de tai phat trien nguon nhan luc trong nghanh duong song
Đề án: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở Quảng Nam potx
Ngày tải lên :
30/03/2014, 23:20
... nay, trong quá trình CNH, HĐH cơ cấu NNL trong các ngành kinh tế
phải chuyển dịch theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động trong các ngành công
nghiệp và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động trong ... lệ nguồn nhân lực trong dân số.
- Tỷ lệ lực lượng lao động trong dân số.
- Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người trong độ tuổi lao động.
- Tỷ lệ lao động có việc làm trong lực lượng lao ... động trong công việc;
+ Có khả năng chuyển đổi công việc cao, thích ứng với những thay đổi
trong lĩnh vực công nghệ và quản lý.
1.4. Tính tất yếu phải phát triển NNL trong quá trình CNH, HĐH
Trong...
- 15
- 761
- 3
Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Nghành Công Nghệ Thông Tin (CNTT) Ở Việt Nam .
Ngày tải lên :
18/04/2013, 11:24
... http://vietbao.vn/Giao-duc/Dao-tao -nguon- nhan- luc- cong-nghe-thong-
tin -tai- VN/11013462/204/
3) http://www.thongtincongnghe.com/article/7695
4) http://dantri.com.vn/c119/s119-364165/dao-tao -nguon- nhan- luc- cntt-can-
dot-pha -trong- giai-doan-toi.htm
5) ... hợp với các chiến lược, quy hoạch phát triển trong lĩnh vực CNTT-TT
song cần có những đột phá trong phát triển với những mục tiêu cao hơn, tốc
độ nhanh hơn.
Mục tiêu đặt ra của Đề án là: Phát ... thống kê của Bkis trong tháng 7/2009, 98,4% thư rác ở
Việt Nam có xuất xứ từ nước ngoài, còn lại chỉ có 1,6% là được gửi từ
các máy tính trong nước. Trong số 1,6% thư rác gửi từ trong nước, có...
- 32
- 1K
- 9
chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:49
... sản phẩm hoàn thành trong kỳ chịu :
Cdck = Cnlc + Cd đk
Qtp + Qdck * Qdck.
Trong đó :
- Cd đk, Cdck : Chi phí sx đ đầu kỳ, cuối kỳ.
- Cnlc : Chi phí NVL chính phát sịnh trong kỳ.
- Qtp : ... nghie�
穗 , trong ma
穗 na 穗 qua
x nghie� 穗
� co mo�
穗
bo ma �
qua 穗
ly go� 穗
70 ng
tre 穗 to 穗 g
so l g � �
ca
bo pha� 穗
co 穗 g nha 穗
vie 穗 tre 穗
toa
x nghie� 穗
( trong 02
na ... .
+ Ca
phog ban,
bo pha� 穗
trong
x nghie� 穗
luo 穗
co mo� 穗
quan
he hu �
c vi �
nhau
va ta �
穗 h qua
la la� 穗
nhau nho 穗
穗穗� c ke
穗 qua to�
穗 trong co
穗 g ta,
duy
tr thc...
- 64
- 672
- 2
Đề tài Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta
Ngày tải lên :
29/11/2012, 16:18
... tiờu dựng trong nc v xut khu ó nõng dn c t
trng, úng gúp ỏng k vo mc tng trng chung ca ton ngnh cụng
nghip trong nhng nm qua. Nhỡn chung cỏc ngnh sn xut hng tiờu dựng
thit yu tng nhanh nhm ... nhiều hơn nữa trong đó
quan trọng nhất là phát triển nguồn nhân lực vì đây là nhân tố bên trong quan
trọng quyết định tới sự phát triển của đất nước.
Hiện nay, lực lượng lao động trong các ngành ... tại trong quá trình
chuyển dịch cơ cấu kinh tế những năm qua
Kết quả của chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nước ta trong những năm đổi
mới được thể hiện ở các khía cạnh cơ cấu khác nhau, trong...
- 38
- 1.3K
- 3
Tài liệu Đề án “Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay” doc
Ngày tải lên :
09/12/2013, 16:15
... tạo chính là đào tạo trong
công việc và đào tạo ngoài công việc.
a. Đào tạo trong công việc
Đào tạo trong công việc là hình thức đào tạo người học ngay tại nơi làm
việc. Trong hình thức đào ... nhu cầu thực tế. Đây là một trong những vấn
đề nổi cộm và bức xúc nhất trong giáo dục đại học của chúng ta hiện nay. Với
quy định về khung chương trình đào tạo, trong đó quy định số lượng các ... người học trong phạm vi nội bộ một nghề nghiệp chuyên môn,
một lĩnh vực nhất định.
Mỗi một hình thức đào tạo có những ưu nhược điểm riêng song ưu điểm
nói chung của hình thức đào tạo trong công...
- 26
- 687
- 1
Tài liệu Đề tài “Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.” ppt
Ngày tải lên :
21/01/2014, 15:20
... tạo chính là đào tạo trong
công việc và đào tạo ngoài công việc.
a. Đào tạo trong công việc
Đào tạo trong công việc là hình thức đào tạo người học ngay tại nơi làm
việc. Trong hình thức đào ... nhu cầu thực tế. Đây là một trong những vấn
đề nổi cộm và bức xúc nhất trong giáo dục đại học của chúng ta hiện nay. Với
quy định về khung chương trình đào tạo, trong đó quy định số lượng các ... người học trong phạm vi nội bộ một nghề nghiệp chuyên môn,
một lĩnh vực nhất định.
Mỗi một hình thức đào tạo có những ưu nhược điểm riêng song ưu điểm
nói chung của hình thức đào tạo trong công...
- 26
- 561
- 2
Tài liệu Đề tài " Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xã hội " pptx
Ngày tải lên :
21/01/2014, 15:20
...
đó cần phải giảm bớt sự phụ thuộc này bằng cách phát huy nội lực trong lĩnh
vực nghiên cứu ứng dụng công nghệ trong nước, trong các doanh nghiệp Việt
Nam sử dụng nhiều lao động. Ngoài ra cũng ... I: Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch phát triển
kinh tế xã hội. 3
1.Kế hoạch hoá phát triển trong nền kinh tế thị trường 3
2.Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch hoá ...
giúp chính phủ ngăn chặn được sự mất ổn định kinh tế trong khi vẫn đảm bảo
kích thích tăng trưởng nhanh.
Kế hoạch phát triển là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch hoá phát
triển kinh tế xã...
- 36
- 510
- 0
Tài liệu Báo cáo " Một số vấn đề thường gặp khi xây dựng và thực thi chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức " pptx
Ngày tải lên :
13/02/2014, 10:20
...
Tóm tắt. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ chủ yếu của quản trị
nguồn nhân lực. Nó có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo lực lượng lao động đủ năng lực thực ... phát triển nguồn nhân lực cũng như vướng mắc trong quá trình thực hiện. Bài viết
trình bày và đề xuất hướng giải quyết cho một số vấn đề thường gặp trong khi xây dựng, thực thi
chiến lược đào ... 37 tình
huống quản lý nhân sự điển hình trong doanh
nghiệp, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội, 2005.
Some problems in implementing the training and
development strategy of an organization
Truong...
- 7
- 693
- 1
Kinh nghiệm và đề xuất phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn Sofiel Metropol.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 10:18
... Nội tourism & Unimex Hà Nội và Cociete Development Metropole
(SDM) và AAPC (Accor Asia Pacific Corporation ),Federal Investments
Elysce and SEM trong đó phía Việt Nam chiếm 70% vốn
Tháng ... động trong năm. Tính thời vụ không cao sẽ
dẫn tới sự ổn định trong công tác quản trị nhân lực.
b.Chất lợng đội ngũ lao động tại khách sạn
Chất lợng lao động là nhân tố có tính quyết định trong ... định trong quản trị sản
xuất đặc biệt là trong du lịch. Do sản phẩm mang tính dịch vụ là chủ yếu
trong khách sạn nên chất lợng lao động đà trở thành một trong các yếu tố
quan trọng cấu thành...
- 80
- 1.3K
- 20
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:01
... nhân lực trong các DNVVN m à cụ thể là
công tác tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đối tượng được quan tâm trong nội dung b ài là những người lao động
gián tiếp trong các ... đề t ài được thực hiện trong thời gian từ tháng 3 đến
tháng 5 năm 2008.
- Số liệu thứ cấp bao gồm những thông tin nh ư: dân số; dân số trong độ tuổi lao
động; lao động trong các ng ành kinh tế; ... gặp gỡ giữa nhân vi ên và quản lí:
Ngoài công việc chính trong doanh nghiệp thì sự gặp gỡ giữa nhân vi ên
và quản lý có ý nghĩa quan trọng trong việc duy tr ì nhân viên. Thông qua s ự
tiếp xúc,...
- 128
- 1.3K
- 13
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020
Ngày tải lên :
06/11/2012, 11:10
... nhân lực trong các DNVVN m à cụ thể là
công tác tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đối tượng được quan tâm trong nội dung b ài là những người lao động
gián tiếp trong các ... đề t ài được thực hiện trong thời gian từ tháng 3 đến
tháng 5 năm 2008.
- Số liệu thứ cấp bao gồm những thông tin nh ư: dân số; dân số trong độ tuổi lao
động; lao động trong các ng ành kinh tế; ... nhân lực lao động của th ành phố trong ngành nông lâm- thuỷ sản
luôn chiếm tỷ trọng rất cao trong ng ành kinh tế, cụ thể năm 2010 là 48,72%, năm
2020 là 44,01%; trong khi đó ngành thương m ại-...
- 128
- 1K
- 3
Phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại Tp. Cần Thơ đến năm 2020
Ngày tải lên :
07/11/2012, 14:00
... nhân lực trong các DNVVN m à cụ thể là
công tác tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đối tượng được quan tâm trong nội dung b ài là những người lao động
gián tiếp trong các ... 3
1.2.1.3. Các yếu tố môi trường bên trong: 4
1.2.1.4. Đặc điểm nguồn nhân lực trong các DNVVN tại TP. Cần Th ơ 6
1.2.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN: 6
1.2.2.1. Đảm bảo ... hình của Nhật Bản trong một số c ơ quan, doanh nghiệp.
- Ba là: phát huy hiệu quả hoạt động của tổ chức công đo àn trong các doanh
nghiệp (hoạt động theo h ình thức “Công đoàn trong nhà” như tại...
- 128
- 914
- 11
- phát triển nguồn nhân lực trong trường đại học
- đầu tư phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn melia doc
- phát triển nguồn nhân lực trong nông nghiệp
- giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2