câu 2 trình bày kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của các nước những bài học kinh nghiệm

tư tưởng quản trị nguồn nhân lực của người nhật bản bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam trong phát triển nguồn nhân lực

tư tưởng quản trị nguồn nhân lực của người nhật bản bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam trong phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/03/2015, 20:58
... quản trị có hiệu quả, nhà quản trị cần biết cách làm việc hoà hợp với người khác, biết cách lôi kéo người khác làm việc theo Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị học cách ... xuất kinh doanh phải hội đủ yếu tố, nhân lực vật lực Trong nhân lực đóng vai trò quan trọng, có tính định đến tồn phát triển doanh nghiệp Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị ... Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Khái niệm Quản trị: Quản trị trình làm việc với người thông qua người để hoàn thành mục tiêu chung tổ chức với hiệu cao, quản trị - vừa có tính khoa học vừa mang...
  • 40
  • 2.9K
  • 21
Kỹ năng trình bày  - Tài liệu quản trị nguồn nhân lực

Kỹ năng trình bày - Tài liệu quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 12/08/2015, 08:07
... Decisions 2- Trình bày kinh doanh VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 2- Trình bày kinh doanh sót phát sinh trình bày VIM.EDU.VN ... ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 2- Trình bày kinh doanh VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 2- Trình bày kinh doanh VIM.EDU.VN Move ... ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 2- Trình bày kinh doanh VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 2- Trình bày kinh doanh VIM.EDU.VN Move...
  • 108
  • 338
  • 0
Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx

Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:51
... trờn quyn li cỏ nhõn Gia ỡnh l ht nhõn c bn ca xó hi, s Giáo trình khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật, 20 02, tr 380 - 383 20 Trng HKT - H QGHN giỳp ca cng ng v cỏ nhõn c tụn trng, cao ... cú li cho ngun nhõn lc t chc nhm t c mc tiờu ó t ca t chc ú.3 Giáo trình Khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật Hà Nội, 20 02, tr 379, 380 Nguyn Th Cụng K15 - QTKD Cng cú th hiu theo mt cỏch ... liu thng kờ lao ng vic lm nm 20 03, ti thi im 01/07 /20 03 lc lng lao ng t 15 tui tr lờn ca c nc l 42. 128 .343 ngi V nm 20 07 khong 50,8 triu ngi, s lao ng cn cú vic lm nm 20 05 khong 47 triu ngi, ú...
  • 43
  • 2.1K
  • 23
Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế

Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 26/11/2012, 11:50
... Do ú thc tin qun tr ngun nhõn lc cng luụn cao Giáo trình khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật, 20 02, tr 380 - 383 21 Nguyn Th Cụng 21 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN cỏc giỏ tr húa truyn ... nghip 22 Nguyn Th Cụng 22 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN CHNG II THC TRNG QUN TR NGUN NHN LC CA CC DOANH NGHIP VIT NAM TRONG GIAI ON HI NHP KINH T QUC T 2. 1 Ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 2. 1.1 ... Gii Phúng" ngy 28 /07 /20 06 Tp ca Unicom Bỏo "Vietnamagement.com" 10 Bỏo in t - Thi bo kinh t Vit Nam 11 Tp hot ng khoa hc, s 08 /20 05 12 Bỏo www.Vneconomy.com.vn 42 Nguyn Th Cụng 42 K15 - QTKD Trng...
  • 43
  • 1.4K
  • 9
công tác quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế quốc tế

công tác quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 03/03/2014, 14:20
... Do ú thc tin qun tr ngun nhõn lc cng luụn cao Giáo trình khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật, 20 02, tr 380 - 383 20 Nguyn Th Cụng 20 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN cỏc giỏ tr húa truyn ... nhng t l tht nghip ca c nc nhng nm qua cũn 22 Nguyn Th Cụng 22 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN mc cao: Nm 20 04 l 6,01%; nm 20 05 l 5,78% nm 20 06 l 5,6% v nm 20 07 d tớnh t l tht nghip khong 5,3% Dũng ... i thụng tin, cụng ngh cao, kinh t tri thc v ton cu khoỏ 2. 2 Thc trng hot ng qun tr ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip hin 2. 2.1 Tuyn dng ngun nhõn lc 28 Nguyn Th Cụng 28 K15 - QTKD Trng HKT - H...
  • 42
  • 481
  • 0
Luận văn: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế pot

Luận văn: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế pot

Ngày tải lên : 30/07/2014, 01:21
... hin 28 2. 2.1 Tuyn dng ngun nhõn lc 28 2. 2 .2 S dng ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 32 2 .2. 3 o to v phỏt trin 33 2. 2.4 ói ng ngun nhõn lc 35 2. 3 ỏnh giỏ ... cỏc doanh nghip 22 2. 1.1 c im ngun nhõn lc nc ta giai on hin 22 2. 1 .2 Mt s khú khn, hn ch vic cung cp ngun nhõn lc cho cỏc doanh nghip giai on hi nhp hin 24 2. 1 .2. 1 Lc lng lao ng mt ... nghiờm trng 24 2. 1 .2. 2 Khan him ngun nhõn lc cú trỡnh cao ngun nhõn lc ph thụng li quỏ nhiu 25 2. 1 .2. 3 Hin nc ta cũn thiu cỏc c quan v phỏt trin ngun nhõn lc 27 2. 2 Thc trng...
  • 44
  • 702
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 25/02/2013, 17:09
... 20 1.3.1 Kinh nghim ca M 20 1.3 .2 Kinh nghim ca Singapore 21 CHNG II 22 THC TRNG QUN TR NGUN NHN LC 22 CA CC DOANH NGHIP VIT NAM TRONG GIAI ON 22 HI NHP KINH ... 27 2. 2 Thc trng hot ng qun tr ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip hin 28 2. 2.1 Tuyn dng ngun nhõn lc 28 2. 2 .2 S dng ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 32 2 .2. 3 o to v ... .22 2. 1 Ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 22 2. 1.1 c im ngun nhõn lc nc ta giai on hin 22 2. 1 .2 Mt s khú khn, hn ch vic cung cp ngun nhõn lc cho cỏc doanh nghip giai on hi nhp hin 24 2. 1 .2. 1...
  • 43
  • 762
  • 2
Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx

Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx

Ngày tải lên : 26/02/2014, 07:20
... hin 29 2. 2.1 Tuyn dng ngun nhõn lc 29 2. 2 .2 S dng ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 33 2. 2.3 o to v phỏt trin 34 2. 2.4 ói ng ngun nhõn lc 36 2. 3 ỏnh giỏ ... nghiờm trng 25 2. 1 .2. 2 Khan him ngun nhõn lc cú trỡnh cao ngun nhõn lc ph thụng li quỏ nhiu 26 2. 1 .2. 3 Hin nc ta cũn thiu cỏc c quan v phỏt trin ngun nhõn lc 28 2. 2 Thc trng ... 21 1.3.1 Kinh nghim ca M 21 1.3 .2 Kinh nghim ca Singapore 22 CHNG II: THC TRNG QUN TR NGUN NHN LC CA CC DOANH NGHIP VIT NAM TRONG GIAI ON HI NHP KINH T QUC T 23 2. 1...
  • 44
  • 3.5K
  • 8
Đề tài " Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT" ppt

Đề tài " Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT" ppt

Ngày tải lên : 28/07/2014, 07:21
... Do ú thc tin qun tr ngun nhõn lc cng luụn cao Giáo trình khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật, 20 02, tr 380 - 383 21 Nguyn Th Cụng 21 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN cỏc giỏ tr húa truyn ... nghip 22 Nguyn Th Cụng 22 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN CHNG II THC TRNG QUN TR NGUN NHN LC CA CC DOANH NGHIP VIT NAM TRONG GIAI ON HI NHP KINH T QUC T 2. 1 Ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 2. 1.1 ... i thụng tin, cụng ngh cao, kinh t tri thc v ton cu khoỏ 2. 2 Thc trng hot ng qun tr ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip hin 2. 2.1 Tuyn dng ngun nhõn lc 29 Nguyn Th Cụng 29 K15 - QTKD Trng HKT - H...
  • 43
  • 579
  • 0
hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu

hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu

Ngày tải lên : 08/01/2015, 12:35
... ) 20 07 T l (%) 20 08 S lng (ngi ) T l (%) S lng (ngi) T l (%) DN FDI Tng cng 16, 02 522 10,79 927 9, 62 40 526 70,57 46 657 57, 52 51 1 12 62, 04 699 DN ngoi Nh nc 198 13,41 15 537 22 ,29 23 351 28 ,34 ... thnh phn kinh t tng lờn C th: s lao ng khu vc cú u t nc ngoi tng mnh cỏc nm 20 07 Nm 20 06 chim 13,41%; nm 20 07 tng gn gp ln l 22 ,29 %; Nm 20 08 tng nh l 28 , 34% S lao ng DN Nh nc nm 20 07 so vi 20 06 ... 8 ,22 %, nm 20 08 so vi 20 07 tng nh mc 5,4%; Lao ng DN ngoi Nh nc nm 20 07 tng 15,13% so vi nm 20 06, nm 20 08 so vi 20 07 tng 9,5%; Lao ng lm vic DN cú u t nc ngoi nm 20 07 so vi 20 06 tng 1,81%, nm 20 08...
  • 131
  • 939
  • 2
Quản trị nguồn nhân lực trong các khách sạn liên doanh quốc tế 5 sao tại Hà Nội - kinh nghiệm và những đề xuất

Quản trị nguồn nhân lực trong các khách sạn liên doanh quốc tế 5 sao tại Hà Nội - kinh nghiệm và những đề xuất

Ngày tải lên : 27/03/2015, 11:48
... hút nguồn nhân lực 100 3 .2. 2 Kinh nghiệm sử dụng nguồn nhân lực 104 3 .2. 3 Kinh nghiệm đậo tạo nguồn nhân lực 105 3 .2. 4 Kinh nghiệm đãi ngộ nhân lực 109 3 .2. 5 Kinh nghiệm ... bên 21 1 .2. 5 .2 Các yếu tố bên .23 1 .2. 6 Nội dung quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạ n 24 1 .2. 6.1 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực 25 1 .2. 6 .2 Phân tích công ... 1.1.1 .2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1 .2 Mục tiêu, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.1 .2. 1 Mục tiêu 1.1 .2. 2 Ý nghĩa 1.1.3 Nội dung, chức quẩn trị nguồn nhân...
  • 185
  • 1.6K
  • 2
Chương trình giáo dục Ngành Quan trị nguồn nhân lực

Chương trình giáo dục Ngành Quan trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 14/03/2013, 16:36
... quỹ tiền lương 9 .29 Quản trị nguồn nhân lực Điều kiện tiên quyết: Quản trị nguồn nhân lực Giúp sinh viên có kỹ quản trị nguồn nhân lực là: Thu hút – trì phát triển nguồn nhân lực; giúp sinh viên ... công nghệ quản lí rủi ro giới thực tiễn quản lí rủi ro Việt Nam 9 .22 Quản trị nguồn nhân lực Điều kiện tiên quyết: Quản trị học Môn học giúp người học trình bày hình thức để thu hút nguồn lực, hoạt ... đàm phán kinh doanh… + Kỹ đặc biệt quan hệ với người, quản trị nguồn nhân lực là: kỹ thu hút nguồn nhân lực, trì nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực + Kỹ xây dựng sách nguồn nhân lực cho...
  • 21
  • 561
  • 2
419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... hợp Phần II Nguồn nhân lực phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I Nguồn nhân lực Công ty Nhu cầu nhân lực cấu cấp lãnh đạo, quản lý, cán kỹ s nhân viên TT Các đơn vị/chức danh A A.1 A .2 A.3 A.4 B ... VNĐ Triệu VNĐ Triệu VNĐ 2, 143 2, 143 2, 424 2, 400 1,079 1,064 24 1 ,20 0 1 ,22 0 9/71 04 1,3 406 150 12/ 80 04 1,5 523 25 3 25 6 27 1 658 697 11.6% 697 35 14 35 613 10 .2% Cổ tức năm 20 04 đợc chia theo thời ... 01 01 01 01 01 01 21 10 10 10 14 14 02 02 02 06 79 01 02 22 22 01 01 01 03 03 45 01 01 02 15 06 11 11 11 42 42 03 03 03 02 02 03 167 Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo cán quản lý /nhân viên Trong thời...
  • 18
  • 870
  • 0
Tái cơ cấu hệ thống quản trị nguồn nhân lực của công ty nhất vinh

Tái cơ cấu hệ thống quản trị nguồn nhân lực của công ty nhất vinh

Ngày tải lên : 11/06/2014, 00:05
... xut kinh doanh nm t 20 01 - 20 04 (xem bng 2. 1): Bng 2. 1: Bng kt qu hot ng sn xut kinh doanh giai on 20 01 -20 04 n v tớnh: tr CH TIấU 20 04 % 20 03 % 20 02 % 20 01 % 161% 33.467 141% 27 .695 117% 23 .696 ... lc sn xut kinh doanh ca doanh nghip Qun tr ngun nhõn lc l Quản trị doanh nghiệp thơng mại, Phạm Vũ Luận, 1997, tr 59 Giáo trình Quản trị nhân lực, Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân, 20 04, tr - ... 15.014 175% 10 .23 4 119% 8.579 100% Tng TSL & u t ngn 15.445 hn 1 92% 14.737 183% 9.7 02 120 % 8.055 100% Tng TSC & u t di hn 128 % 577 110% 5 32 1 02% 524 100% Tng doanh thu 38.074 Tng ti sn 6 72 (Ngun: Bỏo...
  • 125
  • 395
  • 0
Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Ngày tải lên : 03/09/2015, 08:56
... trờn tui lao ng 20 04 (nghìn ngi) 42. 124 ,7 20 05 (nghỡn ngi) 43 .25 5,3 39.866,0 40.805,3 2. 258,7 2. 450,0 Nguồn: Kt qu iu tra lao ng - vic lm 20 05 B L - TBXH [24 ] 37 Khúa lun tt nghip Nguyn Hng ... trng cho phỏt trin kinh t t nc 100% 80% 55+ 45-54 35-44 25 -34 15 -24 60% 40% 20 % 0% 20 04 20 05 Biu 1: C cu lc lng lao ng núi chung ca c nc chia theo nhúm tui nm 20 04 & 20 05(%) [24 ] Mt u th khỏc ... 63 ,2% (gim 1,1%), khu vc nụng thụn l 74,6% (gim 0,3%) Bng 2: T l tham gia lc lng lao ng nm 20 04, 20 05 Nm 20 04 (%) 20 05 (%) Khu vc thnh th 64,3 63 ,2 Khu vc nông thôn 74,9 74,6 Chung 72, 0 71,4 Nguồn: ...
  • 103
  • 719
  • 0
Bài thuyết trình tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng

Bài thuyết trình tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng

Ngày tải lên : 18/11/2015, 19:12
... ản tr ị nhân s ự - Lập kế hoạch sử dụng phát triển nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Quảntrì khuyến khích nguồn nhân lực Ch ức qu ản lý c ph ần m ềm nhân s ự  Quản lý ... đặt phải tìm phần mềm quảnnhân lực cách hiệu quả, HRM phần mềm hỗ trợ việc quảnnhân Gi ới thi ệu qua v ề HRM M ục tiêu Khái ni ệm v ề qu ản tr ị nhân s ự  Quản trị nhân tổ hợp toàn mục ... quan trọng việc quản lý tổ chức doanh nghiệp •Việc quảnnguồn nhân lực tổ chức nhà máy quan trọng tổ chức doanh nghiệp ngày phát triển mở rộng nên việc quảnnguồn nhân lực trở nên khó khăn...
  • 15
  • 401
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần môi trường và công trình đô thị phúc yên

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần môi trường và công trình đô thị phúc yên

Ngày tải lên : 27/09/2016, 15:02
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1 .2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực ... niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức tất người lao động (NLĐ) tham gia làm việc cho tổ chức đó, nhân lực (NL) hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực ... nhân cách, người Có nhiều cách hiểu quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) QTNNL gọi quản lý NL, quản trị nhân sự, quảnnhân Khái niệm QTNNL trình bày nhiều giác độ khác nhau: Với tư cách chức quản...
  • 102
  • 424
  • 3

Xem thêm