... nhân tố quý giá
nhất trong công ty là nhân sự vì thế cho nên công tác nhân sự trong công ty luôn ñược
ban lãnh ñạo quan tâm, cụ thể là vấn ñề tuyển dụng nhân sự.
Trong 2 năm qua tổng số nhân ... hiệu quả quản
trị nhân sự là nguồn nhân sự có chất lượng, trình ñộ và ñạt ñược sự ổn ñịnh trong giai
ñoạn ñề ra các mục tiêu ñó.
1.2. Nội dung của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một hoạt ... ñịnh nhu cầu lao ñộng ñể tiến hành tuyển dụng nhân sự, ñào tạo và phát triển nhân
sự, ñánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện, nội dung của quản tri nhân sự bao gồm:
- Phân tích công việc: Xác...
... sao chứng chỉ công nhận phù hợp với TCVN 5956:1995 hoặc tương
đương được cấp bởi tổ chức công nhận hợp pháp của Việt Nam hoặc tổ chức
công nhận là thành viên của Diễn đàn Công nhận quốc tế IAF; ...
Tên bước Mô tả bước
1.
Nhận hồ sơ
từ văn thư
2. Xử lý hồ sơ
- Tổ chức tư vấn, chuyên gia tưvấn độc lập (tổ chức, cá nhân)
nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện tư vấn/đánh ... thông báo bằng văn bản, e-
mail hoặc điện thoại để yêu cầu bổ sung hồ sơ.
- Trường hợp hồ sơ đáp ứng yêu cầu theo quy định, Tổng cục
tiến hành cấp Giấy xác nhận cho tổ chức, cá nhân.
- Trường...
... các cách c xử
của ngời lÃnh đạo.
Nghiên cứu về hành vi để nhận biết rõ sự khác nhau về cảmnhận ( ngời quản
lý cảmnhận khác ngời công nhân nên hành vi của họ không giống nhau) điều tơng
tự.
... vào danh sách nhân sự của tổ chức
Cơ cấu tuổi nhân lực : Đợc biểu thị ở số lợng nhân sự ở những độ tuổi khác
nhau
Chất lợng nguồn nhân lực : Là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực trong ... đoạn ổn định nhân viên mới bắt đầu cảmnhận họ là một phần của tổ chức
và rất thoải mái với vai trò, vị trí đợc sắp xếp. Tuy nhiên nếu sự ổn định không đạt đ-
ợc nhân viên mới sẽ cảm thấy xa...
... nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực theo quan điểm khai thác và phát triển nguồn nhân lực, mục
tiêu của quản trị nhân sự là cân đối và thỏa mãn mong muốn của cả chủ doanh nghiệp và
nhân viên.
Cần ... việc tốt hơn. Khi nhân viên nhân công việc
mới, thực hiện công việc không đúng các chuẩn mẫu hoặc khi nhân viên nhận công việc
mới.
Cập nhật các kỹ năng, kiến thức mới cho nhân viên, giúp họ ... nhân viên nghĩ
việc, giảm chi phí đào tạo lại cho nhân viên sau này.
3.2.3.2 Đào tạo nhân công ngay tại Công ty
Ngày nay chi phí đào tạo nhân viên rất được ưu tiên và chiếm một khoảng lớn nhân...
...
0947221986
4
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐH VINH
nhân sự và quản trị nhân sự của Công ty, bên cạnh đó em cũng xin gửi lời
cảm ơn chân thành nhất đến thầy giáo Ths. Trần Văn Hào đã hướng dẫn tận
tình giúp ... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯVẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ
3.2.1. Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
Tài liệu được viết bởi HangIMC
Nhận viết luận văn, chuyên đề thực ... kết quả của công tác đánh giá sẽ làm cơ sở cho việc đãi
ngộ nhân sự.
Đãi ngộnhân sự
Tài liệu được viết bởi HangIMC
Nhận viết luận văn, chuyên đề thực tập nghành Kế toán, QTKD
0947221986
30
BÁO...
... Nếu công nhân chính có lương
cao thì công nhân phục vụ cũng có lương cao, và ngược lại công nhân chính
có lương thấp thì công nhân phục vụ cũng có lương thấp. Điều này cũng
buộc công nhân phục ... của người lao động tăng lên, tạo cho họ cảm
thấy yên tâm hơn trong công việc của mình.
-Đối với vật tư, nguyên vật liệu: Để thấy rõ giá vật tư, nguyên vật liệu ảnh hưởng
như thế nào đến tiền ... công nhân
chính.
Cách tính lương này còn bất hợp lý ở chỗ tiền lương của công nhân phục
vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương của công nhân chính mà không tính
đến trình độ tay nghề của công nhân...
... Văn phòng kiến trúc 1 8 19 27
7 Văn phòng kiến trúc 2 7 16 23
8 Van phòng kiến trúc 3 8 15 23
9 Văn phòng kiến trúc 4 10 13 23
10 Văn phòng kiến trúc 5 8 17 25
11 Văn phòng dự án 5 13 18
12 Văn ... phòng phát triển đô thị 10 20 30
13 Văn phòng kết cấu 1 13 8 21
14 Văn phòng kết cấu 2 11 9 20
15 Văn phòng kết cấu 3 9 11 20
16 Văn phòng cơ điện 3 10 13
17 Văn phòng nớc môi trờng 6 12 18
18 ... công tác quản trị nhân lực trong Tổng công ty, góp phần
nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
Đối tợng nghiên cứu của luận văn là : Nhân lực và vấn đề quản trị nhân lực
trong...
... ty.
Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đi và đến.
Phân loại và phân phối công văn cho các bộ phận, tra cứu, cung cấp tài liệu
hồ sơ theo yêu cầu.
Chuyển giao công văn tài liệu, ... dung của chiến lược tuyển dụng nhân sự bao gồm :
a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự
Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển
dụng nhân sự bao nhiêu người cho ... tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn
lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp
tuyển dụng nhân sự
b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự
Để...
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… ...
Phần 2: đánh giá năng lực chuyên môn, Phần 3: đánh giá tính sáng tạo, Phần 4: đánh giá
kỹ năng cá nhân, Phần 5: đánh giá quan điểm về tài chính, Phần 6: đánh giá về mức độ
độc lập và tinh thần ... đâu.
5. Bạn có thể dạy và chia sẻ cho mọi người các phương pháp của Bạn
Phần 4: đánh giá kỹ năng cá nhân
1. Bạn có khả năng giao tiếp tốt và thích trò chuyện với mọi người
2. Bạn phân biệt rõ ràng...
... thiện cảm tạo sự tín nhiệm đối với khách hàng, biết đối nhân xử
thế, nhân viên tưvấn đến với khách hàng không phải là sản phẩm mà chính bản
Nhân viên tưvấn bảo hiểm - Nghề mang
tính nhânvăn ... công ty bảo hiểm phi nhân thọ, 8 công ty bảo hiểm nhân
thọ và 7 công ty môi giới bảo hiểm đang hoạt động với trên 100 sản phẩm bảo
hiểm nhân thọ và 500 sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ. Sự phát ... luôn cả tiền đền bù cho các công nhân bị thương, khoản nợ sản phẩm, tiền bồi
thường khi có sai sót trong y tế.
Nhân viên bảo hiểm nhân thọ chuyên về bán bảo hiểm mà công ty bảo...
... này được thể hiện qua sơ đồ sau:
- 40 -
Nhân công khác = 0,6% x Lương nhân công chính (dùng để chi trả cho
việc nghỉ phép cho công nhân)
v Lương công nhân trực tiếp được tính dựa trên cơ sở ... và các khoản liên
quan.
Bộ phận nhân sự:
Chức năng: tuyển dụng và thuê mướn.
Tuyển chọn, thuê mướn.
Lập báo cáo tình hình nhân sự.
Lập sổ nhân sự.
Lập hồ sơ nhân sự.
...
TNCN+khoản khác
Thanh toán
lương
BHXH khấu trừ
theo lương
BHXH trả cho
nhân viên
BHXH trả cho
nhân viên XL
MTC, nhân viên
quản lí đội…
Lương phải trả
bằng chứng kiểm toán. Các thủ tục phân...