... đựng nhiề u giá tri nhân văn bấ t cứ mô ̣t linh vực quản tri nào khác ̣ ̣ ̃ 1.1.2 Tầ m quan tro ̣ng của quản tri nhân sư ̣ ̣ Quản tri ̣ nhânsự là quảnlý mô ̣t tài sản lớn ... n lươ ̣c chung vềnhânsự của mô ̣t doanh nghiê ̣p và ̣ cao là chiế n lươ ̣c chung vềnhânsự của quố c gia Sự cầ n thiế t phải đào ta ̣o và phát triể n nhân sự: - Là mô ̣t ... n vềnhân sự, đánh giá công viêc và xét la ̣i ̣ ̣ công viêc ̣ 1.2.2 Tuyể n du ̣ng nhân sư ̣ Tuyể n du ̣ng lao đô ̣ng đóng vai trò đă ̣c biê ̣t quan tro ̣ng công tác quản tri ̣ nhân...
... 3.3: Cơ sở Cơ sở Cơ sở Hình 3.3: Hình ảnh Câu kỷ tử sở nghiên cứu 30 1.6.1.4 Đảng sâm Bảng 3.4: Đặc điểm vị thuốc Đảng sâm: MNC Chỉ tiêu Hình thái Kích thước Màu sắc Mùi Vị Mốc mọt Cơ sở Cơ sở Cơ ... Hình ảnh minh họa hình 3.4: Cơ sở Cơ sở Cơ sở Hình 3.4: Hình ảnh Đảng sâm sở nghiên cứu 31 1.6.1.5 Đương quy Bảng 3.5: Đặc điểm vị thuốc Đương quy: MNC Cơ sở Cơ sở Cơ sở MÉu thuốc phiến lát cắt ... ảnh minh họa hình 3.5: Cơ sở Cơ sở Cơ sở Hình 3.5: Hình ảnh Đương quy sở nghiên cứu 32 1.6.1.6 Hà thủ ô đỏ Bảng 3.6: Đặc điểm vị thuốc Hà thủ ô đỏ: MNC Chỉ tiêu Cơ sở Cơ sở Cơ sở Tỷ lệ đạt (%)...
... quan lícua cac doanh nghiêp Viêt Nam hiên ̣ ̣ ̉ ̉ ́ ̣ ̣ ̣ NỘI DUNG • Cơsở lí luận tính chất nghề nghiệp của quản lí kinh doanh Quản lý phương thức tốt để dạt mục tiêu chun g nhóm ... trọng, có đầu óc đổi mới, có phương pháp ứng xử tốt, có phẩm chất trị nhân cách mực • Ví dụ về tính chất nghề nghiệp của quản lí kinh doanh Để hiểu rõ tính nghề nghiệp quản lý dướiđây ... ng kinh nghiệm đúc kết khái quát hoá thành nguyên tắc, phương p háp kỹ quản lý cần thiết, khoa học , khoa học quản lý Quản lý kinh doanh loại lao động trí óc đặc thù nhằm tổ ch ức, điều khiển...
... chức quản lý - Cơ cấu tổ chức phải nhằm mục tiêu thực kế hoạch hệ thống - Cơ cấu tổ chức phải chuyên môn hóa cân đối - Cơ cấu tổ chức phải linh hoạt thích nghi với môi trường - Cơ cấu tổ chức ... tâm lý cá nhân : Đây qui luật tâm lý để phân biệt người khác với người mặt tâm lý, vấn đề mà người quản lý phải biết để tổ chức người Đặc điểm tâm lý cá nhân bao gồm : + Xu hướng cá nhân đặc điểm ... tiêu Câu 3: Cơ cấu, chế hệ thống ? Mối quan hệ chúng với mục tiêu? Cơ cấu hệ thống hình thức cấu tạo bên hệ thống bao gồm xếp trật tự bên phận phần tử quan hệ chúng theo điều kiện Cơ chế hệ...
... nghịch có cá nhân, tổ chức có vốn tiết kiệm, nhàn rỗi nhu cầu cha có nhu cầu sử dụng đến lại có cá nhân, tổ chức có nhu cầu cần khoản vốn để sử dụng cho mục đích đầu t hay tiêu dùng cá nhân Ngân ... phù hợp với qui định hớng dẫn Nhà nớc - Kiểm tra chi phí nhân công sở số lợng công nhân cần thiếtcho đơn vị sản phẩm, số lợng công nhân vận hànhdự án lơng ngời cho đơn vị sản phẩm - Kiểm tra ... thực khách quan, kịp thời xác, khoa học, toàn diện chặt chẽ + Phải toàn diện : Trong hồ sơ dự án đề cập đến nhiều vấn đề Đó nội dung thị trờng, kỹ thuật, tài chính, nhân sự, quản lý, môi trờng...
... sử, nhân tố định trình lịch sử, xét đến sản xuất đời sống thực Nhng nhân tố kinh tế nhân tố định nhân tố khác kiến trúc thợng tầng có ảnh hởng đến trình lịch sử Nếu không tính đến tác động lẫn nhân ... đợc nghiệp này, phải làm cho giai cấp công nhân phong trào công nhân thấm nhuần lý luận khoa học chủ nghĩa Mác Lênin Nhiệm vụ phải đảng giai cấp công nhân lấy chủ nghĩa Mác Lênin làm hệ t tởng ... giai cấp công nhân vũ khí quan trọng tổ chức Hình thức tổ chức cao giai cấp công nhân đảng cộng sản.Khi đảng theo học thuyết cách mạng khoa học chủ nghĩa Mác Lênin giai cấp công nhân không vơn...
... nghịch có cá nhân, tổ chức có vốn tiết kiệm, nhàn rỗi nhu cầu cha có nhu cầu sử dụng đến lại có cá nhân, tổ chức có nhu cầu cần khoản vốn để sử dụng cho mục đích đầu t hay tiêu dùng cá nhân Ngân ... phù hợp với qui định hớng dẫn Nhà nớc - Kiểm tra chi phí nhân công sở số lợng công nhân cần thiếtcho đơn vị sản phẩm, số lợng công nhân vận hànhdự án lơng ngời cho đơn vị sản phẩm - Kiểm tra ... thực khách quan, kịp thời xác, khoa học, toàn diện chặt chẽ + Phải toàn diện : Trong hồ sơ dự án đề cập đến nhiều vấn đề Đó nội dung thị trờng, kỹ thuật, tài chính, nhân sự, quản lý, môi trờng...
... Tế TP.HCM GVHD: Cô Nguyễn Từ Nhu CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬN VỀ THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN 1.KHÁI NIỆM VỀ THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN 1.1 Khái niệm chứng khoa n: Chứng khoán giấy tờ có giá xác định ... kiệm sở hữu thành vốn đầu tư Là kênh dẫn vốn trực tiếp để tài trợ các dự án phát triển kinh tế quốc Là nơi cung cấp thông tin hỗ trợ quảnlý kinh tế vĩ mô cũng quản ... hỗ trợ quảnlý kinh tế vĩ mô cũng quảnlý gia kinh tế vĩ mô PHÂN LOẠI THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOA N 2.1 Căn cứ vào tính chất pháp lý: Thị trường chứng khoán thức hay gọi Sở giao...
... tùy theo quan điểm sử dụng: • Theo quan điểm nhà sản xuất: kênh phân phối tập hợp doanh nghiệp cá nhân độc lập phụ thuộc lẫn mà qua doanh nghiệp thực bán sản phẩm cho người sử dụng người tiêu dùng ... Chấp nhận rủi ro: mua sản phẩm từ nhà sản xuất, nhà trung gian phải chấp nhận rủi ro gặp số nguyên nhân khách quan chủ quan như: thay đổi thò hiếu người tiêu dùng, sản phẩm bò hư hỏng trình vận chuyển ... cấp zero (kênh trực tiếp): nhà sản xuất bán hàng trực tiếp đến người tiêu dùng Hình thức bán qua nhân viên bán hàng nhà sản xuất bán đến nhà, bán qua cửa hàng nhà sản xuất qua hình thức đại thiết...
... Sử dụng nhân Sử dụng nhân trình đặt nhân vào vị trí công việc doanh nghiệp, khai thác phát huy tối đa lực làm việc nhân nhằm đạt hiệu cao công việc Các nguyên tắc sử dụng nhân *Sử dụng nhân phải ... dần nhân tài Sự nhân viên không tuý vấn đề lương bổng mà tổng hợp nhiều vấn đề -Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quản trị phải đào tạo nhân viên theo kịp với đà phát triển khoa học- kỹ thuật Khi khoa ... công việc 1.2.3.2 Đánh giá nhân Đánh giá nhân viên vấn đề quan trọng hàng đầu quản trị nhân Nó chìa khoá cho doanh nghiệp hoạch định, tuyển mộ phát triển nhân đãi ngộ nhân Đánh giá thủ tục tiêu...
... Mă ̣t khác quảnlý các nguông lư ̣c khác cũng sẽ không có hiêu quả nế u tổ chức không quảnlý tố t nguồ n nhân lư ̣c, vì suy cho cùng mo ̣i hoa ̣t đô ̣ng ̣ quảnlý đế u thực ... chức về mặt số lượng và chấ t lượng” 2.1.2.2 Đố i tượng của quản tri ̣ nhân lực Đố i tươ ̣ng của Quản tri ̣ nhân lư ̣c (QTNL) là người lao đô ̣ng với tư cách là những cá nhân ... mẻ, chưa bao giờ khai thác ca ̣n kiê ̣t Có rấ t nhiề u khái niêm vềquản tri nhânsự nói chung thi: Quản tri ̣ nhân lực là tấ t ̣ ̀ cả các hoạt động của một tổ chức để...
... (tf/m2) 1: Khối lợng đơn vị đất dới đầu mũi khoan (tf/m) (Lấy khối lợng đơn vị nớc ngầm trờng hợp thấp mực nớc ngầm) 1: Khối lợng đơn vị đất đầu mũi khoan (tf/m2) (Lấy khối lợng đơn vị nớc ngầm ... ca nn t ó c nghiờn cu ch yu Vin nghiờn cu ng t ca trng i hc tng hp Tokyo Qua trn ng t Kobe, nhà khoa học có iu kin tỡm hiu k hn na v c trng ca hiu qu khỏng chn s dng phng phỏp top-base 2.2 Tính ... tải gấp lần so với đất ban đầu Do đó, top-base đợc công nhận mang lại hiệu cho tải lệch tâm 2.1.2 Cơ chế gia cố đất Các hiệu ứng cải tạo giảm độ lún tăng khả chịu lực nêu có chế Phân phối ứng suất...