... hoạt động
của Tổng Công ty Sông Đà, hoàn cảnh đó đã ảnh hưởng đến công tác Công
đoàn và phong trào tổ chức hoạt động của côngnhânviênchứclao động.
3. Đặc điểm về tổ chứcCông đoàn Tổng Công ... trào thi đua của công
đoàn trong côngnhânviênchứclaođộng tại TCT Sông Đà
Phần thứ ba: Phương hướng và giải pháp đẩy mạnh phong trào công
thi đua trong côngnhânviênchứclaođộng tại TCT ... vấn đề thi đua trong côngnhânviênchức -lao động của Công Đoàn
3.4 Phạm vi nghiên cứu
Về không gian: Khảo sát vấn đề tổ chức thi đua trong côngnhânlao
động trong Tổng công ty Sông Đà
Về thời...
... trong công nhân, viên chức, lao động. Tích cực vận động
thành lập quỹ bảo trợ xà hội, độngviên khuyến khích công nhân, viên chức, lao
động tự đầu t, mở mang ngành nghề thu hút lao động, giải ... làm cho
công nhânlao động. Thực hiện tốt chức năng của Công đoàn đối với côngnhân
lao động nhất là trong công tác: giải quyết việc làm và chăm lo đến đời sống
cho côngnhânlaođộng góp ... nhânlao động.
Công đoàn là một tổ chức chính trị xà hội rộng lớn của giai cấp công
nhân và ngời lao động. Tổ chứcCông đoàn ra đời nhằm tập hợp công nhân, lao
- Dân số trong độ tuổi laođộng vẫn...
... Quản lý cán bộ côngnhânlao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng
chống cháy nổ.
Cơ cấu tổ chức của xưởng in gồm: xưởng trưởng, phó xưởng trưởng,
nhân viên kinh tế và côngnhân ở các tổ sản ... người trong tổ chức về sự công
bằng, không thể để xuất hiện các bất bình trong tổ chức.
1.3. Các công cụ nâng cao động lực cho người lao động
1.3.1 Thù lao cơ bản
a. Khái niệm:
Thù lao cơ bản là ... cơ bản của thù laolaođộng là thu hút được những
người laođộng giỏi phù hợp với yêu cầu của công việc, giữ gìn và độngviên
họ thực hiện tốt nhất. Khi đưa các quyết định thù lao cần phải xem...
... một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ
công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cán bộ côngnhânviênchức tích cực tham gia hoạt
động văn ... người laođộng là người làm thuê
Chủ nghĩa tư bản cho con người quyền tự do cá nhân, nhưng đối với
người laođộng thì tự do lại biến thành bán sức laođộng của mình. Bởi vì
người laođộng là ... tiền lương để làm
nguồn độngviên cho người laođộng và nâng hiệu suất lao động, đồng thời
dựa vào quyền hạn và quy định để lãnh đạo nhân viên. Điều quan trọng trong
công tác quản lý là nâng...
... cho công ty và truyền đạt cho nhân
viên
Tôn trọng những đóng góp của nhânviên và ghi nhận những lợi ích
mà nhânviên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác
nhau
Giúp nhânviên ... lực cho
người laođộng và kích thích họ làm việc có hiệu quả cao.
Hệ thống thù lao phải công bằng: nếu chương trình thù lao không
công bằng sẽ triệt tiêu động lực lao động. Công bằng đối với ... bộ côngnhânviênchức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chức cán bộ và quản lý hoạt động của đơn vị
Hoàn thành tốt công tác báo cáo về mọi mặt hoạt động...
... phòng công ty, tổ cơ khí, phòng kinh tế .
-Phân cônglaođộng theo công nghệ: Trong công ty phân cônglaođộng
theo công nghệ là hình thức chủ yếu phân công theo đối tợng laođộng nhng
một công ... theo dõi đào tạo cá nhân:
50
5 .Công tác trả cônglaođộng trong công ty:
Tiền công là số tiền mà ngời sử dụng laođộng phải trả cho ngời lao
động theo ngày công làm việc, giờ công làm việc, theo ... thức cho công nhân. Ngoài ra, côngnhân có thể
đợc công ty tuyển từ các trờng dạy nghề, trờng côngnhân kỹ thuật, laođộng
phổ thông.
Với đội ngũ laođộngđông đảo nh hiện nay 352 laođộng trong...
... độ chuyên môn hoá laođộng mà
phân cônglaođộng theo công nghệ lại đợc chia ra thành những hình thức
sau:
+ Phân cônglaođộng theo đối tợng.
+Phân cônglaođộng theo bớc công việc.
d) Để đánh ...
công việc.
Phân cônglaođộng quản lý có tác dụng to lớn trong công việc, nâng
cao hiệu quả sản xuất, tăng năng suất laođộng và phát huy đợc năng lực sản
xuất của lao động.
Do phân cônglao ... 18 111 20 +3 102,
7
- Laođộng quản lý 72 12 73 13 +1 101,3
- Laođộng phục vụ quản lý 36 6 38 7 +2 105,5
2. Laođộngcông nghệ và phụ trợ
512 82 455 80 -57 88,8
- Laođộngcông nghệ trực tiếp
421...
... với người trong laođộng
gồm: Quan hệ giữa laođộng quản lý và laođộng sản xuất. Quan hệ giữa lao
động công nghệ và laođộng phụ trợ; Kết cấu từng loại laođộng và số lượng
lao động trong kết ... tổ chứclao động.
Như vậy: Tổ chứclaođộng là một phạm trù gắn liền với laođộng sống,
với việc đảm bảo sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổ chứclaođộng
trong phạm vi một tập thể lao ... biên laođộngcông nghệ cho từng bộ phận trên cơ sở nhu cầu, khối
lượng công việc, định mức laođộng và đặc điểm tổ chứclao động.
- Tính toán định biên laođộngcông nghệ.
Đối với các lao động...
... cônglaođộng theo chức năng.
- Phân cônglaođộng theo công nghệ.
- Phân cônglaođộng theo mức độ phức tạp của công việc.
a- Phân cônglaođộng theo chức năng :
Là sự tách riêng các hoạt độnglao ... Huy
2- Phân công và hiệp tác laođộng :
Phân công và hiệp tác laođộng là nội dung c bản nhất của tổ chứclao
động bởi vì nhờ có phân cônglaođộng mà tất cả các cơ cấu về laođộng trong
công ty ... tác laođộng chặt
chẽ.
2.1- Phân cônglao động.
Căn cứ vào đặc điểm sản xuất kinh doanh , cơ cấu laođộng , cơ cấu tổ
chức
Công ty đà vận dụng các hình thức phân cônglaođộng sau:
- Phân công...
... cứu.
Tổ chứclaođộng khoa học chính là tổ chứclaođộng ở trình độ cao hơn so
với tổ chứclaođộng hiện hành. Tổ chứclaođộng khoa học cần phải đợc áp dụng
ở mọi nơi có hoạt độnglaođộng của ...
tố: bản thân lao động, đối tợng laođộng và công cụ lao động. Quá trình laođộng
chính là sự kết hợp tác dụng giữa ba yếu tố đó, trong đó con ngời sử dụng công cụ
lao động để tác động lên đối ... rộng nên trong công tác phân cônglaođộng Bu điện Tuần giáo đÃ
thực hiện phân cônglaođộng cá biệt bằng các hình thức sau:
- Phân cônglaođộng toàn năng: Tức là bố trí ngời laođộng ở Bu điện...
... tổ chứclao động.
Nh vậy: Tổ chứclaođộng là một phạm trù gắn liền với laođộng sống, với
việc đảm bảo sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổ chứclaođộng trong
phạm vi một tập thể lao ... cứu.
Tổ chứclaođộng khoa học chính là tổ chứclaođộng ở trình độ cao hơn
so với tổ chứclaođộng hiện hành. Tổ chứclaođộng khoa học cần phải đợc áp
dụng ở mọi nơi có hoạt độnglaođộng của ... phân cônglaođộng trong doanh nghiệp bao gồm:
- Phân cônglaođộng theo chức năng: Là hình thức phân cônglaođộng
trong đó tách riêng các công việc khác nhau thành những chức năng lao động...