... lương và quychếtrảlương trong
doanh nghiệp.
Phần 2: Thực trạng quychếtrảlương của bộ phận văn phòng công ty
xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.
Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlương ... dựng quy
chế trảlương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ,
ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.
1.2.3 Nội dung quychếtrả lương
1.2.3.1 Những quy định chung
- Quy ... cầu công việc của tổ chức đó là phải làm tốt công tác trả
lương cho người lao động. Việc hoàn thiện quychếtrảlương là một công cụ
hữu hiệu quy t định đến sự thành công của chính sách tiền lương...
... triển bền vững cho doanh nghiệp.
1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp
1.2.1 Khái niệm về quychếtrả lương
Quychế là chế độ được quy định dưới dạngvăn bản thể hiện thông
qua các điều ... Các chế độ khác
Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thức trảlương cho người
lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về
các ngày côngchế độ, phụ cấp công ... cầu công việc của tổ chức đó là phải làm tốt công tác trả
lương cho người lao động. Việc hoàn thiện quychếtrảlương là một công cụ
hữu hiệu quy t định đến sự thành công của chính sách tiền lương...
... thực trạng quychếtrả lơng của công ty cổ
phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện
quy chếtrả lơng của công ty.
Phạm vi của đề tài: Công ty cổ phần văn phòng ...
: Hoàn thiện quychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu
Long làm đề án môn học cho mình.
Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty cổ phần Văn
phòng phẩm ... 0918.775.368
Phần II. Phân tích thực trạng Quychếtrả lơng
tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.
I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quychếtrả
lơng của Công ty VPP Cửu Long:
1. Những...
... tế Quychếtrả lơng cho khối Văn phòng Công ty còn
tồn tại một số vấn đề trong cách phân chia tiền lơng năng suất.
Vì vai trò rất quan trọng của Quychếtrả lơng đối với bộ phận Văn phòng
Công ... rằng đây sẽ là tài liệu giúp Công ty tham khảo thêm
trong quá trình hoàn thiện Quychếtrả lơng của Công ty.
II- Thực trạng của Quychếtrả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim
Khí Hà Nội:
... hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quychếtrả lơng cho
bộ phận Văn phòng Công ty:
1.1.Đặc điểm và tính chất công việc của bộ phận Văn phòng Công ty:
Văn phòng Công ty đợc coi nh một bộ phận ...
... hiện quychếtrảlương 19
1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương 20
CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22
2.1 Tổng quan về công ...
1.1.4. Phân biệt tiền lương, tiền công 8
1.2. Quychếtrảlương 9
1.2.1. Khái niệm 9
1.2.2. Nội dung của quychếtrảlương 10
1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 14
1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng ... thiện quychếtrảlương tại
công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam” làm luận văn tốt nghiệp.
Mục đích nghiên cứu của luận văn là nghiên cứu cơ sở lý luận về tiền
lương, và quychếtrảlương trong...
... thức trả lương
6
1. Hình thức trảlương theo sản phẩm
6
2. Hình thức trảlương theo thời gian
7
III. Quychếtrả lương
8
1. Khái niệm quychếtrả lương
8
2. Yêu cầu của quychếtrảlương
8
3. ... tiền lương.
III. Quychếtrả lương
1. Khái niệm quychếtrảlương
Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc,
phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... quychếtrả lương
9
4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quychếtrả lương
9
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX & TM VIỆT PHÁT
12
I. Khái quát chung về Công...
... Nht LC2QL5
Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng:
Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung,
nguyờn ... ng.
Bc 7: ng kýquy ch tr lng
i vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr
lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.
2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... khon trong quy ch tr lng thnh cỏc phn sau
õy:
Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5
Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
- Khụng thng xuyờn ký s kim...
... Chính phủ quy định
hệ thống thang lương, bảng lương trong các công ty Nhà nước.
2. Chi nhánh công ty áp dụng hệ thống thang bảng lương trên làm căn cứ trả
lương và thực hiện các chế độ khác ... Chi nhánh công ty
ABC.
Chi nhánh công ty ABC xin đăngký với Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội thành phố Hà Nội áp dụng thang lương, bảng lương tại Chi nhánh công
ty kể từ ngày____/____/_____, ... bảng lương nêu trên.
4. Chi nhánh công ty ABC xin đăngký với Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội thành phố Hà Nọi.
Kính đề nghị Quý Sở xác nhận để Chi nhánh công ty có căn cứ thực hiện
các quy n...
... Chính phủ quy định
hệ thống thang lương, bảng lương trong các công ty Nhà nước.
2. Chi nhánh công ty áp dụng hệ thống thang bảng lương trên làm căn cứ trả
lương và thực hiện các chế độ khác ... Chi nhánh công ty
ABC.
Chi nhánh công ty ABC xin đăngký với Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội thành phố Hà Nội áp dụng thang lương, bảng lương tại Chi nhánh công
ty kể từ ngày____/____/_____, ... bảng lương nêu trên.
4. Chi nhánh công ty ABC xin đăngký với Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội thành phố Hà Nọi.
Kính đề nghị Quý Sở xác nhận để Chi nhánh công ty có căn cứ thực hiện
các quy n...
... thành công của Công ty là Công ty đã có
một chính sách đãi ngộ với người lao động trong Công ty ngay từ đầu. Trong đó
Công ty đặc biệt chú trọng đến quychếtrảlương trong Công ty. Công ty ... phân
xưởng mà công nhân được trảlương khác nhau.
+ Chế độ trảlương sản phẩm trực tiếp cá nhân công ty áp dụng cho các
xưởng. X02, x06, x07, x08.
+ Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể áp ... ty chọn dựa vào thang bảng
lương và quychếtrảlương trong Công ty.
3. Phân tích việc lập kế hoạch quỹlương trước khi sử dụng quỹ tiền lương:
3.1.Xây dựng quỹlương kế hoạch:
c kh bs tg
V...
... xã hội.
1.2. Quychếtrả lương
1.2.1. Khái niệm quychếtrả lương
Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã
hội thì: “ quychếtrảlương là văn bản quy định những ... ngoài giờ tại công ty không hợp lý và không đúng theo
quy định của pháp luật lao động. Theo điều 5 quychếtrảlương của công ty đã quy
định rõ: “người lao động khi làm thêm được chấm công làm thêm ... sử dụng quy tiền lương
2.2.4.1. Nguồn hình thành quylương trong Công ty
Căn cứ vào dự toán chi phí quản lý của Công ty, tổng quỹlương của công ty
được phân chi như sau:
+ Quy theo...
... của công ty, và quy
chế trảlương của công ty nhà nước được quy định:
Công ty có trách nhiệm xây dựng quychếtrảlương theo quy định của pháp luật, bảo
đảm dân chủm công bằng, công khai, minh ... thành và xây dựng quychếtrảlương 25
III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI
LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26
CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI ... đốc quy t định
sau khi có ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn công ty, nhưng không quá 17% quỹ
tiền lương thực hiện.
Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện và quychếtrả lương, công ty trả lương...
... thiện quychếtrảlương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương
Như đã trình bày ở phần thực trạng quychếtrảlương tại Công ... nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quychếtrảlương nhưng quy
chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả
lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ ... NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trảlương cho người lao động
III. Quychếtrả lương
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI...
... tiền lương.
III. Quychếtrả lương
1. Khái niệm quychếtrảlương
Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc,
phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... tính công bằng và tạo động lực trong trả lương.
2. Yêu cầu của quychếtrảlương
- Những quy định
Những căn cứ được dùng để xây dựng quychếtrả lương
Những nguyên tắc chung trong trả lương
- ... nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quychếtrảlương nhưng quy
chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả
lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ...