... để kiến nghị các giải
pháp.
3.1. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN VỚI DOANH
NGHIỆP
Ngoài cácyếutố về thành phần công việc, lòngtrungthànhcủanhânviên cũng phụ ... Beta củacácyếutốtácđộngđến Mức độ hài lòng chung củanhânviên ta thấy được yếutố
lãnh đạo tácđộng mạnh hơn so với yếutố công việc. Phương trình hồi quy tuyến tính như sau:
Hài lòng ... 0.106
CHƯƠNG 3 :
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN
TẠI VPKVMN
Dựa trên cơ sở kết quả nghiên cứu cácyếutố có ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhânviên để kiến...
... lao động từ đó tăng sự gắn kết, lòng
trung thànhcủa họ với VPKVMN nói riêng và mở rộng ra cả Tổng công ty Hàng Không
Việt Nam. Vì vậy, đề tài “ Cácyếutốtácđộngđếnlòngtrungthànhcủanhân ...
LD1 đến LD7 với mục tiêu đo mức độ cảm nhậncủa người lao động về năng lực,
phong cách của lãnh đạo doanh nghiệp và mức độ quan tâm của lãnh đạo đến người
lao động.
- Nhóm yếutố về lòngtrung ... theo các
yếu tốthành phần của công việc.
Khái niệm hài lòng chung được sử dụng trong các nghiên cứu của Levy and
Williams (1998), Ellickson (2002)… Khái niệm thỏa mãn theo cácyếutố thành...
... được cácnhânviên quan tâm hàng đầu hiện
nay. Cho nên cũng phần nào ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhân viên.
- Ngoài ra, những nhântố ảnh hưởng đến độ trungthànhcủa người lao động đối ... việc.
Lòng trungthành khẳng định trình độ của công ty bởi công ty chỉ đạt được thành công
khi có được lòngtrungthànhcủanhân viên. Lòngtrungthành giúp công ty giảm thiểu
chi phí bằng cách ... vụ tốt nhất cho khách hàng.
II. CÁCYẾUTỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNLÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂN VIÊN:
- Khả năng của nhà quản lý : các kỹ năng và khả năng từ việc tổ chức công việc cho tới
quản lý nhân viên. ...
... khái niệm về lòngtrung thành, một số lý thuyết độngviên có vai trò
trong việc tạo sự trungthànhcủanhânviên và các nghiên cứu trước đây về lòngtrung
thành củanhân viên.
Các giả thuyết ... nhânviên công
ty cổ phần Beton 6.
Thứ hai: đo lường mức độ ảnh hưởng củacácyếutốđếnlòngtrungthànhcủanhân
viên
Thứ ba: kiểm tra xem có sự khác biệt về lòngtrungthànhcủanhânviên ...
Cácyếutố nào ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhân viên?
3. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng khảo sát:
Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiên cứu cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành
của...
...
Các nhântố liên quan đến sự thoả mãn còn gọi là cácnhântốđộngviên và các
nhân tố này khác với cácnhântố liên quan đến sự bất mãn còn gọi là cácnhântố duy
trì. Đối với cácnhântốđộng ... nhânviên công
ty cổ phần Beton 6.
Thứ hai: đo lường mức độ ảnh hưởng củacácyếutốđếnlòngtrungthànhcủanhân
viên
Thứ ba: kiểm tra xem có sự khác biệt về lòngtrungthànhcủanhânviên ...
Cácyếutố nào ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhân viên?
3. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng khảo sát:
Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiên cứu cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành
của...
... cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhânviên
công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk
Đánh giá tầm quan trọng củacácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủa ... thành một vấn đề
nan giải
2.1.2 Một số vấn đề về lòngtrungthànhcủanhân viên
2.1.2.1 Khái niệm lòngtrungthành
Lòng trungthành được định nghĩa là khi nhânviên làm việc nhiệt tình cho thành ... trị trung bình các biến quan sát củayếutốđồng nghiệp 42
Biểu đồ 4.8 Gía trị trung bình các biến quan sát củayếutố phúc lợi 42
Biểu đồ 4.9 Gía trị trung bình các biến quan sát củayếutố khen...
... các
nhântố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủa sinh viên trường Đại học Kinh tế
Huế đối với dịch vụ thông tin di động Mobifone”. Thông qua việc phân tích các
yếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành ... đếnlòng trung
thành giả mạo. Vì vậy để đạt được lòngtrungthành “đúng”, các công ty nên
đồng thời tập trung vào cả hai thứ hành vi và thái độ trung thành.
1.2 Các lý thuyết liên quan đếnlòng ... số ít các biến dùng để phản ánh
một cách cụ thể sự tácđộngcủacácnhântốđếnlòngtrungthànhcủa sinh viên
đối dịch vụ của Mobiphone . Với các biến: chất lượng cuộc gọi rõ ràng, ít bị mất
sóng,...
... cao thành tích ca nhânviên thì mt vn đ đc bit
quan trng là phi tha mãn nhu cu ca nhânviên và các yu t đng viênnhân
viên cng quan trng không kém. Nhng nhu cu này và các ... tích các tài liu th cp ca ngân hàng
TMCP:
- Các chính sách đng viên, đãi ng…
- Kinh nghim ca các đn v khác.
- Các công trình nghiên cu khác đã công b.
Tho lun nhóm
(các nhânviên ... hiu đc vay trò
ca nhânviên trong k hoch đó s làm cho nhânviên ý thc đc nhiu hn
trong công vic t đó nâng cao nng sut làm vic ca nhânviên và làm cho nhân
viên tha mãn hn v...
... tài Cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên trong tổ
chức”.
1.2 Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu của đề tài này là :
¾ Xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên ... lòngtrungthànhcủa Mowday và các cộng sự
(1979), cùng với thang đo lòngtrungthànhcủanhânviêncủa Man Power (2002).
2.1.1.2 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì lòngtrungthànhcủanhân ... xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthành
của nhânviên trong các doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnh hưởng của một số
yếu tốđến sự trungthànhcủanhân viên.
Đối tượng nghiên cứu là...
... tài Cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên trong tổ
chức”.
1.2 Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu của đề tài này là :
¾ Xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên ... lòngtrungthànhcủa Mowday và các cộng sự
(1979), cùng với thang đo lòngtrungthànhcủanhânviêncủa Man Power (2002).
2.1.1.2 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì lòngtrungthànhcủanhân ... lý nhân sự hiểu về nhu cầu củanhân
viên như thế nào ? Theo họ, cácyếutố nào làm cho nhânviêntrungthành
với tổ chức hơn.
- Xác định xem nhânviên mong đợi gì trong tổ chức? theo nhân viên...
... Cácyếutố ảnh hưởng đến sự trung
thành củanhânviên trong tổ chức” được hình thành.
Mục tiêu của đề
tài này là : xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthành
của nhânviên trong các doanh ... lòngtrungthànhcủa Mowday và các cộng sự
(1979), cùng với thang đo lòngtrungthànhcủanhânviêncủa Man Power (2002).
2.1.1.2 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì lòngtrungthànhcủanhân ...
Uy tín lãnh đạo
Động viên tinh
thần
Quan tâm đến cá
nhân
Lòng trungthành
của nhânviên
Sự thỏa mãn của
nhân viên
Khuyến khích vận dụng
năng lực trí tuệ nhânviên
30
4.1.3...
... tácđộng dương lên lòngtrungthành thương hiệu ĐTDĐ.
H4: Uy tín thương hiệu có tácđộng dương lên lòngtrungthành thương hiệu ĐTDĐ.
H5: Giá cả cảm nhận có tác
động dương lên lòngtrungthành ... Việt Nam đã trở thànhthànhviên chính
thức của WTO. Kế
t quả này ủng hộ giả thiết H5.
Bảng 4. Đánh giá của khách hàng đối với cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành
Yếu tố ảnh hưởng
Uy ... nghiệ
p phải nhận dạng cácyếutố ảnh hưởng và xây dựng lòngtrungthành thương hiệu.
2.NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
Nghiên cứu này nhằm xác định cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủa khách
hàng đối...