cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 20/10/2013, 16:20

... nhân lực 2.4 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: - Kế hoạch hóa nguồn nhân lực - Phân tích mô tả công việc - Tuyển mộ tuyển dụng nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực - ... thuộc vào mức độ phát triển hoạt động kinh doanh du lịch Hoạt động quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực khách sạn Trước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa nghệ ... muốn doanh nghiệp mong muốn nhân viên tương hợp với đạt đến mục tiêu Thứ hai, quản lý nguồn nhân lực hoạt động (một quy trình) tiến hành triển khai xếp nhân lực nhằm đạt mục tiêu chiến lược doanh...

15
1.1K
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 04/10/2013, 05:20

... tư vào đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các nhân tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp - Mục tiêu, ... hay bại doanh nghiệp Mục đích: - Giúp doanh nghiệp sử dụng có hiệu nguồn nhân lực có Giúp doanh nghiệp chủ động đáp ứng nhu cầu nhân lực cho chiến lược phát triển dài hạn sở yêu cầu doanh nghiệp ... tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các phương pháp đào tạo công...

18
1.2K
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20

... tạo phát triển lực người lao động có ảnh hưởng vô to lớn đến phát triển kinh tế xã hội quốc gia Đào tạo sở mạnh, nguồn gốc thành công nước phát triển mạnh giới Anh, Pháp, Nhật…Sự phát triển nguồn ... nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển  Mục đích Trực tiếp giúp nhân viên thực công việc tốt Khi nhân viên nhân công việc mới, thực công việc không chuẩn mẫu nhân ... lại nghề nghiệp, xếp lại lực lượng lao động thu hút nguồn nhân lực có kỹ cao Khách hàng mua sản phẩm dịch vụ doanh nghiệp, đào tạo nhân viên cho vừa lòng khách hàng yêu cầu sống doanh nghiệp Không...

14
1.2K
6

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 04/10/2013, 06:20

... - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đạt hiệu cao 4 Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đào tạo - phát triển cách đắn đảm bảo cho doanh nghiệp tồn phát ... - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thực coi đào tạo - phát triển hoạt động quan trọng, điều kiện tiên để trì phát triển vốn nhân lực tổ chức công tác đào tạo - phát triển ... - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Doanh nghiệp đợc hình thành sở liên kết cá nhân ngời lao động hoạt động mục tiêu chung tổ chức môi trờng định Do việc đào tạo - phát triển nguồn nhân lực...

22
509
3

Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/10/2013, 13:20

... tạo phát triển nguồn nhân lực 4.5.1 Yêu cầu đặt đánh giá chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp ... kinh doanh doanh nghiệp Vì vậy, đào tạo phát triển nguồn nhân lực liên quan chặt chẽ đến trình phát triển doanh nghiệp Mục tiêu việc phát triển doanh nghiệp là: - Nâng cao thành tích doanh nghiệp ... 4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đòi hỏi mà công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải thoả mãn, phù hợp...

21
466
0

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đấnh giá khả , kỹ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ quản lý cán nhân viên ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu không làm rõ tình hình sử dụng lao động đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khâu đánh giá hiệu đào tạo phát triển việc làm cần thiết có ý nghĩa quan trọng Nhưng thực tế cho thấy , khoá đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...

20
555
1

Lý luận chung về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... tạo phát triền nguồn nhân lực có ý nghĩa to lớn - Đối với doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp thích ứng theo sát kịp thời tiến hoá phát triển ... tạo phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm người Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức có liên quan chặt chẽ với hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... định doanh nghiệp thích ứng cách động với thay đổi doanh nghiệp thành công 2.4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, ...

23
503
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

... đa lực cá nhân [2- Trang 10] - Chức trì nguồn nhân lực: chức trọng đến việc trì sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Doanh nghiệp Nhóm chức gồm chức kích thích - động viên nhân viên trì - phát triển ... trị nguồn nhân lực để có định hướng phát triển cho Doanh nghiệp - Xét mặt kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp khai thác khả tiềm tàng nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh Doanh ... Doanh nghiệp tâm lý nhân viên [2- Trang 7] 1.1.3 Những thách thức quản trị nguồn nhân lực Trong trình sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp hệ thống quản trị nguồn nhân lực hệ thống quản lý phức tạp,...

15
1.6K
8

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... đem lại hiệu cao 1.2.5 Tiêu chí phát triển nhân lực tổ chức Tiêu chí phát triển nhân lực tổ chức ảnh hởng tới công tác đào tạo tổ chức Các tiêu chí phát triển nhân lực ví dụ nh: tiêu chí cấp, học ... nghiệm doanh nghiệp Việt Nam Trớc cạnh tranh gay gắt không doanh nghiệp nớc mà nhng doanh nghiệp nớc ngoài, số doanh nghiệp Việt Nam ý thức đợc tầm quan trọng đào tạo doanh nghiệp Nếu nh trớc doanh ... tốt, cần tiếp tục đào tạo nhân viên Mới đây, vào ngày 1/10/2008, Vietinbank đa định thành lập Trờng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trờng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc nâng cấp từ Trung...

17
595
5

Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/10/2013, 09:20

... - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đạt hiệu cao 4 Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đào tạo - phát triển cách đắn đảm bảo cho doanh nghiệp tồn phát ... - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thực coi đào tạo - phát triển hoạt động quan trọng, điều kiện tiên để trì phát triển vốn nhân lực tổ chức công tác đào tạo - phát triển ... - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Doanh nghiệp đợc hình thành sở liên kết cá nhân ngời lao động hoạt động mục tiêu chung tổ chức môi trờng định Do việc đào tạo - phát triển nguồn nhân lực...

22
438
0

LUẬN VĂN: Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch ppt

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20

... đề phát triển nguồn nhân lực huyệnLập Thạch Phần IV: Kết luận Phần I Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực I Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực Đặc điểm, vị trí phát triển nguồn nhân ... nghiên cứu lý thuyết phát triển, vấn đề cấu trúc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lưu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc ... kiến công tác phát triển nguồn nhân lực huyện Nội dung đề tài bao gồm phần: Phần I: Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực Phần II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực huyện Lập...

61
358
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 25/04/2015, 07:54

... Chương CƠ S ðÁP LÝ LU N V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C NH M NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG 1.1 NGU N NHÂN L CVÀ XU T KH U LAO ð NG 1.1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c ... (SONA) m t s doanh nghi p v i m c ñích làm rõ khái ni m s c n thi t nâng cao hi u qu qu n lý XKLð t i doanh nghi p XKLð c a Vi t Nam, ñưa m t s ch tiêu ñánh giá hi u qu qu n lý XKLð c a doanh nghi ... lư ng ngu n nhân l c nh m ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng c a Vi t Nam ñ n năm 2020 Chương CƠ S LÝ LU N V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C NH M ðÁP NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG 1.1 NGU N NHÂN L CVÀ...

229
284
2

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:37

... nghiên cứu lý thuyết phát triển, vấn đề cấu trúc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc ... kiến công tác phát triển nguồn nhân lực huyện Nội dung đề tài bao gồm phần: Phần I: Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực Phần II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực huyện Lập ... triển quốc gia Thực chất phát triển nguồn nhân lực phát triển yếu tố ngời lại trung tâm phát triển Xét đến chiến lợc phát triển nguồn nhân lực phải đơch đặt chiến lợc phát triển kinh tế xã hội nói...

54
664
2

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... phát triển nguồn nhân lực huyệnLập Thạch Phần IV: Kết luận Phần I Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực I Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực Đặc điểm, vị trí phát triển nguồn nhân ... nghiên cứu lý thuyết phát triển, vấn đề cấu trúc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc ... kiến công tác phát triển nguồn nhân lực huyện Nội dung đề tài bao gồm phần: Phần I: Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực Phần II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực huyện Lập...

65
433
0

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Ngày tải lên : 29/03/2013, 10:38

... nghiên cứu lý thuyết phát triển, vấn đề cấu trúc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc ... đề sở cho em hoàn thành đề tài Sinh viên thực Nguyễn Hữu Duy Phần I Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực I Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực Đặc điểm, vị trí phát triển nguồn nhân ... kiến công tác phát triển nguồn nhân lực huyện Nội dung đề tài bao gồm phần: Phần I: Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực Phần II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực huyện Lập...

64
385
0

241 Thực trạng và một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... nghiên cứu lý thuyết phát triển, vấn đề cấu trúc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc ... đề sở cho em hoàn thành đề tài Sinh viên thực Nguyễn Hữu Duy Phần I Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực I Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực Đặc điểm, vị trí phát triển nguồn nhân ... kiến công tác phát triển nguồn nhân lực huyện Nội dung đề tài bao gồm phần: Phần I: Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực Phần II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực huyện Lập...

64
450
0

Phần I cơ sở lý luận về hoạch định chiến lược Marketing trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 07/10/2013, 10:20

... động kinh doanh doanh nghiệp, sai lầm to lớn doanh nghiệp tiến hành kinh doanh mà khụng quan tõm để thị trường hay marketing II- QUÁ TRÈNH HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC MARKETING TRONG DOANH NGHIỆP Trước ... biến động đú doanh nghiệp phải nắm bắt cỏc hội thị trường rủi ro mà mụi trường kinh doanh tạo nờn Doanh nghiệp phải tạo khả thớch ứng chiến lược kinh doanh cụng ty với mụi trường kinh doanh luụn ... giải đỏp nú thỡ cố gắng doanh nghiệp trở thành vụ ớch Một là, liệu thị trưũng cú cần hết - mua hết số sản phẩm doanh nghiệp tạo hay khụng? Hai là, liệu cỏi giỏ mà doanh nghiệp định bỏn, người...

14
652
0