... HOÀNTHÀNHCÔNGVIỆCCỦALỰCLƯỢNGBÁNHÀNG 4.2.1 CáctiêuchuẩnđánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệclựclượngbánhàngCáctiêuchuẩn kết bánhàngCáctiêuchuẩn tảng (năng lựcbán hàng) ... 4.2.2 Tổ chức đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệclựclượngbánhàng 09/08/14 4.2.1 Cáctiêuchuẩnđánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệclựclượngbánhàng Cáctiêuchuẩn kết bánhàng o Đơn vị ... chức đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệclựclượngbánhàng Quy trình đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệc Phương pháp đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệc Một số sai lầm cần tránh đánh giá...
... thực côngviệc nhân viên - Đánhgiá tổng hợp lực thực côngviệc nhân viên Thực tế kiểm soát bánhàng Phần: ĐánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệclựclượngbánhàngCông ty VNPOFOOD Cáctiêuchuẩn ... Sơ đồ 2: Đánhgiá nhân viên hoạt động bánhàng Xác định mụctiêuđánhgiá Ấn định mụctiêucôngviệc Xem xét thực côngviệcĐánhgiámứcđộhoànthành Thăng tiến Sử dụng kết đánhgiá Thỏa mãn ... 5- 10% Ngoài mứcđộhoànthànhcôngviệc nhân viên bánhàng phụ thuộc vào tiêuchuẩn tảng, tiêuchuẩn thúc đẩy hoạt động bánhàng Mỗi nhân viên đánhgiá dựa bảng tiêuchuẩncôngviệc quy định...
... tra, đánhgiálực thực côngviệccông chức Có nhiều biện pháp để phát triển nguồn nhân lực, không nhắc đến hoạt động đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệcĐánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệc ... luận chung công tác đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệc nhân viên tổ chức công; ƣu nhƣợc điểm công tác nguyên nhân hạn chế - Đánhgiá thực trạng công tác đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệc nhân ... định thời điểm đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệcviệc lựa chọn thời gian đánhgiá thƣờng xuyên hay định kỳ - Các tổ chức lựa chọn định kỳ đánhgiámứcđộhoànthànhcôngviệchàng tháng, quý...
... điều chỉnh số bậc mứcđộhoànthànhcôngviệc để đánhgiá sát côngviệc thực cá nhân 3.4.2 Quy định hệ số mứcđộhoànthànhcôngviệc cá nhân: 3.4.2.1 Hệ số mứcđộhoànthànhcông việc: Theo phụ ... CÔNGVIỆCCỦA CÁ NHÂN STT Mứcđộhoànthành theo hiệu côngviệc Hệ số mứcđộhoànthànhcôngviệcMức 0,95 MứcMức 1,04 Mức 1,07 3.4.2.2 Hệ số mứcđộhoànthànhcôngviệc số trƣờng hợp đặc biệt: ... có đánhgiá đến mứcđộhoànthànhcôngviệc (năng suất lao động) cá nhân……………………… 3.3 Xác định Hệ số mứcđộ phức tạp côngviệcchuẩn (HLKCi)…… 16 3.4 Xác định Hệ số mứcđộhoànthànhcông việc...
... ứng côngviệcMứcđộ đáp ứng với côngviệcđánhgiá thông qua số thành 77 tố lựcMứcđộ đáp ứng tốt với côngviệc qua ý kiến người sử dụng lao 79 động Lĩnh vực cần sửa đổi để nâng cao chất lượng ... thức chuyên môn, chuyên ngành Mứcđộ đáp ứng với côngviệcđánhgiá thông qua số thành tố lựcMứcđộ đáp ứng tốt với côngviệc qua ý kiến người sử dụng lao động Năng lực lập luận lý thuyết cần bổ ... aătr ng đ i h c Tiêuchuẩn 2: Tổ ch c quản lý Tiêuchuẩn 3:ăCh Tiêuchuẩn 4: Ho tăđ ngăđƠoăt o Tiêuchuẩn 5:ăĐ iăngũăcánăb quản lý, giảng viên nhân viên Tiêuchuẩn 6:ăNg Tiêuchuẩn 7: Nghiên...
... gian làm việc tàu đủ đảm bảo việcđánhgiámứcđộ đáp ứng côngviệc biển 3.1.3 Đánhgiá tính chuẩn phân phối điểm thang đođánhgiámứcđộ đáp ứng côngviệc biển sinh viên ngành biển Đánhgiá kết ... thức chuyên môn: + Mứcđộ nắm vững kiến thức đáp ứng mứcđộ Trung bình + Mứcđộthành thạo kiến thức đáp ứng mứcđộ Khá + Mứcđộ hữu ích kiến thức đáp ứng mứcđộ Tốt + Mứcđộ Tần suất sử dụng ... an toàn lao động hàng hải Các kiến thức môn học mà cựu sinh viên có mứcđộ môn Luật biển Đối với tiểu thang đomứcđộthành thạo mứcđộ hữu ích kiến thức: cựu sinh viên đánhgiámứcđộ cao cho...
... toán nhà trường thích ứng mứcđộ trung bình mặt kiến thức, đó, 14% số người khảo sát đánhgiámứcđộ 2% mứcđộ kém, có 6% mứcđộ tốt 26% người quản lý lao động đánhgiámứcđộ tốt Như vậy, mặt kiến ... mạnh 1.4 Tiêu chuẩn, tiêu chí, số đánhgiámứcđộ thích ứng côngviệc sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán Mô tả tiêu chuẩn, tiêu chí, số, nội dung câu hỏi liên quan đến khả thích ứng côngviệc sinh ... tra độ tin cậy, tính hiệu lựccông cụ đolường 2.5.1 Độ tin cậy độ hiệu lực bảng hỏi dành cho cựu sinh viên Với 33 câu hỏi dành cho cựu sinh viên tự đánhgiámứcđộ thích ứng côngviệc từ mức độ...
... HOẠCH ĐÁNHGIÁ 28 2.1 Mẫu nghiên cƣ́u kế hoạch đánhgiá 28 2.2 Xây dựng công cụ đo lƣờng 32 2.3 Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đo lƣờng 34 Chƣơng : ĐÁNHGIÁMỨCĐỘ ... độ đáp ứng tốt: Sinh viên hoànthành tốt yêu cầu côngviệcMứcđộ đáp ứng tốt: Sinh viên hoànthành tốt côngviệc mà có khả sáng tạo, có kỹ mềm cần thiết để hoànthành xuất sắc yêu cầu côngviệc ... vị công tác, chức vụ Thang Likert chia thànhmứcđộ đáp ứng: Rất kém, Kém, Đáp ứng được, Tốt, Rất tốt 2.3 Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đo lƣờng 2.3.1 Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lực...
... tiết côngviệcCác số đánhgiá thu nhập Các số đánhgiá đào tạo thăng tiến Đánhgiá chi tiết Các số đánhgiá cấp mứcđộ thỏa Các số đánhgiá đồng nghiệp mãn khía Các số đánhgiá đặc điểm côngviệc ... giá đặc điểm côngviệc cạnh côngviệcCác số đánhgiá phúc lợi Các số đánhgiáđánhgiá thực côngviệcCác số đánhgiá điều kiện làm việc Likert mứcđộ 32 Thông tin mứcđộ thỏa mãn nhân tố Hài lòng ... so sánh với tiêuchuẩn xây dựng thảo luận đánhgiá với người lao động Đánhgiá thực côngviệc hoạt động quan trọng công tác quản trị nhân Việc nhằm mục đích sau: đánhgiá thực côngviệc khứ nhằm...
... làm việc tàu Mứcđộ đáp ứng tốt : So với việc đào tạo học trường, khả đáp ứng côngviệc sinh viên mứcđộhoànthành tốt côngviệc giao làm việc tàu Mứcđộ đáp ứng tốt: việc ứng dụng khối lượng ... kiểu hiệu lực khác nhau: độ hiệu lực nội dung, hiệu lực cấu trúc, hiệu lựctiêu chuẩn, hiệu lực dự báo…Và có nhiều phương pháp khác để đánhgiá kiểu hiệu lực 33 Để đánhgiáđộ hiệu lực cấu trúc, ... vào côngviệcMứcđộ hữu ích kiến thức mà sinh viên trang bị côngviệc Tần suất sử dụng kiến thức vận dụng làm việc tàu Mứcđộ nắm vững kỹ nghề nghiệp Mứcđộthành thạo việc vận dụng kỹ vào công...
... tạo học; Mứcđộ thích ứng họ hoànthành phần côngviệc giao; Mứcđộ thích ứng trung bình họ hoànthành tất côngviệc giao; Mứcđộ thích ứng tốt họ hoànthành tất côngviệc giao; Mứcđộ thích ... văn mứcđộ có nghĩa đolườngđánhgiá khác sinh viên việc thích ứng côngviệcđo thang Likert thể mức : Mức 1: Mứcđộ thích ứng họ hoàn toàn không hoànthànhcôngviệc giao Mức 2: Mứcđộ thích ... sinh viên mứcđộhoànthành tốt côngviệc giao Mức 5: Mứcđộ thích ứng tốt họ hoànthành tất côngviệc giao mà thể sáng tạo, nhanh nhẹn động, hăng say trình làm việc 1.2.1.3 Khái niệm côngviệc Trong...
... pháp để nâng cao mứcđộ đáp ứng côngviệc 2.3 Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đolường Sau thu thập số liệu, tiến hành xử lý liệu trước đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đolường ... động Mứcđộ đáp ứng thái độ nghề nghiệp sinh viên hai nhóm sở làm việc ( cán quản lý đánh giá) Mứcđộ đáp ứng thái độ nghề nghiệp sinh viên hai nhóm sở làm việc ( sinh viên tự đánh giá) Mứcđộ ... HOẠCH ĐÁNHGIÁ 28 2.1 Mẫu nghiên cứu kế hoạch đánhgiá 28 2.2 Xây dựng công cụ đolường 32 2.3 Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đolường 34 Chương : ĐÁNHGIÁMỨCĐỘ ĐÁP...
... QUAN VỀ ĐÁNHGIÁMỨCĐỘ PHÙ HỢP CÔNGVIỆCCỦA WorkFORCE™ 2.1 Giới thiệu ĐánhgiáMứcđộ Phù hợp Côngviệc WorkFORCE™ ETS kiểm tra đánhgiá tính cách thực web, kéo dài 20-25 phút Được quản lý công ... cho côngviệcmụctiêu 2.4.2 So sánh Côngviệc Khi hai côngviệc lập hồ sơ cách sử dụng phương pháp lập hồ sơ công việc, hồ sơ côngviệc hoạt động côngviệc quan trọng tính cách người lao động ... WorkFORCE™ Côngviệc cung cấp tảng lý thuyết cho ĐánhgiáMứcđộ Phù hợp Côngviệc WorkFORCE™ Đánhgiá thiết kế để đánhgiá sáu Năng lực Hành vi quan trọng, yếu tố phản ánh loại côngviệc mà công ty...
... xuyên làm việc thêm mang côngviệc nhà làm kịp tiến độ a63 26 Không phải lo lắng việcviệc làm a64 27 An toàn a65 VII Đánhgiá thực côngviệc 28 Việcđánhgiá thực định kỳ a71 29 Đánhgiá khách ... với côngviệc nhân viên Công ty Điện lực Nghệ An 68 3.7.1 Kết đánhgiá “Tiền lương phúc lợi” 68 3.7.2 Kết đánhgiá “Bản chất côngviệc 69 3.7.3 Kết đánhgiáĐánhgiá ... động phù hợp, đáp ứng nhu cầu phát triển Công ty thời gian tới Mụctiêu nghiên cứu 2.1 Mụctiêu tổng quát Mụctiêu tổng quát đề tài đánhgiámứcđộ thỏa mãn côngviệc nhân viên Công ty Điện lực...
... g m có ngân hàng thương m i c ph n nhà nư c, ngân hàng sách, ngân hàng phát tri n, 34 ngân hàng thương m i c ph n, ngân hàng liên doanh, 14 ngân hàng 100% v n nư c Chi nhánh ngân hàng nư c t ... ng công nh n s óng góp c a nhân viên S công b ng nhân t th tư d n s c h b thành t u h h c m th y c n s th a mãn Nhân viên s so sánh công t c v i công s c thành t u c a ngư i khác N u i x công ... a mãn công vi c c a c i m công vi c, t kh ng nh b n thân s công nh n Ti n lương c i m công vi c S th a mãn công vi c c a nhân viên S thăng ti n T kh ng nh b n thân S công nh n Hình 1.2: Các nhân...
... pháp để nâng cao mứcđộ đáp ứng côngviệc 2.3 Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đo lƣờng Sau thu thập số liệu, tiến hành xử lý liệu trƣớc đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đo lƣờng ... động Mứcđộ đáp ứng thái độ nghề nghiệp sinh viên hai nhóm sở làm việc ( cán quản lý đánh giá) Mứcđộ đáp ứng thái độ nghề nghiệp sinh viên hai nhóm sở làm việc ( sinh viên tự đánh giá) Mứcđộ ... HOẠCH ĐÁNHGIÁ 28 2.1 Mẫu nghiên cƣ́u kế hoạch đánhgiá 28 2.2 Xây dựng công cụ đo lƣờng 32 2.3 Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lựccông cụ đo lƣờng 34 Chƣơng : ĐÁNHGIÁMỨC ĐỘ...
... làm việc tàu Mứcđộ đáp ứng tốt : So với việc đào tạo học trường, khả đáp ứng côngviệc sinh viên mứcđộhoànthành tốt côngviệc giao làm việc tàu Mứcđộ đáp ứng tốt: việc ứng dụng khối lượng ... kiểu hiệu lực khác nhau: độ hiệu lực nội dung, hiệu lực cấu trúc, hiệu lựctiêu chuẩn, hiệu lực dự báo…Và có nhiều phương pháp khác để đánhgiá kiểu hiệu lực 33 Để đánhgiáđộ hiệu lực cấu trúc, ... vào côngviệcMứcđộ hữu ích kiến thức mà sinh viên trang bị côngviệc Tần suất sử dụng kiến thức vận dụng làm việc tàu Mứcđộ nắm vững kỹ nghề nghiệp Mứcđộthành thạo việc vận dụng kỹ vào công...