công việc của 1 chuyên viên nhân sự

Công việc của 1 chuyên viên quản trị và an ninh mạng pot

Công việc của 1 chuyên viên quản trị và an ninh mạng pot

Ngày tải lên : 14/03/2014, 13:20
... trị mạng của các công ty khá lớn. Đồng thời, mức lương mà các nhân viên thuộc lĩnh vực này nhận được tương đối cao. Trong thời gian thử việc thu nhập từ 200 - 250 USD/tháng. Nhân viên chính ... làm cho công ty nước ngoài mỗi tháng nhận đến một nghìn USD trong tài khoản. Nhân viên nơi khác ít nhất cũng được vài triệu bỏ túi. Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí IT chuyên ... số, công việc quản trị và an ninh mạng đều làm việc theo nhóm. Khả năng để bạn thích ứng, và chia sẻ những ý kiến của bạn tại công ty chiếm vị trí rất quan trọng. Bạn phải biết cách phối hợp công...
  • 3
  • 522
  • 0
Lương thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng

Lương thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng

Ngày tải lên : 26/10/2012, 16:13
... thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng Giao dịch viên ngân hàng là một trong số các chức danh dễ trúng tuyển nhất khi ứng tuyển vào NH. GiangBLOG mở một bài viết về Giao dịch viên NH ... theo yêu cầu của bạn đọc và cũng sẽ cùng chia sẻ của các bạn để làm một bài viết hoàn chỉnh nhất về vị trí này. I - Yêu cầu thi tuyển - Nam: Cao > 1m65 - Nữ: Cao > 1m55. - Tuy ... Lương, thưởng của các GDV ở các ngân hàng: 1. AnBinhBank: 5 tr/ tháng 2. ACB: 4 tr/ tháng 3. SHB: 5,5 tr/ tháng. Sau 1 năm, lên 6 tr VI - Cơ hội thăng tiến: - Vào được NH thì việc thi lên,...
  • 3
  • 3.9K
  • 16
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp  đại học ngành Kinh tế

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế

Ngày tải lên : 13/11/2012, 16:24
... số Dưới 10 người 10 -49 người 50 -19 9 người 200-299 người 300-499 người 214 21 13492 6033 14 79 212 205 Mẫu khảo sát gồm 15 0 doanh nghiệp sẽ được lựa chọn trong tổng thể 21. 4 21 doanh ... động Tổng số Dưới 10 người 10 -49 người 50 -19 9 người 200-299 người 300-499 người Tổng thể 214 21 13 492 6033 14 79 212 205 Mẫu khảo sát 15 0 94 42 10 2 2 Tại 15 0 doanh nghiệp, một ... làm việc của sinh viên tốt nghiệp đại học kinh tế 57 3.3. Mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học kinh tế 63 3.4. Các giải pháp nâng cao khả năng đáp ứng với công việc của...
  • 101
  • 1.4K
  • 10
Công Việc Của Bạn: Hãy Thử Đo Sự Hài Lòng ! pptx

Công Việc Của Bạn: Hãy Thử Đo Sự Hài Lòng ! pptx

Ngày tải lên : 11/03/2014, 08:20
... trong công việc có khả năng gây ảnh hưởng lớn đến năng suất làm việc, tinh thần và sự tự tin của bạn. 5. Sự công nhận Ai cũng thích được công nhận và đánh giá cao trong công việc. Sự công ... ẩn của bản thân. 6. Sự hào hứng “Mình có thực sự yêu thích công việc hiện tại?” – Hãy thường xuyên tự hỏi bản thân câu hỏi quan trọng này. Sự hứng thú trong công việc thường đi đôi với sự ... trên theo thang điểm từ 1 đến 5, với điểm 5 tượng trưng cho sự hoàn toàn hài lòng với công việc. Nếu hầu hết đánh 4. Sự an toàn Tính ổn định và sự an toàn trong công việc luôn là những yếu...
  • 5
  • 366
  • 0
Tuyển chuyên viên nhân sự: Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp potx

Tuyển chuyên viên nhân sự: Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp potx

Ngày tải lên : 03/04/2014, 03:20
... chuyên mảng, chẳng hạn nhân viên tuyển dụng, nhân viên làm lương, nhân viên phụ trách đào tạo Bộ phận nhân sự gần như là "rốn" của một tổ chức, công ty , nhất là những công ... muốn làm nghề nhân sự phải chuẩn bị tâm lý "như nuôi con mọn". Chị Thu Trang, cựu nhân viên nhân sự của công ty may mặc, xuất khẩu Hàn Quốc N.B đúc kết về nghề nhân sự bằng câu: "Bận ... sóc viên& quot; cho nhân viên; thậm chí khi nhân viên trúng gió, mấy chị em làm nhân sự cũng phải "xúm" lại cạo gió, xức dầu Người làm nhân sự vừa là người phải biết quan tâm đến nhân...
  • 6
  • 250
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:57
... công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc cho họ, ngược lại nhân viên ... Thuyết ERG của Alderfer (19 69) 9 2.2.2.3. Thuyết thành tựu của McClelland (19 88) 10 2.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (19 59) 10 2.2.2.5. Thuyết công bằng của Adam (19 63) 11 2.2.2.6. ... 2.2.2.6. Thuyết kỳ vọng của Vroom (19 64) 12 2.2.2.7. Mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham (19 74) 13 2.2.2.8. Các nguyên nhân dẫn đến sự thỏa mãn trong công việc 14 2.3. Các nghiên...
  • 138
  • 2.3K
  • 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00
... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp. Phương ... giữ nhân tài. Sự lôi kéo của các doanh nghiệp khác và bản thân doanh nghiệp không tạo được sự hài lòng của nhân viên, đã xảy ra hiện tượng “chảy máu nhân tài”. Tạo được sự hài lòng công việc...
  • 3
  • 2.5K
  • 70
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:09
... 4.3.2 .1. Các khía cạnh của từng nhân tố của sự thỏa mãn công việc 48 4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc 51 4.4. Kiểm định sự thỏa mãn công việc của các tổng thể con 51 4.4 .1. Sự ... công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc cho họ, ngược lại nhân viên ... Sự thỏa mãn công việc chung của nhân viên văn phòng ở TP.HCM 51 4.4.2. Sự thỏa mãn công việc giữa nam và nữ 52 4.4.3. Sự thỏa mãn công việc theo độ tuổi 52 4.4.4. Sự thỏa mãn công việc theo...
  • 138
  • 2.3K
  • 23
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Ngày tải lên : 08/11/2012, 17:29
... VẼ Hình 0 .1. Cơ cấu tổ chức Đoàn tiếp viên 11 Hình 1. 1. Mô hình nghiên cứu Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên 29 Hình 2 .1. Quy trình ... nhân sẽ tạo động lực làm việc cho nhân viên, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động kinh doanh; cơ hội thăng tiến của nhân viênsự tác động mạnh đến đến sự thỏ a mãn của nhân viên đối với công ... của tiếp viên cũng tăng hay giảm theo. 1. 3. Sự hài lòng trong công việc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong công việc của tiếp viên Vietnam...
  • 103
  • 1.6K
  • 13
Một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân kỹ thuật tai công ty TNHHNN 1 thành viên cơ khí Hà Nội

Một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân kỹ thuật tai công ty TNHHNN 1 thành viên cơ khí Hà Nội

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:35
... Công nhân bậc 1- 3 13 2 14 3 15 5 12 1 Công nhân bậc 4 55 53 68 50 - Công nhân bậc 5 11 1 10 8 83 63 - Công nhân bậc 6-7 250 264 297 227 Lao động phổ thông 10 9 10 1 21 29 Đội ngũ công nhân kỹ thuật của công ... hàn 35 0 0 10 Máy xay 3 1 1 11 Máy cán 2 1 1 12 Máy nén khí 15 1 1 13 Goòng 10 0 0 14 Máy thử vật liệu 3 0 0 15 Daraban 4 2 2 16 Máy doa 13 0 0 17 Máy đánh bóng 5 0 0 18 Palăng 3 1 1 19 Motoray ... 792 10 0 2. Cơ cấu theo giới tính - Lao động nam 715 714 765 609 76,9 - Lao động nữ 238 243 232 18 3 23 ,1 3. Cơ cấu theo tuổi - Đến tuổi 20 12 11 13 7 0,88 - Từ 21- 25 tuổi 12 3 12 5 13 7 97 12 ,2 Hoàng...
  • 69
  • 940
  • 4

Xem thêm