các đề tài thực tập về quản trị nhân sự
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:37
... II
Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô
1- Thực trạng về nhân sự
2- Thực trạng về quản trị nhân sự
a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô
3- Về phơng pháp ... Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn.
4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô
a- Nhận xét tổng quát
Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới ... định theo thời gian nhng trong thực tế nhân viên thờng làm phụ thuộc vào
khách.
7
Chơng II
Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô
1 _Thực trạng về nhân lực
Khách sạn vờn Thủ Đô...
- 23
- 1.2K
- 12
Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
Ngày tải lên :
01/04/2013, 16:16
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự
1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và ...
góp phần hoàn thiện quản trị nhân sự tại Bệnh viện.
Đề tài của tôi gồm 3 chương:
- Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự.
- Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng ... nào. Vì vậy vấn đề nhân sự luôn được quan tâm
hàng đầu.
Có rất nhiều cách phát biểu khác nhau về quản trị nhân sự:
Theo giáo sư người Mỹ Dimock Quản trị nhân sự bao gồm toàn bộ các biện
pháp...
- 74
- 1.5K
- 11
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY
Ngày tải lên :
04/10/2013, 14:20
... Thân: Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1998
7. Phạm Đức Thành- bộ môn quản trị nhân lực, ĐH KTQD: Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, 1998
8.Công ty cảng Hà TÂY: Báo cáo tổng kết cuối năm, các năm ... dạng hoá nguồn tuyển dụng nhân sự , đặc biệt là nguồn tuyển dụng nhân sự từ bên
ngoài công ty cho các chức vụ quản trị. Trong mấy năm gần đây việc tuyển dụng các nhà quản trị gia hầu nh
không có ... thật sự của
ngời công nhân.
- Ngoài ra công ty nên chú trọng hơn đến vấn đề đào tạo nhân sự tại các phòng ban chức năng, để
nâng cao hiệu quả kinh doanh nói chung và hiệu quả quản trị nhân sự...
- 41
- 421
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:20
... môn điều trị: 2.500.000 đồng/ tháng.
Đối với khối hành chính khác: 2.000.000 đồng/ tháng.
Định hướng quản trị nhân sự của Bệnh viện trong thời gian tới
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
BỆNH ... bệnh nhân đến điều trị về răng và các bệnh lý hàm mặt, sau đó
chuyển bệnh nhân đến các khoa ngoại trú và khoa nội trú.
Khoa Điều Trị Đặc Biệt: nhận giải quyết tất cả các yêu cầu của bệnh nhân ... chuyên môn sẽ tự xem xét đề xuất nhân sự dựa
vào tình hình hoạt động khám chữa bệnh và sự phát triển về chuyên môn tại khoa đó.
Từ những đề xuất này phòng Tổ Chức Nhân Sự sẽ xem xét, kiểm tra...
- 23
- 1.3K
- 4
NỘI DUNG THỰC TẬP VỀ QUẢN TRỊ HỌC
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
... bộ máy quản trị.
2.2.3.1. Hội đồng quản trị:
* Hội đồng quản trị:
Là bộ phận cao nhất quyết định mọi chủ trương đường lối hoạt động của
công ty. Các thành viên trong hội đồng quản trị có ... nội dung, tài liệu phục vụ cuộc
họp, triệu tập và chủ tọa cuộc họp hội đồng quản trị.
- Tổ chức việc thông qua quyết định của hội đồng quản trị.
- Giám sát quá trình tổ chức thực hiện các quyết ... đồng quản trị.
- Chủ tọa hội đồng cổ đông
Nhóm sinh viên thực tập lớp:K4QTDNCNB
1919
Trường ĐHKT&QTKD …… Khoa Quản Trị Kinh
Doanh
- Thực hiện công tác nâng bậc lương hàng năm cho các...
- 25
- 432
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
Ngày tải lên :
04/10/2013, 00:20
... mình.
2.2. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
2.2.1. Thực trạng về nhân sự
Đến nay tổng số lao động của khách sạn là 127 người. Số lượng lao động này
được phân theo các chỉ ... khối lượng nhân viên thuộc lao động hợp đồng nhiều nên các công tác về
điều chỉnh nhân sự ở các vị trí khó khăn. Nhưng với những kinh nghiệm lâu
năm, trình độ cao ban quản lý nhân sự khách sạn ... tiếp giữa các cấp quản lý và đối tượng quản lý nên
không có sự sai lệch trong công việc.
Nhìn chung, công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á mặc dù
vấp phải những khó khăn như về số lượng...
- 24
- 773
- 2
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
... tạo sự ổn định nguồn khách
cho khách sạn mà còn ổn định về doanh thu cũng nh lợi nhuận cho khách sạn.
II. thực trạng nhân sự và quản trị nhân sự tại Khách sạn Thắng
Lợi
1. Thực trạng về nhân sự
Do ... do khối
lợng công nhân viên thuộc biên chế nhiều nên các công tác về điều chỉnh nhân sự
ở các vị trí khó khăn. Nhng với những kinh nghiệm lâu năm, trình độ cao ban
quản lý nhân sự khách sạn đà ... lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ
của khách sạn.
3. Nhận xét về quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi.
+ Nhận xét tổng quát.
Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc...
- 22
- 711
- 0
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
Ngày tải lên :
24/04/2013, 21:04
... quả
không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của
mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biết
cách để làm họ hài lòng về những gì họ làm. ... sạn thực sự quan tâm đến khách hàng.
Các nhân viên phải hiểu được các hành động hàng ngày của họ có tác
động như thế nào đối với khách hàng. Các doanh nghiệp nên sử dụng các cuộc
họp với nhân ... có
hành động sau đó “.
Khen ngợi nhân viên một cách hiệu quả. Các nhà quản lý của Ritz
– Carlton không chú trọng vào những việc nhân viên làm sai. Thay vào đó, họ
giúp các nhân viên của mình hoàn thiện...
- 7
- 2.9K
- 25
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 02:20
... mọi tổ chức. Quản trị
nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên
dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ...
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp:
1.1.1 Khái niệm:
Quản trị nhân sự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình
quản trị, giải quyết ... cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà
quản trị học được cách tiếp cân nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra được
tiếng nói chung của họ.
Quản trị nhân sự trong doanh...
- 26
- 908
- 3
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... chọn
những cá nhân, tập thể tiêu biểu để đề nghị cấp trên khen thưởng.
Nói chung, thưởng về vật chất cho các cán bộ và các tập thể là không nhiều mà
chủ yếu là thưởng về mặt tinh thần, thông qua các danh ... hưởng rất lớn tới hoạt động Quản lý nhân sự
của Công ty.
2.3.2 Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm.
Bảng 2.8: Tình hình tuyển dụng qua các năm.
Các chỉ tiêu Năm 2008 Năm ... sử dụng sau đào tạo.
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
THIẾT BỊ THỰC PHẨM
2.1 Khái quát chung về Công ty CP Thiết bị thực phẩm.
Công ty cổ phần Thiết bị thực phẩm, được thành...
- 21
- 725
- 2
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
24/10/2013, 09:20
... cao hiệu quả quản trị nhân sự cho doanh nghiệp.
1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong khách
sạn:
Để đạt được hiệu quản quản trị nhân sự khách sạn có thể thực hiện một ... nhà quản trị sẽ hoạch định tài nguyên nhân sự cho bộ
phận mình, và giám đốc/ trưởng phòng nhân sự sẽ từ đó hoạch định chiến lược
nhân sự cho toàn cơ quan.
Việc hoạch định nguồn nhân lực được thực ... hành các cuộc họp, các hội nghị cao cấp hoặc các hội nghị theo các chuyên
đề, các đại hội, các cuộc gặp gỡ công vụ về kinh tế, chính trị, văn hoá. Đó cũng
là nơi chứng kiến những sự kiện ký kết các...
- 25
- 1.1K
- 1