download tình huống quản trị nhân lực
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ
Ngày tải lên :
05/08/2013, 09:32
... khảo
1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân.
2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm.
3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard.
4. Bồi dỡng và đào tạo lại đội ngũ nhân lực trong ... cán bộ Phòng Quản trị nhân lực của công ty TTS.
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên: Đỗ Văn Hưng 20
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập tổng hợp
(Nguồn: Phòng quản trị nhân sự)
-Về ... tổng hợp
- Chuyên đề 1:Công tác Quản trị nhân lực tại Công ty Phát triển Thương mại Kỹ
nghệ và Dịch vụ .
- Chuyên đề 2: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty phát
triển Thương...
- 22
- 1.4K
- 4
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:19
... tập
Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực ... giá của nhà quản trị chỉ
là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp đạt được hiệu quả thực sự.
Quản trị nhân lực Ebook.VCU ... đào tạo nhân lực để phân tích tình huống trên và
đưa ra giải pháp.
Trả lời:
1. Vận dụng lý thuyết đào tạo nhân lực để phân tích tình huống:
Trước hết chúng ta cần làm rõ đào tạo nhân lực là...
- 60
- 13.9K
- 64
Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:31
... dụng nhân sự để bình luận tình huống trên
2. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường được bổ nhiệm như trong tình huống trên, hãy tự
đánh giá năng lực bản thân so với yêu cầu công việc.
TÌNH HUỐNG ... chuyện trên.
2. Theo anh (chị), một nhà quản trị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của
nhân viên như thế nào?
TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN.
Đông Á được đánh giá là một ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy.
2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”.
3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam...
- 15
- 5.4K
- 13
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... chung về công tác quản trị nhân lực
CHƯƠNG 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân lực được hiểu ... tại và phát triển được.
Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp.
Nhiệm ... nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát triển của
doanh nghiệp là dựa vào sự phát triển năng lực chuyên môn của nhân viên và ngược lại.
Nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo...
- 81
- 1.5K
- 18
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:50
... Tạo động lực cũng là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của bộ phận
nhân lực. Vậy chính sách quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội như thế
nào?
II.3 Chính sách quản trị nhân lực của khách ... phát triển nguồn nhân lực, trả
lương thưởng, quan hệ lao động và bảo vệ lao động đến quản lý hồ sơ nhân lực.
Bộ phận nhân lực chịu trách nhiệm báo cáo với ban giám đốc về tình hình hoạt
động ... động
và bảo vệ lao động đến quản lý hồ sơ nhân lực. Hoạt động của bộ phận nhân lực
lãnh đạo trực tiếp là ban giám đốc, bộ phận này báo cáo
II.2 Hoạt động quản lý nhân lực tại khách sạn Nikko Hà...
- 57
- 1.8K
- 19
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:26
... vai trò của quản trị nhân lực
1. Khái niệm
Để sử dụng có hiệu quả nhân lực của mình, mọi doanh nghiệp đều phải
thực hiện quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là một bộ phận của quản trị nói
chung ... quản lý con người.
-Quản trị nhân lực hiện đại có chức năng rộng hơn quản trị nhân lực
truyền thống. Quản trị nhân lực theo quan điểm hiện đại tức là từ công việc nắm
cán bộ, nhân viên có tính ...
nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quản trị quan trọng
trong mọi doanh nghiệp.
1.1.3 Sự khác nhau giữa quan điểm truyền thống và quan điểm hiện đại về
quản trị nhân lực
Sự...
- 93
- 934
- 17
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:42
... thực tiễn quản trị nhân lực. Nhiệm vụ quản trị nhân lực là công
việc của tất cả các cán bộ quản lý, không đơn thuần là nhiệm vụ của trưởng phòng nhân
sự như trước đây. Quản trị nhân lực hiện nay ... chung về công tác quản trị nhân lực.
- Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa
- Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện ... ChươngI: Lý luận chung về công tác quản trị nhân lực
1.1.2. Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực
Với tư cách là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị thì QTNL
bao gồm các công...
- 83
- 723
- 6
185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... 1
PHẦN 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2
1.1. Triết lý quản trị nhân lực 2
1.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3
PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ
ẢNH ... lý quản trị nhân lực
Triết lý quản trị của các cán bộ lãnh đạo cao nhất ở tổ chức, ở doanh nghiệp sẽ ảnh
hưởng hoặc tác động trực tiếp đến cách thức quản trị của nhân lực của các nhà quản trị ... LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1. Triết lý quản trị nhân lực
Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về
cách thức quản lý con người trong tổ chức....
- 17
- 3.4K
- 19
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... công tác quản trị
nhân lực trong công ty 22
I. Nguồn nhân lực của công ty 22
1. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 22
2. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên ... quản lý nhân viên 23
II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực trong công ty 25
1. Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty 25
2. Tuyển dụng nhân lực 25
3. Hoạt động đào tạo lao động 26
3.1. Mục ... điều lệ dự họp chấp nhuận.
2 . Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị cao nhất của công ty giữa hai nhiệm
kỳ Đại hội cổ đông.
Hội đồng quản trị có 5 thành viên, do Đại hội đồng...
- 24
- 897
- 0
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁTTRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
17/04/2013, 15:17
... 11
CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA
CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 13
1, Các hoạt động Quản trị nhân lực 13
2, Đánh giá chung các hoạt động Quản trị nhân lực 16
CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG ... trình phân tích kinh doanh.
10. Quản trị nhân sự – Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống Kê - 1998.
11. Quản trị nhân lực – Trần Kim Dung – NXB Thống kê - 1998
12. Quản trị nhân lực – Nguyễn Thanh Hội – NXB ... nguồn nhân lực
Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dân
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT.
1, Các hoạt động của quản trị nhân lực.
...
- 25
- 553
- 1
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT TRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
27/04/2013, 10:21
... 11
CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA
CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 13
1, Các hoạt động Quản trị nhân lực 13
2, Đánh giá chung các hoạt động Quản trị nhân lực 16
CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG ... trình phân tích kinh doanh.
10. Quản trị nhân sự – Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống Kê - 1998.
11. Quản trị nhân lực – Trần Kim Dung – NXB Thống kê - 1998
12. Quản trị nhân lực – Nguyễn Thanh Hội – NXB ... TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT.
1, Các hoạt động của quản trị nhân lực.
Kế hoạch hóa NNL :nghiên cứu các hoạt động dự báo nhu cầu về nhân
lực của tổ chức và...
- 25
- 809
- 0
