các phương pháp đánh giá thực hiện công việc

Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:57

... 1 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 2 1. Đánh giá thực hiện công việc: 2 1.1. Khái niệm: 2 1.2. Tầm quan trọng: 3 1.3. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc 4 2. Các phương pháp đánh giá thực hiện công ... 0918.775.368 2. Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc: Các công ty có thể lựa chọn một hoặc nhiều phương pháp để đánh giá thực hiện công việc, tuỳ theo đối tượng đánh giá, ví dụ như đánh giá nhân ... 0918.775.368 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Đánh giá thực hiện công việc: 1.1. Khái niệm: " ;Đánh giá thực hiện công việc được hiểu là "sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện...

33
5.6K
45

hoàn thiện phương pháp đánh giá thực hiện công việc cho giảng viên trường đại học kinh tế quốc dân

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:45

92
1.5K
1

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:22

... như phương pháp phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánh giá thực hiện công việc tại Tổng công ... thêm về phương pháp đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài :" ;Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty ... giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ. 1. Khái niệm: Đánh giá thực hiện công việc thường được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công...

17
10.6K
56

Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần xi măng Sông Đà và các giải pháp hoàn thiện

Ngày tải lên : 19/11/2012, 12:49

... ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 2 GVHD: VŨ HUY TIẾN CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. I. Khái niệm, mục đích của đánh giá thực hiện công việc. 1. Khái niệm: Đánh giá thực hiện công ... được đánh giá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính xác và hiệu quả của việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. • Thiên kiến: Thể hiện khi đánh giá chung, việc thực hiện công ... công tác Đánh giá thực hiện công việc. .3. Sự cần thiết phải cải tiến đánh giá thực hiện công việc: CHƯƠNG II: PH ÂN T ÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG...

29
2.5K
22

công tác đánh giá thực hiện công việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam - thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 19/12/2012, 09:32

... kinh doanh và các phơng án kinh doanh tổ chức thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh. Kiểm tra đánh giá và điều chỉnh các hoạt động kinh doanh. Các khâu của quá trình quản lý các hoạt động ... Giám đốc gồm 3 ngời: 1 Giám đốc Công ty. 2 Phó Giám đốc Công ty. 1 Phó Giám đốc kiêm Giám đốc xí nghiệp nớc Ninh Bình và Xí nghiệp lắp đặt Ninh Bình. 1 Phó Giám đốc kiêm Giám đốc xí nghiệp nớc ... là cơ sở hạ thấp giá thành sản phẩm đó là cơ sở tăng lợi nhuận. Các biện pháp để hạ giá thành sản phẩm - Các biện pháp tiết kiệm nguyên vật liệu. * Trong cơ chế thị trờng, việc tìm kiếm nguồn...

52
957
3

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:49

... như phương pháp phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánh giá thực hiện công việc tại Tổng công ... thêm về phương pháp đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài :" ;Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty ... của đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ. 1. Khái niệm: Đánh giá thực hiện công việc thường được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực...

14
1.9K
3

Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần xi măng Sông Đà và các giải pháp hoàn thiện

Ngày tải lên : 08/04/2013, 14:00

... CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. I. Khái niệm, mục đích của đánh giá thực hiện công việc. 1. Khái niệm: Đánh giá thực hiện công việc thường được hiểu là sự đánh giá có hệ thống ... giữa phương pháp thang đo đồ hoạ và phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng. Trong phương pháp này, người đánh giá phải đánh giá các mức độ thực hiện công việc của nhân viên theo các sự ... được đánh giá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính xác và hiệu quả của việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. • Thiên kiến: Thể hiện khi đánh giá chung, việc thực hiện công...

28
1.7K
16

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Ngày tải lên : 18/04/2013, 10:32

28
2.4K
20

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành

Ngày tải lên : 22/04/2013, 09:16

84
474
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH VKX.doc

Ngày tải lên : 03/09/2012, 13:03

... quả đánh giá và trình ban giám đốc duyệt Hình 1.1: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánh giá và các mục tiêu của ĐGTHCV 2 1.4.2 Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc: Để đánh giá ... tự nguyện thực hiện các tiêu chuẩn đó. 1.4.3.3 Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá: Chúng ta đã biết có rất nhiều phương pháp ĐGTHCV thực hiện công việc khác nhau, mỗi phương pháp có những ... dựng các tiêu chí đánh giá Để đánh giá thực hiện công việc trước tiên chúng ta phải xác định các tiêu chí được dùng để đánh giá. Bao gồm: 3 TS. Trần Kim Dung, Giáo trình quản trị nhân sự. Thực...

112
1.8K
20

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 09:00

... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I. KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Định nghĩa Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công ... thực hiện đánh giá thực hiện công việc thì việc xác định phương pháp đánh giá, đối tượng đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá là điều tất yếu nhưng việc đưa ra thông tin về kết quả đánh ... cứu và thực hiện việc đánh giá . aq) Với những công ty thực hiện việc đánh giá lần đầu thì nên mở lớp tập huấn. 4. Thực hiện việc đánh giá và phỏng vấn đánh giá ar) Người đánh giá trực tiếp nói...

42
1.2K
3

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:38

... đồng đánh giá ), chu kỳ đánh giá ( theo tháng, theo năm), thông tin phản hồi. Khi thực hiện đánh giá thực hiện công việc thì việc xác định phương pháp đánh giá, đối tượng đánh giá, người đánh giá, ... để giám sát việc THCV của người lao động. 2. Phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại công ty Công ty sử dụng phương pháp “thang đo đánh giá đồ hoạ”. Phòng nhân sự xây dựng mẫu đánh giá ... là phương pháp kết hợp giữa phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ và phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng .Các thang đo đánh giá dựa trên các hành vi tương tự như các thang đo đánh giá...

42
1.9K
5

378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... niệm đánh giá thực hiện công việc 3 2. hệ thống đánh giá thực hiện công việc 4 2.1. các yếu tố của hệ thống đánh giá thực hiện công việc 4 2.2. các yêu cầu của hệ thống đánh giá thực hiện công việc ... pháp đánh giá thực hiện công việc III. Tổ chức công tác đánh giá thực hiện công việc IV. Đánh giá thực hiện công việc với các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực khác V. Đánh giá thực hiện công ... sau. 23 Nội dung I- đánh giá thực hiện công việc và hệ thống đánh giá thực hiện công việc. 1. khái niệm đánh giá thực hiện công việc. đánh giá công việc là xem giá trị của công việc để đo lờng mức...

28
570
1

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:56

... vụ. 2.2 Các tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc: Để thuận tiện cho công tác đánh giá thực hiện công việc công ty đa ra các tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc. Những ngời đánh giá sử dụng các ... thống đánh giá: 2.1. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc: Để đánh giá thực hiện công việc, cần phải thiết lập một hệ thống đánh giá với 3 yếu tố cơ bản: - Các tiêu chuẩn thực hiện công việc: ... 35 Chơng 3: một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần may Thăng Long 38 1. Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 39 1.1 Sự...

72
1.1K
20

Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam

Ngày tải lên : 12/04/2013, 15:43

... nhân lực 48 Lp Chuyên đề thực tập tốt nghiệp III. HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC VÀ CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI MỘT HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ 1. Các yếu tố của hệ thống đánh giá Sơ đồ 1.2: Mối quan hệ ... đề thực tập tốt nghiệp II. THỰC TRẠNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT 1. Quan điểm và nhận thức của lãnh đạo Ngân hàng kỹ thương Việt Nam về đánh giá thực hiện ... hệ thống đánh giá Sơ đồ 1.2: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánh giá và các mục tiêu của Đánh giá thực hiện công việc (Nguồn: Wiliam B.Werther, Jr., Keith Davis, “Human Resources and...

96
777
4

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành

Ngày tải lên : 13/04/2013, 15:55

... 0918.775.368 Chương II. Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành I. Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao ... Đúc Phương Thành Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánh giá thực hiện ... ………………………………………… 48 2.5 Nội dung đánh giá thực hiện công việc ……………………………… 49 III. Đánh giá chung về công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN cơ khí đúc Phương Thành …………………………...