giáo viên phụ đạo ts lê hồng bang

thiết kế tàu hút bùn không tự hành năng suất hút 73m3h tính theo đất, chiều sâu hút tối đa 12m hoạt động trên tuyến sông bạch đằng - hải phòng

thiết kế tàu hút bùn không tự hành năng suất hút 73m3h tính theo đất, chiều sâu hút tối đa 12m hoạt động trên tuyến sông bạch đằng - hải phòng

Ngày tải lên : 13/08/2014, 07:31
... sót để đề tài đợc hoàn chỉnh Em xin chân thành cám ơn! Phần i Tuyến đờng tàu mẫu Giáo viên phụ đạo: TS Hồng Bang Tuyến đờng Sông Bạch Đằng Hải Phòng nằm vĩ độ 20o 52 Bắc, 106o42 Đông 1.1 Điều ... kết cấu hệ thống ngang - Dàn vách kết cấu hệ thống dọc Phần iI Sơ chọn thiết bị Giáo viên phụ đạo: TS Hồng Bang 2.1 Tính dàn 2.1.1.Giới thiệu chung Để làm tơi đất dùng phơng pháp học, thiết ... (Kg) Đờng kính cáp : 8,4 m Tổng khối lợng: 49.2 (Kg) 48 Phần III Kích thớc chủ yếu Giáo viên phụ đạo: TS Hồng Bang 3.1 Kích thớc chủ yếu Tàu có dạng nh pôn tông nên mặt boong phải bố trí đủ tời...
  • 73
  • 1.5K
  • 2
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại XN Thoát nước số 2.DOC

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại XN Thoát nước số 2.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 17:08
... lương chính, BHXH, BHYT, nghỉ phép hàng năm) * Các loại phụ cấp Bên cạnh tiền lương, người lao động hưởng số phụ cấp: _Phụ cấp trách nhiệm: Phụ cấp trách nhiệm áp dụng cho cán quản lý phòng ban, ... nhân viên phòng tổng hợp tính lương cho CBCNV xí nghiệp để gửi lên công ty Bên cạnh trưởng phòng ghi lại biến động nhân viên xí nghiệp, loại hợp đống lao động, tình trạng cán công nhân viên Nếu ... NN thành viên Thoát nước Hà nội Xí nghiệp Thoát nước số 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH NN thành viên Thoát nước Hà nội XN Thoát nước số 1.1.1 Công ty TNHH NN thành viên Thoát...
  • 26
  • 499
  • 0
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại Xí nghiệp Thoát nước số 2 Hà nội.DOC

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại Xí nghiệp Thoát nước số 2 Hà nội.DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:01
... Lãnh đạo dự án N Nhân viên A Dự án M Người lãnh đạo chức B Nhân viên B Dự án M Người lãnh đạo chức C Nhân viên C Dự án M Người lãnh đạo chức D Nhân viên D Dự án M Nhân viên A Nhân viên B Nhân viên ... tuyến- chức Người lãnh đạo cấp Người lãnh đạo chức A Người lãnh đạo chức B Người lãnh đạo chức C Người lãnh đạo cấp Người lãnh đạo chức A Người lãnh đạo chức B Người lãnh đạo chức C Đối tượng quản ... lãnh đạo phòng ban chiếm 12,6%, nhân viên chuyên môn, nghiệp vụ chiếm 56,8%, nhân viên thừa hành, phục vụ chiếm 20,1% tổng số lao động gián tiếp Tỉ lệ máy lãnh đạo xí nghiệp lớn, số lượng nhân viên...
  • 73
  • 1.2K
  • 6
KT tiền lương và các khoản trích theo lương tại XN thoát nước số 3 - cty Thoát nước HN

KT tiền lương và các khoản trích theo lương tại XN thoát nước số 3 - cty Thoát nước HN

Ngày tải lên : 07/09/2012, 07:29
... gian công nhân viên thực nhiệm vụ họ, nghĩa thời gian có tiêu hao thực sức lao động bao gồm tiền lơng trả theo cấp bậc khoản phụ cấp kèm theo (phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp làm đêm ... sinh viên, bảo hộ lao động Về phơng diện hạch toán, tiền lơng cho công nhân viên doanh nghiệp sản xuất đợc chia làm hai loại: tiền lơng tiền lơng phụ Tiền lơng tiền lơng trả cho công nhân viên ... trả cho công nhân viên phụ tham gia sản xuất với công nhân viên hởng lơng theo sản phẩm, đợc xác định vào hệ số mức lơng sản phẩm sản xuất Tuy nhiên cách trả lơng có hạn chế: Do phụ thuộc vào kết...
  • 69
  • 532
  • 3
Hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần xây dựng và xây lắp điện nước số 3 Thực trạng và giải pháp nâng cao.DOC

Hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần xây dựng và xây lắp điện nước số 3 Thực trạng và giải pháp nâng cao.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:33
... PGS.PTS Văn Tâm chủ biên Giáo trình: Kinh tế quản lí công nghiệp Trờng ĐH KTQD GS.PTS Nguyễn Đình Phan chủ biên Giáo trình: Kinh tế tổ chức sản xuất doanh nghiệp Trờng ĐH KTQD PGS.PTS Phạm ... Phạm Hữu Huy chủ biên Giáo trình: Kinh tế kinh doanh xây dựng Trờng ĐH KTQD TS Công Hoa chủ biên Giáo trình Quản trị tài doanh nghiệp Trờng ĐH KTQD PTS Vũ Duy Hào chủ biên Giáo trình: Phân tích ... tăng lên Doanh nghiệp nên cố gắng phát huy kết đạt đợc Phân tích hiệu sử dụng vốn cố định Bảng V: hiệu sử dụng vốn cố định Chỉ tiêu 1.VCĐ(tr.đ) 2.TSCĐ có(tr.đ) 3.TSCĐ đợc huy động(tr.đ) 4.TSCĐ...
  • 35
  • 631
  • 3
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần xây dựng và xây lắp điện nước số 3.DOC

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần xây dựng và xây lắp điện nước số 3.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 14:24
... GS.PTS Nguyễn Đình Phan chủ biên Giáo trình: Kinh tế tổ chức sản xuất doanh nghiệp Trờng ĐH KTQD PGS.PTS Phạm Hữu Huy chủ biên Giáo trình: Kinh tế kinh doanh xây dựng Trờng ĐH KTQD TS Công ... 16/3/2006 Sinh viên thực 36 Luận văn Tốt Nghiệp Sơn lớp 510 Lý Trờng Lý Trờng Sơn danh mục tài liệu tham khảo Giáo trình : Quản trị doanh nghiệp Trờng ĐH KTQD PGS.PTS Văn Tâm chủ biên Giáo trình: ... tăng lên Doanh nghiệp nên cố gắng phát huy kết đạt đợc Phân tích hiệu sử dụng vốn cố định Bảng V: hiệu sử dụng vốn cố định Chỉ tiêu 1.VCĐ(tr.đ) 2.TSCĐ có(tr.đ) 3.TSCĐ đợc huy động(tr.đ) 4.TSCĐ...
  • 35
  • 1.7K
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:12
... Liên đồn bổ sung mức phụ cấp khác để động viên, khuyến khích đẩy nhanh tiến độ thực cơng việc phụ cấp thu hút, lại, liên lạc, tàu xe Các mức phụ cấp khơng hạn chế giá trị (phụ thuộc vào định Ban ... Khiếm dụng nhân viên (thiếu nhân viên) : Trong trường hợp thiếu nhân viên, nhà quản trị phải thực chương trình như: thun chuyển, thăng chức, gián chức, tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên nhằm bổ sung ... sung kịp thời nhân viên theo cơng việc, khả nhân viên +/ Tóm lại, cơng ty bị thiếu nhân viên, nhà quản trị phải tìm cách để xếp lại nguồn nhân lực cách hợp lý +/ Thặng dư nhân viên: Trong trường...
  • 67
  • 1.3K
  • 15
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:46
... tạo giáo viên Dù tất công việc thực tốt giáo viên giảng dạy không đủ trình độ hay tinh thần giảng dạy… ảnh hưởng trực tiếp đến kết đào tạo người học dễ bị ảnh hưởng giáo viên Khi lựa chọn giáo viên ... lựa chọn giáo viên đâu? trường nào? họ có trình độ giảng dạy không? Đào tạo giáo viên phải sở tập huấn giúp họ hiểu rõ mục tiêu đào tạo, chương trình đào tạo, đối tượng đào tạo Khi giáo viên giảng ... 8: Bảng tổng hợp kết nâng bậc cho người lao động TT Nâng bậc 1/7 lên 2/7 2/7 lên 3/7 3/7 lên 4/7 4/7 lên 5/7 5/7 lên 6/7 6/7 lên 7/7 Tổng Đơn vị Người Người Người Người Người Người Người Năm...
  • 73
  • 824
  • 2
Giao thông vận tải đường bộ miền Bắc Việt Nam trong kháng chiến chống Mĩ cứu nước 1954 - 1975

Giao thông vận tải đường bộ miền Bắc Việt Nam trong kháng chiến chống Mĩ cứu nước 1954 - 1975

Ngày tải lên : 09/11/2012, 16:23
... đoàn 301, bao gồm người có phẩm chất đạo đức tốt, tất đảng viên đoàn viên Trước Thượng tá Võ Bẩm vào Vĩnh Linh làm việc với Ủy viên Khu ủy Khu V Tỉnh ủy viên Quảng Trị Cuộc họp bí mật thống vấn ... tài liệu tham khảo phục vụ công tác giảng dạy, học tập nhà trường phục vụ công tác giáo dục truyền thống KẾT CẤU LUẬN VĂN Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, Tài liệu tham khảo, Phụ lục, Luận văn xây ... đường khôi phục làm thời kì Trung ương đầu tư xây dựng Trong năm 1958 - 1960, tăng tỉ trọng đầu tư cho đường từ 17,5% lên 30% [15, tr.270] Đây tỉ trọng đầu tư cần thiết để tập trung khôi phục nhanh...
  • 118
  • 983
  • 1
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp thoát nước số 3

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp thoát nước số 3

Ngày tải lên : 13/11/2012, 09:56
... việc cho giám đốc ngời có trách nhiệm phụ trách mặt hàng nông sản thực phẩm dịch vụ, ngời phụ trách hàng thủ công mỹ nghệ * Phòng tài vụ : Tham mu cho lãnh đạo nghệp vụ hàng hoá, khai thác nguồn ... phí phục vụ sản xuất phát sinh trình sản xuât sản phẩm khâu Trung tâm Nó đợc chia thành: - Chi phí lao động gián tiếp : Là chi phí tiền lơng, Bảo hiểm xã hội nhân viên quản lý, công nhân phục ... đựng chi phí NVL,CCDC mà doanh nghiệp tự làm Chi phí khấu hao TSCĐ: Gồm giá trị hao mòn TSCĐ mà doanh nghiệp trích kỳ Nguyễn Thị Hồng Xuyến 37 Lớp K35 - D2 Trờng QLKT Công nghiệp && tập Chuyên...
  • 61
  • 203
  • 0
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai XN thoot nuoc so 3 - cty Thoot nuoc HN -.doc

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai XN thoot nuoc so 3 - cty Thoot nuoc HN -.doc

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:50
... gian công nhân viên thực nhiệm vụ họ, nghĩa thời gian có tiêu hao thực sức lao động bao gồm tiền lương trả theo cấp bậc khoản phụ cấp kèm theo (phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp làm ... sinh viên, bảo hộ lao động Về phương diện hạch toán, tiền lương cho công nhân viên doanh nghiệp sản xuất chia làm hai loại: tiền lương tiền lương phụ Tiền lương tiền lương trả cho công nhân viên ... trả cho công nhân viên phụ tham gia sản xuất với công nhân viên hưởng lương theo sản phẩm, xác định vào hệ số mức lương sản phẩm sản xuất Tuy nhiên cách trả lương có hạn chế: Do phụ thuộc vào kết...
  • 97
  • 148
  • 1
Một số biện pháp bảo toàn & phát triển VCĐ tại Cty Vận tẩi đường biển Hà Nội

Một số biện pháp bảo toàn & phát triển VCĐ tại Cty Vận tẩi đường biển Hà Nội

Ngày tải lên : 12/12/2012, 15:41
... 3.1 Phân loại TSCĐ theo hình thái biểu Theo phơng pháp toàn TSCĐ DN đợc chia thành: TSCĐ có hình thái vật chất (TSCĐ hữu hình), TSCĐ hình thái vật chất ( TSCĐ vô hình) TSCĐ tài + TSCĐ hữu hình: ... chia TSCĐ theo loại đặc thù dựa vào số tiêu thức sau: Phân loại TSCĐ theo tình hình sử dụng: - TSCĐ sử dụng chiếm 96,6% tổng giá trị TSCĐ - TSCĐ cha cần dùng chiếm 1,3% tổng giá trị TSCĐ - TSCĐ ... cấu TSCĐ không cần dùng tỷ số giá trị toàn TSCĐ không cần dùng với tổng giá trị TSCĐ đơn vị thời điểm kiểm kê, phân loại Các tiêu kết cấu TSCĐ phản ánh thành phần quan hệ loại TSCĐ tổng số TSCĐ...
  • 35
  • 411
  • 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nộix

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nộix

Ngày tải lên : 27/12/2012, 10:16
... kết đào tạo người học dễ bị ảnh hưởng giáo viên Khi lựa chọn giáo viên cần ý xem sử dụng phương pháp đào tạo để lựa chọn phương pháp cho phù hợp Nếu giáo viên cán Công ty cần xác định xem họ có ... lựa chọn giáo viên đâu? trường nào? họ có trình độ giảng dạy không? Đào tạo giáo viên phải sở tập huấn giúp họ hiểu rõ mục tiêu đào tạo, chương trình đào tạo, đối tượng đào tạo Khi giáo viên giảng ... 8: Bảng tổng hợp kết nâng bậc cho người lao động TT Nâng bậc 1/7 lên 2/7 2/7 lên 3/7 3/7 lên 4/7 4/7 lên 5/7 5/7 lên 6/7 6/7 lên 7/7 Tổng Đơn vị Người Người Người Người Người Người Người Năm...
  • 73
  • 523
  • 3