... trạng côngtácquảntrịnhânlực khách sạn Sao Biển- Hải Phòng - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlực khách sạn Sao Biển Đối tƣợng nghiên cứu Côngtácquảntrị hoạt động kinh ... Chương Cơ sở lí luận côngtácquảntrịnhânlựckinh doanh khách sạn Chương Thực trạng côngtácquảntrịnhânlực khách sạn Sao Biển Chương Một số biện pháp nhằm phát triển hoàn thiện côngtácquản ... 50 * Trongcôngtácquảntrịnhân lực, doanh nghiệp đưa mục tiêu cho nội dung: - Trongcôngtác hoạch định nhân lực: Xác định rõ chức danh tham gia trình hoạch định nhânlực - Trongcôngtác thu...
... bắt tay vào chơi ngành Ngân hàng không ngoại lệ H ộ i nhậpquốc tí Ngân hàng coi tất yếu hộinhậpquốctế Ngân hàng vừa tiền đề, vừa động lựcthúc đẩy nhanh trình hộinhậpkinhtếquốctếquốc gia ... tiến quantrọng đường hộinhậpkinhtếquốctế Việt Nam: thức gia nhập W T O vào ngày 7/11, ký hiệp định bình thường hoa quan hệ song phương vĩnh viễn vói Mỹ, H ộ i nhậpkinhtế Việt Nam diễn ngày, ... đáp phần câu hắi khoa luận tốt nghiệp với đề tài: "Hiệp ước Basel - Những đổitháchthứcđốivói hệ thống Ngân hàng Việt Nam bốicảnhhộinhậpkinhtếquốc tế" Mục đích nghiên cứu khoa luận Mục...
... đồng quảntrịquanquảntrị cao công ty hai nhiệm kỳ Đại hộicổ đông Hội đồng quảntrịcó thành viên, Đại hội đồng cổ đông bầu miễn nhiệm Hội đồng quảntrịcó toàn quyền nhân danh công ty để ... tâm đến tài sản Công ty nh ăn trộm, rút lỗi công trình Cơhộitháchthức Xuất phát tứ điểm mạnh, điểm yếu công ty nói ta thấy đợc hộitháchthức cho công ty hoàn cảnh nh sau a Cơ hội: (Oppotiunitries) ... lơng công ty - Nhiệm vụ cụ thể: + Hành chính: Quản lý thựccôngtác văn th, lu trữ pháp chế hành chính, quản lý dấu công ty; Quản lý thựccôngtác lễ tân, xếp hội nghị công ty, phục vụ hội nghị;...
... hng ln n hot ng sn xut kinh doanh Doanh nghip phi tuõn th theo cỏc quy nh v thuờ mn lao ng, an ton lao ng, bo him, bo v mụi trng 4.1.2 Mụi trng kinh t Chu k kinh t v chu k kinh doanh nh hng rt ... Khi nn kinh t phỏt trin, cỏc cụng ty phi tng cng o to, hun luyn nhõn viờn, tng u t m rng sn xut theo tng trng ca nn kinh t Khi nn kinh t suy thoỏi buc cỏc cụng ty phi trỡ hot ng sn xut kinh doanh, ... v c s thc hin vic o to v bi dng Kinh phớ cng nh hng rt ln n kt qu chng trỡnh o to v bi dng Theo quy nh Vit Nam hin nay, kinh phớ c trớch t ngun chi phớ hot ng kinh doanh, ngun qu u t phỏt trin...
... chọn nhân viên Sau phân tích công việc, hiểu biết đợc yêu cầu đặc điểm công việc, tiêu chuẩn công việc, việc quảntrị gia trình quảntrịnhân tuyển chọn nhân viên Quá trình tuyển chọn nhân viên Công ... khác nhau, Trong xí nghiệp công việc có khác Ví dụ Xí nghiệp Sữa đậu nành Công ty công việc cụ thể bao gồm: Côngnhân đứng máy, Côngnhân vận chuyển bốc xếp nguyên liệu thành phẩm, Côngnhân sửa ... dụng nhân viên, sở cho việc bố trínhân viên phù hợp Một quảntrị gia tuyển chọn nhân viên, đặt ngời vào chỗ không phân tích công việc Phân tích công việc cung cấp thông tin yêu cầu đặc điểm công...
... CHỌN NHÂN VIÊN Sau phân tích công việc, hiểu biết yêu cầu đặc điểm công việc, tiêu chuẩn công việc, việc quảntrị gia trình quảntrịnhân tuyển chọn nhân viên Quá trình tuyển chọn nhân viên Công ... vực quảntrịnhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở cho việc bố trínhân viên phù hợp Một quảntrị gia tuyển chọn nhân viên, đặt người vào chỗ không phân tích công ... TÌNH HÌNH NHÂNLỰCTRONGCÔNG TY VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC VĨNH HÀ STT Các tiêu nhânlực Năm 2001 Năm 2002 Tổng số cán côngnhân viên: 200 Tuyệt đối Tương đối Tuyệt đối Tương người...
... biết quảntrị gia lĩnh vực quảntrịnhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở cho việc bố trínhân viên phù hợp Một quảntrị gia tuyển chọn nhân viên, đặt ngời vào chỗ ... chọn nhân viên Sau phân tích công việc, hiểu biết đợc yêu cầu đặc điểm công việc, tiêu chuẩn công việc, việc quảntrị gia trình quảntrịnhân tuyển chọn nhân viên Quá trình tuyển chọn nhân viên Công ... tácQuảntrịnhânlựccông ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà Con ngời nguồn lực sản xuất, ngời vừa động lực vừa mục tiêu phát triển kinhtế xã hội Sự thành công hay thất bại kinh doanh...
... biết quảntrị gia lĩnh vực quảntrịnhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở cho việc bố trínhân viên phù hợp Một quảntrị gia tuyển chọn nhân viên, đặt ngời vào chỗ ... chọn nhân viên Sau phân tích công việc, hiểu biết đợc yêu cầu đặc điểm công việc, tiêu chuẩn công việc, việc quảntrị gia trình quảntrịnhân tuyển chọn nhân viên Quá trình tuyển chọn nhân viên Công ... tácQuảntrịnhânlựccông ty Vận tải, Xây dựng chế biến lơng thực Vĩnh Hà Con ngời nguồn lực sản xuất, ngời vừa động lực vừa mục tiêu phát triển kinhtế xã hội Sự thành công hay thất bại kinh doanh...
... Trng H Kinh t Quc dõn Khoa KT & QL Ngun nhõn lc Phn 1- C s lý lun v Qun tr nhõn lc Khái niệm quảntrịnhân lực: Qun tr nhõn lc l mt b phn quan trng ca cụng ... nghip kinh daonh hch toỏn kinh t c lp, t ch mi hot ng kinh doanh ca mỡnh v chu trỏch nhim trc phỏp lut v quỏ trỡnh hot ng kinh doanh nờn cụng ty t xõy dng v t chc thc hin k hoch sn xut kinh doanh ... nh ca cụng ty - Phũng kinh doanh: Chu trỏch nhim v cỏc hot ng kinh doanh xut nhp khu v kinh doanh ni a, phng ỏn chin lc kinh doanh cho cụng ty, giao cỏc mc tiờu -k toỏn kinh doanh hng nm cho...
... Trng H Kinh t Quc dõn Khoa KT & QL Ngun nhõn lc Phn 1- C s lý lun v Qun tr nhõn lc Khái niệm quảntrịnhân lực: Qun tr nhõn lc l mt b phn quan trng ca cụng ... nghip kinh daonh hch toỏn kinh t c lp, t ch mi hot ng kinh doanh ca mỡnh v chu trỏch nhim trc phỏp lut v quỏ trỡnh hot ng kinh doanh nờn cụng ty t xõy dng v t chc thc hin k hoch sn xut kinh doanh ... nh ca cụng ty - Phũng kinh doanh: Chu trỏch nhim v cỏc hot ng kinh doanh xut nhp khu v kinh doanh ni a, phng ỏn chin lc kinh doanh cho cụng ty, giao cỏc mc tiờu -k toỏn kinh doanh hng nm cho...
... hút lợng khách quốctế lớn Kiến nghị vi mô Để côngtácquảntrịnhânlựccó hiệu hơn, có số kiến nghị vớicôngtác nh sau: - Khách sạn nên có sách đổiđội ngũ nhân viên để phù hợp với độ tuổi, ... nghiệp Iv giải pháp kiến nghị hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlực khách sạn thắng lợi Cơ cấu tổ chức nhânCơ cấu tổ chức nhân yếu tố quantrọng doanh nghiệp Cơ cấu tổ chức quy định doanh nghiệp ... làm nhân viên, nhân viên để sai sót bị đánh dấu vào cuối ngày nhân viên đợc nhắc nhở ngày, tránh sai sót lặp lại Nếu tiếp tục mắc sai sót có hình thức phạt vật chật trừ vào lơng, thởng Đốivới nhân...
... thưởng cótác dụng kích thích côngnhân mạnh Hình thứccông ty áp dụng cần hoàn thành gấp khối lượng công việc thời gian định - Thưởng lễ tết: Hằng năm, vào dịp lễ tết côngnhân viên công ty điều ... gian, tiền lương trả theo lựcnhân viên gọi tắt tiền lương theo nhân viên tiền lương trả theo kết thựccông việc + Đốivớinhân viên văn phòng: - Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời ... hàng tháng Mỗi nhân viên ký hợp đồng lao động vớicông ty kế toán công ty mở tài khoản cá nhân ngân hàng công ty có mở tài khoản giao dịch Công ty áp dụng hình thức trả lương cótác dụng kích...
... Mặc dù côngtácquảntrịnhânlực năm qua công ty ngày quan tâm , thựctế đạt kết ngày khả quan, bên cạnh kết đạt đucợ trình quảntrịnhânlựccông ty nhiều hạn chế -Công tác đánh giá thựccông ... năm côngtác trở lên Từ năm côngtác trở lên Làm việc 22.5c Từ năm côngtác trở lên Từ 3-5 năm côngtác Từ năm côngtác trở lên Phòng Lao Động Tiền Lương Được áp dụng tính lương cho côngnhân ... nhu cầu nhânlực trước yêu cầu đòihỏithựctếcông việc Côngtác tuyển dụng lao động cótác động lớn đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực. Thấy rõ tầm quantrọngcôngtác tuyển dụng lao động Công Ty...
... Công ty tiến hành cân đối cung cầu nhânlực biện pháp phù hợp vớithực trạng nhânlực Tổng công ty Với phương pháp kế hoạch hóa nhânlực cách định lượng giúp cho côngtác kế hoạch hóa nguồn nhân ... doanh liên kết vớiđối thủ cạnh tranh, trao đổi nguồn lực, hợp tác phát triển Hợp tác hợp đồng hợp táckinh doanh công trình cụ thể, thành lập liên doanh, công ty cổ phần vớiđốitác nước có chuyên ... hoạch nhânlực đơn vị, cán chuyên trách nguồn nhânlực tiến hành tổng hợp thành kế hoạch nhânlực cho Tổng công ty năm thực kế hoạch Căn vào kết việc xác định cung, cầu nhânlực đơn vị Tổng công...
... Căn vào kết việc xác định cung, cầu nhânlực đơn vị toàn Tổng công ty thể bảng số liệu trên, Công ty tiến hành cân đối cung cầu nhânlực biện pháp phù hợp vớithực trạng nhânlực Tổng công ty Với ... mô tả công việc tiêu chuẩn thựccông việc Việc tách thành 02 giúp cho Tổng công ty dễ dàng áp dụng thực hiệu côngtácquảntrịnhânlực khác Tổng công ty đặc biệt cho đào tạo đánh giá thựccông ... doanh liên kết vớiđối thủ cạnh tranh, trao đổi nguồn lực, hợp tác phát triển Hợp tác hợp đồng hợp táckinh doanh công trình cụ thể, thành lập liên doanh, công ty cổ phần vớiđốitác nước có chuyên...
... 11 1.3 Quảntrịnhânlực khách sạn 13 1.3.1 Nội dung quảntrịnhânlực khách sạn 13 1.3.2 Ý nghĩa quảntrịnhânlực 21 Chương 22 Thực trạng quảntrịnhânlực khách ... việc kết công việc Quảntrịnhân giữ vai trò quantrọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quảntrịcó giải pháp thích hợp tình quản lý kinh doanh 21 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI ... lương cho lao động 20 1.3.2 Ý nghĩa quảntrịnhânQuảntrịnhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến người, gắn vớicông việc họ tổ chức -Quản trịnhân lĩnh vực để theo dõi, hướng...
... 11 1.3 Quảntrịnhânlực khách sạn 13 1.3.1 Nội dung quảntrịnhânlực khách sạn 13 1.3.2 Ý nghĩa quảntrịnhânlực 21 Chương 22 Thực trạng quảntrịnhânlực khách ... việc kết công việc Quảntrịnhân giữ vai trò quantrọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quảntrịcó giải pháp thích hợp tình quản lý kinh doanh 21 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI ... lương cho lao động 20 1.3.2 Ý nghĩa quảntrịnhânQuảntrịnhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến người, gắn vớicông việc họ tổ chức -Quản trịnhân lĩnh vực để theo dõi, hướng...
... Mặc dù côngtácquảntrịnhânlực năm qua công ty ngày quan tâm , thựctế đạt kết ngày khả quan, bên cạnh kết đạt đucợ trình quảntrịnhânlựccông ty nhiều hạn chế -Công tác đánh giá thựccông ... nhu cầu nhânlực trước yêu cầu đòihỏithựctếcông việc Côngtác tuyển dụng lao động cótác động lớn đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực. Thấy rõ tầm quantrọngcôngtác tuyển dụng lao động Công Ty ... trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu sản xuất, quản lý kinhtế thị trường 3.2.Một số giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựcCông Ty Dệt 19-5 3.2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thựccông việc...
... Mặc dù côngtácquảntrịnhânlực năm qua công ty ngày quan tâm , thựctế đạt kết ngày khả quan, bên cạnh kết đạt đucợ trình quảntrịnhânlựccông ty nhiều hạn chế -Công tác đánh giá thựccông ... nhu cầu nhânlực trước yêu cầu đòihỏithựctếcông việc Côngtác tuyển dụng lao động cótác động lớn đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực. Thấy rõ tầm quantrọngcôngtác tuyển dụng lao động Công Ty ... trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu sản xuất, quản lý kinhtế thị trường 3.2.Một số giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựcCông Ty Dệt 19-5 3.2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thựccông việc...