cấp cho các ngân hàng thương mại các thông lệ chuẩn mực đo lường rủi ro lãi suất hỗ trợ các ngân hàng thương mại trong việc đào tạo cán bộ nghiệp vụ
Luận văn Thạc sĩ Hoàn thiện việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 2008 tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bắc Sài Gòn
Ngày tải lên :
08/08/2015, 22:45
... xuất nhập - Thực nghiệp vụ ngân quỹ, toán, dịch vụ VNĐ ngoại tệ theo yêu cầu khách hàng Sứ mệnh: BIDV BSG đồng hành, chia sẻ cung cấp dịch vụ tài – ngân hàng đại, tốt cho khách hàng; cam kết mang ... NHTMVN: Ngân hàng Thương mại Việt Nam NHNN: Ngân hàng Nhà Nước NV: Nhân viên STCL: Sổ tay chất lượng ĐVCNT: Đơn vị chấp nhận thẻ NH: Ngân hàng GDV: Giao dịch viên KSV: Kiểm soát viên ĐLSHL: Đo lường ... Kế hoạch tổng hợp Phòng Dịch vụ khách hàng doanh nghiệp Phòng Quản lí rủi ro Phòng Quan hệ khách hàng doanh nghiệp Khối tác nghiệp Khối điện toán Phòng Dịch vụ khách hàng cá nhân Phòng Tổ chức...
- 131
- 1.7K
- 20
Quản trị nhân lực của Chi nhánh BIDV Quang Trung
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:04
... vị đào tạo tổ chức khoá nghiệp vụ cho cán nhân viên chi nhánh, nội dung đào tạo toàn diện bao gồm: nghiệp vụ, kiến thức mới, văn hoá công tác, kỹ xử lý quản lý công việc đơn vị Thực chế hỗ trợ ... 2007 Trong mức trung bình ngành Ngân hàng 14% ( giai đo n 2004 – 2006 ), cao nhiều so với ROE Chi nhánh Đánh giá: ROA ROE tiêu phản ánh hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ROA ROE ... kết tạo mạng lưới hệ thống Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư Phát triển Quang Trung cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng...
- 31
- 2.9K
- 27
63 Nâng cao năng lực cạnh tranh của BIDV trong xu thế hội nhập
Ngày tải lên :
27/03/2013, 16:20
... NGÂN HÀNG VIỆT NAM Năm 1989 hệ thống ngân hàng Việt Nam chuyển đổi từ hệ thống ngân hàng cấp, NHNN Việt Nam ngân hàng thực chức ngân hàng thương mại ngân hàng trung ương, sang hệ thống ngân hàng ... nhiều cho ngân hàng nước , mà thay đổi cầu dòch vụ ngân hàng. ” 1.1.2.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MỘT NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1.2.1.CÁC NHÂN TỐ THUỘC MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ Các nhân ... CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 8 1.1.KHÁI QUÁT VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1.1.KHÁI NIỆM CẠNH TRANH, NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG...
- 72
- 542
- 3
29 Nâng cao năng lực cạnh tranh của BIDV trong xu thế hội nhập
Ngày tải lên :
30/03/2013, 16:43
... NGÂN HÀNG VIỆT NAM Năm 1989 hệ thống ngân hàng Việt Nam chuyển đổi từ hệ thống ngân hàng cấp, NHNN Việt Nam ngân hàng thực chức ngân hàng thương mại ngân hàng trung ương, sang hệ thống ngân hàng ... nhiều cho ngân hàng nước , mà thay đổi cầu dòch vụ ngân hàng. ” 1.1.2.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MỘT NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1.2.1.CÁC NHÂN TỐ THUỘC MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ Các nhân ... CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 8 1.1.KHÁI QUÁT VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1.1.KHÁI NIỆM CẠNH TRANH, NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG...
- 72
- 860
- 1
Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của BIDV
Ngày tải lên :
01/04/2013, 14:27
... NGÂN HÀNG VIỆT NAM Năm 1989 hệ thống ngân hàng Việt Nam chuyển đổi từ hệ thống ngân hàng cấp, NHNN Việt Nam ngân hàng thực chức ngân hàng thương mại ngân hàng trung ương, sang hệ thống ngân hàng ... nhiều cho ngân hàng nước , mà thay đổi cầu dòch vụ ngân hàng. ” 1.1.2.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MỘT NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1.2.1.CÁC NHÂN TỐ THUỘC MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ Các nhân ... CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 8 1.1.KHÁI QUÁT VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1.1.KHÁI NIỆM CẠNH TRANH, NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG...
- 72
- 1K
- 4
GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH TRONG HOẠT ĐỘNG CHO VAY TIÊU DÙNG CỦA BIDV QUANG TRUNG
Ngày tải lên :
06/11/2013, 22:20
... dịch vụ • Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hỗ trợ chi nhánh công tác đào tạo, mở thêm nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ bồi dưỡng kiến thức cho cán chi nhánh Thực chế thông thoáng đào tạo ... đề, khoá học nghiệp vụ cho ngân hàng thương mại, có tham gia ngân hàng hàng đầu giới khu vực tạo điều kiện học hỏi kinh nghiệm tìm kiếm mối quan hệ hợp tác ngân hàng nước Thứ ba, tạo điều kiện ... có quy định cách tính lãi suất cho vay tiêu dùng yêu cầu ngân hàng phải minh bạch thông tin việc cho vay tính lãi với khách hàng để đảm bảo tính công giao dịch - Cần tạo tảng cho việc thiết lập...
- 22
- 593
- 1
THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH TRONG HOẠT ĐỘNG CHO VAY TIÊU DÙNG CỦA BIDV QUANG TRUNG
Ngày tải lên :
06/11/2013, 22:20
... hợp Cho vay ngắn hạn: áp dụng lãi suất cố định Cho vay dài hạn: áp dụng lãi suất thả Lãi suất cho vay = lãi suất tiết kiệm 12 tháng + phí ngân hàng Tùy loại cho vay tiêu dùng có phí khác nên lãi ... lần, cho vay trả góp, cho vay cầm cố sổ tiết kiệm, kì phiếu giấy tờ có giá khác, cho vay theo hạn mức Lãi suất cho vay Dựa biểu lãi suất cho vay BIDV để ngân hàng khách hàng thỏa thuận lãi suất ... động tạo cho ngân hàng có nhiều hội cạnh tranh với Thách thức + Thị trường cho vay tiêu dùng chịu cạnh tranh lớn nhiều ngân hàng, kể Ngân hàng cổ phần lẫn Ngân hàng Quốc doanh, tới ngân hàng...
- 30
- 431
- 0
Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của ngân hàng ACB và BIDV tại tp cần thơ
Ngày tải lên :
15/12/2015, 23:32
... theo chuyên ngành đào tạo Ngân hàng ACB BIDV – Chi nhánh Cần Thơ 49 xi DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT CNTT Công nghệ Thông tin NHTM Ngân hàng Thương Mại NHTMCP Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần TP ... cử nhân ngành làm việc Phòng Giao dịch – Ngân quỹ, Phòng Hỗ trợ Nghiệp vụ Bộ phận Tư vấn Tài Cá nhân Trong đó, Phòng Giao dịch – Ngân quỹ có cử nhân ngành; Phòng hỗ trợ Nghiệp vụ có cử nhân Quản ... tỷ lệ cao với 44% so với đồng nghiệp làm việc Phòng Phòng Hỗ trợ Nghiệp vụ, Phòng Khách hàng Cá nhân (40%), tương đương Phòng Khách hàng Doanh nghiệp (37%) Bộ phận Tư vấn Tài Cá nhân (29%) Trong...
- 75
- 534
- 1
Giải pháp mở rộng và nâng cao chất lượng nguồn lực của công ty bảo hiểm BIDV bắc trung bộ
Ngày tải lên :
09/10/2016, 22:04
... - Đào tạo tập trung dài hạn, - Đào tạo chức, - Đào tạo chỗ, - Đào tạo lại 1.5.4.2 Các hình thức đào tạo: - Đào tạo dài hạn, - Đào tạo ngắn hạn, - Đào tạo chỗ (kèm cặp), - Đào tạo chức, - Đào tạo ... nội dung đào tạo; + Lực lượng đào tạo (người học- đối tượng đào tạo) ; + Môi trường đào tạo; + Hình thức tổ chức đào tạo; + Điều kiện đào tạo; + Quy chế đào tạo; + Bộ máy tổ chức đào tạo; Hoạt ... điểm đào tạo người Chương trình đào tạo thành công phụ thuộc vào yếu tố: Mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo đánh giá kết đào tạo 1.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo...
- 138
- 179
- 2
Tư tưởng HCM về mục tiêu, động lực của CNXH.
Ngày tải lên :
29/08/2012, 19:06
... tượng Ví dụ: Trong giai đo n: bố mẹ làm gương cho cái, anh chị làm gương cho em Trong nhà trường: Thầy giáo làm gương cho học sinh Trong tính chất đo n thể: cấp làm gương cho cấp Trong xã hội: ... tộc mục tiêu nhiệm vụ hàng đầu cách mạng - Cách mạng việt nam bao gồm nhiều giai đo n, giai đo n bao gồm nhiều mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể mục tiêu nhiệm vụ hàng đầu cách mạng đại đo n kết dân tộc ... thứ chung ta dùng hàng ngày dân cung cấp nên phải hết lòng, phục vụ dân cung cấp nên phải hết lòng, hết 13 sức phục cho dân, việc có lợi ích cho dân phải hết làm, việc có hại cho dân phải tránh:...
- 21
- 1.1K
- 5
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 21:56
... công cụ thực cho đại lý cần có đào tạo chuyên nghiệp Sơm xác định việc công ty đào tạo từ tuyển dụng, công ty trọng việc đào tạo Mỗi đại lý tuyển dụng vào tương lai người đại diện cho công ty ... khách hàng Tuy nhiên, Bảo Việt nhân thọ Hà Nội chưa chuyên nghiệp hoá đội ngũ cán đào tạo mà lấy cán từ phòng ban làm cán đào tạo tạm thời cần thiết, cán có trình độ chuyên môn, kỹ sư phạm không đào ... phạm không đào tạo chuyên nghiệp Do làm cho việc đào tạo không trở nên chuyên nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng đại lý tư vấn viên Giáo trình giành cho công việc đào tạo hạn chế số lượng...
- 68
- 2.6K
- 25
Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc trong nền kinh tế thi trường.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... sang kinh tế thị trường doanh nghiệp, nhà nước cần hỗ trợ đào tạo chuyển đổi vốn nhân lực Đáp ứng nhu cầu mở hoạt động doanh nghiệp Suất chi cho hỗ trợ đào tạo, đào tạo chuyển đổi trước đối thủ ... vốn cách có hiệu phục vụ cho nhu cầu người tạo cải vật chất cho doanh nghiệp xã hội Khi doanh nghiệp có nguồn nhân lực dồi dào, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao tạo điều kiện cho doanh nghiệp ... phải có ngân sách nguồn cung cấp tài cho hoạt động doanh nghiệp Trong ngắn hạn, nhà lập kế hoạch phải tìm cách cho kế hoạch chiến lược hoạt động doanh nghiệp hoạt động khuôn khổ cho phép ngân sách...
- 72
- 1.1K
- 4
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... sản phẩm, dịch vụ Cho nên việc đào tạo phát triển đội nghũ công nhân có vai trò quan trọng tiến hành đào tạo doanh nghiệp doanh nghiệp - Đào tạo chỗ lùc làm việc phơng pháp đào tạo mà ngời công ... mới, đào tạo để thăng tiến , đào tạo dự phòng, đào tạo để thoả mãn nhu cầu nhan viên ) - Cơ sở đào tạo đự kiến thời gian tiến hành đào tạo - Dự kiến ngân sách cho đào tạo loại toàn doanh nghiệp ... chia thành hình thức đào tạo : - Tiếp nhận từ nguồn đào tạo xã hội - Đào tạo liên kết với sở đào tạo nớc nớc - Đào tạo nâng cao đào tạo lại 2.2.3.1- Các hình thức đào tạo công nhân kỹ thuật...
- 45
- 1.6K
- 10
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... nội chỗ quy lao động Đào tạo an toàn phòng Đào tạo chống cháy nổ chỗ Đào tạo công tác vệ sinh Cử đào tạo an toàn thực phẩm Đào tạo kỹ văn phòng Cử đào tạo Đào tạo luật kế tóan Cử đào tạo Đào tạo ... pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp 1.5 Dự tính chi phí đào tạo Từ việc xác định nhu cầu đào tạo đến việc ... đào tạo ngắn hạn công ty cổ phần Thủy Tạ năm 2006 Nội dung đào tạo Hình thức đào tạo Số lượt người đào tạo Kỹ thiết lập quản lý Đào tạo hệ thống đại lý chỗ Đào tạo kỹ giao tiếp Đào tạo phục vụ...
- 114
- 1.9K
- 32
Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao.DOC
Ngày tải lên :
04/09/2012, 02:18
... hoch hnh ng cho nhng th ln, cỏc quyt nh, xỏc nh chớnh sỏch phỏt trin ca t chc Nhng k nng ny cn cho cỏc trng phũng v c bit cho Ban Giỏm c i vi i ng cụng nhõn: o to v nõng cao trỡnh cho cụng nhõn ... doanh thu cao hn, tc l hiu qu kinh t cao hn Trong kinh t th trng th doanh nghip cn cú hiu qu kinh t cao bn vng, ngha l doanh nghip phi u t tho ỏng cho vic m bo mụi trng v mt chớnh tr - xó hi ... yờn tõm cụng tỏc v cng hin cho doanh nghip - Ba l: Chớnh sỏch v t chc o to nõng cao trỡnh cho ngi lao ng doanh nghip Doanh nghip mun cú cht lng nhõn lc cao cn phi u t cho nõng cao cht lng o to...
- 28
- 663
- 2
QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA BIDV CHI NHÁNH QUANG TRUNG.DOC
Ngày tải lên :
06/09/2012, 12:04
... thường xuyên tổ chức thảo luận, đào tạo nội bộ, trao đổi nghiệp vụ cán bộ, nâng cao kỹ nghiệp vụ, kinh nghiệm cán - Định kỳ có kiểm tra nghiệp vụ, đánh giá hiệu lao động cán thực chế thi đua, khen ... tài khoản ngân hàng: bên cạnh hỗ trợ phủ, cần thiết tạo hệ thống ngân hàng an toàn đáng tin cậy mở rộng mạng lưới ngân hàng đem lại tiện lợi, giới thiệu kênh tiên tiến qua Dịch vụ ngân hàng trực ... dịch vụ cho định chế tài như: dịch vụ thị trường liên ngân hàng, dịch vụ ngân hàng đại lý uỷ thác dịch vụ ngân hàng đầu tư, dịch vụ uỷ thác… SV: Nguyễn Mạnh Thắng 15 1.3.4 Công tác dịch vụ: Thu...
- 48
- 3.4K
- 19
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2