... CẨMNANGQUẢNLÝ HIỆU
QUẢ - HÀNH ĐỘNG HIỆU QUẢ
P1
1.Chuẩn bị để hành động hiệu quả:
-Hành động hiệu quả đồng nghĩa với việc đưa ra những quyết định hành động kịp thời.
Một người hành ... việc gì???
Đừng chần chừ, mà hãy hành động ngay nếu bạn biết rõ điều cần làm.
CẨM NANGQUẢNLÝ HIỆU
QUẢ - HÀNH ĐỘNG HIỆU QUẢ -
P2
Bạn đã sẵn sàng để hành động hiệu quả chưa?
1.Luôn xem ...
Vậy:
- Bạn có biết những tác nhân nào kích thích bạn hành động?
- Bạn có sớm nhận ra những tác nhân đó để quyết định hành động hiệu quả?
- Để đưa ra 1 quyết định hành động, bạn cần chuẩn bị...
... I: Cơ sở lý luận về quảnlýnhânlực trong các doanh nghiệp
sản xuất kinh doanh 6
I- Một số vấn đề cơ bản về quảnlý nguồn nhânlực 6
1- Khái niệm nguồn nhânlực và quảnlý nguồn nhânlực 6
1.1- ... gắn liền với hiệu lựcquản lý
• Nănglực của nhà quản lý:
Ngoài các yếu tố kể trên thì hiệu lực của công tác quảnlýnhânlực còn chịu
sự tác động mạnh mẽ của nănglực nhà quản lý. Đây là một ... nguồn nhânlực của doanh nghiệp 6
1.2- Khái niệm quảnlý nguồn nhânlực 7
2- Nội dung của quảnlý nguồn nhânlực 8
2.1- Theo quy trình quảnlý 8
2.2- Theo nội dung hoạt động 10
3- Mục tiêu của quản...
...
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝNHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
SẢN XUẤT KINH DOANH
I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢNLÝ NGUỒN NHÂN LỰC
1. Khái niệm nguồn nhânlực và quảnlý nguồn nhân lực.
1.1. ... nguồn lực khác của doanh nghiệp như quyền lực, tài lực (tài
chính) , vật lực (trang thiết bị, máy móc nhà xưởng).
1.2. Khái niệm quảnlý nguồn nhân lực.
Quản lý nguồn nhânlực doanh nghiệp là quản ... công tác quảnlýnhân
lực tại Điện lực Ba Đình - Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội trong thời gian thực
tập, em đã chọn đề tài: “ Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quảnlý
nhân lực tại...
... I: Cơ sở lý luận về quảnlýnhânlực trong các doanh nghiệp
sản xuất kinh doanh 6
I- Một số vấn đề cơ bản về quảnlý nguồn nhânlực 6
1- Khái niệm nguồn nhânlực và quảnlý nguồn nhânlực 6
1.1- ... nguồn nhânlực của doanh nghiệp 6
1.2- Khái niệm quảnlý nguồn nhânlực 7
2- Nội dung của quảnlý nguồn nhânlực 8
2.1- Theo quy trình quảnlý 8
2.2- Theo nội dung hoạt động 10
3- Mục tiêu của quản ... 10
3- Mục tiêu của quảnlý nguồn nhânlực trong doanh nghiệp 11
4- Các chính sách về quảnlýnhânlực của doanh nghiệp 13
II- Các yếu tố ảnh hưởng đến quảnlý nguồn nhânlực trong doanh
nghiệp...