... cảm hứng cho nhân viên bằng câu chuyện về những
nhân vật nổi tiếng
7 phương pháp hiệu quả để khích lệ tinh
thần làm việc củanhân viên
Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế ... làm việc. Vì thế, ở vào vị
trí của người lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo
đưa ra những chính sách để khích lệ tinhthầncủanhân viên. Nhằm cung cấp
những ... tất cả trong cuộc sống của họ. Hãy khuyến khích họ viết ra những ý
tưởng về cuộc sống và công việc của họ. Nếu áp dụng hiệu quả phương pháp này,
chắc chắn tinhthầncủanhân viên trong công ty...
... Thắp lửa cho tinhthần làm việc củanhân viên
Làm thế nào để động viên tinhthần làm việc củanhân viên, nâng cao năng suất lao động là
một việc không ... bốn nhu cầu cơ bản của họ, bạn sẽ
không phải cần làm một ngài quản lý khó tính nữa.
Là một nhà quản lý, trách nhiệm
của bạn là luôn phải thắp lửa cho
tinh thần làm việc củanhân viên
Ảnh nguồn: ... hợp nhất định.
Trên thực tế, nghiên cứu của chúng tôi cũng chỉ ra rằng: Thường thì ảnh hưởng của chính những
nhà lãnh đạo tới tinhthần làm việc của toàn nhân viên trong công ty cũng không kém...
... "Khích" tinhthần làm việc củanhân viên
TTO - Khi cuộc sống ngày càng hiện đại và đầy đủ, tiền bạc không còn là mục tiêu
hàng đầu của nhiều người. Thay vào đó là tinhthần thoải mái ... hộ
của sếp.
Là một người sếp, bạn có trách nhiệm đảm bảo nhân viên đạt được những điều đó. Một
cách đơn giản để thực hiện là áp dụng những hoạt động làm tăng tinhthần “chiến đấu”
của nhân ... đẩy tinhthần
làm việc củanhân viên:
1. Lập danh sách những nhân viên đã làm việc trên 5 năm ở công ty. Sau đó, đích
thân người quản lí trao thư cám ơn, đánh giá cao sự cống hiến tới những nhân...
... tất cả
nhân viên và gia đình của họ trong dịp đặc biệt như ngày thành lập công ty, ngày lễ, hội
hè…
7. Trao thưởng xứng đáng cho những người đưa ra sáng kiến để cải thiện sự trung
thành củanhân ... kiến để cải thiện sự trung
thành củanhân viên. Không ai hiểu nhân viên bằng chính họ nên những ý kiến của họ
về cách nâng cao tinhthần làm việc đáng được xem xét và khuyến khích.
VŨ HUYỀN (Theo...
... ra những lời nhận xét, đánh giá tới nhân viên trong suốt
quá trình thực hiện dự án, chứ không chỉ khi dự án hoàn thành.
- Gửi email hay thư viết tay khen tặng nhằm động viên tinh thần, khả năng ... tặng nhằm động viên tinh thần, khả năng
làm việc củanhân viên trong công ty.
- Tham khảo ý kiến củanhân viên về những vấn đề quan trọng của doanh
nghiệp nhằm khuyến khích sự sáng tạo, chủ ... sáng tạo, chủ động và cống hiến trong công
việc.
5 lời khuyên khuyến
khích tinhthần làm việc
của nhân viên
...
... mừng và thể hiện rằng bạn
biết ơn và coi trọng sự cống hiến củanhân viên. Đồng thời, cho họ
9 chiêu nâng cao tinhthần làm việc của
nhân viên
Rộng lượng với những lời khen ngợi
Ai cũng muốn ... trưa. Nhân viên sẽ cảm động rằng
mình được sếp chú ý và những gì mình làm cũng được đánh giá cao.
Tặng những món quà nhỏ
Có nhiều cách để ghi nhận và trao thưởng cho nhân viên: nêu gương
nhân ... nghĩ rằng chúng ta nên làm như thế này không?".
Không chỉ trích nhân viên
Chỉ trích, mắng mỏ nhân viên, đặc biệt trước mặt những người khác,
là một hành động sai lầm của sếp. Bạn nên...
... mức độ hài lòng đối với
công việc của tác giả Phạm Thị Minh Lý để nhằm tìm hiểu nguyên do dẫn đến tinhthần
làm việc củanhân viên đi xuống. Do lượng nhân viên của nhóm rất ít, nên phương pháp ... lòng củanhân viên đối với công việc. Nhân viên làm việc hăng say, tích
cực.
3.3. Giai đoạn đóng băng
Kết thúc giai đoạn thay đổi, khi mà nhân viên cảm thấy thỏa mãn với công việc,
có tinhthần ... với mục đích giúp nhân viên nhận định được tình hình của nhóm, của
công ty, của bản thân nhằm kéo nhân viên ra khỏi tình trạng hiện tại, tạo tâm lý mong
muốn thay đổi từ phía nhân viên. Do thời...
... khác của nhiều người quản lý là khen ngợi nhân
viên liên tục, nhằm khiến họ cảm thấy tự tin hơn trong công việc. Ca ngợi là
cần thiết nhưng khen quá đà sẽ làm tăng cái tôi cá nhâncủanhân ... góp ý nếu họ chưa đáp ứng yêu cầu.
Không xác định rõ ràng kỳ vọng ở nhân viên
Mỗi tổ chức đều kỳ vọng nhân viên đóng góp tích cực ra sao cho công ty
nhưng vấn đề là nhân viên lại lờ mờ về những ... từng dự
án hay thời gian làm việc. Nhiều nhân viên không nhận thức được tầm nhìn
của công ty. Khi không biết mình cần đạt được gì, động lực làm việc của họ
sẽ khó ở mức cao nhất.
Để tránh...
...
của thành viên trong nhóm. Và bên cạnh động viên riêng từng người, hãy ca
ngợi họ trước toàn văn phòng/ công ty.
Trao quyền cho nhân viên
9 chiêu nâng cao tinh
thần làm việc của ...
lực làm việc củanhân viên. Nhưng tiền bạc không phải là điều duy nhất.
Bạn có thể khiến nhân viên làm việc hết mình với những biện pháp tiết
kiệm hơn rất nhiều.
Bạn có thể khiến nhân viên làm ... nghĩ rằng chúng ta nên làm như
thế này không?".
Không chỉ trích nhân viên
Chỉ trích, mắng mỏ nhân viên, đặc biệt trước mặt những người khác, là một
hành động sai lầm của sếp. Bạn nên...
... cơ) làm việc củanhân viên, những
đòn bẩy hữu hiệu mà nhà quản lý sử dụng trong việc tác động tới chúng, và cuối
cùng là các chính sách “nội bộ” dùng để khích lệ tinhthần làm việc nhân viên. ... làm việc của một nhân viên sẽ thể hiện ý thức
tham gia xây dựng tư cách công dâncủa doanh nghiệp.
* Và cuối cùng, ý định rời bỏ công việc chính là biểu hiện điển hình, rõ rệt nhất
của sự ...
về hành vi ứng xử của con người.
Những nhà quản lý nào đang nỗ lực trong việc nâng cao tinhthần làm việc của cấp
dưới cần phải ghi nhớ những điều trên. Khó ai có thể phủ nhận rằng: Theo những...
...
2001-2010 của mình về giáo dục đào tạo đà đề ra Bồi dỡng thế hệ trẻ tinh
thần yêu nớc, yêu quê hơng, gia đình và tự tôn dân tộc, lý tởng xà hội chủ
nghĩa, lòng nhân ái, ý thức tôn trọng pháp luật, tinh ... cao dân trí, đào tạo nhân
lực, bồi dỡng nhân tài.
Cụ thể:
- Giáo dục phải mang tính chất xà hội hoá, là sự nghiệp của toàn dân,
của gia đình, các tổ chức mọi ngời cần phải góp công sức, tiền của ... và công nghệ của đất nớc:
Công nghệ là trung tâm của công nghiệp hoá. Đầu t cho giáo dục đào tạo
là điều kiện tiên quyết của sự phát triển và tăng cờng khả năng công nghệ của
nớc ta hiện nay,...
... đề ra “Bồi dưỡng thế hệ trẻ tinhthầnyêu
nước, yêu quê hương, gia đình và tự tôn dân tộc, lý tưởng xã hội chủ nghĩa,
lòng nhân ái, ý thức tôn trọng pháp luật, tinhthần hiếu học, trí tiến thủ ... công nghệ của đất nước:
Công nghệ là trung tâm của công nghiệp hoá. Đầu tư cho giáo dục đào tạo
là điều kiện tiên quyết của sự phát triển và tăng cường khả năng công nghệ của
nước ta hiện nay, ... thống các trường dân lập,
các cơ sở giáo dục thường xuyên, giáo dục từ xa. Nhà nướcta tạo điều kiện cho
mọi đối tượng được tham gia học tập. Bên cạnh đó, giáo dục đào tạo củanướcta
còn rất nhiều...
...
Tiết 81: TINHTHẦNYÊUNƯỚCCỦANHÂNDÂNTA
(HO CH MINH)
ã
I. Tỡm hiu chung
ã
1. Tỏc gi:
2. Tác phẩm
* Nêu xuất xứ của văn bản
Tinhthầnyêunướccủa
nhân dânta ?
* Văn bản thuộc ... nói Tinhthầnyêunướccủanhân
dân ta là một văn bản chứng minh mẫu mực?
Dãy B:
Câu2: Em cần làm gì để phát huy truyền thống yêu
nước củadân tộc?
IV. Luyện tập
Tiết 81: TINHTHẦNYÊUNƯỚC ...
Truyền thống yêunướccủanhândân ta
Những biểu hiện của lòng yêu nước
Trong lịch sử
Ngày nay
Nhiệm vụ của chúng ta
Giải thích.tuyên truyền, tổ chức, lãnh
đạo,làm cho tinhthầnyêunướccủa tất...
... Giá trị văn hóa tinhthần vô giá của Sử Thi Tây
Nguyên
Tây Nguyên là miền đất huyền thoại, là nơi cư trú của các dân tộc thiểu số: ÊĐê, Mnông, Gia Rai,
Bana… Các dân tộc Tây Nguyên từ ... với những giá trị lịch sử, văn
hoá tinhthần vô giá, vùng đất của những điệu cồng chiêng, của rượu cần, đàn Tơrưng… và đặc biệt là
một “vùng sử thi”.
Cũng như thần thoại Hy Lạp, sử thi Tây Nguyên ... vần đặc biệt của người Tây Nguyên nên người ta dễ thuộc, dễ nhớ đến như vậy. Nhưng còn
một lý do quan trọng hơn là tìnhyêu thiết tha và lòng say mê đối với vốn văn hoá vô giá củadân tộc. Với...