các nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng vận dụng mô hình bảng điểm cân bằng vào quản lý giáo dục đại học tại việt nam

Vận dụng mô hình bảng điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) vào hoạt động quản trị của các trường đại học khối kinh tế tại Hà Nội

Vận dụng mô hình bảng điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) vào hoạt động quản trị của các trường đại học khối kinh tế tại Hà Nội

Ngày tải lên : 03/09/2015, 15:44
... SCORECARD-BSC) VÀO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHỐI KINH TẾ Ở HÀ NỘI 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến xu hướng vận dụng mô hình bảng điểm cân vào quản lý giáo dục đại học Việt Nam: 2.1.1 Các nhân ... Bảng điểm cân (BSC) áp dụng trường Đại học hệ thống thước đo đo lường thành hoạt động trường, để định hướng cho việc áp dụng lý thuyết vào thực tiễn - Đề xu t cách thức áp dụng mô hình Bảng điểm ... cứu: Dựa vào thông tin, tài liệu mô hình quản lý giới áp dụng, chúng em sâu vào tìm hiểu đánh giá cao mô hình Balanced Scorecard dựa tính ứng dụng phù hợp mô hình việc quản trị đại học Việt Nam Vì...
  • 65
  • 773
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của giảng viên với trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của giảng viên với trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 05/05/2016, 00:48
... 28 Hình 2.4 Mô hình nghiên c u c a Lien – Tung Chen, Cheng – Wu Chen Chen Yuan Chen (2010) 30 Hình 2.5 Mô hình nghiên c u c a Zainudin Awang c ng s (2010) 31 Hình 2.6 Mô hình ... h n vào t ng c s lý lu n, khái ni m liên quan đ n thành ph n nghiên c u c a đ tài nh ng nh ng c s lý thuy t đ có th xây d ng, đ xu t mô hình nghiên c u cho đ tài CH C S NG LÝ THUY T VÀ MÔ HÌNH ... Hình 4.4 Mô hình c u trúc chu n hóa 73 Hình 4.5 Mô hình y u t nh h ng đ n s cam k t c a gi ng viên v i tr ng đ i h c công l p đ a bàn Thành ph H Chí Minh ki m đ nh .79 Hình 4.6 Mô hình c...
  • 177
  • 283
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:34
... dựng mô hình chưa sâu vào phân tích mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Thứ ba, chưa phân tích mức độ ảnh hưởng yếu tố ... BÓ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TRUYỀN THÔNG ĐẠO ĐỨC KINH DOANH Hình 2.1: Mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP … Môi trường ... - Quy mô mẫu: 67 Phương pháp nghiên cứu d Phương pháp thu thập thông tin: Điều tra nhân viên bảng hỏi e Xử lý số liệu: - Phân tích mô tả - Kiểm tra độ tin cậy thang đo - Phân tích nhân tố Chương...
  • 46
  • 825
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:52
... dụng 0.6 – 0.7: Sử dụng khái niệm đo lường Như vậy, nhân tố có hệ số Anpha nhỏ 0,6 bị loại bỏ + Phân tích nhân tố: Thu gọn tham số ước lượng, nhận diện nhân tố, chia biến thành nhóm nhân tố ảnh ... hóa công ty ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên - Phương pháp nghiên cứu định lượng Tiến hành vấn trực tiếp nhân viên cách thiết kế bảng hỏi thu thập thông tin bảng hỏi cho nhân viên ... hóa công ty đến lòng trung thành nhân viên mức độ nào? Tác giả chọn đề tài: “Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vương...
  • 89
  • 1.3K
  • 11
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:38
... TÂM Hình 2: Mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Phân tích hồi quy tuyến tính Bảng 14: Kết phân tích Pearson vè nhân tố tác động đến giá trị thương ... xử lý số liệu SPSS) TRIẾT LÝ KINH DOANH CÁC TRUYỀN THỐNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CAM KẾT GẮN BÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO SỰ QUAN TÂM Hình 2: Mô ... hiểu, hệ thống hóa lý thuyết … - Xây dựng mô hình … - Đề giải pháp … Đối tượng phạm vi nghiên cứu *Đối tượng nghiên cứu: Ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp … *Đối tượng điều tra: Nhân viên siêu...
  • 62
  • 666
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:39
... tên nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Sự công quán sách đãi ngộ (CSĐN) Giao tiếp tổ chức (GTTTC) Hiệu việc định sáng tạo (QĐ-SST) Định hướng kế hoạch tương lai (KHTL) ... yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Phân tích yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Xác định mối quan hệ yếu tố VHDN ... nhân tố lue (%) 0,754 0,744 1,445 6,019 1,366 5,692 1,285 5,353 1,066 4,443 0,607 0,842 0,793 0,758 0,790 0,771 0,655 0,856 0,674 Phân tích nhân tố khám phá EFA Bảng Đặt tên nhân tố Nhân tố Nhân...
  • 33
  • 1K
  • 8
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:54
... việc nhóm Định hướng kế hoạch tương lai Sự công quán sách quản trị Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố 4 3 Kiểm định độ tin cậy nhân tố Cronbach’s Alpha Mô hình hiệu chỉnh Phần thưởng công nhận ... tất biến số phụ Hệ số tải nhân tố không loại biến có hệ số Factor loading lớn 0.5 Đặt tên nhóm nhân tố Tên nhân tố Số biến quan sát Nhân tố Phần thưởng công nhận Nhân tố Hiệu việc định Giao tiếp ... tích từ 25 biến số phụ rút gọn nhân tố nhân tố có trị số đặc trưng lớn Tổng bình phương tải nhân tố xoay đạt mức cao khoảng 78.892 % Điều nói lên việc sử dụng nhân tố đại diện 25 biến số phụ giải...
  • 36
  • 641
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:00
... Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Hoàng Quang Thành Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhân tố động viên (Motivator) - nhân tố bên Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì (Hygiene ... hàng tốt 2.2.1.3 Trình độ học vấn (Nguồn xử lý số liệu) Hình Trình độ học vấn nhân viên khảo sát siêu thị Big C Huế • Xét trình độ học vấn mẫu khảo sát, có 26% lao động tốt nghiệp Đại học, đại học; ... Vroom - giáo sư Trường Quản trị Kinh doanh Yale học vị Tiến sĩ khoa học Trường đại học Michigan đưa ra, cho cá nhân hành động theo cách định dựa mong đợi kết hay hấp dẫn kết với cá nhân Mô hình...
  • 122
  • 1K
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:21
... tích nhân biến phụ thuộc Bảng 2.24: Hệ số tương quan biến Bảng 2.25: Kiểm định mô hình hồi quy Bảng 2.26: Kiểm định mô hình hồi quy sau loại nhóm nhân tố Bảng 2.27: Đánh giá độ phù hợp mô hình mô ... khen thưởng Các nhân viên khác noi gương đó, dẫn đến hình thành nét văn hóa DN  Những xu hướng trào lưu xã hội: Xu hướng sử dụng điện thoại di động, xu hướng thắt cà vạt đến nơi làm việc, học ... việc h Các sách quản trị: Khía cạnh đo lường công quán với sách thực thi, ảnh hưởng phong cách quản trị nhân viên, mức độ nhà quản trị cung cấp môi trường làm việc an toàn 1.1.5 Các giai đoạn hình...
  • 160
  • 970
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Nước đường giúp tăng cường ý chí quyết tâm của bạn docx

Nước đường giúp tăng cường ý chí quyết tâm của bạn docx

Ngày tải lên : 30/03/2014, 00:20
... trung Vì thế, nhà khoa học khuyên lúc phải làm việc muộn muốn nhà, cần tập trung học tập hay làm việc đó, tráng miệng chút nước đường Điều không giúp bạn tập trung tốt vào nhiệm vụ trước mắt ... màu sắc từ khác hình máy chiếu Nửa số sinh viên uống nước chanh pha đường trước thực kiểm tra – phút, nửa số sinh viên lại uống nước hương chanh (với chất nhân tạo) Kết quả: Các sinh viên uống ... sung đường glucose vào thể cung cấp cho bạn nguồn lượng để tập trung tự kiểm soát cao Bởi glucose kích thích cảm biến carbohydrate đơn giản lưỡi, truyền tín hiệu động lực đến trung tâm não Những...
  • 5
  • 233
  • 0
  1. Y Tế - Sức Khỏe
  2. Sức khỏe giới tính
Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT

Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT

Ngày tải lên : 16/08/2014, 00:46
... công tác 86 87 -x- DANH M C CÁC HÌNH V Hình 1.1 Mô hình văn hóa doanh nghi p Denison Hình 1.2 Các c p 11 văn hóa doanh nghi p Hình 1.3 Mô hình cam k t g n bó Hình 1.4 Mô hình nghiên c u nh hư ng ... 58 Hình 4.5 Gi i tính 58 Hình 4.6 tu i 59 Hình 4.7 Thâm niên công tác 59 Hình 4.8 Mô hình nghiên c u hi u ch nh 74 Hình 4.9 Mô hình h i quy n tính ã c i u ch nh 81 -1- PH N M U TV N Ngu n nhân ... Phong cách qu n lý có th m c nh hư ng cam k t c a nhân viên Koopman (1991) nghiên c u phong cách lãnh ob n nh hư ng nhân viên tìm th y nh ng nhân viên ng h phong cách qu n lý, h ng h t ch c Nói cách...
  • 129
  • 2.5K
  • 37
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC

TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 06/02/2015, 20:48
... sát Các họp, gặp gỡ sử dụng để định hình thay đổi Các nhà quản lý đạo để thể tận tâm Mọi người động viên để làm việc với liệu Đúng người tham gia Cuộc gặp hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi Các ...  Nhân viên giỏi, tài có xu hướng di chuyển sang môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, kích thích động viên nhiều để phát huy khả năng, lực  Quan điểm quản trị đại: Con người tài sản quý ... Development MÔ TẢ TÌNH HUỐNG 4.4 Mô hình Dự án nhóm thực hiện: Recardo Jolly (1997) Organizational Change & Development MÔ TẢ TÌNH HUỐNG 4.5 Lập đề xu t thực hiện: NỘI DUNG Những mục tiêu nỗ lực đề xu t...
  • 24
  • 480
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17

ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:30
... Phong cách quản lý ảnh hưởng đến mức độ cam kết nhân viên Koopman (1991) nghiên cứu phong cách lãnh đạo bị ảnh hưởng nhân viên tìm thấy nhân viên ủng hộ phong cách quản lý, họ ủng hộ tổ chức Nói cách ... ĐỒ Hình 1.1: Mô hình văn hóa doanh nghiệp Denison 12 Hình 1.2: Các cấp độ văn hóa doanh nghiệp 14 Hình 1.3: Mô hình cam kết gắn bó .24 Hình 1.4: Mô hình nghiên cứu ảnh hưởng ... tạo Phát triển ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên 1.5.2.3 Phần thưởng công nhận Các hành vi thưởng hình thức thưởng sử dụng, nhân viên thưởng theo cá nhân hay theo nhóm,...
  • 143
  • 2.3K
  • 22
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Ngày tải lên : 07/07/2015, 22:18
... hợp mô hình hồi quy 83 Bảng 2.39: Kiểm định độ phù hợp mô hìnhANOVAa 83 Bảng 2.40: Kết hồi quy sử dụng phương pháp Enter .84 Bảng 2.41: Đánh giá độ phù hợp mô hình hồi quy 85 Bảng ... ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên công ty cổ phần giấy Sài Gòn”, cho thấy phù hợp với tình hình kinh tế thực trạng Việt Nam nên từ mô hình đề xu t nghiên cứu cho đề tài dựa vào ... Chú ý đến chi tiết, (3) Định hướng kết quả, (4) Định hướng người, (5) Định hướng nhóm Mô hình ZM Zain, (2009) Ảnh hưởng văn hóa công ty ddens cam kết gắn bó với tổ chức bao gồm bốn nhân tố: (1)...
  • 154
  • 1.2K
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Ngày tải lên : 07/07/2015, 22:18
... ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên công ty cổ phần giấy Sài Gòn”, cho thấy phù hợp với tình hình kinh tế thực trạng Việt Nam nên từ mô hình đề xu t nghiên cứu cho đề tài dựa vào ... cạnh nhà quản trị cung cấp chương trình đào tạo cho nhu cầu phát triển hay tương lai nhân viên c Phần thưởng công nhận: Các hành vi thưởng hình thức thưởng sử dụng, nhân viên thưởng theo cá nhân ... không ảnh hưởng đáng kể đến kết giải thích mô hình hồi quy Hệ số tương quan riêng phần B: hệ số cho biết ảnh hưởng biến độc lập đến giá trị trung bình biến phụ thuộc, sở để xây dựng mô hình hồi...
  • 33
  • 883
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Kỹ năng ra quyết định của nhà lãnh đạo

Kỹ năng ra quyết định của nhà lãnh đạo

Ngày tải lên : 26/03/2013, 16:39
... định cuối  Khuyết điểm  Ưu điểm – Kích thích sáng tạo – Nhân viên tâm – Sử dụng khả – Tốn nhiều thời gian – Các thành viên phải có kỹ năng, làm việc theo ê kíp cao II Mô hình định Xác định ... công bố cho nhân viên  Khuyết điểm Ưu điểm – Tiết kiệm thời gian – Thuận lợi định theo chẩn – Lãnh đạo có kinh nghiệm – Nhân viên tâm – Nhân viên dễ bất mãn – Công viêc liên quan đến người 1.2 ... 1.2 Phương pháp phát biểu cuối Cho phép nhân viên thảo luận đề nghị giải pháp  Ưu điểm – Sử dụng số nguồn lực nhóm – Cho phép số sáng kiến  Khuyết điểm – Nhân viên tâm 1.3 Phương pháp nhóm tinh...
  • 12
  • 2.1K
  • 11
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Có 3 phương thức tổ chức đấu giá căn cứ vào giá trị cổ phần bán đấu giá và quyết định của Ban chỉ đạo cổ phần hóa

Có 3 phương thức tổ chức đấu giá căn cứ vào giá trị cổ phần bán đấu giá và quyết định của Ban chỉ đạo cổ phần hóa

Ngày tải lên : 04/04/2013, 16:11
... không đề cập đến việc tăng vốn (huy động vốn cách phát hành thêm cổ phiếu) khoảng thời gian + P/E số mang tính phổ biến, dễ thuyết phục thị trường chứng khoán Việt Nam nhiều công ty sử dụng so sánh ... doanh nghiệp áp dụng phương pháp P/E DCF + DCF thường sử dụng việc xác định giá khởi điểm cổ phần đấu giá lần đầu hay chào bán cho tổ chức Tuy nhiên, việc định giá thường áp dụng với giả định ... Căn vào giá trị sổ sách doanh nghiệp để làm sở giá niêm yết lần đầu sàn giao dịch nhiều trường hợp chưa hợp lý giá trị sổ sách phản ánh giá trị doanh nghiệp khứ, nhà đầu tư thường quan tâm đến...
  • 2
  • 572
  • 0
  1. Tài Chính - Ngân Hàng
  2. Đầu tư Chứng khoán
10 sự thật bị che giấu của nhà lãnh đạo pptx

10 sự thật bị che giấu của nhà lãnh đạo pptx

Ngày tải lên : 12/07/2014, 18:21
... vấn đề cân công việc sống Ai biết cách thống phải ủng hộ cân bằng, chẳng biết có nhà lãnh đạo thành công mà lại không ăn ngủ với công việc Tôi cho chẳng có nhà lãnh đạo quan tâm đến cân bằng, ... thuyết phục, tâm lý bối cảnh tổ chức đại Mối quan tâm mang đến cho đặc quyền làm việc gần gũi với nhà lãnh đạo – CEO, lãnh đạo cấp cao, nhà quản lý – tập đoàn khắp giới Với tư cách nhà nghiên ... trọng việc quản lý ngã - chất thật trò chơi mà phần Tuy nhiên toou có điểm tranh luận với sách Tony Có điều người ta ngại nói mà anh không đề cập, may mắn Ngoài việc quản lý tình quyền lực cách hiệu...
  • 11
  • 369
  • 1
  1. Kỹ Năng Mềm
  2. Kỹ năng quản lý
Kinh tế nội thành và quy hoạch của Ban lãnh đạo một cách hiệu quả tránh quy hoạch lặp ppt

Kinh tế nội thành và quy hoạch của Ban lãnh đạo một cách hiệu quả tránh quy hoạch lặp ppt

Ngày tải lên : 06/08/2014, 02:21
... mới, đến cuối năm 2001 1.167 hộ chiếm 2,94% so với tổng số hộ Sự nghiệp giáo dục đào tạo quận đạt thành tích quan trọng Quận hoàn thành phổ cập giáo dục trung học sở, phổ cập giáo dục tiểu học ... thị trường Ứng dụng nhanh tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ vào sản xu t, không nhập thiết bị có công nghệ lạc hậu gây ảnh hưởng đến môi trường sinh thái không nên nhập thiết bị đại không phù ... thương mại quốc tế cần xây dựng + Hướng xu t khẩu, nhập thời kỳ tới + Hướng đầu tư nhằm tăng sở vật chất cho việc sản xu t hàng xu t + Các sách khuyến khích xu t + Hướng tiếp cận thị trường * Xây...
  • 35
  • 193
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Báo cáo khoa học
NÂNG CAO NĂNG lực LÃNH đạo của BAN LÃNH đạo TỔNG CÔNG TY MAY 10

NÂNG CAO NĂNG lực LÃNH đạo của BAN LÃNH đạo TỔNG CÔNG TY MAY 10

Ngày tải lên : 11/09/2015, 13:44
  • 131
  • 489
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học

Xem thêm

Tìm thêm: