cách quản lý nhân sự hiệu quả
Quản lý nhân sự hiệu quả- chìa khóa thành công cho nhà quản lý
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:05
... thấy được nhân viên của bạn đang nghĩ gì?
QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA
THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN LÝ
Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích
nhân viên ... thật sự nhưng không
phải là những công việc quá khó đến nỗi họ không thể thực hiện được.
Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận
thức nhà quản lý là ... Tóm lại, để quản lý nhân sự hiệu quả, bạn cần nhận thức vai trò là nhà điều
hành, là người hướng dẫn cũng như người ra quyết định của mình. Đồng thời
phong cách quản lý của bạn cũng phải...
- 5
- 972
- 15
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:39
... chung, mang lại niềm tin cho họ
và giao tiếp một cách cởi mở.
6. Giải thưởng
6 CÁCH QUẢN LÝ
NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang
tới nhiều ... làm việc một cách thoải mái.
3. Sự định hướng công việc cho nhân viên
Một người quản lý xuất sắc cần đảm bảo mỗi nhân viên của mình nhận
thức rõ ràng về công việc được giao. Nhân viên sẽ ... hóa công ty
Người quản lý nên chủ động giới thiệu cho nhân viên về văn hóa công
ty. Các yếu tố như đạo đức nghề nghiệp, các nghi lễ, cách hợp tác và
những cảnh báo là điều nhân viên rất muốn...
- 5
- 1.3K
- 13
4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả docx
Ngày tải lên :
25/03/2014, 01:21
... cho quản trị nhân sự hiệu quả
Nhớ rằng khó khăn và sai lầm trong việc quản trị nhân sự không đơn
thuần chỉ là do sự thay đổi từ phía nhân viên mà đôi khi chính sự bất ổn
từ phía nhà quản ... dựng được một quy trình quản
trị chuyên biệt hóa cho riêng mình.
mình bằng cách đặt ra những yêu cầu tiêu chuẩn làm việc cao cho chính
mình và cùng khuyến khích nhân viên đồng lòng làm theo. ... sức mạnh của sự
tôn trọng con người đó là David Packard, người đồng sáng lập ra tập
đoàn Hewlett - Packard. Packard luôn bộc lộ sự tôn trọng với mọi nhân
viên làm việc cho ông. Với cách thức...
- 7
- 399
- 0
Quản lý nhân sự giỏi - Quản lý nhân sự tốt nhất
Ngày tải lên :
20/05/2014, 16:36
... trễ, kém hiệu quả, khách hàng mói đến thì ít, khách quen bỏ đi
Quản lý nhân sự giỏi - Quản lý nhân sự tốt
nhất
CÓ một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận, quản lý nhân
sự là một ... là các nhà quản trị không được quát tháo, đe dọa hoặc trừng phạt nhân viên
dưới quyền khi có sai sót xảy ra. Thực ra đó không phải là cách quản lý e ngại
nhân viên, mà thái độ xử sự này mới ... quản lý nhân sự .
Một nhà quản lý nhân sự giỏi là người biết đánh giá đúng năng lực của từng nhân
viên, biết cách động viên khuyến khích, khơi gợi tiềm năng, giúp nhân viên hăng
...
- 4
- 293
- 0
Giao quyền: phương thức quản lý nhân viên hiệu quả ppt
Ngày tải lên :
02/07/2014, 00:20
... bằng cách đặt ra câu hỏi cho nhân viên để hướng dẫn họ thực hiên
việc được giao thay vì hướng dẫn chi li cho nhân viên, nhất là những người đã có
Giao quyền: phương thức quản
lý nhân viên hiệu ...
hiện công việc không hiệu quả.
Những gợi ý sau bàn về một số điều kiện tiên quyết để giao quyền cho nhân viên
thành công:
Chia sẻ mục tiêu của ban lãnh đạo
Hãy cho nhân viên thấy họ là ... lòng với các dịch vụ của công ty, bạn cần cho nhân viên ấy
biết những thông tin liên quan như tính cách, thói quen của vị khách này và một số
lý do chính khiến ông ta không hài lòng với các...
- 4
- 404
- 1
Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:16
... thuật quản lý
nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết
khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức.
Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân ... của trưởng phòng quản lý nhân sự khác nhau tùy thuộc vào
yêu cầu của công ty. Trong một tập đoàn lớn thì ban quản lý nhân sự
các giám sát viên ở nơi làm việc về tăng hiệu quả làm việc và chỉ ... thành công trong ngành quản lý nhân sự là khả năng
đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ
phận quản lý nhân sự là nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất kì...
- 7
- 826
- 10
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:40
... môi trờng làm việc có hiệu quả để
doanh nghiệp đạt đợc lợi nhuận tối đa.
Quản lý lao động là quản lý một nhân tố cơ bản nhất, quyết định nhất của lực
lợng sản xuất đó là nhân tố con ngời. Trong ... đi vào hoạt động, Sofitel
Metropole Hà Nội chịu sự quản lý trực tiếp của tập đoàn ACCOR một tập đoàn
danh tiếng trên thế giới. Dới sự quản lý của tập đoàn này, cơ cấu tổ chức của Sofitel
Metropole ... của thu nhập.
2.2. Chức năng của tiền lơng.
Tiền lơng là một nhân tố hết sức quan trọng của quá trình quản lý nói chung và
quản lý lao động tiền lơng nói riêng. Có thể kể ra một số chức năng...
- 59
- 1.3K
- 18
Tài liệu Một số ý tưởng tiếp tục cải cách hành chính trong lĩnh vực quản lý nhân sự ngành Tài chính docx
Ngày tải lên :
15/01/2014, 15:59
... lãnh đạo và quản lí làm công tác quản
lí nhân sự. Tăng cường chất lượng cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lí nhân sự,
đó cũng là một giải pháp để nâng cao chất lượng công tác quản lí cán bộ, ... cải cách hành chính trong
lĩnh vực quản lí nhân sự trong ngành Tài chính trước khi trình cấp trên cho phép thí
điểm.
Một số ý tưởng tiếp tục cải cách hành chính trong lĩnh vực
quản lý nhân sự ... hành
chính của ngành trong lĩnh vực quản lí nhân sự.
ĐỀ XUẤT MỘT SỐ Ý TƯỞNG TIẾP TỤC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH
VỰC QUẢN LÍ NHÂN SỰ NGÀNH TÀI CHÍNH.
Nguồn nhân lực được thừa nhận là yếu tố...
- 9
- 2.6K
- 35