... chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao ,thực hiện công
tác quản lý cán bộ, lao động, côngtác bảo vệ, thanh tra nội bộ. Thực hiện các
công tác tiền lơng, chính sách xã hội của Công ty.
I.4. ... lơng theo lao động, vì tiền lơng mà ngời
lao động nhận đợc phụ thuộc vào số lợng và chất lợng sản phẩm đã hoàn
thành. Điều này sẽ có tác dụng làm tăng năng suất laođộng của ngời lao
động.
- ... đó, công ty đã luôn có những văn bản quy định bổ sung, sửa đổi
kịp thời về côngtáclaođộng - tiền lơng nhằm hoàn thiện côngtác này luôn
phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công...
... fax phục vụ cho côngtác giao
dịch của công ty.
- Thực hiện côngtác tuyên truyền quảng cáo. Tổ chức côngtác triển
lãm, hội chợ, hội thảo.
- Giúp Tổng Giám đốc trong côngtác dược chính, quản ... văn phòng công ty.
- Quản lý xe ôtô của văn phòng công ty. Phục vụ lãnh đạo và
CBCNV công ty đi côngtác và công việc khác bằng ôtô khi được lãnh
đạo công tu duyệt
- Tổ chức côngtác phục vụ ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368
Phần 2: Phân tích côngtáclao động, tiền lương của công ty
2.1 Cơ cấu laođộng của công ty
2.1.1 Cơ cấu theo chất lượng
Năm
2005 2006 2007
ĐH Dược...
... sử dụng laođộng hợp lý sẽ mang hiệu quả thiết thực hơn trong kinh
doanh.
Lao động trong công ty bao gồm laođộng trực tiếp và laođộng gián tiếp. Laođộng trực
tiếp là các kỹ sư, công nhân ... các hoạt động sản xuất kinh
doanh của đơn vị có chức năng và nhiệm vụ về các côngtác như: côngtác kế hoạch, côngtác
quản lý kỹ thuật - chất lượng, côngtác dự án đấu thầu, côngtác điều ... được giao và tiền cônglaođộng thực tế trên thị
trường( mức tiền cônglaođộng thuê ngoài) để tính trên cơ sở nâng cao thu nhập cho người lao
động.
Đối với tiền lương khoán, Công ty luôn cho...
... laođộng 40 A
Trang 23
Luận văn tốt nghiệp Côngtáclao động- việc làm ở Thái Bình giai đoan
2001-2005
NămTổng sốD
NămTổng sốD
ới tuổi lao độngTrong tuổi lao độngTrên tuổi lao động
ới tuổi lao ... nguồn laođộng và các yếu tố ảnh hởng đến nguồn
lao động ta xem xét sơ đồ sau.
sơ đồ 1
DÂN SốTrong tuổi lao độngNgoài tuổi lao dộngKhông có khả
năng lao độngCó khả năng lao động. tham gia laođộng ... khả năng lao
động )
1.4 Dân số ngoài tuổi laođộng tham gia laođộng - không tham gia
a. Dân số ngoài tuổi laođộng tham gia lao động: là những ngời lao
động đã qua tuổi laođộng những thực...
... *Làm nhiệm vụ quản lý laođộng và thực hiện các chế độ chính sách ,
*Xây dựng định mức,áp dụng các định mức lao động.
*Làm việc về côngtác tổ chức biên chế và sử dụng lao động.
*Tổ chức huấn ... sình lầy.Vì vậy xí
nghiệp phải tổ chức côngtáclaođộng và tiền lơng một cách có khoa học,phải
đảm bảo cuộc sống vật chất và tinh thần trong giờ lao động.
4.chức năng và nhiệm vụ của xí nghiệp ... hộ
lao động *Theo dõi quản lý lao động, thanh toán lơng,thởng ,bảo hiểm xã hội
hàng tháng cho cán bộ công nhân viên
+Phòng vật t- vận tải :Làm nhiệm vụ giao nhận vật t,thiết bị phục vụ cho công...
... thực hiện các chế độ chính sách đối với ngời laođộng trong các doanh
nghiệp:
Một là, côngtác thù laolao động: Nhìn chung côngtác thù laolaođộng
trong các doanh nghiệp cha đợc thực hiện ... động lực và tạo động lực trong lao
động .
Ch ơng 2: Thực trạng côngtác tạo động lực tại Xí nghiệp Giày Phú Hà.
Ch ơng 3 : Một số biện pháp nhằm hoàn thiện côngtác tạo động lực cho
nguời lao ... để nâng cao vai trò của côngtác tạo động lực trong lao
động
2. Côngtác tạo động lực trong các doanh nghiệp cha đợc quan tâm đúng
mức:
Những tồn tại trong côngtác tạo động lực hiện nay chủ...
... ĐỘNG LƯC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Động lực laođộng giúp người laođộng vượt qua được nhiều khó khăn trong
công việc nó kích thích tính sáng tạo của người lao động, làm cho người laođộng
làm việc với ... với công việc. Việc tạo động lực
cho người laođộng không những có tác dụng tốt cho bản thân họ mà còn có tác dụng
đối với tổ chức và xã hội.
- Đối với người lao động:
+ Động lực laođộng ... công việc của người lao động.
1.3. Đánh giá thường xuyên, công bằng kết quả thực hiện công việc của người lao
động.
Đánh giá thường xuyên và công bằng kết quả thực hiện công việc của người lao...
... cho người lao
động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam trong thời gian vừa qua
2.2.1. Kết quả côngtác tạo động lực cho người laođộng trong thời gian
vừa qua
Động lực laođộng có tácđộng trực ... hiệu quả laođộng của người lao
động. Do đó để đánh giá kết quả côngtác tạo động lực cho người laođộng có thể
đánh giá thông qua một số chỉ tiêu sau:
Bảng 2.6: Kết quả côngtác tạo động lực ... người laođộng từ đó làm cho người laođộng gắn bó
với công ty, có động lực làm việc cao.
2.1.4.2 Đặc điểm về lao động.
Số laođộng của toàn Tổng công ty Xi măng Việt Nam có sự biến động trong...
... cơ bản về động lực laođộng và tạo
động lực cho người laođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực cho người lao
động.
- Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng côngtác tạo động lực cho ... thiện công
tác tạo động lực cho người laođộng tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam” làm
đề tài luận văn cao học của mình.
Câu hỏi nghiên cứu: Động lực laođộng của người laođộng tại Tổng Công ty ... người laođộng phụ thuộc
vào rất nhiều yếu tố như khả năng, năng lực của người lao động, phương tiện và các
nguồn lực để thực hiện công việc và động lực laođộng trong đó động lực laođộng
là...
... tạo động lực trong lao động
1.1. Động lực lao động.
1.1.1 Khái niệm động lực lao động.
Theo giáo trình quản trị nhân lực của PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân và ThS Nguyễn
Vân Điềm: Động lực laođộng ... người lao động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn cho người lao động.
Để bản thân công việc có thể tạo hưng phấn cho người laođộng thì:
- Đó là công việc mà phù hợp với khả năng của người lao động, ... thưởng là một
công cụ cực kỳ hữu hiệu để có thể nâng cao động lực cho người lao động.
Nhận xét:
Ưu điểm: Côngtác thưởng ở Văn phòng Tổng công ty đã có tác dụng khuyến khích
người laođộng đi làm...