... ngƣời đánhgiá huấn luyện kĩ đánhgiá Tổ chức thựcđánhgiáthựccôngviệc Hàm ý sách sau đánhgiáthựccôngviệc Bảo đảm hiệu hoạt động đánhgiáthựccôngviệc Hình 1.5: Quy trình đánhgiáthựccông ... kỹ đánhgiá Ngoài ra, ngƣời tham giáđánhgiá cần phải hiểu đƣợc tiêu chí đánhgiá 1.2.5 Tổ chức thựcđánhgiáthựccôngviệc Ngƣời thựcđánhgiáphântích kết thực với tiêu chí hiệu côngviệc ... hoạt động đánhgiáthựccôngviệc nhân viên gián KPIs Cơ sở lý luận tiền đề để tác giảphântíchthực trạng nhƣ đề xuất giảipháp 27 CHƢƠNG 2: PHÂNTÍCHTHỰC TRẠNG ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC CỦA...
... GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN QUY TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY M-TALENT 4.1 Định hướng mục tiêu hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCông ty M-Talent 4.1.1 Định hướng hoànthiện ... đánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp Chương : Phântíchthực trạng vấn đề quy trình đánhgiáthựccôngviệccông ty M-Talent Chương : Đề xuất giảipháp để hoànthiện quy trình đánhgiáthựccông ... côngviệcCông ty M-Talent 4.1.1 Định hướng hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCông ty M-Talent 4.1.2 Mục tiêu hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCông ty MTalent 4.2 Các giải...
... số giảipháp nhằm hoànthiện quản lý đánhgiáthựccôngviệc người lao động CTCP Viglacera Hạ Long 69 4.2.1 Xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc 69 4.2.2 Hoànthiện mẫu phiếu đánhgiáthực ... Nghiên cứu, đánhgiáthực trạng quản lý đánhgiáthựccôngviệc người lao động Công ty cổ phần Viglacera Hạ Long nhằm đề xuất giảipháp nhằm hoànthiện quản lý đánhgiáthựccôngviệc cho người ... tác đánhgiáthựccôngviệc người lao động; đề xuất giảipháp nhằm hoànthiện quản lý công tác đánhgiáthựccôngviệc cho người lao động công ty Ý nghĩa khoa học luận văn Đề tài: Hoànthiện quản...
... đề thuyết trình: Phântíchđánhgiáthựccôngviệc Nội dung Lý luận chung đánhgiáthựccôngviệc Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc trình đo lường có hệ thống thức kết côngviệcthực so với tiêu ... tượng đánhgiáthựccôngviệcthựccôngviệc người lao động mà lực, phẩm chất đạo đức, trình độ giáo dục đào tạo, kỹ người lao động +Trên thực tế, đánhgiáthựccôngviệc nhân viên gọi đánhgiá ... sau đây: • Nhấn mạnh mặt tích cực thựccôngviệc • Giải thích để người lao động muốn đánhgiá để nhằm hoànthiện trình thựccôngviệc không nhằm kỷ luật • Thực vấn đánhgiá nơi bị làm phiền • Các...
... thống đánhgiá viết tập trung vào việchoànthiệncông tác đánhgiá nên chưa sâu vào phân tích, đánhgiáthực trạng đưa giảipháp cụ thể, rõ ràng để hoànthiện hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... tác phântíchcôngviệc 82 3.3.2 Hoànthiện hệ thống tiêu chí, tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc .84 IV 3.3.2.1 Hoànthiện hệ thống tiêu chí đánhgiáthựccôngviệc 84 3.3.2.2 Hoànthiện ... viết tắt Diễn giải ĐGTHCV Đánhgiáthựccôngviệc ĐH Đại học KQĐGTHCH Kết đánhgiáthựccôngviệc PTCV Phântíchcôngviệc PVĐG Phỏng vấn đánhgiá PVĐGTHCV Phỏng vấn đánhgiáthựccôngviệc QTNL...
... ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: VŨ HUY TIẾN CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I Khái niệm, mục đích đánhgiáthựccôngviệc Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánh ... để họ thựccôngviệc tốt - Tiến hành công tác đánh giá: giám sát đánhgiáviệcthực nhân viên, thảo luận đánhgiá với họ thống thực cho tương lai - Đưa chương trình trao thưởng: xem xét việc trao ... người đánh giá: 3.1 Lựa chọn người đánhgiá Người đánhgiá người trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình đánh giá, công nhận thành tích người lao động sau chu kỳ làm việcViệc lựa chọn người đánh giá...
... LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I Khái niệm, mục đích đánhgiáthựccôngviệc Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao ... trách nguồn nhân lực công tác Đánhgiáthựccôngviệc .3 Sự cần thiết phải cải tiến đánhgiáthựccông việc: CHƯƠNG II: PH ÂN T ÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI ... để họ thựccôngviệc tốt - Tiến hành công tác đánh giá: giám sát đánhgiáviệcthực nhân viên, thảo luận đánhgiá với họ thống thực cho tương lai - Đưa chương trình trao thưởng: xem xét việc trao...
... lao động - Hoànthiện nâng cao hoạt động nhân việc ứng dụng hai chương trình phântíchcôngviệcđánhgiáthựccôngviệc 3.2 Giảipháp xây dựng chương trình phântíchcôngviệc Khi công ty có ... luận, đưa vị tr côngviệc cần phântích Sau em xin đưa danh mục thống kê côngviệc cần phântích là: Công ty tiến hành phântíchcôngviệchoànthiện lần đầu nên côngviệcphântích Cán hướng dẫn ... mà em nghiên cứu trình thực tập: Hoànthiệncông tác phântíchcôngviệcđánhgiáthựccôngviệcCông ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCO” Phântíchcôngviệc hoạt động tảng cho...
... ý nghĩa công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm mục tiêu công tác đánhgiáthựccôngviệc .7 1.2.2 Ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc .8 1.3 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... 2.2 Phântíchthực trạng đánhgiáthựccôngviệc Trung tâm Hạ tầng Viettel 47 2.2.1 Quan điểm ban lãnh đạo đánhgiáthựccôngviệc 47 2.2.2 Xác định mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc ... thiệncông tác đánhgiáthựccôngviệc Trung tâm Hạ tầng-Tổng Công ty Mạng lưới Viettel” làm đề tài nghiên cứu để có nhìn tổng quát, sở đưa giảipháp nhằm hoànthiện hoạt động đánhgiáthực công...
... dựng hoànthiện mô tả côngviệc cho vị trí 66 3.2.2 Bổ sung hoànthiện tiêu chí đánhgiáthựccôngviệc 69 3.2.3 Đào tạo người đánhgiáthựccôngviệc 73 3.2.4 Giảipháp giúp hoànthiện ... vọng côngviệc (phân tíchcông việc) Xem xét côngviệcthựcĐánhgiáhoàn thành côngviệc Thảo luận việcđánhgiá nhân viên Hình 0.1: Tiến trình đánhgiáthựccôngviệc 14 ĐGTHCV bắt đầu việc ... hợp không.Vì có phântíchcôngviệc hiệu đánhgiáthựccôngviệc tốt Đồng thời kết đánhgiáthựccôngviệc giúp ích cho phântíchcôngviệc Khi người đánhgiá thấy thựccôngviệc người lao động...
... định giúp COMA- có khả hoàn thành mục tiêu 3.2 KIẾN NGHỊ CÁC GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 3.2.1 Hoànthiện mục đích đánhgiáHiện tại, COMA-5 tiên ... làm tốt công tác phântíchcôngviệc Sản phẩm phântíchcông việc: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực tiêu chuẩn thực Bản mô tả côngviệc cho ta biết đượckhaí quát nôi dung công việc, ... 3.2.2 Hoànthiện hệ thống ĐGTHCV 3.2.2 Hoànthiện hệ thống tiêu chuẩn ĐGTHCV Công ty Vai trò phòng Tổng hợp việchoànthiện hệ thống tiêu chuẩn ĐGTHCV đáp ứng yêu cầu đề quan trọng Để có hoàn thiện, ...
... đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá ... hoànthiệnthựccôngviệc người lao động SVTH: Kiều Quang Lợi Quản trị nhân lực 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 12 III CÁC PHƯƠNG PHÁPĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC VÀ TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆN ... đề thực tập tốt nghiệp Tìm hiểu vấn đề lý thuyết công tác đánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp Từ nâng cao nhận thức hiểu sâu vấn đề công tác đánhgiáthựccôngviệc Tìm hiểu thực tế công tác đánh...
... lao động công ty VKX .39 2.1.5 Công tác phântíchcôngviệcCông ty TNHHVKX 47 2.2 Phântíchthực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc 49 2.2.1 Quan điểm đánhgiáthựccôngviệccông ty ... phương phápđánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoànthiệncông tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccông ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phântíchthực trạng công tác đánh giá...
... 3: Giảipháp nhằm hoànthiệncông tác phântíchcôngviệcđánhgiáthựccôngviệccông ty VINASINCO GVHD: Th.s Nguyễn Vân Điềm Chương 1- Phântíchcông việc, đánhgiáthựccôngviệc hai công ... nghiên cứu thực trạng hai hoạt động phântíchcôngviệcđánhgiáthựccôngviệccông ty VINASINCO Đề suất giảipháp xây dựng thí điểm hai chương trình phântíchcôngviệcđánhgiáthựccôngviệc cho ... tả côngviệc sửa đổi lại Nếu có thay đổi lớn côngviệcthực lại trình phântíchcôngviệc 1.3 Khái niệm ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc 1.3.1 Khái niệm mục tiêu đánhgiáthựccôngviệcĐánh giá...
... động tài phântích tình hình tài doanh nghiệp Chơng II Phântích tình hình tài Công ty sản xuất bao bì cà hàng xuất Chơng III Một số kiến nghị nhằm hoànthiệnphântích tình hình tài "Công ty ... tài năm 2004 năm 2005 Công ty 2.2.1 Đánhgiá khái quát tình hình tài Đối tợng phântích chủ yếu tiêu kinh tế BCĐKT qua năm, việcphântích giúp cho đánhgiá tình hình tài Công ty cách tổng quát ... tiêu phântích theo địa điểm xác định tiêu phântích theo địa điểm thực tiêu 1.2.4 Nội dung phântích tình hình tài Nội dung phântích tình hình tài doanh nghiệp tuỳ thuộc vào dự kiện mà ban giám...
... tiêu phântích theo địa điểm xác định tiêu phântích theo địa điểm thực tiêu 1.2.4 Nội dung phântích tình hình tài Nội dung phântích tình hình tài doanh nghiệp tuỳ thuộc vào dự kiện mà ban giám ... pháp cụ thể Có thể lập bảng tương tự phântích cấu tài sản bảng 02 Ngoài việc xem xét đánhgiá tình hình phân bổ vốn cần phântích cấu nguồn vốn để đánhgiá khả tự tài trợ mặt tài mức độ tự chủ, ... phí Giám đốc Công ty người đứng đầu lãnh đạo chung toàn hoạt động Công ty đạo trực tiếp phòng ban tìm kiếm việc làm cho Công ty Phó Giám đốc người giúp việc cho Giám đốc với Giám đốc tham gia công...
... động tài phântích tình hình tài doanh nghiệp Chơng II Phântích tình hình tài Công ty sản xuất bao bì cà hàng xuất Chơng III Một số kiến nghị nhằm hoànthiệnphântích tình hình tài "Công ty ... tài năm 2004 năm 2005 Công ty 2.2.1 Đánhgiá khái quát tình hình tài Đối tợng phântích chủ yếu tiêu kinh tế BCĐKT qua năm, việcphântích giúp cho đánhgiá tình hình tài Công ty cách tổng quát ... hợp, mà cần phải đánhgiá theo tiêu cấu thành tiêu phântích Thông thờng phântíchviệc chi tiết tiêu phântích đợc tiến hành theo hớng sau: Nguyễn Thị Thu Hà VB2 K4 10 Báo cáo thực tập nghiệp...