... trị mạng của
các công ty khá lớn. Đồng thời, mức lương mà các nhânviên thuộc lĩnh vực này
nhận được tương đối cao. Trong thời gian thử việc thu nhập từ 200 - 250
USD/tháng. Nhânviên chính ... làm cho công ty nước ngoài mỗi tháng nhận đến một nghìn
USD trong tài khoản. Nhânviên nơi khác ít nhất cũng được vài triệu bỏ túi.
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhânsự cho vị trí IT chuyên ... số, côngviệc quản trị và an ninh mạng đều làm việc theo nhóm. Khả năng để
bạn thích ứng, và chia sẻ những ý kiến của bạn tại công ty chiếm vị trí rất quan
trọng. Bạn phải biết cách phối hợp công...
... thưởng và côngviệccủa giao dịch viên ngân hàng
Giao dịch viên ngân hàng là một trong số các chức danh dễ trúng tuyển
nhất khi ứng tuyển vào NH. GiangBLOG mở một bài viết về Giao dịch viên
NH ... theo yêu cầu của bạn đọc và cũng sẽ cùng chia sẻ của các bạn để làm
một bài viết hoàn chỉnh nhất về vị trí này.
I - Yêu cầu thi tuyển
- Nam: Cao > 1m65
- Nữ: Cao > 1m55.
- Tuy ... Lương, thưởng của các GDV ở các ngân hàng:
1. AnBinhBank: 5 tr/ tháng
2. ACB: 4 tr/ tháng
3. SHB: 5,5 tr/ tháng. Sau 1 năm, lên 6 tr
VI - Cơ hội thăng tiến:
- Vào được NH thì việc thi lên,...
... số
Dưới 10
người
10 -49
người
50 -19 9
người
200-299
người
300-499
người
214 21 13492 6033 14 79 212 205
Mẫu khảo sát gồm 15 0 doanh nghiệp sẽ được lựa chọn trong tổng thể
21. 4 21 doanh ... động
Tổng
số
Dưới 10
người
10 -49
người
50 -19 9
người
200-299
người
300-499
người
Tổng thể
214 21
13 492 6033 14 79 212 205
Mẫu khảo
sát
15 0 94 42 10 2 2
Tại 15 0 doanh nghiệp, một ... làm việccủa sinh viên tốt nghiệp đại học kinh tế 57
3.3. Mức độ đáp ứng với côngviệccủa sinh viên tốt nghiệp đại học kinh tế 63
3.4. Các giải pháp nâng cao khả năng đáp ứng với côngviệc của...
... trong côngviệc
có khả năng gây ảnh hưởng lớn đến năng suất làm việc, tinh thần và sự
tự tin của bạn.
5. Sựcôngnhận
Ai cũng thích được côngnhận và đánh giá cao trong công việc. Sựcông ...
ẩn của bản thân.
6. Sự hào hứng
“Mình có thực sự yêu thích côngviệc hiện tại?” – Hãy thường xuyên tự
hỏi bản thân câu hỏi quan trọng này. Sự hứng thú trong côngviệc
thường đi đôi với sự ... trên theo thang điểm từ 1 đến 5, với điểm 5
tượng trưng cho sự hoàn toàn hài lòng với công việc. Nếu hầu hết đánh
4. Sự an toàn
Tính ổn định và sự an toàn trong côngviệc luôn là những yếu...
... chuyên mảng, chẳng hạn nhânviên tuyển dụng, nhânviên làm lương, nhânviên
phụ trách đào tạo
Bộ phận nhânsự gần như là "rốn" của một tổ chức, công ty , nhất là những công ... muốn làm nghề nhânsự
phải chuẩn bị tâm lý "như nuôi con mọn". Chị Thu Trang, cựu nhânviênnhânsự
của công ty may mặc, xuất khẩu Hàn Quốc N.B đúc kết về nghề nhânsự bằng câu:
"Bận ... sóc viên& quot; cho nhân viên; thậm
chí khi nhânviên trúng gió, mấy chị em làm nhânsự cũng phải "xúm" lại cạo gió,
xức dầu Người làm nhânsự vừa là người phải biết quan tâm đến nhân...
...
công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng củasự
phát triển. Nếu nhânviên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong côngviệc
cho họ, ngược lại nhânviên ... Thuyết ERG của Alderfer (19 69) 9
2.2.2.3. Thuyết thành tựu của McClelland (19 88) 10
2.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (19 59) 10
2.2.2.5. Thuyết công bằng của Adam (19 63) 11
2.2.2.6. ...
2.2.2.6. Thuyết kỳ vọng của Vroom (19 64) 12
2.2.2.7. Mô hình đặc điểm côngviệccủa Hackman & Oldham (19 74) 13
2.2.2.8. Các nguyên nhân dẫn đến sự thỏa mãn trong côngviệc 14
2.3. Các nghiên...
... hài lòng củanhânviên đối với công ty.
3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng côngviệccủanhânviên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây
dựng công trình ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng
của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việccủanhânviên trong Công ty
làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp.
Phương ... giữ nhân tài. Sự lôi
kéo của các doanh nghiệp khác và bản thân doanh nghiệp không tạo được sự hài lòng củanhân viên, đã
xảy ra hiện tượng “chảy máu nhân tài”. Tạo được sự hài lòng công việc...
...
4.3.2 .1. Các khía cạnh của từng nhân tố củasự thỏa mãn côngviệc 48
4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn côngviệc 51
4.4. Kiểm định sự thỏa mãn côngviệccủa các tổng thể con 51
4.4 .1. Sự ...
công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng củasự
phát triển. Nếu nhânviên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong côngviệc
cho họ, ngược lại nhânviên ... Sự thỏa mãn côngviệc chung củanhânviên văn phòng ở TP.HCM 51
4.4.2. Sự thỏa mãn côngviệc giữa nam và nữ 52
4.4.3. Sự thỏa mãn côngviệc theo độ tuổi 52
4.4.4. Sự thỏa mãn côngviệc theo...
... VẼ
Hình 0 .1. Cơ cấu tổ chức Đoàn tiếp viên 11
Hình 1.1. Mô hình nghiên cứu Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực
đến sự hài lòng trong côngviệccủa tiếp viên 29
Hình 2 .1. Quy trình ... nhân sẽ tạo động lực làm việc cho nhân viên, mang lại hiệu quả cao cho
hoạt động kinh doanh; cơ hội thăng tiến củanhânviên có sự tác động mạnh đến đến
sự thỏ
a mãn củanhânviên đối với công ... của tiếp viên cũng
tăng hay giảm theo.
1. 3. Sự hài lòng trong côngviệccủa tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn
quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong côngviệccủa tiếp viên
Vietnam...