các phương pháp đào tạo công nhân trực tiếp sản xuất và nhân viên nghiệp vụ văn phòng

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư Meno

Ngày tải lên : 31/03/2015, 23:04

... 3.2 Các phương pháp đào tạo công nhân trực tiếp sản xuất nhân viên nghiệp vụ văn phòng Việc đào tạo công nhân trực tiếp sản xuất nhân viên nghiệp vụ văn phòng tương đối đơn giản Ngoài phương pháp ... 3.2 Các phương pháp đào tạo công nhân trực tiếp sản xuất nhân viên nghiệp vụ văn phòng .21 2.1 Khái quát chung hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần đầu ... triển Căn vào đối tượng đào tạo, phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực chia thành: 3.1 Các phương pháp đào tạo phát triển cán quản lý a Phương pháp dạy kèm Đây phương pháp đào tạo chỗ để...

69
288
0

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:05

... tác Công việc thờng cán phòng kinh doanh đảm nhận, công ty cha có phòng Marketing riêng biệt Công tác nghiên cứu thị trờng để phát triển kinh doanh cha đợc tiến hành cách có hệ thống mà công ... cho giá bán hàng hoá công ty tăng lên Nh chọn kênh phân phối hợp lý làm giảm tối thiểu chi phí kinh doanh, nhiệm vụ quan trọng cán bộ, nhân viên phòng kinh doanh công ty Ngày công ty phải hoạt động ... dịch vụ Công ty tuân theo quy luật thị trờng kiểm soát giá dựa nhu cầu thị trờng 22 Chuyờn thc tt nghip Để tiến hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồn lực khác : nhân công, ...

43
1.1K
7

một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại hanel

Ngày tải lên : 19/02/2014, 14:49

... tác Công việc thờng cán phòng kinh doanh đảm nhận, công ty cha có phòng Marketing riêng biệt Công tác nghiên cứu thị trờng để phát triển kinh doanh cha đợc tiến hành cách có hệ thống mà công ... hoá, dịch vụ Công ty tuân theo quy luật thị trờng kiểm soát giá dựa nhu cầu thị trờng Để tiến hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồn lực khác : nhân công, dịch vụ mua ngoài, ... cho giá bán hàng hoá công ty tăng lên Nh chọn kênh phân phối hợp lý làm giảm tối thiểu chi phí kinh doanh, nhiệm vụ quan trọng cán bộ, nhân viên phòng kinh doanh công ty Ngày công ty phải hoạt động...

43
514
0

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Meno

Ngày tải lên : 19/05/2015, 13:16

... 3.2 Các phương pháp đào tạo công nhân trực tiếp sản xuất nhân viên nghiệp vụ văn phòng Việc đào tạo công nhân trực tiếp sản xuất nhân viên nghiệp vụ văn phòng tương đối đơn giản Ngoài phương pháp ... 3.2 Các phương pháp đào tạo công nhân trực tiếp sản xuất nhân viên nghiệp vụ văn phòng .21 2.1 Khái quát chung hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần đầu ... triển Căn vào đối tượng đào tạo, phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực chia thành: 3.1 Các phương pháp đào tạo phát triển cán quản lý a Phương pháp dạy kèm Đây phương pháp đào tạo chỗ để...

69
399
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 1 hà nội

Ngày tải lên : 29/11/2015, 15:41

... công nhân viên lao động cho Công ty Hiện nay, Công ty áp dụng phương pháp đào tạo cho công nhân sản xuất là: + Đào tạo theo kiểu dẫn công việc (đào tạo công ty) + Cử học trường quy (đào tạo công ... cầu sản xuất kinh doanh công ty - Thực việc đào tạo đào tạo lại cán công nhân viên đáp ứng công nghệ sản xuất thay đổi cấu sản xuất + Tổ chức đào tạo khoá đào tạo nghiệp vụ kỹ cho cán làm việc phòng ... học viên, giáo viên, kết thực công việc người đào tạo Tổng kết sau cho biết kết đào tạo: Bảng 2.7: Thực tế đào tạo công nhân sản xuất Công ty Công việc đào tạo Nguyễn Thị Hảo Số người Chi phí đào...

67
312
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56

... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp ... nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty:  Đào ... với phòng ban khác công ty chủ động lập kế hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? 43 - Phương pháp đào tạo...

57
5K
50

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 03/12/2012, 15:18

... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp ... nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty:  Đào ... với phòng ban khác công ty chủ động lập kế hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? 43 - Phương pháp đào tạo...

58
589
1

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:43

... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp ... nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty:  Đào ... với phòng ban khác công ty chủ động lập kế hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? - Phương pháp đào tạo -...

58
5.9K
179

65 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học ... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp ... vị công tác lĩnh vực chuyên môn họ  Luân chuyển người học viên nội lĩnh vực chuyên môn 1.2 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo người học tách khỏi thực công...

80
497
0

262 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty:  Đào ... với phòng ban khác công ty chủ động lập kế hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? - Phương pháp đào tạo - ... nguồn nhân lực Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức, kỹ cần thiết cho công việc thông qua thực tế thực công việc...

58
459
0

358 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học ... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp ... vị công tác lĩnh vực chuyên môn họ  Luân chuyển người học viên nội lĩnh vực chuyên môn 1.2 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo người học tách khỏi thực công...

80
446
0

364 oàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp ... nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty:  Đào ... với phòng ban khác công ty chủ động lập kế hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? 42 - Phương pháp đào tạo...

56
420
0

682 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... cho nhân viên gặp khó khăn nên khả nhân viên không dễ xảy Đối với nhân viên trực tiếp sản xuất: Phương pháp đào tạo chủ yếu đào tạo trực tiếp nơi làm việc hướng dẫn chủ yếu người quản lý Xí nghiệp ... công nhân, đào tạo cho công nhân thích ứng với công nghệ Công ty lên kế hoạch đào tạo phát triển cán công nhân viên, thực nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ cho nhân viên hình thức cử học tạo ... dẫn cho công nhân Với cách thức công nhân hcọ hỏi, trao đổi kinh nghiệm lẫn Tóm lại, hình thức đào tạo Công ty nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên Trong thời gian đào tạo nhân viên...

76
554
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 18/04/2013, 08:57

... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp ... kế hoạch Đào tạo công việc bao gồm phương pháp sau: 1.1.1 Đào tạo theo kiểu dẫn công việc Đây phương pháp phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể số công việc ... đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp đào tạo phải phù hợp với nội dung chương trình đào tạo, ...

80
418
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

Ngày tải lên : 04/10/2013, 05:20

... nhau, công ty có mục tiêu đào tạo tương ứng Dưới bảng mục tiêu đào tạo cho đối tượng cần đào tạo Công ty: Đối tượng Công nhân trực tiếp sản xuất Các loại hình đào tạo Yêu cầu, mục tiêu đặt Đào tạo ... nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty:  Đào ... với phòng ban khác công ty chủ động lập kế hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? - Phương pháp đào tạo -...

24
684
7

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 19/02/2014, 09:28

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học ... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào tạo khác để lựa chọn phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Doanh nghiệp lựa chọn phương pháp kết hợp nhiều phương pháp đào tạo Phương pháp ... vị công tác lĩnh vực chuyên môn họ  Luân chuyển người học viên nội lĩnh vực chuyên môn 1.2 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo người học tách khỏi thực công...

80
582
0

thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư - xây dựng số 5 hải phòng

Ngày tải lên : 22/05/2014, 11:22

... cầu đào tạo Xác định mục đích đào tạo Lựa chọn đối tợng đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo phơng pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo Lựa chọn đào tạo giảng viên Đánh giá chơng trình đào ... Các công tròng trực thuộc sinh viên :Phạm Thị Thanh H ơng Đội sản xuất 501 đội sản xuất 502 p tchc Đội sản xuất 503 Đội sản xuất Lớp CQDN 05.1 504 Đội sản xuất 505 báo cáo thực tập doanh nghiệp ... nhân viên lợng lao động hàng năm công ty tổ chức lớp đào tạo nh: Đào tạo nâng bậc : Ôn luyện nâng cao trình độ tay nghề nhằm đáp ứng yêu cầu bậc lơng cho công nhân trực tiếp sản xuất Đào tạo...

69
357
0

Báo cáo "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4" docx

Ngày tải lên : 04/07/2014, 10:20

... nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo sử dụng Công ty:  Đào ... với phòng ban khác công ty chủ động lập kế hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? - Phương pháp đào tạo - ... nguồn nhân lực Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức, kỹ cần thiết cho công việc thông qua thực tế thực công việc...

58
876
2

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:35

50
1.5K
22

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giày Thăng Long

Ngày tải lên : 27/03/2013, 10:31

54
549
4