giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:55
... Nguyễn Thị Tuyết Mai
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến ... và
hiệu quả của tổ chức.
1.1.3 Nội dung của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ
bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, ...
nghiệp.
1.1.2 Vai trò của quản trị nhân sự
QTNS giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản lý quan
tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải thực hiện...
- 70
- 1.1K
- 14
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:55
... luận về khoa học quản lý nhân sự
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự
1. Khái niệm
- Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản
lý. Con ngời bao ... năng của quản lý nhân sự
2.1. Vai trò
Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà
quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự
phải ...
hợp lý?
* Giải pháp về thu hút lao động
Khoa Quản lý Doanh nghiệp
29
Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh
Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân
sự, quản lý...
- 37
- 622
- 6
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH Đức Trường.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:46
... chí để đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự là
nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra
các mục tiêu đó.
3. Đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty.
Qua ... tạo và phát triển nhân sự của công ty 23
2.4 Tình hình sắp xếp và sử dụng nhân sự tại công ty 27
2.5 Tình hình đãi ngộ nhân sự tại công ty 28
3 Đánh giá hiẹu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH ... bộ máy quản lý. Việc bố trí người lao động cũng như cán bộ quản lý phải
được thể hiện ở kết quả cuối cùng, đó là hiệu quả và chất lượng hoạt động, là sự phù
hợp giữa các thuộc tính cá nhân kể...
- 43
- 657
- 8
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:43
... đầu 1
Chơng I: Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự 2
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 2
1. Khái niệm 2
2. Vai trò, chức năng của quản lý nhân sự 2
2.1. Vai trò 2
2.2. ... và có sự đổi mới về t duy kỹ thuật.
Khoa Quản lý Doanh nghiệp
26
Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh
Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân
sự, quản lý hành ... khoa học quản lý nhân sự.
Chơng II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty
Nhất Vinh.
Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại
Công ty Nhất...
- 33
- 743
- 7
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:46
... nghiệp
4 .Quản lý nguồn nhân lực- Nhà xuất bản quôc gia
5.Giáo trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang Lê-
Trờng Đại học Quản lý Kinh doanh Hà Nội
6.Vai trò Con ngời trong quản ... nay đó là vấn
đề về nhân sự. Nói đến công tác quản lý nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch
định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lý lơng
thởng hệ thống ... cấu tổ chức bộ máy, cơ chế quản lý toàn Công ty theo phân cấp
quản lý; làm đầu mối xây dựng kế hoạch và quản lý việc chuyển đổi mô hình tổ
chức, đổi mới cơ chế quản lý, xếp hạng doanh nghiệp...
- 33
- 1K
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh
Ngày tải lên :
27/11/2012, 12:01
...
Khoa Quản lý Doanh nghiệp
13
Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh
Chơng I: Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự
1. Khái niệm
- Quản lý nhân ... năng của quản lý nhân sự
2.1. Vai trò
Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà
quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự
phải ... khoa học quản lý nhân sự 2
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 2
1. Khái niệm 2
2. Vai trò, chức năng của quản lý nhân sự 2
2.1. Vai trò 2
2.2. Chức năng 3
II. Các nhân tố...
- 37
- 547
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:45
... năng của quản lý nhân sự
2.1. Vai trò
Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày
càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt
động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1. Hoạch định tài nguyên nhân sự
Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý
bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức
dưới ... đầu của nhà quản lý.
- Quản lý nhân sự phải được xem xét theo quan điểm hệ
thống. Việc xác định nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn, sắp
xếp đề bạt, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên v.v...
- 71
- 523
- 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự
Ngày tải lên :
28/11/2012, 17:03
... Nguyễn Thuý Thu
Tài liệu tham khảo
1.Giáo trình quản lý nhân sự trờng Đại học Qquản lý và Kinh doanh Hà Nội
2 .Quản trị nhân lực-Nguyễn Hữu Thân
3 .Quản lý con ngời trong doanh nghiệp-Phùng Thế Trờng, ... Công ty Điện lực 1 nói riêng cần chú trọng đến
công tác quản lý nhân sự. Công tác quản lý nhân sự bao gồm : Công tác hoạch
định tài nguyên nhân lực, tuyển dụng tuyển chọn lao động, hệ thống lơng ... hình quản lý nhân sự ở Công ty Điện lực 1
Qua quá trình thực tập tại Công ty Điện lực 1 cùng với việc phân tích tình
hình nhân sự tại Công ty em thấy Công ty đà áp dụng những biện pháp quản lý...
- 39
- 610
- 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty proconco
Ngày tải lên :
07/12/2012, 09:48
... thời gian qua, công tác quản lý nhân sự đã góp phần không nhỏ vào kết
quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Tuy nhiên do còn một số khó khăn nên
công tác quản lý nhân sự của công ty vẫn còn tồn ... Lớp: Quản trị nhân lực 46B
7
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam Phương
PHẦN I: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
I. KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG QUẢN
TRỊ NHÂN ... cầu nhân lực
- Xác định cung nhân lực
- Lựa chọn giải pháp cân đối cung và cầu nhân lực của
tổ chức.
1.1.2. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực
+ KHHNNL giữ vai trò trung tâm trong quản lý...
- 52
- 475
- 0
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản lý nhân sự tại Cty May Bắc Giang
Ngày tải lên :
12/12/2012, 14:09
... riêng, có nh vậy mới phát
huy hết tính hiệu quả của nó. Hiện nay, Nhà nớc ta đà áp dụng cơ chế một cửa, tại
chỗ, giao quyền quản lý trực tiếp cho Ban quản lý các KCN cấp tỉnh. Do đó, chính
quyền ... Các chế độ quản lý hành chính, các quy định liên
quan đến ra, vào KCN và quan hệ với doanh nghiệp bên ngoài sẽ rộng rÃi hơn.
Hoạt động trong KCN sẽ là các tổ chức pháp nhân và các cá nhân trong ... dựng KCN, đội ngũ cán bộ từ Ban quản lý đến
công ty đầu t cơ sở hạ tầng, các doanh nghiệp KCN đều trởng thành và tích luỹ đợc
nhiều kinh nghiệm quý báu trong quản lý cũng nh trong công tác phục...
- 84
- 425
- 1
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Cty sứ Thanh Trì
Ngày tải lên :
12/12/2012, 14:23
...
Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự
i. khái niệm, vai trò và tầm quan trọng của quản lý nhân sự
1. Khái niệm
Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý
bởi ... sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự
Phần II: Phân tích tình hình hoạt động quản lý nhân sự tại Công ty sứ Thanh
trì
Phần III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý ... giá hiệu quả quản lý nhân sự. Đánh giá hệ thống quản lý nhân sự
trong mối quan hệ với tiền vốn, thiết bị và coi nguồn nhân lực nh một tài sản quý
giá.
iii. những nhân tố ảnh hởng đến hoạt quản...
- 35
- 503
- 2
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang
Ngày tải lên :
17/12/2012, 14:54
... cao hiệu
quả sản xuất kinh doanh thì trớc hết phải chú trọng vào công tác quản lý nhân
sự.
Đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang là một doanh nghiệp Nhà nớc. Trong
thời gian qua công tác quản lý nhân ... I
Thực trạng công tác quản lý nhân sự ở đoạn quản lý
đờng bộ bắc giang
A. Khái quát chung về đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang
I- Lịch sử hình thành và phát triển của đoạn
Đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang ... Phân tích tình hình Thực trạng công tác quản lý nhân sự
tại đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang trong thời gian qua.
1/ Bố trí nhân sự hiện tại
a/ Cơ cấu nhân sự:
Hiện nay Đoạn có 501 CBCNV trong đó:...
- 34
- 483
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Cty xây dựng va dau tu aline
Ngày tải lên :
19/12/2012, 11:30
... Giới thiệu chung về công ty Xây dựng.
Chơng II: Thực trạng công tác quản lý nhân sự của Công ty xây dựng va dau
tu aline
Chơng iII: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự
2
... cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu làm
tốt công tác quản lý nhân sự thì đó là cơ sở cho sự tồn tại và phát triển của Công ty
trong cơ chế thị trờng.
Qua phân tích tình hình quản lý nhân sự ... tt nghip inh Huy Minh- Lp K2- CNTT
Chơng IIi
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý
nhân sự
I. Đánh giá công tác quản lý nhân sự của Công ty xây
dựng thuỷ lợi.
1. Ưu điểm thuận lợi.
Có...
- 36
- 528
- 0
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc - Thành phố Yên Bái
Ngày tải lên :
25/01/2013, 16:01
... nhau, quản trị nhân
sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận
văn này được gọi là quản lý nhân sự ), và cũng có nhiều các định nghĩa khác
nhau. Quản lý nhân ... “
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học
Nguyễn Bá Ngọc – Thành phố Yên Bái ” làm luận văn tốt nghiệp.
1
3. Quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự còn ... quản lý nhân sự
một cách khoa học và vận dụng khéo léo, nghệ thuật các hoạt động quản lý nhân
sự mới có thể đạt được kết quả tốt đẹp.
Như vậy, có thể nói rằng, thực chất của quản lý nhân sự...
- 84
- 5K
- 64
