡnh tham li,chim ot ca cụng thnh ca riờng, t li ớch ... Nam gn kt vi tinh thn dõn tc, nht l hon cnh khú khn Quỏ trỡnh tip thu o Pht hng ngi n cỏc giỏ tr nhân văn sâu sắc nh lũng nhõn ỏi, trng tỡnh ngha, tit kim, khụng xa hoa lóng phớ o Khng ó giỏo dc ... CễNG TY GI V THNG PHT 5.TO DNG NHNG GI TR CHUNG Ngun: Culture.com Building Corporate culture in connected workplace, Peg C Neuhauser, Ray Bender, PhD, Kirk L Strongberg John Wiley & Son Canada...
  • 50
  • 1.2K
  • 9
XÂY DỰNG VÀ THAY ĐỔI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

XÂY DỰNG VÀ THAY ĐỔI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 07/11/2012, 19:27
... mà doanh nhân phải ý c Tôn trọng pháp luật Ý thức tôn trọng pháp luật văn hoá doanh nhân tiêu chuẩn bắt buộc nhà doanh nhân phải có Mỗi doanh nhân có ý thức làm việc theo pháp luật tạo nên hoạt ... phẩm chất nhân viên với kiến thức, kinh nghiệm, kỹ mà họ có được, tư vấn cho nhân viên nghề nghiệp tốt với phẩm chất nhân viên Khi nhân viên đồng thuận, DN cam kết đưa lộ trình để đào tạo nhân viên ... doanh nhân diễn giải chi tiết tài liệu Người ta cho việc khởi xướng từ doanh nhân thường tạo cải xã hội phủ nên tạo điều kiện môi trường họ phấn đấu Các tác giả công trình: Các nhà doanh nhân: ...
  • 108
  • 627
  • 5
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty đầu tư gạch xây dựng hà nội

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty đầu tư gạch xây dựng hà nội

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:23
... nghĩ, dám làm Chính nói chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty kết hợp hài hoà lực lượng lao động để bổ xung khuyết thiếu hệ, tạo nên nguồn nhân lực vững mạnh cho Công ty Cơ cấu lao động theo ... họ Vì làm việc suốt đời cho công ty nên công nhân người lao động tạo điều kiện để học hỏi đào tạo từ nguồn vốn công ty Nâng cao suất, chất lượng đào tạo người coi đặc trưng VHDN Nhật Bản Mô hình ... cực đoan kinh tế bao cấp; chưa có giao thoa quan điểm đào tạo cán quản lý nguồn gốc đào tạo; chưa có chế dùng người, có bất cập giáo dục đào tạo nên chất lượng chưa cao Mặt khác VHDN bị yếu tố...
  • 87
  • 1.4K
  • 13
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Chi nhánh NHNo &PTNT Thăng Long

Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Chi nhánh NHNo &PTNT Thăng Long

Ngày tải lên : 10/04/2013, 11:29
... phát triển kinh tế đòi hỏi nguồn nhân lực không 48 tăng số lượng mà chất lượng cần phải nâng cao Đặc biệt bối cảnh nhân lực ngành ngân hàng thiếu Vì công tác đào tạo nhân lực cho ngành yêu cầu thiết ... ngộ, hệ thống quản lý chia sẻ thông tin; nguồn lực: nguồn nhân lực, nguyên nhiên liệu, công nghệ sản phẩm doanh nghiệp…; Thể chế xã hội VHDN bao gồm yếu tố pháp luật đạo đức VHDN hình thành cách ... ích cá nhân, cá nhân phải hành động ứng xử theo lợi ích tổ chức 21 - Sự phân cấp quyền lực: thực tế tất yếu xã hội có cá nhân giống hoàn toàn thể chất, trí tuệ lực Biểu rõ phân cấp quyền lực quốc...
  • 101
  • 1.2K
  • 14
MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNH

MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNH

Ngày tải lên : 17/04/2013, 15:13
... thức người nguồn lực tài sản quí giá doanh nghiệp Sự thành công hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp chỗ có vốn sử dụng công nghệ mà định việc tổ chức người Để tổ chức tốt máy nhân Công ... công nhân viên chức từ phát huy tính tích cực chủ động họ Bồi dưỡng quan điểm giá trị tinh thần doanh nghiệp để chúng trở thành nhận thức chung đông đảo cán công nhân viên trở thành động lực khích ... nghiệp nhằm tạo quy tắc ứng xử cho doanh nghiệp mà tạo tác dụng đạo Cách làm doanh nghiệp tác dụng thúc đẩy cho doanh nghiệp thực phương thức kinh doanh "lấy người làm trung tâm", mà làm cho lực phát...
  • 8
  • 957
  • 10
Một số kiến nghị trong việc Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam

Một số kiến nghị trong việc Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 23/10/2013, 13:20
... tuyển chọn nhân viên có chung niềm tin giá trị với giá trị thừa nhận công ty tạo thuận lợi cho nhân viên trình hoà nhập với môi trường chung công ty giúp nhân viên cũ dễ dàng trình đào tạo họ  ... :5lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Do vậy, để hình thành nên nhóm giải pháp xây dựng văn hoá doanh nhân cần có yếu tố như:  Tạo lập môi trường pháp lý thuận lợi, công cho doanh nghiệp Đây yếu tố hàng ... xoá bỏ trở lực để khơi dậy nguồn nội lực to lớn dân, cổ vũ nhà kinh doanh người dân sức làm giầu cho cho đất nước”, “nâng cao tính văn hoá hoạt đôngk kinh tế, trị, xã hội sinh hoạt nhân dân” Tiếp...
  • 18
  • 1K
  • 3
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp cho các doanh nghiệp việt nam trong xu thế hội nhập vào nền kinh tế tri thức

Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp cho các doanh nghiệp việt nam trong xu thế hội nhập vào nền kinh tế tri thức

Ngày tải lên : 25/12/2013, 15:23
... rõ ràng ngẫu nhiên mà VHDN đ-ợc xếp vào bốn nguồn lực DN bên cạnh nguồn nhân lực, vật lực tài lực nh- nhà nghiên cứu ng-ời Nhật U Waykaki nhận định: Nguồn tài sản kinh doanh doanh nghiệp hiểu ... 57 Về phía nhà n-ớc 57 1.1 Hoàn thiện môi tr-ờng pháp luật cho kinh doanh 57 1.2 Đào tạo đội ngũ cán lãnh đạo doanh nghiệp 59 1.3 Hỗ trợ DN hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo ... số giải pháp nhằm cải thiện môi tr-ờng văn hoá doanh nghiệp Việt Nam xu hội nhập vào kinh tế tri thức Ph-ơng pháp nghiên cứu: Trong trình nghiên cứu ph-ơng pháp sau đ-ợc sử dụng: o Ph-ơng pháp...
  • 8
  • 564
  • 0
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Thăng Long

Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Thăng Long

Ngày tải lên : 18/01/2014, 23:11
... phát triển kinh tế đòi hỏi nguồn nhân lực không tăng số lượng mà chất lượng cần phải nâng cao Đặc biệt bối cảnh nhân lực ngành ngân hàng thiếu Vì công tác đào tạo nhân lực cho ngành yêu cầu thiết ... ngộ, hệ thống quản lý chia sẻ thông tin; nguồn lực: nguồn nhân lực, nguyên nhiên liệu, công nghệ sản phẩm doanh nghiệp…; Thể chế xã hội VHDN bao gồm yếu tố pháp luật đạo đức VHDN hình thành cách ... ích cá nhân, cá nhân phải hành động ứng xử theo lợi ích tổ chức 21 - Sự phân cấp quyền lực: thực tế tất yếu xã hội có cá nhân giống hoàn toàn thể chất, trí tuệ lực Biểu rõ phân cấp quyền lực quốc...
  • 99
  • 1.9K
  • 18
xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại công ty chế biến và kinh doanh than hà nội

xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại công ty chế biến và kinh doanh than hà nội

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:53
... độc đáo doanh nghiệp B nhiều sáng kiến vận dụng sáng tạo công nghệ cao Nét độc đáo doanh nghiệp C tận tình bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực phát triển người SVTH: Nguyễn Thị Loan 10 Lớp: Kinh ... việc tạo lập VHDN không gặp khó khăn ngược lại Văn hoá cá nhân Mỗi thành viên mang nhân cách khác Nhân cách tổng thể thuộc tính tâm lý cá nhân vừa có tính xã hội vừa đặc trưng cho tính cá nhân ... người trở thành chủ thể động, sáng tạo sống, lao động sản xuất Nói tới văn hoá nói tới nguồn nội lực để người “gieo trồng” (sáng tạo, xây dựng) điều chỉnh (cải tạo) sống theo định hướng vươn tới...
  • 94
  • 1.5K
  • 4
Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

Ngày tải lên : 01/03/2014, 10:43
... Kỹ thuật chế tạo Panasonic Việt Nam- Cơ sờ đào tạo nội nhằm phát triển nguôi! nhân lực ngành chê tạo Đây sở đào tạo nội bộ, nhăm phát triên nguồn nhân lực ngành chế tạo Cở sờ đào tạo hình thành ... huy tính nâng động sáng tạo thành viên doanh nghiệp, tạo thành công bước đường nghiệp nhân viên, sờ cho trình R&D doanh nghiệp Chính thành công nhân viên công việc tạo động lực gắn bó họ với công ... hóa doanh nghiệp 2.1 Tạo phong tháiriêngcho doanh nghiệp 2.2 Tạo lực hướng tâm chung cho toàn doanh nghiệp 2.3 Khuyến khích trình đồi sáng chế 2.4 Khuyến khích tạo động lực cho thành viên li...
  • 94
  • 2.6K
  • 13

Xem thêm