... sản xuất kinh doanh côngty 2.1.4 Tình hình nguồn lực lao động côngty Tổng số lượng lao động côngty năm 2013 1.158 người, lao động trực tiếp 1.103 người chiếm 95.52 %, lao động gián tiếp 55 ... 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTY MAY HÒA THỌ ĐÔNG HÀ VÀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TẠI CÔNGTY 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển côngty 2.1.2 Cơ cấu máy tổ chức côngty 2.1.3 Tình hình hoạt ... tác động đến động làm việc người lao động côngty may Hòa Thọ - Đông Hà (1) Bản chất công việc Nhân côngty phần lớn lao động phổ thông nên tay nghề thấp, côngty không ngừng đào tạo trau dồi...
... sản xuất kinh doanh côngty 2.1.4 Tình hình nguồn lực lao động côngty Tổng số lượng lao động côngty năm 2013 1.158 người, lao động trực tiếp 1.103 người chiếm 95.52 %, lao động gián tiếp 55 ... 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTY MAY HÒA THỌ ĐÔNG HÀ VÀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TẠI CÔNGTY 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển côngty 2.1.2 Cơ cấu máy tổ chức côngty 2.1.3 Tình hình hoạt ... tác động đến động làm việc người lao động côngty may Hòa Thọ - Đông Hà (1) Bản chất công việc Nhân côngty phần lớn lao động phổ thông nên tay nghề thấp, côngty không ngừng đào tạo trau dồi...
... ngi lao ng l rt quan trng v vụ cựng cn thit Ngi lao ng c khuyn khớch lm vic, cú ng c thỳc y giỳp cụng ty nõng cao nng sut lao ng, nõng cao cht lng sn phm v gi chõn h gn bú vi cụng ty Cụng ty May ... Ngi lao ng TCT Tng cụng ty TG Tng giỏm c TP Thnh ph UBND y ban nhõn dõn QH Quan h DANH MC CC BNG Tờn bng S hiu Trang 2.1 Kt qu HKD ca cụng ty may Hũa Th - ụng H 31 2.2 C cu lao ng ca cụng ty may ... hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty 30 2.1.4 Tỡnh hỡnh ngun lc lao ng ti cụng ty 32 2.1.5 Thc trng mt s nhõn t tỏc ng n ng c lm vic ca ngi lao ng ti cụng ty may Hũa Th - ụng H 34 2.2...
... côngty chặt chẽ hợp lý Côngty theo dõi thời gian làm việc cán qua bảng chấm công Ngày 26 hàng tháng, phòng tổ chức hành tổng hợp ngày cônglao động toàn côngty sổ theo dõi ngày cônglao động, ... lơng thời gian cho ngời lao động Rõ ràng để trả lơng cho ngời lao động vừa đầy đủ, vừa công không coi trọng việc quản lý lao động Côngty thực tốt điều điều đáng mừng - Công tác kế toán tiền lơng ... Tin lng l biu hin bng tin giỏ tr sc lao ng, l giỏ c sc lao ng c hỡnh thnh qua s tha thun gia ngi s dng sc lao ng v ngi lao ng, ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng * Cỏc phm trự v tin lng : - Tin...
... l hỡnh thc thự lao c chi tr cho ngi lao ng da vo n giỏ v sn lng thc t m ngi lao ng hon thnh v t c yờu cu cht lng ó qui nh +u im : Chỳ ý n cht lng lao ng, gn ngi lao ng vi kt qu lao ng cui cựng,kớch ... tin lng, tin cụng hng thỏng ca ngi lao ng, ú cụng ty úng gúp 3% v ngi lao ng úng gúp 1,5% +BHTN:t l trớch lp BHTN ca cụng ty l 2%, ú ngi lao ng chu 1% v cụng ty chu 1% tớnh vo chi phớ +KPC:t l ... lơng khoán khối lợng sản phẩm công việc : hình thức trả lơng cho ngời lao động theo sản phẩm Hình thức tiền lơng thờng áp dụng cho công việc lao động giản đơn , công việc có tính chất đột xuất...
... KIẾN NGHỊ Công tác nâng cao động lực thúc đẩy người lao động làm việc có ý nghĩa quan trọng, định tồn phát triển côngty Sự thành công hay thất bại côngty chỗ côngtycó sử dụng tốt công cụ kích ... ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ SẢN XUẤT VIỆT - HÀN THỜI GIAN QUA 2.3.1 Thành công hạn chế a Thành công - Trong công tác trả lương cho người lao động, nhìn chung, côngtycó sách ... độ chuyên môn thâm niên công tác người lao động, điều không thuận lợi cho Côngty việc tạo động lực thúc đẩy người lao động c/ Cơ cấu tiền lương Cơ cấu tiền lương Côngty bao gồm: lương bản, khoản...
... trường laođộng GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn - Cung tiềm lao động khả cung cấp nguồn lao động cho thị trường lao động 1.2 Cầu lao động Cầu lao động khả thuê mướn laođộng thị trường lao động.Hay ... laođộng Cầu laođộng chịu chi phối nhân tố sau: Doanh thu nhân công tạo cho côngty so với khoản thù lao mà côngty Doanh thu chi phí việc thay lẫn lao động phổ thông lao động có kỹ thuật ... trung nghiên cứu nguồn lao động làm việc, những người laođộng độ tuổi laođộng chưa có việc làm sinh sống và làm việc tại Tp.HCM; những tổ chức, côngty ,doanh nghiệp đóng...
... làm việc thân công việc Mỗi vị trí công việc người lao động côngty đòi hỏi phải sử dụng nhiều kỹ khác Đối với nhân viên khối quản lý phục vụ, nội dung công việc đòi hỏi người lao động hai khối ... khiến suất lao động giảm sút, chí rời bỏ tổ chức người lao động Côngtycổ phần Cảng Đà Nẵng đơn vị có số lượng đông nguồn nhân lực, với nhiều đối tượng lao động phân bổ làm việc vị trí công việc ... doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực côngty Nhìn chung, mặt quan tâm tương đối tốt, công tác nâng cao động lực thúc đẩy người lao động ban lãnh đạo côngty quan tâm, hiệu đạt tồn đọng số vấn...
... 2.1.2 Các y u t ngu n l c c a côngty 2.1.2.1 Lao ñ ng Tính ñ n ngày 31/12/2010, t ng s lao ñ ng toàn côngty 903 ngư i Do ñ c thù c a ngành may nên côngtylao ñ ng n lao ñ ng ph thông v n chi m ... NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNGTY C PH N MAY TRƯ NG GIANG – QU NG NAM 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CÔNGTY NH HƯ NG T I VI C NÂNG CAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG 2.1.1 Tình hình t ch c c a côngty Ti ... a cán b công nhân viên ñ i v i trình xây d ng phát tri n c a côngty mà lãnh ñ o côngty ñã m nh d n ñ b t, b nhi m cán b vào m t s v trí ch ch t c a côngty Vi c thăng ti n t i côngty ñư c...
... người laođộng (ghi chép thời gian lao động) Bảng chấm công tổ trưởng trưởng phòng ban trực tiếp ghi để nơi công khai để người laođộng giám sát thời gian laođộng Từ bảng chấm công để ... người laođộng hăng say làm việc tự giác, người laođộng quan tâm đến kết quả laođộngcông việc họ làm, làm việc có tinh thần trách nhiệm Hình thức trả lương áp dụng cho công nhân laođộng ... Trong côngty tiền lương hưởng theo số lượng chất lượng laođộng hao phí Người laođộng hưởng, thu nhập từ các quỹ BHXH, ốm đau, tai nạn, thai sản sức… Côngty sử dụng qũy KPCĐ côngty hợp...
... trạng phân công và hợp tác laođộngtạiCôngtyCổ Phần Đức Mạnh 2.1 Giới thiệu chung côngtyCôngtyCổ phần Đức Mạnh (trước Côngty TNHH Đức Mạnh) thành lập từ ngày 27/07/2001 Côngty thành ... hoạt động phân công hợp tác lao động CôngtyCổ phần Đức Mạnh I Cơ sở lý luận: 1.1 Phân cônglao động: 1.1.1 Khái niệm phân cônglao động: Phân cônglao động việc phân chia trình lao động hoàn ... phân cônglao động hợp tác lao động: Phân cônglao động hợp tác lao động hai mặt trình sử dụng sức lao động Phân cônglao động phải tính đến khả hợp tác hợp tác lao động phải dựa sở phân công...
... hiểu rõ chất công việc, tầm quan trọng công việc mà họ thực tầm quan trọng định vị trí côngty 21 hoạt động chung tổ chức mối quan hệ công việc họ làm công việc đồng nghiệp Côngty cần thực tuyển ... lương côngty động lực làm việc nhân viên Giả thiết H2: Tồn mối quan hệ dương sách đào tạo thăng tiến côngty động lực làm việc nhân viên Giả thiết H3: Tồn mối quan hệ dương chất công việc côngty ... để nhân viên hoàn thành công việc tốt 1.2.3 Bản chất công việc Công việc (bản chất công việc) nội dung công việc phù hợp với lực người lao động, tạo cảm hứng cho người lao động phát huy khả 1.2.4...
... lao động côngty để xác định mức lương phù hợp cho người để đảm bảo việc phân phối thu nhập công - Côngty cần tìm cách giúp người lao động nhân thức họ trả lương cách công Để làm này, Côngty ... hợp tác côngty nên ý nghĩa thực mô hình thấp Hai là, nghiên cứu thực Côngty TNHH Hông Khăm tỉnh Xekoong có giá trị thực tiễn công ty, côngty khác có kết khác Nếu nghiên cứu lặp lại côngty khác ... hài lòng công việc người lao động Côngty TNHH Hông Khăm Tỉnh Xê Koong gồm nhân tố 31 tiêu chí Bản chất công việc Đào tạo thăng tiến Lương Phúc lợi côngty Cấp Sự hài lòng công việc người lao động...
... VỀ CÔNGTY LIGHTHOUSE 2.1.1 Đặc điểm hình thành phát triển côngty a Lịch sử hình thành b Đặc điểm côngty c Thương hiệu uy tín doanh nghiệp d Viễn cảnh, sứ mệnh, mục tiêu chiến lược côngty ... (trích từ côngty mẹ Lighthouse Corporation) 2.1.2 Đặc điểm mô hình tổ chức quản lý Côngty quản trị theo mô hình cấu chức năng, qua côngty tạo động lực cho người lao động chuyên môn hóa công việc ... nhân lực Côngtycó khoảng 330 người lao động (bao gồm 120 cán 210 công nhân) Nguồn nhân lực ổn định, tỷ trọng lao động trẻ, tỷ trọng lao động có trình độ chiếm tỷ trọng cao so với côngty nghành...
... tra ho t ñ ng kinh t - tài Công ty, tác k toán nh hư ng tr c ti p ñ n ch t lư ng hi u qu c a công tác qu n lý 2.3.3.2 Đ c ñi m hình th c s k toán CôngtyCôngtyCôngty ñang áp d ng hình th c ... trách nhi m t i Côngty - H th ng giúp Côngtycó th ti n hành xác ñ nh l i giá bán cho t ng lo i s n ph m, Côngty nên tăng giá hay gi m giá s n ph m theo ñ nh hư ng c a côngty áp d ng - Lu ... a b ph n t ch c qu n lý Côngty 2.3.3 T ch c b máy k toán hình th c s k toán t i Côngty 2.3.3.1 Đ c ñi m t ch c b máy k toán T ch c công tác k toán r t quan tr ng Côngty V i ch c cung c p thông...
... 11 2.1.2 Các y u t ngu n l c c a Côngty a Tình hình lao ñ ng côngty Hi n nay, t ng s cán b công nhân viên côngty kho ng 750 ngư i, ñó b ph n nghi p v t i côngty văn phòng ñơn v Đ i s n xu t ... I LAO Đ NG Kinh nghi m qu n lý c a Côngty Ritz-Carlton 10 CHƯƠNG TH C TR NG VI C NÂNG CAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNGTY TNHH XÂY D NG PHÚ XUÂN 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A CÔNGTY ... CAO Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG 2.1.1 Tình hình t ch c c a côngty b Ch c nhi m v - Xây d ng công trình công nghi p, Xây d ng công trình công c ng, Xây d ng công trình nhà , xây d ng khác...
... ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠICÔNGTY TNHH GIÀY AN THỊNH 3.1 Phân tích hợp đồng laođộng của côngty TNHH Giày An Thịnh Dưới mẫu hợp đồng lao động công nhân công ty: 15 16 Hình 3.1 Mẫu hợp đồng lao ... ký kết văn hợp đồng lao động côngtycông nhân chưa thật rõ ràng Từ phía công ty, hợp đồng lao động lao động phổ thông chủ yếu côngty soạn sẵn mang điều khoản bản, côngty không đề cập văn ... chức Hình 2.3 Sơ đồ tổ chức côngty TNHH Giày An Thịnh 2.5 Quy trình tuyển dụng và ký kết hợp đồng laođộngtạicôngtyLao động côngty phần lớn công nhân làm việc xưởng sản xuất,...