... tháng 10 năm 2007 củaBộLao động- Thương binh và Xã hội
TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN
TÊN DOANHNGHIỆP
DANH SÁCHNGƯỜILAOĐỘNGCỦADOANHNGHIỆP
TẠI THỜIĐIỂMCÔNGBỐGIÁTRỊDOANH NGHIỆP
Số
TT
Họ ... NGHIỆP
Số
TT
Họ và tên
Năm sinh
Chức danh
công việc
đang làm
Trình độ
chuyên
môn
nghiệp vụ
Hiện đang
thực hiện
loại hợp
đồng lao
động
Thời điểm
tuyển
dụng vào
doanh
nghiệp
Tổng số
năm thực
tế làm
việc ... ……… ……… … …… …… …………
…. ………………
NGƯỜI LẬP BIỂU
(Ký, ghi rõ họ tên)
Ngày …tháng……năm 20 …
GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu)
...
... 21/7/2008)
(Tên doanh nghiệp, tổ
chức đưa đi hoặc Sở
LĐTBXH)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
…………, ngày tháng năm…….
DANH SÁCHNGƯỜILAOĐỘNG
Đóng góp Quỹ...
... 21/7/2008)
(Tên doanh nghiệp, tổ
chức hoặc cơ sở đào tạo)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
…………, ngày tháng năm…….
DANH SÁCHNGƯỜILAOĐỘNG ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ ... điểm)
Mức học phí theo đề án
được duyệt
Stt Họ tên
người laođộng
Ngày sinh Số hộ chiếu
(hoặc CMND)
Nước đến
làm việc
Nâng cao tay
nghề
Nâng cao ngoại
ngữ
Mức hỗ trợ cho
người lao ...
(hoặc CMND)
Nước đến
làm việc
Nâng cao tay
nghề
Nâng cao ngoại
ngữ
Mức hỗ trợ cho
người laođộng
...
... điểm các vấn đề về tài chính phát sinh từ
thời điểm xác định giátrịdoanhnghiệp đến thờiđiểmdoanhnghiệp chính thức chuyển thành công ty cổ phần và ra quyết định côngbốgiátrị
doanh nghiệp ... định giátrịdoanh nghiệp.
+ Bước 2: Ban chỉ đạo cổ phần hoá báo cáo cơ quan quyết định giátrịdoanhnghiệp (Bộ, cơ quan ngang Bộ) và BộTài chính.
+ Bước 3: Cơ quan quyết định giátrịdoanhnghiệp ... Phụ lục số 3: Biên bản xác định giátrịdoanhnghiệp (theo phương phỏp DCF)
+ Phụ lục số 3a:
+ Phụ lục số 3b:
+ Phụ lục số 4: Quyết định của về giátrịdoanhnghiệp để cổ phần hoá
- Yêu cầu,...
... giátrịdoanhnghiệp (UBND các tỉnh, TP trực thuộc trung ương) phải xử lý
dứt điểm các vấn đề về tài chính phát sinh từ thờiđiểm xác định giátrịdoanhnghiệp đến thờiđiểmdoanh nghiệp
chính ... định giátrị
doanh nghiệp.
+ Bước 2: Ban chỉ đạo cổ phần hoá báo cơ quan quyết định doanhnghiệp (UBND các tỉnh, TP trực thuộc
trung ương) và BộTài chính.
+ Bước 3: Cơ quan quyết định giátrịdoanh ... Phụ lục số 3: Biên bản xác định giátrịdoanhnghiệp (theo phương pháp DCF).
+ Phụ lục số 3a
+ Phụ lục số 3b
+ Phụ lục số 4: Quyết định của về giátrịdoanhnghiệp để cổ phần hoá.
- Yêu cầu,...
... định của pháp luật.
Trang 23
GVHD: TS. HAY SINH
- Giátrị đầu tư
- Giátrị bán tháo hay buộc bán
- Giátrị tính thuế
- Giátrị bảo hiểm
- Giátrị thế chấp cho vay
3.4 Các nguyên tắc thẩm định giá ... cho giám đốc doanh nghiệp, tổ chức thẩm định giá và cho khách
hàng.
1.6/ Xác định thờiđiểm thẩm định giá.
1.7/ Xác định nguồn dữ liệu cần thiết cho thẩm định giá.
1.8/ Xác định cơ sở giátrịcủa ... đổi củagiá cả so
với thị trường. Với tư cách là nhà cung ứng và môi giới trong kinh doanh bất động
sản, hoạt độngcủa các đơn vị kinh doanh bất dộng sản sẽ tác động mạnh đến giá bất
động...
... thêm của NLĐ tại
doanh nghiệp đó. Tiề
n lương của Chủ tịch CĐCS phải dựa trên đặc điểmcủa các
ngành nghề sản xuất kinh doanhcủadoanhnghiệp nhưng không thấp hơn Giám đốc
nhân sự tạidoanh nghiệp. ... Tình hình laođộng làm việc tại các doanhnghiệp FDI
Sự phát triển của vốn FDI cũng kéo theo tỷ lệ laođộng làm việ
c tại khu vực này
tăng lên. Năm 2008, tỷ lệ laođộng làm việc tại khu vực ... “Quan hệ laođộng và giải quyết tranh chấp laođộngtại Việt Nam” của
Lee (2006). Nghiên cứu này chỉ ra đặc
điểm riêng của đình côngtại Việt Nam là: tất
cả các cuộc đình công đều là đình công...
... tranh củadoanhnghiệp về nguồn nhân lực. Về mặt xã hội,
quản trị nguồn nhân lực thể hiện quan điểm rất nhân bản về quyền lợi củangườilao
động, đề cao vị thế và giátrịcủangườilao động, ...
hàng hóa sức lao động. Vấn đề cần phải quan tâm ở đây là mối quan hệ củangười có
nhu cầu sử dụng sức laođộng (người sử dụng lao động) và người muốn bán sức lao
động (người lao động) được xác ... sau:
“Hợp đồnglaođộng là sự thỏa thuận giữa ngườilaođộng và người sử dụng
lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
trong quan hệ laođộng .
2
động...