... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. Bạn biết thông ... ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏng ... chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ ... công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
... kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề ... viên lặp lại.
6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?
IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT
ĐƯỢC MỤC ĐÍCH.
· Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi ... tham gia hoạt động từ thiện không? ( Nếu có hãy hỏi thêm chi tiết :Gần
nay nhất là gì, cho ai…).
4. Bạn có đóng góp gì cho Công Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt
hơn?
5. Bạn...
... TRUNG THỰC:
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và
giao phó công việc cho họ.
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
Hỏi thêm các chi ... trị giám sát bán hàng
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... có thể kiếm thêm tiền
Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem
anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì,
anh ta có phải chịu...
...
đó, hãy hỏi những câu buộc thí sinh phải tự đi vào chi tiết. Câuhỏi nên có dạng nối
tiếp, chẳng hạn “Làm sao sự việc lại thành ra như vậy?” hoặc “Tại sao bạn làm như
thế?” Những câuhỏi này ... giỏi cho công ty qua
các câuhỏiphỏngvấn
Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên,
thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình ... đang đánh giá họ.
tất cả các vấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu
hỏi giống nhau.
Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi...
... ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có
thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏngvấn và sẽ rất quan trọng đối với sự
nghiệp của bạn.
Giả sử bạn bị hỏi những câuhỏi này ngay bây giờ, ... phải trong cuộc
phỏng vấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn.
Nhà tuyển dụng và những người phỏngvấn muốn bạn trả lời những câuhỏi
hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành ... đình “luyện tập”
3 câuhỏiphỏngvấn mà mọi ứng viên đều muốn “né”
Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với
những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn...
... vậy, để tìm ra những ứng viên thực sự xứng đáng, các nhà tuyển dụng này đã nghĩ ra những
câu hỏiphỏngvấn “có một không hai”. Theo báoHuffington Post, Glassdoor, trang web chuyên
khảo sát và đánh ... thế giới, mới đây đã điểm qua
những câuhỏiphỏngvấn “lạ đời” nhất mà các công ty lớn của Mỹ đã đưa ra trong năm qua.
Dưới đây là 25 trong số những câuhỏi “khó nhằn” đó:
1. Nếu bạn muốn loại ... của mình như thế nào? – Câuhỏi của Accenture, hãng tư vấn quản lý
16. Hãy ước tính xem có bao nhiêu cửa sổ ở New York? – Câuhỏi của Bain & Company, công ty
tư vấn
17. Bài hát yêu thích...
... hàng?
Những người có sự phân tích, đánh giá tốt
sẽ có sự hoạch định tốt trong tương lai cho
sự phát triển
NHÓM 1
CÁC CÂUHỎIPHỎNGVẤN
VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT
VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA
... này để nộp đơn ?
Nhà tuyển dụng
Tìm hiểu sự quan tâm
và hiểu biết chung
của ƯV về lĩnh vực
sắp làm đánh giá
được sự đam mê
của người ứng viên
Ứng viên
Cần trả lời những
hiểu biết 1 cách ... vị trí này không?
Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra sự
phù hợp của ứng viên đối với công
việc đồng thời kiểm tra được sự thành
thật của ứng viên?
4. Làm thế nào để vừa đảm bảo tăng trưởng...
... người phỏngvấn muốn bạn trả lời những câu
hỏi hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành một chút thời gian để
suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với những câuhỏi sau, những
câu hỏi rất ... 3 câuhỏiphỏngvấn
mà mọi ứng viên đều
muốn “né”
Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng
phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn ... thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏngvấn và sẽ rất quan
trọng đối với sự nghiệp của bạn.
Giả sử bạn bị hỏi những câuhỏi này ngay bây giờ, bạn có thể đưa ra một
câu trả lời hay được không?...
... CareerStrikes và tác giả cuốn sách “
201 câu trả lời “ đọ ván” những câuhỏi khó trong cuộc phỏngvấn ,
cho biết. Cô nói thêm: “ Đôi khi người phỏngvấn đặt ra những câu
hỏi không liên quan, mục đích ... những câuhỏi như vậy, tôi đều đáp lại một
cách lịch sự “ Tôi e nếu mình trả lời câuhỏi đó, tôi có thể vi phạm
một số luật”. Và cô ấy đã nhận được nụ cười của một số người
phỏng vấn cho câu ... Một số câuhỏi “ vượt giới hạn” tôi
được hỏi trong cuộc phỏngvấn thường là về tôn giáo, về chồng con,
những sở thích ngoài công việc và niềm tin chính trị. Bất cứ khi nào
người phỏngvấn đặt...