dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:47
... triển nguồn nhân lực.
Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
TNHH DỊCH VỤ TOÀN CẦU.
1. Phương hướng hoạt động của công ty trong tưong lai.
1.1.Quan điểm, định hướng, chiến lược về đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực.
Để ... công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Đầu Tư Và Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn
Cầu đó là kinh phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty rất hạn hẹp, do...
- 55
- 1.9K
- 20
Quản trị nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:22
... 2
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU DỊCH VỤ DẦU
KHÍ LAM SƠN TRONG NĂM 2009
2.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
2.1.1.Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là chức ... hiểu thêm về đề tài :” quản trị nguồn nhân lực “ nên em
chọn đề tài “quản trị nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn “
làm đề tài viết báo cáo. Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn vốn là do cấp ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DUNG NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI KHU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LAM SƠN
4.1. Nhận xét
4.1.1 .Ưu điểm
Trong thời gian kiến tập và tìm hiểu về nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ
Dầu Khí Lam Sơn, em...
- 31
- 442
- 1
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:56
... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
của công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ
1,Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một việc làm cần thiết ... tạo và phát triển
nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
I>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1./ Những khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Trớc hết ta ... triển nguồn nhân lực.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tất yếu khách quan đối với các
doanh nghiệp, với từng ngời lao động cũng nh đối với xà hội. Đào tạo và phát
triền nguồn nhân lực...
- 62
- 2.1K
- 18
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
Ngày tải lên :
25/03/2013, 14:13
... trọng của nguồn nhân lực đối với sự hoạt động và
phát triển của Công ty, ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và mong muốn đầu tư
nhiều hơn cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, coi ... ngành dịch vụ lao động trực tiếp là lao động trực tiếp
tạo ra sản phẩm trong đó có tính cả nhân viên phòng Du Lịch. Những người này trực
tiếp tiếp cận thị trường và cung cấp sản phẩm dịch vụ tới ... hoạch dự định.
2.1.2.2. Nhiệm vụ:
Nhiệm vụ chủ yếu của công ty là kinh doanh du lịch và dịch vụ du lịch, khách
sạn, thương mại; Tổ chức tốt du lịch lữ hành và dịch vụ du lịch cho khách trong nước...
- 93
- 703
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội
Ngày tải lên :
30/03/2013, 11:06
... điểm
nguồn nhân lực cũng khác nhau. Với mỗi lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác
nhau, sản phẩm khác nhau thì nhu cầu về nguồn nhân lực cũng khác nhau. Việc
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... lượng.
1.2.1.5. Nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Nguồn nhân lực vừa là chủ thể vừa là đối tượng của công tác đào tạo và
phát triển. Số lượng cũng như chất lượng của nguồn nhân lực của doanh nghiệp ... triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp càng phức tạp và ngược lại. Do
qui mô doanh nghiệp càng lớn thì số lượng nguồn nhân lực càng lớn, chất lượng
càng đa dạng, đòi hỏi sự quản lý nhân lực càng...
- 113
- 770
- 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn
Ngày tải lên :
01/04/2013, 13:33
... cá nhân riêng rẽ trong một nhóm người khi họ tiến hành các hoạt động chung.
Quản trị kinh doanh vừa là khoa học vừa là nghệ thuật.
1.1.4. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực ... dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ
Thương mại Tập Đoàn
CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TẬP ĐOÀN.
2.1. Tổng quan về công ty cổ phần dịch vụ ... giá nhân lực.
Trong bất kỳ một công ty nào, việc sử dụng và sắp xếp lao động bao giờ
cũng là vấn đề hết sức khó khăn. Nguồn nhân lực là nguồn mang tính chiến
lược. Việc quản lý nguồn nhân lực...
- 80
- 1.1K
- 6
266 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong các Trung tâm dịch vụ việc làm Nhà nước trên địa bàn TP.HCM
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:09
... nguồn nhân lực
Trình độ quản trị nguồn nhân lực được đánh giá định lượng theo hai tiêu thức
là kết quả quản trị nguồn nhân lực và mức độ chuyên nghiệp trong hoạt động quản
trị nguồn nhân lực. ... quản trị nguồn nhân lực: Kết quả quản trị nguồn
nhân lực được đánh giá định lượng theo hai chỉ tiêu:
Lợi ích kinh tế trong sử dụng nguồn nhân lực, thông qua các chỉ tiêu:
Doanh số/ nhân viên: ... trị nguồn nhân lực 6
1.3.1.Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực 6
1.3.2.Nhóm chức năng đào tạo, phát triển 7
1.3.3.Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực 7
1.4.Vai trò của Phòng quản trị nguồn...
- 67
- 767
- 3
111 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN
NHÂN LỰC 5
1.1. NGUỒN NHÂN LỰC 5
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 5
1.1.2.Vai trò của nguồn nhân lực 6
1.2.CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 7
1.2.1.Chất lượng nguồn nhân lực 7
1.2.2.Các ... nguồn nhân lực nhằm đáp ứng trung tâm hỗ trợ và cung
ứng nhân lực. 38
CHƯƠNG III
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN NGUỒN NHÂN LỰC NHẮM ĐÁP ỨNG
NHƯNG THAY ĐỔI CỦA TRUNG TÂM HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ
CUNG ỨNG NHÂN ... bản về nguồn nhân lực
Chương II : Thực trạng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu Trung
tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực.
Chương III : Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng những...
- 60
- 487
- 0
125 Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... hiện được
7
công ty ăn nên làm ra trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ hấp dẫn này: công ty
cung cấp dịch vụ vệ sinh, bảo vệ tòa nhà, văn phòng, dịch vụ quản trị hệ
thống mạng… Outsourcing đã làm ... gia chỉ ra rằng sử dụng các dịch vụ nhân sự thuê ngoài không
đơn thuần chỉ là tuyển dụng. Sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài bao gồm
2
II. Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê ngoài hiện nay.
Hiện ...
dụng dịch vụ thuê ngoài cũng tìm cách giảm bớt sự ràng buộc vào các dự án
4
PHỤ LỤC
Lời nói đầu 1
Tại sao các công ty sử dụng dịch vụ thuê nhân sự bên ngoài 2
Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê...
- 10
- 617
- 7
126 Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân
lực
MỤC LỤC
1. Khái quát chung
1.1, Dịch vụ thuê ngoài (oursourcing) và dịch vụ thuê ngoài
trong quản trị nguồn nhân lực (HR outsourcing)
1.2, ... đổi
thông tin, sự bất mãn của nhân viên…
2, Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản tri nguồn
nhân lực.
Dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực đang được sử dụng
rộng rãi ... như: giảm nghĩa vụ pháp lí, giảm
thiểu rủi ro, có ngay nguồn nhân lực có trình độ thực hiện công việc…
4
thời gian thực hiện hợp đồng, vấn đề về nguồn nhân lực và các nguồn
lực sản xuất khác,...
- 9
- 898
- 7
128 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới.
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... Quản Lý Kinh Tế 47B
CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN
NHÂN LỰC
I. NGUỒN NHÂN LỰC
1.Khái niệm nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, có quan hệ chặt chẽ với dân số,
là bộ ... NGUỒN NHÂN LỰC.
1.Chất lượng nguồn nhân lực.
Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực
thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của
nguồn ... báo nhu cầu nhân lực phục vụ đào tạo; tổ chức dịch vụ hỗ trợ đào tạo cung
ứng và xuất nhập khẩu nhân lực. Cụ thể :
- Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực có nhiệm vụ nghiên
cứu đề...
- 51
- 438
- 0