... thức" từ cách
ứng xử của nhân viên
Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân
viên với các phong cáchứngxử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy
cách ứngxử của một ... viên như là một thách thức.
Khi quản lý họ, bạn phải đối diện với các cáchứngxử của họ. Nếu bạn bỏ
qua, điều đó cũng có nghĩa là bạn nói "OK" với cách cư xử đó. Hơn nữa,
Nhân viên ... thức đối với các nhà quản lý. Là một
nhà quản lý, bạn cần phải tìm hiểu về tất cả các kiểu cách cư xử khó chịu
như vậy và đối mặt với chúng càng sớm càng tốt.
Người khôi hài
Kiểu nhân...
... thức" từ cáchứngxử của nhân viên
Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách
ứng xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy cáchứngxử của một ... viên như là
một thách thức.
Khi quản lý họ, bạn phải đối diện với các cáchứngxử của họ. Nếu bạn bỏ qua, điều đó cũng có
nghĩa là bạn nói "OK" với cách cư xử đó. Hơn nữa, những nhân ... cảm thấy bạn không có khả năng để xử lý các nhân viên khó tính hoặc là bạn
thờ ơ với việc đó.
Cách tốt nhất để đối phó là nói với các nhân viên đó về các ứngxử mà họ cần thay đổi và tại sao....
... Khéo ứngxửkhi bé cãi lời mẹ
Bình tĩnh tìm lý do
Mấy hôm nay tôi đã bình tĩnh hơn mỗi khi Bo không nghe lời. Khi tôi
gọi: "Bo ơi, đi tắm con", ...
theo lời mẹ.
Khi con cãi lời mẹ
- Đừng nổi nóng, đừng đánh hay la mắng bé. Càng làm vậy bé càng
cố chống lại ba mẹ để chứng tỏ mình.
- Gia hạn thời gian khi bé chậm chạp hoặc không nghe lời, ... niềm vui hiện tại đang hấp dẫn bé.
- Khi bé cố cãi lời dù đã áp dụng mọi cách, bạn hãy làm lơ bé, im
lặng và làm công việc của mình, bé sẽ sợ và vâng lời mẹ ngay thôi.
Trước tiên, bạn không...
... chủ động hơn trong các quyết định nghề
nghiệp.
3 vấn đề cần cân nhắc khinhậnđượclời mời
làm việc
Bạn nhậnđượclời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn
đang hy vọng công ... Đừng vì thấy lời mời có vẻ khả thi mà vồ vập nhận lời. Hãy trở lại với
những ý tưởng về con đường sự nghiệp của bản thân bằng cách đặt ra
các câu hỏi cho chính mình, ... về những vấn đề phức tạp xung
quanh. Cách làm ấy dễ khi n bạn rơi vào cảm giác chán nản, nhất là khi
đối diện với những con người mới không muốn công nhận sáng kiến và ý
kiến mới của bạn....
... Khéo ứngxửkhi bé cãi lời mẹ
Lần nào cũng vậy, Bo chờ mẹ nói mấy lần mới miễn cưỡng nghe lời.
Đã có lúc tôi không thể bình tĩnh mà hét lên và ...
theo lời mẹ.
Đừng nổi nóng, đừng đánh hay la mắng bé. Càng làm vậy bé càng
cố chống lại ba mẹ để chứng tỏ mình.
- Gia hạn thời gian khi bé chậm chạp hoặc không nghe lời, chẳng
hạn khi bé ... nào con mình cũng thích cãi hơn là ngoan ngoãn nghe lời
mẹ.
Bình tĩnh tìm lý do
Mấy hôm nay tôi đã bình tĩnh hơn mỗi khi Bo không nghe lời. Khi tôi
gọi: “Bo ơi, đi tắm con”, Bo ngồi im chẳng...
... cạnh tranh với bạn. Với cách cư xử như vậy,
bạn có thể khi n đồng nghiệp khó tính nhất cũng phải động lòng. Ngay cả khi đưa
ra những nhận xét tiêu cực, hãy thực hiện một cách lịch sự, mang tính ... được một mạng lưới đồng minh tin cậy. Vì
vậy, hãy cố gắng ứngxử với mọi người trong công việc một cách khéo léo
bằng cách áp dụng 10 lời khuyên sau:
9. Không quan tâm tới những bình luận ác ... 10 lời khuyên về cáchứngxử nơi công sở
Hoà hợp với đồng nghiệp sẽ giúp công việc suôn sẻ và thuận lợi hơn.
Bên cạnh đó, bạn cũng xây dựng được một mạng lưới đồng minh...
... Cẩm nang ứngxửkhi là nhân viên mới
Các bạn trẻ khinhận nhiệm vụ mới đều rất phấn khởi với công việc được
phân công cũng như các điều kiện chính ... bạn
bằng cách nên nghĩ trước khi nói và hành động. Chỉ cần một lời bình luận
hoặc lời nói thiếu suy nghĩ có thể gây ra các hậu quả rất nghiêm trọng mà
bạn không thể dự đoán trước được.
Không ... việc.
Nếu làm việc xuất sắc thì một ngày nào đó bạn sẽ trở thành sếp. Những cách
sau sẽ giúp bạn ứngxử một cách tích cực trong mối quan hệ với đồng
nghiệp:
Đừng tị nạnh so sánh với...
... Ứngxửkhiđược phỏng vấn qua điện thoại
Có nhiều lý do để một công ty tiến hành phỏng vấn qua điện thoại như một
cách sàng lọc bước đầu các cá nhân tham gia ứng tuyển.
Bạn nhậnđược ... thực hành trả lời các
câu hỏi có thể được nêu ra trong cuộc phỏng vấn… giống như cách bạn vẫn
làm mỗi khi phải tham gia các loại cuộc phỏng vấn khác.
Hầu như chắc chắn là bạn sẽ được hỏi về ... việc
bạn có được gặp mặt đại diện của công ty hay không.
Có nhiều lý do để một công ty tiến hành phỏng vấn qua điện thoại như một
cách sàng lọc bước đầu các cá nhân tham gia ứng tuyển. Đầu...
...
3 cáchứngxử của sếp
làm nhân viên thấy mãn
nguyện
Khen thưởng nhân viên khi họ hoàn thành xuất sắc công việc có hai tác
dụng: thứ nhất, bản thân người đượckhen thưởng thấy mình được ... tập theo.
Lời khuyên của Beth Thomas là: “Hãy tìm ra những hành vi mà bạn muốn
phát huy và công khai khen thưởng những hành vi đó”. Tuy nhiên, bạn cũng
phải hết sức thận trọng, đừng khen thưởng ... tốt công việc, hãy tìm cách đưa
người đó lên vị trí chỉ đạo, hướng dẫn để người đó có thể tiếp tục phát huy
hành vi đó.
3. Hiểu tâm lý nhân viên.
Hãy chọn những cáchkhen thưởng thực sự...
...
Tôi rất e ngại khi phải tiếp nhận công việc từ một đồng nghiệp đang thực hiện dở
dang, song sau khi tiếp nhận dự án, thiết kế khu mộ và nhà che bia của KTS. ... HÓA ĐI TÌM
CÁCH ỨNGXỬ VỚI TIỀN NHÂN
- Theo lý lịch di tích và kết quả khảo cổ thì khu di tích Lam Kinh có niên đại thời
Lê Sơ và chủ yếu thời Lê Trung Hưng. Các công trình được xây dựng ... 3 ngôi mộ đượcnhân dân công đức
xây bằng gạch vào năm 1933 (mộ Lê Thái Tổ, Lê Thánh Tông và Lê Hiến Tông),
các ngôi mộ còn lại chỉ là nắm đất hoặc bị san phẳng không còn nhận dạng được.
Tượng...
... thực ra cô nàng đang thử lòng vị tha của bạn bằng cách: Em sai và em
Cách ứngxử trong giao tiếp của con trai và
con gái khi yêu
9. Khi con trai bảo rằng: “Anh thích người yêu anh ...
7. Khi bạn nhậnđược câu trả lời: Em không chắc có thể đi với anh được, em sẽ báo
lại sau! Đừng quá lo lắng, thực ra là nàng đang cân nhắc: Trời ơi, làm sao có thể
đồng ý ngay được, phải làm ... những người đó như thế nào và xứng đáng được yêu em… ”
thực ra anh ấy không muốn thế đâu, anh ấy sợ mất bạn lắm đấy!
10. Khi giận dỗi, con trai nói: “Hãy để anh được yên…” thực ra anh ấy đang...
...
2. Khen thưởng người hoàn thành xuất sắc công việc
Khen thưởng nhân viên khi họ hoàn thành xuất sắc công việc có hai tác dụng: thứ
nhất, bản thân người đượckhen thưởng thấy mình được coi ... theo. Lời khuyên của Beth
Thomas là: "Hãy tìm ra những hành vi mà bạn muốn phát huy và công khai khen
thưởng những hành vi đó”. Tuy nhiên, bạn cũng phải hết sức thận trọng, đừng khen
thưởng ... công
việc, hãy tìm cách đưa người đó lên vị trí chỉ đạo, hướng dẫn để người đó có thể
tiếp tục phát huy hành vi đó.
3. Hiểu tâm lý nhân viên.
Hãy chọn những cáchkhen thưởng thực sự có...
... đồng nghiệp. “Tôi mệt”, “Tôi được anh A/chị B thông báo muộn và không có thời
gian kiểm tra kỹ”, “Anh A/chị B không nói với tôi là cần phải sửa những con số đó”. Khi
bạn bắt đầu đưa ra một loạt ... lầm
mà mình gây ra. Cách đó sẽ không đem lại cho bạn thêm những người bạn.
“Tôi đã phạm một sai lầm” là câu tốt nhất để báo tin cho mọi người biết về lỗi mà bạn
mắc phải. Nhậnlỗi về mình, tránh ... muộn, hoặc gọi
điện cho các bên liên quan để xin lỗi và giải quyết vấn đề. Tóm lại, bạn cần ứng lên và
nhận trách nhiệm.
5. Tiếp tục làm việc
Câu nói “Ai cũng có lúc phạm sai lầm” luôn đúng. Đừng...
... trì trệ là yêu tố quan trọng khi n doanh nghiệp đi ngược
lại với sự phát triển của môi trường.
33
SỰ DỊCH CHUYỂN TRONG LỢI THẾ CẠNH
TRANH: CÁCHỨNGXỬ HAY PHẢN ỨNG
CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI ... Ricoh, Sony,
Epson, và Sharp. Epson và họ đã chứng tỏ được những lợi ích
hấp dẫn trong ngành.
Chính vì vậy, Kodak cần làm gì đó để có thể lấy lại đượclợi thế
cạnh tranh của mình.
Bước đầu, Kodak ... l
ại
ưa chu
ộm sản phẩm khác.
User, 10/18/2012
Các phương thức phản ứng chủ yếu của doanh
nghiệp.
3.3. Thích nghi và tự vệ.
Khi khả năng thích nghi cao và sự đe dọa thấp.
Các doanh nghiệp sẽ lựa...
... Vậy qua 2 ví dụ trên, các công ty đã xây dựng được
nguồn lực lợi thế cạnh tranh đáng kể luôn mong
muốn thu đượclợi nhuận cao
14
III. Điều kiện chung dẫn đến sự thay đổi.
Mức ... quả chụp
nhanh và thời gian nhận ảnh ngắn của Palaroid đã làm gia
tăng thị phần của nó so với Kodak Vì vậy mà Kodak cần
phải có những thay đổi trong công nghệ để đáp ứng lại
nhu cầu khác hàng.
• ... phương thức phản ứng chủ yếu của doanh
nghiệp.
3.2. Thích nghi và thu hoạch.
khả năng thích nghi thấp và sự đe dọa của môi trường cao.
Tuy nhiên thu hoạch là một giải pháp mà không mấy được ưa
thích.
Ví...