câu hỏi phỏng vấn vị trí thẩm định tín dụng

10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng docx

10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng docx

Ngày tải lên : 23/03/2014, 14:20
... đã làm. Rõ 10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câu hỏi hóc búa, đặc biệt nhiều ... tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời...
  • 3
  • 1.5K
  • 8
10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG pot

10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG pot

Ngày tải lên : 30/03/2014, 03:20
... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câu hỏi hóc búa, đặc biệt nhiều ... được. dụ…” Câu hỏi 6: Hãy kể cho tôi nghe về người chủ tồi tệ nhất mà bạn từng gặp? Không bao giờ kể xấu về những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM”...
  • 3
  • 1.2K
  • 10
10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng pptx

10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng pptx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 09:20
... 10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... những câu trả lời chung chung, như bạn định hướng quá chi tiết” hay “làm việc quá chăm chỉ.” Đáp lại câu hỏi này bằng cách nhận biết những mảng trong công việc của bạn, những Câu hỏi 7:...
  • 5
  • 563
  • 1
10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng ppsx

10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng ppsx

Ngày tải lên : 13/07/2014, 08:20
... tài sản quí như thế nào. 10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận một câu hỏi và không thể trả lời. Để ... gợi ý về những câu hỏi “hiểm hóc” mà các nhà tuyển dụng có thể đưa ra. Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là ... thành lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ...
  • 4
  • 419
  • 2
Cách thức trả lời câu hỏi phỏng vấn tìm hiểu hành vi trong quá khứ pot

Cách thức trả lời câu hỏi phỏng vấn tìm hiểu hành vi trong quá khứ pot

Ngày tải lên : 09/07/2014, 04:20
... Cách thức trả lời câu hỏi phỏng vấn tìm hiểu hành vi trong quá khứ (HocKynang.com) - Có thể bạn mất nhiều thời gian để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn xin việc, nhưng nhà tuyển dụng thường có ... “khả năng giải quyết vấn đề”, bạn có thể đoán câu hỏi sẽ là “Hãy cho tôi một dụ cụ thể về việc bạn sử dụng khả năng nhận định và đánh giá nhạy bén của mình để giải quyết vấn đề trong công ... việc trước đây”. Đối với dạng câu hỏi này, câu trả lời của bạn cần thật cụ thể. vậy, bạn phải mô tả thật chi tiết những hành động đã làm để giải quyết vấn đề. Phương pháp SAR sau đây sẽ...
  • 4
  • 865
  • 2
Mẫu Danh sách câu hỏi phỏng vấn

Mẫu Danh sách câu hỏi phỏng vấn

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:07
... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 01 – BM10 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 BẢN CÂU HỎI PHỎNG VẤN Người phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:…………………………………… Người được phỏng vấn: ………………………………Năm ... phỏng vấn: ………………………………Năm sinh:………………………………… Vị trí xin việc:……… ……………………………….Kết quả:…………………………………… A/ ĐỘNG CƠ XIN VIỆC VÀ QUAN TÂM ĐẾN CÔNG VIỆC: 1. Vị sao anh chị nộp đơn vào chức vụ này? 2. ... thấy được kích thích nhất trong công việc? 5. Theo anh chị công việc này có yêu cầu đòi hỏi gì? 6. Anh chị dự định sẽ tổ chức việc thực hiện công việc như thế nào? 7. Những quyền hành, số liệu nào...
  • 4
  • 5.5K
  • 118
 Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự

Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự

Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:43
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần ... ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Nhằm mục đích tuyển “Đúng người cho đúng việc”. Các tiêu chí tuyển dụng được ... 1 - Người PV chủ động đặt câu hỏi … - Chuyên đề 3: Tiếng Anh 5 4 3 2 1 - Người PV chủ động đặt câu hỏi … - Chuyên đề 4: Vi tính 5 4 3 2 1 - Người PV chủ động đặt câu hỏi … - Chuyên đề 5: Kỹ năng...
  • 7
  • 42.3K
  • 653
Phỏng vấn vị trí kiểm toán viên

Phỏng vấn vị trí kiểm toán viên

Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:43
... III. TỐ CHẤT CẦN CÓ 5 4 3 2 1 1. Trung thực ? 2. Chịu được áp lực công việc ? IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN 5 4 3 2 1 1. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? ... nhận  Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhận Nhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện...
  • 3
  • 2.3K
  • 21
Phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng

Phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng

Ngày tải lên : 16/10/2012, 09:14
... ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất ... Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click  vào ... ứng viên. - Sử dụng các câu hỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, hành động trong quá khứ là tiên đoán đáng tin cậy nhất cho tương lai. - Luôn ghi nhớ 2 câu hỏi cơ bản trong...
  • 3
  • 5.5K
  • 136
Phỏng vấn vị trí bán hàng

Phỏng vấn vị trí bán hàng

Ngày tải lên : 16/10/2012, 09:14
... động đặt câu hỏi Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất ... một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích? BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí ... Tôi làm việc chăm chỉ và tuân thủ mọi quy định. Câu trả lời thể hiện tính cách thụ động của người ứng viên, chỉ biết chờ đời Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần...
  • 6
  • 2.1K
  • 27

Xem thêm