cách tập thể lực tại nhà
Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
...
mục tiêu chung.
Nhân lực bao gồm hai thành tố cơ bản :
- Thể lực :thể chất của từng cá nhân, của tập thể.
- Trí lực : trí tuệ của từng cá nhân, tập thể.
Phân loại nhân lực
- Căn cứ vào hình ... trị nhân lực của nhà hàng Bamboo Bar
1. Công tác tuyển chọn nhân lực của nhà hàng
Nhà hàng luôn chú trọng tới công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho
hoạt động kinh doanh của nhà hàng .Nhà hàng ... NHÂN
LỰC TẠI NHÀ HÀNG BAMBOO BAR TRONG KHÁCH
SẠN METROPOLE HÀ NỘI
I. Cơ cấu tổ chức của nhà hàng
1. Bộ máy tổ chức của nhà hàng Bamboo Bar
Sơ đồ bộ máy tổ chức của nhà hàng
Giám đốc nhà hàng
Bộ...
- 23
- 2K
- 17
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Hóa chất Biên hòa.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... quản trị nhân lực.
• Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy Hóa chất
Biên hòa
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy
Hóa chất ... hơn nữa.
2.3 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại
Nhà máy Hóa chất Biên hòa
2.3.1 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực
Là một nhà máy lớn với nhiều kinh nghiệm và uy tín trên thị ... được nhân tài cho nhà
máy - những người có đầy đủ năng lực và phẩm chất vào làm việc, gắn bó lâu dài cùng
với sự phát triển của nhà máy.
Tùy theo từng công việc cụ thể mà nhà máy đưa ra những...
- 68
- 1.3K
- 17
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy May 3 - Công Ty CP May Việt Thắng Và Một Số Giải Pháp.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:59
... nam nữ (sản xuất tại nhà máy May 1 và nhà máy
May 7).
+ Các chủng loại sản phẩm quần tây, khaki, khaki chống nhăn, quần thời trang (sản xuất tại nhà
máy May 3, nhà máy May 5, nhà máy May 7).
+ ... của từng đơn vị nhà máy, ban nhân sự sẽ lập kế
hoạch đào tạo – huấn luyện cho năm kế kế tiếp;
• Căn cứ tình hình thực tế của nhà máy tại thời điểm hiện tại mà kế hoạch đào tạo có thể
thay đổi;
• ... hệ giữa những nhà
quản trị với CNV. Mối quan hệ với công đoàn, bao gồm giao ước tập thể và quản lý hợp đồng,
là khía cạnh nổi bật nhất của quan hệ với CNV. Ở Mỹ, đối với một số nhà quản lý,...
- 69
- 758
- 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:36
... 3 tháng Tại Nhà máy
4 Bồi dưỡng tin học văn phòng 20 3 tháng Tại Nhà máy
5 Bồi dưỡng ngoại ngữ giao tiếp 20 3 tháng Tại Nhà máy
6 Hội nghị, hội thảo về hợp tác đầu tư 25 3 tháng Tại Nhà máy
7 ... một thách thức đối với Nhà
máy.
2. Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Nhà máy.
Nhà máy đã xây dựng tiến trình đào tạo cho cán bộ công nhân viên một
cách chính thức và tuân ... một cách đúng mức.
CHƯƠNG II
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ- CHI NHÁNH
CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG.
I. Đặc điểm cơ bản của Nhà...
- 65
- 1.1K
- 6
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại nhà máy bia Đông Nam Á
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:46
... MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI
NHÀ MÁY BIA ĐÔNG NAM Á.
I.Phương hướng phát triển của nhà máy từ năm 2006 đến 2008.
1.Kế hoạch sản xuất của nhà máy.
Kế hoạch sản xuất của nhà máy được quyết định ... của nhà
máy.
Mặt khác với đặc điểm nhà máy sử dụng công nghệ sản xuất hiện đại
phong cách quản lí tiên tiến nên người lao đông khó có thể đáp ứng được
ngay các yêu cầu đặt ra của nhà máy tại ... vì một lý do nào đó rời bỏ nhà
máy thì nhà máy mới có kế hoach tuyển người. Bởi vì hiện tại nhà máy đã đi
vào hoạt động ổn định các vị trí công việc đã ổn định nếu nhà máy tăng sản
lượng thì...
- 67
- 502
- 0
Hoạt động quản trị nhân lực Tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... của Nhà máy,
Đảng bộ và tập thể lãnh đạo Nhà máy đã trăn trở nghiên cứu tìm ra lối đi phù
hợp. Nắm bắt được nhu cầu thị trường, Nhà nước đã cho nhập khẩu một số
loại ô tô đã qua sử dụng, Nhà ... 14.394 m
2
bao gồm 1 tòa nhà văn phòng, 5
khu nhà xưởng và 2 nhà kho. Cơ sở Hưng Yên có diện tích 26.725m
2
bao
gồm 1 khu nhà văn phòng, 1 xưởng lớn, 1 nhà cơ khí và 1 nhà kho.
Các xưởng sản ... thực tập tổng hợp
KẾT LUẬN
Qua quãng thời gian thực tập, em đã có được những hiểu biết khái quát
về Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 nói chung cũng như những hoạt động quản trị
nhân lực tại Nhà máy...
- 33
- 583
- 3
Quản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia LâmQuản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:26
... lợng, thì mới có thể tồn tại và phát triển đợc.
2.2. Thực trạng quản lý nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm.
2.2.1. Cơ cấu nhân sự.
+ Lực lợng lao động hay nguồn nhân lực của nhà máy là một trong ... nhân trong nhà máy.
Giống nh nhiều doanh nghiệp nhà máy hiện nay, Nhà máy Xe lửa Gia Lâm
đà sớm nhận thức đợc vấn đề này một cách đúng đắn. Họ đà tổ chức đợc một số
lớp đào tạo ngay tại nhà máy ... 1973
nhà máy bớc vào khôi phục lại nhà xởng đa máy móc về tập trung sản xuất. Và
nhà máy đà đứng vững trên đôi chân của mình đến ngày nay.
2.1.3. Một số đặc điểm của nhà máy.
Là một nhà máy...
- 22
- 450
- 2
Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại nhà máy thủy Điện Hoà Bình
Ngày tải lên :
24/12/2012, 11:38
...
nhiệt, các loại bơm, cơ khí thuỷ lực, các thiết bị phụ
6. Phân xởng thuỷ lực: quản lý công trình đê đập, xây dựng
IV. nguyên lý làm việc của nhà máy thuỷ điện hoà bình
Nhà máy thuỷ điện nói chung ... vị cho tuabin. Trong quá trình làm việcổ hớng chịu lực h-
ớng kính do không cân bằng về lực cơ thuỷ lực và lực điện của rotor . ổ hớng
gồm có 12 xecmăngbăng thép trên bề mặt có phủ một lơp babít. ... điện năng. Công suất trung bình của nhà máy thuỷ điện phụ thuộc
vào lu lợng nớc Q(m3/s) và chiều cao hiệu dụng của cột nớc H (m) của dòng n-
ớc tại nơi đặt nhà máy. Công suất máy phát P (MW)...
- 28
- 4.4K
- 14
Công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm
Ngày tải lên :
25/03/2013, 17:11
... lợng thì mới có thể tồn tại và phát triển đợc.
2.2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy xe lửa
gia lâm.
2.2.1. Cơ cấu nhân sự.
+ Lực lợng lao động nguồn nhân lực của nhà máy là một ...
năm 1973 nhà máy bớc vào khôi phục lại nhà xởng đa máy móc về tập trung
sản xuất. Và nhà máy đà đứng vững trên đôi chân của mình đến ngày nay.
2.1.3. Một số đặc điểm của nhà máy
Là một nhà máy ... và sự phối hợp
chặt chẽ trong tập thể là các yếu tố quyết định sự thành công của quản lý
nguồn nhân lực.
b. Cách quản lý
Thuyết Z đa ra cách quản lý nh sau
- Nhà quản lý thơng yêu và lo lắng...
- 32
- 532
- 3
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ- CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG
Ngày tải lên :
01/04/2013, 09:15
... chủ yếu qua hai đường là: Tiêu thụ tại
các đại lý của nhà máy trên nhiều vùng của cả nước như đại lý tại Hà Nội, tại
Ninh Bình, tại Thanh Hoá, tại Đà Nẵng Và tại Bình Dương; Tiêu thụ xuất
khẩu, ... nghiệp vụ được Nhà máy quy định cụ thể về chế độ cho
người được cử đi học như sau:
Đối với cán bộ công nhân viên do Nhà máy cử đi học hoặc học tại Nhà
máy: Trong suốt thời gian học tập người học ... có mặt tại Trung Quốc, Nhật Bản, Lào và
một số nước khác.
II. Nét chính về nguồn nhân lực tại Nhà máy sản xuất Mỳ- chi nhánh công
ty cổ phần Thái Bình Dương.
Đặc điểm nguồn nhân lực của nhà máy.
1....
- 61
- 483
- 0